Autoevaluación de 5 currículums profesionales de auditoría
1. Autoevaluación del currículum profesional de auditoría
En 20xx, fortalecí mi estudio, me enfoqué en la innovación, tuve un estilo de trabajo pragmático, una actitud de trabajo seria, trabajé con diligencia y conciencia. y se centró estrechamente en diversos objetivos laborales, adhiriéndose a la política de auditoría de "auditar de acuerdo con la ley, atendiendo a la situación general, centrándose en el centro, destacando los puntos clave, buscando la verdad y el pragmatismo", y completó con éxito diversas tareas laborales. . Ahora evaluaré mi situación laboral personal este año de la siguiente manera: 1. Fortalecer mi estudio, cultivar y mejorar mi calidad general.
Fortalecer el aprendizaje, fortalecer la propia construcción ideológica y moral, establecer un sentido de autoestima, confianza en uno mismo, autosuficiencia y superación personal, corregir pensamientos y fortalecer creencias en el trabajo práctico, establecer firmemente conceptos políticos, conceptos generales y conceptos de masas, y siempre se adhieren a la lealtad La naturaleza política es leal a la patria y al pueblo, respeta estrictamente las reglas y regulaciones, une a los colegas, trata a los demás con sinceridad, mantiene relaciones interpersonales armoniosas, nunca; Se involucra en disputas sin principios, regula las palabras y los hechos y cultiva constantemente la calidad integral y la capacidad de ser una buena persona. Un auditor calificado en la nueva era.
En segundo lugar, fortalecer las habilidades comerciales y generar éxito empresarial.
En mi trabajo diario, me doy cuenta profundamente de que la auditoría es un trabajo profesional, práctico y artístico. En particular, debemos lidiar con la estructura económica y el entorno de auditoría cada vez más complejos de hoy, los requisitos cada vez más altos de cumplimiento de las auditorías y las expectativas sociales para la auditoría, así como el desarrollo cada vez más profundo de los requisitos de calidad de las auditorías y las actualizaciones tecnológicas. Si desea hacer un buen trabajo en auditoría y lograr mejores resultados, no sólo necesita buen carácter, sino también excelentes habilidades comerciales. Como auditor de base, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional es una forma importante de lograr los resultados de su trabajo.
Mientras fortalezco mi propio aprendizaje y mejoro la calidad general, hablo con los empleados para comprender y resolver con firmeza los problemas típicos pendientes, pongo el tema de "proyectos de calidad" en una posición importante, predico con el ejemplo y empiezo por mí mismo. y el conocimiento teórico y la resolución de problemas están estrechamente integrados, y se llevan a cabo arreglos generales y desarrollo cruzado para mejorar continuamente las habilidades comerciales, en segundo lugar, fortalecer el autocultivo y mejorar la calidad general. Es necesario tener un amplio conocimiento teórico y un profesional de auditoría competente; conocimientos, así como habilidades comerciales calificadas y buena calidad psicológica, mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas desde una perspectiva macro y esforzarse por lograr un excelente desempeño laboral.
3. Realizar tareas y completar con éxito diversas tareas.
Llevar a cabo el trabajo en estricta conformidad con los procedimientos de auditoría legal, implementar estrictamente las normas y estándares de auditoría y manejar los asuntos en estricta conformidad con las leyes y reglamentos. Sobre la base de asegurar procedimientos y evitar riesgos, innovamos ideas de trabajo, exploramos métodos de trabajo, realizamos activamente auditorías de redes informáticas y realizamos el trabajo de manera gradual y planificada. Desde la formulación del plan de auditoría, la operación del proceso de implementación de la auditoría, la adquisición de evidencia de auditoría, la preparación de informes de auditoría, la redacción de los documentos de conclusión de la auditoría y la implementación de las decisiones de auditoría, verificaremos repetidamente e informaremos periódicamente Auditar el progreso a los superiores y comunicarse con los superiores y colegas y compartir recursos de información para garantizar la finalización eficiente y de alta calidad de las tareas de auditoría.
Sé capaz de pedir consejo con humildad a colegas y personas mayores a tu alrededor, leer más, hacer más preguntas, pensar más y esforzarte por volverte competente en diversos entornos y materiales de trabajo en el menor tiempo posible. Trabaje de manera proactiva, controle estrictamente, sea meticuloso y esfuércese por completar cada tarea asignada por el líder. En el trabajo de amplio alcance, se debe dar prioridad a los arreglos científicos, las tareas deben completarse a tiempo, con calidad y cantidad garantizadas, y el trabajo debe coordinarse con otros departamentos para redactar y presentar documentos e información.
Cuatro. Problemas existentes y dirección de desarrollo para el próximo año
Después de casi un año de trabajo, hemos mejorado aún más nuestra calidad ideológica y política, ampliado nuestros horizontes, ampliado nuestras ideas de trabajo, mejorado nuestra conciencia de la situación general y fortaleció nuestra mentalidad abierta y rectitud, buen estilo riguroso y sencillo. Mirando hacia atrás, mis logros en los últimos años son el resultado del fuerte apoyo y la ayuda entusiasta de los líderes y los esfuerzos concertados de los camaradas. Al evaluar mis propios logros, también veo mis propias deficiencias y deficiencias. La razón principal es que necesito fortalecer aún más mi estudio, esforzarme por mejorar el nivel de la teoría y la política políticas, centrarme en un análisis integral y presentar sugerencias de racionalización específicas. y esforzarme por mejorar mi nivel de trabajo y mis habilidades.
En trabajos futuros, aceptaré sinceramente las críticas y sugerencias presentadas por líderes y camaradas, y cumpliré con mi deber. Al mismo tiempo, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias, mejoraré la eficiencia en el trabajo y llevaré mi trabajo a un nuevo nivel en el nuevo año.
2. Autoevaluación del currículum profesional de auditoría
Desde 20xx, con el cuidado y apoyo de los departamentos superiores y el correcto liderazgo del Comité del Partido del Comité de Economía e Información, nuestro El departamento de auditoría financiera de la empresa se ha centrado en los objetivos determinados a principios de año. Debemos adherirnos a la unidad y la cooperación, trabajar duro y hacer todo lo posible para completar las tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Concretamente se refleja en los siguientes aspectos: 1. Estudiar mucho y mejorar la calidad general.
El trabajo financiero del sistema industrial involucra una amplia gama de áreas, tareas pesadas y muchos clientes. Sin embargo, todos los camaradas del Departamento de Finanzas no relajaron sus estudios de teoría política y habilidades comerciales debido a su intenso trabajo, sino que se exigieron estrictamente y participaron activamente en estudios políticos y diversas actividades políticas organizadas por las autoridades superiores y el Departamento Económico y Económico. Comité de Información. Y ser capaz de combinar sus propias características laborales, estudiar e implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad" y las regulaciones financieras y económicas nacionales pertinentes, y desempeñar las responsabilidades de contabilidad y supervisión contable de acuerdo con la ley. Cumplir con las leyes y reglamentos, dedicarse al trabajo, salvaguardar los intereses nacionales y garantizar la seguridad de los bienes y fondos.
Por lo general, se puede combinar la situación para fortalecer el estudio del conocimiento financiero y los nuevos sistemas y estándares contables, y mejorar la calidad general para adaptarse a las necesidades del desarrollo económico industrial.
2. Revisar detenidamente el informe resumido para mejorar la calidad de la información contable.
Ser capaz de compilar y presentar estados financieros de cerca de 40 empresas de manera concienzuda y oportuna. Para garantizar que los informes sean completos, precisos, oportunos y claros, todos los informes de base se revisan cuidadosamente uno por uno. Si se descubren problemas, comuníquese con la empresa de manera oportuna, señale errores, brinde orientación al paciente y siempre supervise incansablemente las unidades individuales que no envían informes a tiempo para esforzarse por mantener la integridad de los datos y proporcionar una base para los líderes y superiores. para tomar decisiones.
3. Elaborar un presupuesto razonable y presentar información de ingresos y gastos financieros en tiempo y forma.
Con el fin de preparar razonablemente los presupuestos de ingresos y gastos de los distintos departamentos del Comité Económico y de Información (administración plena, administración con referencia a la gestión de funcionarios, plena empresa, empresa autofinanciada, personal de empresa, etc. .), no solo es necesario Evaluar y analizar el escenario de ejecución presupuestaria para el año, e identificar diversos factores que afectan el presupuesto actual de acuerdo con los requerimientos del departamento financiero superior y los líderes del Comité Económico e de Información. También es necesario analizar objetivamente el impacto de las políticas relevantes del sistema (como el ajuste de capital, la reforma industrial) y los beneficios económicos de las empresas que cobran honorarios de gestión sobre el presupuesto, para que el presupuesto sea más realista y los líderes tengan una idea clara, que favorece la operación y da pleno juego a su papel en la gestión financiera. En tiempos normales, los acuerdos financieros de la agencia deben completarse de manera oportuna y la información sobre ingresos y gastos financieros debe presentarse a tiempo.
4. Tener la valentía de recaudar fondos para garantizar el normal funcionamiento de la agencia.
Si se analiza la situación general del Comité Económico y de Información, se observa que la naturaleza del personal es diversificada (funcionarios, personal administrativo, empresas a tiempo completo, empresas autofinanciadas, empresas, etc.), y Los canales de financiación también están diversificados, incluidos créditos financieros, ingresos por subvenciones, ingresos por comisiones de gestión, etc. Según las características del comité y las exigencias de la dirección, tenemos el coraje de recaudar fondos. La principal fuente de ingresos anormales de la oficina central son los honorarios de gestión cobrados a las empresas. Con la profundización de la reestructuración, la mayoría de las empresas de este sistema han sido transferidas a empresas privadas. Además, la intensificación de la promoción de inversiones ha llevado a la participación de muchas grandes empresas extranjeras en la tenencia de acciones, lo que también nos ha hecho más difícil cobrar los honorarios de gestión. Sin embargo, basándonos en los requisitos de los líderes y la situación real de la empresa, negociamos con los líderes de la empresa y adoptamos el método de más comunicación, más comprensión, más viajes, más conversaciones de corazón a corazón y más molienda. Con el fuerte apoyo de los líderes del Comité de Economía e Información y el cuidado y ayuda de varios departamentos, a continuación, las tareas de recaudación de este año se completaron con éxito, asegurando el normal funcionamiento del trabajo de la agencia.
5. Implementar concienzudamente el sistema financiero y hacer bien el trabajo diario.
Obedecer las órdenes del liderazgo, obedecer los arreglos del liderazgo, implementar estrictamente el sistema financiero, realizar el trabajo contable de manera concienzuda, meticulosa y precisa, y reembolsar y pagar diversos gastos de acuerdo con las regulaciones (incluida la administración del Departamento Económico y de Información). Comité, las oficinas corporativas de las Tres Energías Eléctricas, oficinas centrales, centros de servicios para pequeñas y medianas empresas, centros de ahorro de energía, etc.) para fortalecer la gestión de efectivo y garantizar la seguridad del efectivo. Hacer conciliaciones periódicas con los bancos, pagar diversos fondos (pensiones, fondos de previsión, seguro médico, impuestos) a tiempo todos los meses, acudir periódicamente al Departamento de Seguros de la Oficina de Personal para asignar los salarios de los jubilados, enviar periódicamente los gastos de manutención de las viudas y enviar periódicamente limpiar, verificar y registrar activos fijos y cuentas corrientes (este año cooperaremos con la oficina para registrar y decorar activos fijos, incluidos escritorios y sillas de oficina, y clasificarlos en cuentas) y manejar la contabilidad de acuerdo con los requisitos de la departamento de contabilidad. Por lo general, el trabajo en el departamento se basa en la situación general, de modo que no existe división del trabajo, cooperación fluida y esfuerzos concertados. Mientras completamos el trabajo universitario concienzudamente, haremos todo lo posible para cooperar con otros departamentos en la liquidación por quiebra de Lantianhai Company, la reestructuración de Jinyuan Company, la liquidación por quiebra de Steel Pipe Company, el cobro y pago de fondos de seguridad, el inventario de activos estatales. , disposición de equipos, asignación de fondos de ajuste, reemplazo de identidad de empleados, etc. Se ha avanzado en la coordinación de los departamentos integrales de finanzas, impuestos, industria y comercio, etc., recaudación de fondos de previsión corporativa y peticiones
6. Cooperar con la Sección de Garantía de Financiamiento.
De acuerdo con los requisitos del BDC, recaudar fondos por adelantado cada trimestre, completar concienzudamente la liquidación de intereses y el pago de decenas de millones de fondos, completar la contabilidad financiera y las auditorías de fin de año a tiempo cada trimestre y proporcionar información contable trimestral en forma oportuna. En el primer semestre de este año, cooperamos con el centro financiero para manejar los procedimientos de préstamo de decenas de millones de fondos en la provincia y confiamos los fondos a empresas relevantes. Recientemente ayudé a la sociedad de garantía en la preparación de diversos materiales de rectificación, reducción de capital y verificación de capital requeridos por la provincia.
7. Debe prestarse especial atención a la auditoría interna de las empresas en dificultades.
La auditoría interna también es información importante para el trabajo financiero. Es corta en tiempo, exigente, altamente orientada a políticas y puede ofender fácilmente a las personas. Sin embargo, con el apoyo de los departamentos de liderazgo y de inspección disciplinaria, nuestro departamento de auditoría financiera siempre ha completado con éxito sus tareas. Este año, de acuerdo con los requisitos y regulaciones de auditoría interna del Departamento de Auditoría, llevamos a cabo auditorías internas de los ingresos y gastos financieros de las fábricas de impresión y teñido, fábricas de plástico y otras empresas. Después de la auditoría interna, hicimos una evaluación objetiva y justa de las situaciones relevantes de la empresa con base en los hechos de la auditoría. El segundo es hacer cumplir estrictamente las disciplinas financieras, ajustar las cuentas de manera oportuna y proponer medidas de rectificación. El tercero es guiarlos para que establezcan cuentas de acuerdo con el sistema financiero, utilicen los fondos de manera legal y racional y registren cuidadosamente varias cuentas detalladas. En cuarto lugar, se publicó un informe escrito detallado que sirvió de base para que los líderes comprendieran la situación y tomaran decisiones correctas, y realmente desempeñó el papel de supervisión financiera.
8. Proporcionar formación en contabilidad y gestión financiera.
En el tercer trimestre de este año, cooperamos con la Oficina de Finanzas para llevar a cabo la actividad "Año de Promoción de la Gestión Financiera", realizamos verificaciones aleatorias sobre la gestión financiera de las empresas que cotizan en bolsa y presentamos sugerencias y requisitos. para los controles aleatorios. Este año, también organizamos una serie de cursos de capacitación en cooperación con el Examen de Contabilidad de la Oficina de Finanzas, brindando capacitación en el trabajo para 20 personas, educación continua para 266 personas y Conferencias de Finanzas de Yangzhou para 30 personas.
También utilizamos reuniones anuales y otros momentos para permitir que los directores financieros corporativos se comuniquen entre sí, aprendan de las fortalezas de los demás y adquieran experiencia en gestión interna, de modo que el personal de contabilidad corporativa no solo aumente su conocimiento comercial, sino que también promueva y mejore el trabajo financiero. .
En resumen, aunque se ha trabajado algo este año, todavía existe una brecha entre las necesidades de reforma y desarrollo y los requisitos del liderazgo. Las principales manifestaciones son: primero, la comunicación con las empresas y. los departamentos pertinentes no son lo suficientemente profundos; la razón es que no se presta suficiente atención al trabajo de auditoría interna de las empresas en dificultades; la tercera razón es la falta de iniciativa en el servicio a las empresas; la cuarta razón es que la información reportada solo se completa; la tarea y no excede mucho la cuota.
3. Autoevaluación del currículum profesional de auditoría
En 20xx, realmente desempeñamos el papel de "guardián económico" en la profundización de la reforma escolar, la promoción de una construcción gubernamental limpia, el fortalecimiento de la gestión financiera, y mejorar la eficiencia económica y el papel del “asistente de personal”. Se hacen los siguientes comentarios sobre el trabajo de auditoría de este año. 1. Construcción de infraestructura
20xx es un año de rápido desarrollo en varias reformas de nuestra escuela. El desarrollo ordenado de la enseñanza, la investigación científica y la gestión nos ofrece una sólida garantía de realizar un buen trabajo. La Oficina de Auditoría de nuestra universidad implementa concienzudamente el espíritu de las instrucciones de la Oficina de Auditoría, el Departamento de Educación y otros departamentos superiores, y combina la situación real de nuestra escuela para cooperar activamente con otros trabajos mientras hace un buen trabajo en el trabajo de auditoría. Adherirse al principio de "superación personal y sensibilización", esforzarse por mejorar el sistema de auditoría, mejorar la organización de auditoría y ajustar la estructura del personal. Participó en la formulación de una serie de adquisiciones de material escolar, gestión de equipos y normas y reglamentos relacionados. Estandarizar el comportamiento económico y legalizar, institucionalizar y estandarizar aún más el trabajo de auditoría.
Tras la reforma de la estructura escolar, las responsabilidades y autoridad de los auditores se han aclarado aún más. La función de supervisión interna del trabajo de auditoría interna se refleja aún más y puede proporcionar a los líderes una mejor base para la toma de decisiones. Ajustar el conocimiento y la estructura de edad del personal, agregar 2 auditores profesionales, fortalecer la construcción del equipo de auditoría y un camarada tiene calificaciones de contador superior. Los viejos camaradas experimentados y los jóvenes emprendedores se comunican entre sí, aprenden unos de otros, lideran lo nuevo con lo viejo y combinan lo viejo con lo nuevo, formando un equipo de auditoría con una estructura de conocimientos y una estructura de edad razonables, llenos de vigor y vitalidad.
En segundo lugar, aprendizaje y formación
Reforzar las medidas para mejorar aún más la calidad profesional y política de los auditores, de modo que cada auditor interno de nuestra escuela pueda convertirse verdaderamente en un "profesional ideológicamente sólido". Un maestro excelente, técnicamente competente, pragmático y eficiente. Los camaradas fueron enviados a estudiar e inspeccionar otros lugares y obtuvieron mucha información de auditoría y experiencia laboral avanzada. Me comuniqué con muchas universidades para explorar nuevas ideas para el trabajo de auditoría. Fortalecer el estudio de las propias cualidades profesionales y avanzar en las investigaciones y discusiones académicas.
En tercer lugar, participar en la reforma logística
Con la profundización de la reforma social de la gestión logística en colegios y universidades, nuestro grupo de logística se ha convertido gradualmente en una entidad económica con contabilidad independiente, independiente. operación y responsabilidad por sus propias pérdidas y ganancias. Nos exige establecer y mejorar el sistema de contabilidad de costos. Participamos en la formulación de una serie de normas, reglamentos y medidas para la reforma logística, junto con el Departamento de Finanzas y la Oficina de Gestión de Logística, realizamos la contabilidad de costos para cada centro del grupo, combinando la experiencia de otras escuelas, y formulamos. Varios estándares de cuotas basados en la situación real de nuestra escuela han desempeñado un papel debido en la promoción de la reforma y el desarrollo de la logística de nuestra escuela.
Cuarto, participar en la reforma de las industrias dirigidas por las escuelas
Dado que los intereses de las empresas dirigidas por las escuelas y los de la escuela no son completamente consistentes, los camaradas en algunas empresas a menudo ignoran a la escuela por intereses personales o intereses de grupos pequeños, es difícil garantizar la preservación y valoración de los activos estatales de la escuela. En respuesta a esta situación, nosotros, junto con el Departamento de Finanzas y la Oficina de Gestión Empresarial, participamos en la formulación de documentos relacionados con la reforma industrial escolar, verificamos los activos de cada empresa escolar, averiguamos la base financiera de la empresa, mejoró el entorno empresarial y aclaró Ha aumentado la responsabilidad económica, mejorado la eficiencia económica, proporcionado una base para la toma de decisiones para los líderes y contribuido a la reforma y el desarrollo de la escuela.
Verbo (abreviatura de verbo) participar en diversos proyectos licitatorios.
Con el rápido desarrollo de la reforma escolar, es particularmente importante fortalecer los mecanismos de gestión interna y supervisión interna. La construcción de proyectos escolares y la adquisición de materiales están estrechamente relacionados con el mercado. Para lograr un control efectivo sobre la construcción del proyecto y la adquisición de materiales, se deben utilizar diversas reglas y regulaciones para regularlo y restringirlo. Participamos en la formulación de los procedimientos de licitación y reglamentos relacionados para la adquisición de material escolar y supervisamos su implementación. La licitación se adhiere a los principios de apertura, equidad y equidad. La Oficina de Auditoría participa en todo el proceso de adquisición de materiales de principio a fin, desempeñando plenamente el papel de supervisión de la auditoría previa al evento, la auditoría en proceso y la auditoría posterior al evento, estandarizando el comportamiento de adquisición de materiales de la escuela y salvaguardando la economía de la escuela. intereses.
4. Autoevaluación del currículum profesional de auditoría
Durante el último año, bajo la correcta dirección del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, y bajo la correcta orientación del superior. departamento de auditoría, nos hemos centrado estrechamente en el Comité Municipal del Partido y el Gobierno. El objetivo del trabajo es promover el desarrollo económico saludable de nuestra ciudad como la máxima prioridad de la supervisión de auditoría, establecer firmemente el concepto científico de desarrollo y conciencia de servicio, adherirnos a la honestidad. e integridad, y completar con éxito las tareas del comité municipal del partido, el gobierno y los superiores con los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros de auditoría Las tareas de auditoría asignadas por el departamento de auditoría este año. Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente la propia calidad.
Con el fin de mejorar aún más la perspicacia política, el discernimiento político y el nivel de políticas, y mejorar la conciencia y la determinación para implementar los principios y políticas del partido, durante el año pasado, hemos estudiado e implementado cuidadosamente las "Tres Representaciones". "La teoría y el espíritu del xx Congreso y del xx Congreso y de las Sesiones Plenarias Tercera, Cuarta y Quinta del Partido, y estudiaron y entendieron concienzudamente el espíritu de la reunión ampliada del Comité Municipal del Partido y las tareas clave determinadas por el Partido Municipal. Comité y el Gobierno Municipal a principios de año.
A través del estudio, he mejorado mi capacidad para armar mi mente con teorías científicas y utilizar la teoría de Deng Xiaoping para guiar la práctica del trabajo de auditoría. Fortalecer aún más nuestra creencia en el socialismo y el productivismo, tener siempre presentes los "Ocho Honores y Ocho Deshonras", insistir en partir de los intereses del pueblo, implementar y modelar resueltamente las exigencias de las "Tres Representaciones", frenar conscientemente la invasión de tendencias nocivas y ejercer correctamente el poder en la mano.
Al mismo tiempo, también prestamos atención al estudio de la teoría empresarial de auditoría. Además de participar en las clases de capacitación empresarial en auditoría organizadas por la oficina regional de auditoría, también aprendí sistemáticamente el sistema de auditoría informática AO, conocimientos relacionados con la reforma financiera y la redacción de informes especiales de investigación de auditoría. Investigación de auditoría de activos fijos organizada por la Sindicatura de la Comunidad Autónoma en julio. A través del estudio, se mejora aún más la alfabetización teórica, los ideales y creencias son más firmes y las ideas del trabajo de auditoría se amplían.
En segundo lugar, prestar atención a la formación y cultivo del espíritu partidista.
Respetar conscientemente las "disciplinas de trabajo de los auditores" y regular su propio comportamiento; fortalecer constantemente el espíritu de partido, tener en cuenta los "dos deberes", mantener conscientemente un alto grado de coherencia con el comité municipal del partido y el gobierno, no digas lo que no se debe decir, y no digas lo que no se debe decir Hazlo. Deberíamos ser honestos y pragmáticos en nuestro trato con la gente. Realice siempre el trabajo de auditoría con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad; cuando se trate de relaciones laborales, también debe prestar atención a comprender el posicionamiento de su rol, salvaguardar conscientemente la situación general y mantener la unidad.
El tercero es auditar conforme a la ley y ser veraz y pragmático.
En el trabajo de auditoría, podemos implementar concienzudamente los poderes de auditoría otorgados por la Ley de Auditoría, adherirnos al principio de funcionamiento de "auditar de acuerdo con la ley, atender la situación general, centrarnos en el centro y "resaltar los puntos clave", y lograr siempre auditoría científica, auditoría civilizada y auditoría de integridad, ser objetivo y justo, y actuar con la debida diligencia en el trabajo del que es responsable. En primer lugar, puede profundizar en la primera línea de la auditoría, coordinar y resolver problemas y dificultades específicos encontrados en el trabajo de auditoría de manera oportuna y ayudar a los cuadros de auditoría jóvenes a crecer lo antes posible. En segundo lugar, para algunos proyectos de auditoría difíciles y candentes; que están relacionados con los intereses vitales de la gente, pueden ir personalmente al nivel de base para realizar auditorías Investigar, comprender y dominar información de primera mano, cooperar activamente con el director para completar diversos trabajos de auditoría y enérgicamente; promover el espíritu de auditoría "legítima, realista, rigurosa, emprendedora y dedicada"
Además, podemos Comprometidos con el trabajo del Comité de Mujeres. Nuestra oficina es una unidad donde las lesbianas constituyen la mayoría. Por eso, nuestro equipo siempre ha dado gran importancia y se preocupa por la salud, el trabajo y la vida de las lesbianas. Siempre que sean unas vacaciones lésbicas, haremos todo lo posible para organizarlas.
En cuarto lugar, sea honesto y autodisciplinado.
Como auditor, puedo darme cuenta plenamente de que la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio es el sustento de nuestra agencia de auditoría. Sé bien que: ser íntegro y hacer las cosas sin estar ordenado no lo es; recto, aunque desobedezca. Durante el año pasado, hemos estudiado e implementado concienzudamente el espíritu del "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China (juicio)" y el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China", siempre mantenido en alto. normas y exigencias estrictas sobre nosotros mismos, fortalecer efectivamente el cultivo moral y fortalecer conscientemente el espíritu de partido, estudiar el estilo del partido, la disciplina del partido y el gobierno limpio, fortalecer continuamente la transformación de la visión del mundo, la visión de la vida y los valores, e insistir en construir el partido para nosotros. el bien público. Implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido, cumplir con la auditoría de la ética profesional y utilizar siempre los estándares de los miembros del partido para regular sus palabras y acciones. Preste atención a los peligros de la codicia en todo momento, sea autodisciplinado en todo momento, deje de lado los pensamientos excesivos en todo momento, cultive las virtudes oficiales en todo momento e insista en ser indiferente a la fama y la fortuna, manteniéndose alejado del bien y del mal. , pensar positivamente, aceptar palabras, actuar con sensibilidad y comprometerse con lo brillante como su propio código de conducta, siempre logrará el respeto por uno mismo, la autorreflexión, la autocontrol y la automotivación. Adherirnos a la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo para guiar nuestro trabajo de auditoría y anticorrupción ha fortalecido aún más la conciencia ideológica de juzgar de acuerdo con la ley y construir un gobierno limpio para el pueblo, y ha mejorado la capacidad y la defensa moral para resistir conscientemente la erosión de la ideas corruptas.
En quinto lugar, la dirección de los esfuerzos futuros.
En el mundo actual se están produciendo los cambios más rápidos, extensos y profundos de la historia de la humanidad. "Economía global", "economía del conocimiento", "comercio electrónico", "biotecnología", "ingeniería genética", "tierra digital", "gobierno electrónico", "adhesión de China a la OMC", "desarrollo occidental" y otros Nuevos términos y nuevos términos Las cosas surgen constantemente y necesitamos tener una comprensión profunda del conocimiento. Por lo tanto, es necesario fortalecer el aprendizaje, mejorar aún más la capacidad de innovación independiente de los métodos y medios técnicos de auditoría, mejorar continuamente el contenido técnico y el nivel del trabajo de auditoría, especialmente la capacidad de analizar y resolver problemas a nivel macro, mejorar continuamente la calidad. de auditoría y guiar constantemente el trabajo de auditoría Profundizar, utilizar una perspectiva de desarrollo para analizar los problemas existentes en la reforma económica, presentar sugerencias de auditoría científicas y factibles, promover el ritmo de la reforma del sistema económico y acompañar el desarrollo sostenido, rápido y saludable. de la economía de nuestra ciudad y aprovechar plenamente el papel de la auditoría en la construcción de la sociedad.
5. Autoevaluación del currículum profesional de auditoría
Bajo el correcto liderazgo de la empresa del grupo, el departamento de auditoría cumple estrictamente con diversas leyes y regulaciones nacionales e implementa concienzudamente la auditoría interna del grupo. sistema de gestión. De acuerdo con los requisitos generales y el plan de auditoría del trabajo anual 20xx de la empresa del grupo, el trabajo de auditoría interna se centró en el año de gestión corporativa de la empresa del grupo, fortaleció la gestión refinada de la empresa, destacó los puntos clave, cumplió concienzudamente sus funciones y completó con éxito el informe anual. plan de trabajo de auditoría y la auditoría asignada por la Tarea de liderazgo.
La evaluación del trabajo de auditoría en 20xx es la siguiente:
Se completaron un total de 97 proyectos de auditoría en 20xx, incluidas 65,438+02 auditorías anuales de ingresos y gastos financieros y de ejecución presupuestaria anual, y 65,438+ operaciones especiales. 0 auditorías de evaluación, 2 auditorías de responsabilidad económica temporal, 3 auditorías de ingresos y gastos financieros y pasivos de activos de empresas de inversión, 38 auditorías presupuestarias de proyectos de infraestructura, 465 auditorías de liquidación de proyectos de infraestructura, 438+0 ítems, con el fin de mejorar la operación y gestión del grupo. y aumentar los beneficios económicos.
1. La auditoría de la ejecución presupuestaria y la auditoría de los ingresos y gastos fiscales van de la mano.
2. Realizar evaluación y auditoría empresarial especial
En julio de 20cc, con el fin de revertir la situación de pérdidas consecutivas de xx empresa de alquiler de coches, la empresa volvió a nombrar al director general. y firmó un acuerdo con él carta de responsabilidad de evaluación empresarial. Para cooperar con la operación y administración del grupo, el departamento de auditoría estudió cuidadosamente el espíritu del documento, profundizó en la empresa para comprender las condiciones operativas, negoció repetidamente con las unidades relevantes y finalmente lo presentó al supervisor para su revisión. confirmó los resultados de la evaluación del desempeño operativo de xx Car Rental Company y mantuvo la seriedad de los resultados de la evaluación operativa de la compañía, y al mismo tiempo afirmó los resultados comerciales diligentes y diligentes de las empresas secundarias.
3. Mejorar la auditoría de las empresas de inversión para proporcionar una base para la evaluación de las inversiones.
Para evaluar los efectos de gestión de las empresas con inversión extranjera, de acuerdo con el acuerdo de los líderes de la empresa del grupo, se auditaron las empresas de inversión y se auditaron los ingresos, gastos y activos financieros de las tres empresas. en Shenzhen, Guangdong, Shenzhen y Taiyi por 20 cc. Los pasivos fueron auditados para proporcionar una evaluación profunda y completa de la eficacia de la gestión de la empresa de inversión. La peculiaridad es que el contrato operativo de Taiyi Company ha expirado y es necesario hacer pronósticos operativos para el período futuro para proporcionar una base para las decisiones de inversión.
4. Fortalecer las auditorías de salida para brindar referencia a la gestión de personal.
En 20cc, se cambiaron los puestos del director general original Bao xx y del nuevo director general adjunto Hu. Según el acuerdo de la empresa del grupo, se realizó una auditoría de salida para revisar el cumplimiento de los objetivos comerciales. , condiciones operativas y gestión de activos durante su mandato. Una evaluación integral de la situación servirá de referencia para la evaluación del personal del grupo.
5. Mejorar la auditoría de proyectos de infraestructura.
En 20xx, habrá muchos proyectos de infraestructura, supervisión in situ frecuente y pesadas tareas de revisión de presupuesto y cuentas finales. Los auditores de ingeniería profundizan en el sitio del proyecto para llevar a cabo supervisión de ingeniería en el sitio y auditorías de materiales, corregir errores en el proceso de los departamentos relevantes e implementar un modelo sistemático de auditoría de ingeniería de revisión previa al proyecto, supervisión y gestión durante el proceso, y Control de costos post-evento. En 20xx, se completó la auditoría presupuestaria de 38 proyectos de infraestructura, con un presupuesto de 8,4344 millones de yuanes, una disminución de 2,8684 millones de yuanes; se completaron 40 auditorías de liquidación de proyectos de infraestructura, con un monto de liquidación de 1,3924 millones de yuanes, una disminución de 3,8439 millones de yuanes. yuan.
De acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo, se introduce capacidad intelectual externa e información de mercado en los proyectos de infraestructura con acuerdos de ingeniería superiores a un millón, y la revisión de los acuerdos de ingeniería se lleva a cabo de manera justa e imparcial. En 20xx, un proyecto fue auditado por fuerzas externas y el monto de liquidación fue de 22,813 millones de yuanes, con una reducción de 16,543,800 yuanes + 9,930 yuanes. El costo del proyecto se redujo y el grupo ahorró mucho dinero.