Técnicas para realizar la escritura de estudiantes universitarios
01. Little M en la lista negra
En la segunda mitad del año pasado, la profesora T me preguntó si tenía tiempo para hacer un trabajo privado y ayudarla a administrar una nueva plataforma de medios.
Había pasado menos de medio año desde que di a luz a mi hijo, había muchos asuntos de crianza y siempre habíamos tenido una cooperación estable en el trabajo. Realmente no tengo la energía para hacer nada extra.
Así que busqué en Moments y le recomendé dos candidatos.
Zhou Xiao, no he tenido muchas interacciones contigo, pero mis respuestas son muy eficientes y efectivas.
Xiao M, tus respuestas no son tan rápidas y las he tenido; interacciones con usted en el trabajo antes.
Cuando me comuniqué con la Maestra T, ambos lo dejaron muy claro y le permitieron tomar su propia decisión.
Sin embargo, me gustaría hacer una nota adicional, diciendo que he trabajado con Xiao M antes y creo que ella es bastante buena.
Refiriéndose a mi evaluación, el Maestro T le dio prioridad a la Pequeña M...
Ahora realmente me arrepiento de no tener un recipiente con agua al recomendar.
Porque la Maestra T me dio información ayer de que había terminado la cooperación con Xiao M.
No había necesidad de saludarme, pero pensó que lo que Xiao M había hecho había aumentado Es hasta el punto de "hacer trampa", por lo que debo recordar que debo tener cuidado al cooperar con Xiao M en el futuro.
Resulta que el pequeño M no solo está inactivo en el trabajo, sino que también necesita que el maestro T lo siga y supervise en todo momento, y está lleno de errores. Recientemente, incluso vinculó la cuenta oficial de su rival WeChat con sus propios tweets.
Desde el principio hasta el final, quiero sacudir mi nido:
(1) No recomiende socios a otros de manera casual y sea absolutamente objetivo al recomendar varios candidatos como último paso. complejo.
(2) También debes ser profesional al realizar trabajos secundarios, y el círculo es muy pequeño. No manches tu reputación.
02. Recoge mi fuente de cooperación.
Mi red de contactos no es muy amplia, pero entre el 80% y el 90% de mis colaboraciones son básicamente recomendadas por conocidos.
Debo admitir que debido a mi energía y capacidad limitadas, no hice todo 100% hermoso.
Pero cuando me ocupo del trabajo suelo dividirlo en tres situaciones:
La segunda es dentro de mi ámbito profesional, como es escribir. Rara vez defendí mis puntos de vista antes.
Pero luego descubrí que si no trabajo duro para las cosas dentro de mi ámbito profesional, el resultado final es probable que sea "perder-perder".
No Quiero hacerlo y mis socios no están satisfechos con los resultados.
Después de pensar en esto, haré todo lo posible para obtener más puntos creativos al redactar el contrato.
Me atendré a mi opinión a menos que lo que diga la otra persona tenga sentido.
El segundo tipo es algo que no es del todo seguro.
Algunas personas tienen una "mentalidad de entrevista" a la hora de cooperar, es decir, se desempeñarán de forma extremadamente perfecta. Obviamente sólo están seguros en un 60%, pero tienen que demostrar un 120% de certeza por miedo a perder la oportunidad.
Este también fue el caso cuando estaba solicitando un trabajo. Para conseguir un trabajo, prometí que haría un buen trabajo.
Pero después de trabajar como autónomo, no me sentiré tan satisfecho. Las cosas inciertas son inciertas.
Seguiré proporcionando Pl sobre A, B y C, pero definitivamente dejaré en claro que no tengo mucha confianza en este asunto. Me esforzaré al 100% y lo pensaré. mientras lo intentas.
Pero si mi pareja tiene otras ideas, estoy dispuesto a intentarlo. Gestionar las expectativas de otras personas es importante en la colaboración.
La tercera categoría son las cosas en las que no eres nada bueno.
Muchas personas piensan que hacer algo en lo que no son buenos se llama "salir de la zona de confort" y piensan que esto es algo grandioso.
Pero debo decir que "salir de la zona de confort" en sí mismo está mal.
Si haces a ciegas algo que abarca una gran distancia, te sentirás confundido y ansioso, y las personas con las que trabajas también correrán grandes riesgos.
Nunca aceptes nada en lo que no seas bueno. Si quieres probarlo, pruébalo en privado y no dejes que tus colaboradores se arriesguen y acaben arruinados.
Si no eres bueno en algo, no sólo puedes negarte, sino que también puedes utilizarte como puente para ayudar a otros a cooperar.
Esta también es una forma de ampliar los recursos de tu red.
03. Mantén con cuidado tu marca personal.
Hoy en día todo el mundo habla de “construir una marca personal”. Marca personal, la habilidad es muy importante, ¡el carácter es aún más importante! Si tu carácter es bueno, tu marca personal es una palanca de tu capacidad y puede ayudarte a vincularte con recursos ricos;
Si tu carácter no es bueno, tu marca personal también amplificará las noticias negativas y acelerará su difusión. y haz el círculo. Todos dentro y fuera del círculo interior lo saben.
Pero el carácter es importante, lo que no significa crear un diseño personal 100% perfecto. Esto está mal, la gente puede derrumbarse fácilmente por las cosas más pequeñas.
Una buena marca personal debe ser auténtica.
He dicho antes que las cosas dentro de la capacidad nunca son vagas, y las cosas más allá de la capacidad nunca son alardes.
A la hora de construir una marca personal, tus habilidades pueden tener carencias y debilidades, pero tu carácter no debe tener problemas, como descuidos y falta de fiabilidad.
Las habilidades se pueden mejorar lentamente y los recursos se pueden acumular poco a poco, pero no dejes que tu actitud y personalidad bloqueen tu camino para ganar dinero.