Cada vez hay menos extranjeros trabajando en Wenzhou. ¿Cuál es la razón?

Wenzhou me transmite las sensaciones más reales como viajero frecuente de negocios: 1. La situación del tráfico es muy mala. 2. La calidad general de marcha en carretera es baja. Por ejemplo, los vehículos de motor no cambian de carril a voluntad; los vehículos sin motor circulan directamente hacia los vehículos de motor y ocupan la carretera durante mucho tiempo; los camiones circulan uno al lado del otro durante mucho tiempo sin ceder el paso a los vehículos que vienen detrás; La calidad cultural general de los jefes de Wenzhou no es alta y son arrogantes y grasientos. 4. Puedo sentir claramente que menosprecio a los de afuera. Sin embargo, hay algunas cosas que la mayoría de nosotros deberíamos aprender: 1. Perspicacia para los negocios. 2. Diligencia. Te enviaré mis pensamientos en unos días.

¿Cuántos forasteros vienen a Wenzhou y se van solos y sin un centavo con sus hermosas esposas, hijos, automóviles y casas? Usted ha hecho contribuciones al desarrollo de Wenzhou y Wenzhou ha correspondido a su sinceridad con calidez. Tal vez piense que la decepción de hoy es culpa de Wenzhou y de la gente de Wenzhou, pero lo siento. Pero no olvide que incluso si su ciudad natal está en cualquier lugar, no puede protegerlo toda la vida. La gente necesita luchar y estar agradecida, luchar y estar agradecida, y el ciclo continúa. En lugar de hacer lo que aman, muchas personas aprovechan el oportunismo y se van. A esas personas no les irá bien ni siquiera si van a Estados Unidos. Las olas grandes no son necesariamente malas, y las que se quedan ciertamente no son malas. ¡Creo que Wenzhou tendrá un futuro mejor!

Los préstamos privados de Wenzhou son en realidad un método de pago en los negocios de entidades. Por lo general, simplemente completan un recibo y algunas personas incluso se llevan la mercancía sin escribir un pagaré. Recogida en días festivos. En el pasado todo el mundo era honesto, honesto y consciente. Tal vez el dinero llegó en ese momento, pero ahora Dead Call solo recauda una pequeña parte o incluso medio centavo, lo que ha dado lugar a varias disputas. No se trata simplemente de pedir dinero prestado.

El trabajo principal aquí en Wenzhou es irse, los salarios se deducen severamente y lo que se dice en la fábrica nunca cuenta. También hay algunas fábricas que no pagan ni un centavo de salario. A la Oficina de Seguridad Pública no le importa si la Oficina del Trabajo pregunta. ¿Crees que todavía hay gente trabajando en Wenzhou? Una vez que informe a la policía que la Oficina de Seguridad Pública no deducirá los salarios, dígales que no les importa. ¿Cómo maneja esto la Oficina del Trabajo? Hay demasiadas oficinas laborales para manejar. Mi antigua fábrica todavía me debe 1.800. ¿Qué pasa si el director de la fábrica simplemente dice que no te lo daré? La Wenzhou actual ya no es tan abierta como solía ser. Muchas grandes empresas locales invierten y construyen fábricas en otros lugares, y son demolidas, demolidas, demolidas por extranjeros. En primer lugar, las casas son cada vez más baratas. Faltan fábricas, los salarios no son altos, los costos de alimentación y alojamiento son demasiado altos y la gente buena ha regresado a sus lugares de origen. Algunos de ellos se fueron a otras ciudades, algunos abrieron tiendas en Wenzhou y otros abrieron pequeñas plantas de procesamiento. Una gestión urbana estricta y una lucha contra los incendios son incomprensibles.

A la gente de Wenzhou no le gusta trabajar y quiere administrar sus propias fábricas, por lo que desconfían de los empleados. Después de todo, muchas fábricas en Wenzhou no están muy avanzadas tecnológicamente y no quieren tener un rival. Esto es especialmente evidente en Wenzhou. El sentimiento de exclusión no es lo que dice el autor. Creo que un extranjero que trabaja en una fábrica es definitivamente mejor que un nativo de Wenzhou, incluidos los familiares, sin contar a los gerentes y cajeros financieros. En segundo lugar, el tipo de trabajo está relacionado. Si ha sido un trabajador calificado durante 20 años, el precio suele ser de más de 10,000 yuanes y es un trabajador en general, Wenzhou no es una buena opción, pero aún así es bueno que un trabajador calificado se quede en Wenzhou. En cuanto a lo que dijiste, no importa si quieres aprender tecnología o expandirte, siempre y cuando tengas comida y vivienda. Si quieres cinco seguros y un fondo de vivienda para estar más cómodo, puedes ir a una gran fábrica. Si no, sigue buscando. Sin embargo, las grandes fábricas están relativamente reprimidas, mientras que las pequeñas no tienen libertad. Creo que usted tiene un profundo conocimiento de esto durante los últimos 20 años.

En cuanto a los sentimientos que mencionaste, para ser honesto, si no son iguales, es falso decir sentimientos. ¿Cómo lidias con un jefe que habla de relaciones y piensa que ha trabajado duro para ti durante muchos años pero no obtuvo nada? ¿O es un jefe que te llama hermano y el salario es tan bajo que quieres morir? Normalmente me entusiasma dar pequeños favores. La respuesta es definitivamente no. El jefe nunca sentirá nada por el personal técnico secundario. El jefe espera que usted sienta algo por la fábrica, si es que siente algo por él. De hecho, estás hablando de problemas comunes en todos los lugares y son los mismos en todas partes. Lo que pasa es que en términos de xenofobia, los propietarios de las fábricas de Wenzhou prefieren a sus propios habitantes locales.

He conocido a muchos trabajadores extranjeros. Algunos son básicamente inescrupulosos y de baja calidad. Acordaron trabajar durante un año y una vez que aprendieran algunas habilidades, comenzarían a chantajearlos. Si no te gusta, vete y te devuelven medio mes de fianza. Si no lo dan, no lo amenazarán ni lo denunciarán. Algunas personas roban cosas, son indisciplinadas, charlan y juegan con teléfonos móviles en el trabajo, fuman o incluso pelean en el taller, llegan tarde y se van temprano, y el jefe no los apreciará.

Cada vez menos personas vienen a Wenzhou a trabajar, por varias razones. En primer lugar, las jornadas laborales son largas. En segundo lugar, no existen cinco seguros y un fondo de vivienda. En tercer lugar, los salarios y beneficios no son proporcionales al trabajo. Cuarto, algunas fábricas son demasiado oscuras y no pagan salarios. Establezca salarios en función de su producción. Por ejemplo, la empresa Xuda.

También espero que sigas esta regla y aquella regla y no hagas que la gente renuncie. 5. El ambiente de los dormitorios en la mayoría de las fábricas es muy pobre y hay que pagar las facturas de agua y electricidad. 6. Alquilar una casa aquí es demasiado caro. Trabajamos duro durante un mes y pagamos miles de yuanes de alquiler. Además de la comida, ¿cuánto queda en la factura de servicios públicos? Pero los departamentos del gobierno local no han hecho nada. Haz la vista gorda y finge no ver. En una situación como esta, quien se quede aquí por mucho tiempo solo se sentirá helado y se irá naturalmente.

Los beneficios de las fábricas de Wenzhou sólo son buenos para las empresas del grupo; y más fábricas de Wenzhou son talleres familiares con unas pocas o docenas de personas, y los patrones también fabrican productos de baja gama y no rentables que las grandes fábricas no fabrican. OEM hecho a mano. ¿Cómo podemos ofrecer beneficios a los empleados y garantizar salarios altos? Se dice que el bienestar es bueno en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, pero la industria no está al mismo nivel, entonces, ¿puede ser el mismo el nivel de ganancias? Desde la perspectiva del desarrollo industrial, es imposible que Wenzhou proporcione altas remuneraciones y beneficios a los empleados a menos que cambie la estructura industrial, avanzando hacia industrias de alto nivel y altas ganancias, reduciendo los impuestos y reduciendo los costos de la tierra.