¿Cuál es la mejor manera de encontrar trabajo online?
1. Empleo directo del jefe
Este es un software de contratación que se ha lanzado en los últimos años. Este es un caballo oscuro. El principal grupo objetivo son los trabajadores administrativos y el número de usuarios está creciendo rápidamente. Aunque ha habido algunos comentarios negativos en años anteriores y más recientemente, el efecto general sigue siendo relativamente bueno. Creo que BOSS Direct Recruitment es uno de los software con el tiempo de respuesta más rápido para el trabajo. Tan pronto como le envíe su currículum, encontrará de forma proactiva personas que soliciten entrevistas. De antemano, tu currículum resultará muy atractivo para el entrevistador.
Como candidato, lo más incómodo debería ser que tu currículum haya desaparecido en el mar y no haya novedades. El jefe contrata directamente a personas con fuertes atributos sociales y sabe inmediatamente si han leído mi mensaje de solicitud. Las mejores empresas responderán directamente si el candidato es adecuado o no.
Sin embargo, entre los jefes recientes hay muchas compañías de seguros, inmobiliarias, intermediarios de segunda mano y empresas de decoración, por lo que debemos prestar atención a distinguir y tomar precauciones.
2. 58.com
Al principio, 58.com era una red de información clasificada y el reclutamiento también ha experimentado un auge en los últimos años. Después de la fusión de Jiji.com y 58.com, Jiji.com básicamente no tenía nada que hacer y 58.com se convirtió en la primera opción para algunos trabajadores. En términos generales, los trabajos en 58.com son relativamente bajos, como trabajadores en general, trabajadores por horas, ventas iniciales, limpieza, etc. , y hay mucha información de contratación en esta área.
Hoy en día, la contratación general de las pequeñas y medianas empresas de la sociedad se realiza básicamente en 58.com, y 58.com hace un buen trabajo en la divulgación de información. Tanto las empresas como los solicitantes de empleo existen en forma de contraseñas, lo que evita en gran medida el riesgo de que se filtren sus teléfonos móviles y la seguridad sigue siendo buena.
Sin embargo, también hay muchas empresas fraudulentas en 58.com, básicamente todas son empresas de contratación y formación. Bajo el pretexto de la contratación, se utilizan salarios elevados para atraer gente.
3. Un futuro sin preocupaciones
Este sitio web de contratación es más adecuado para que algunos recién graduados y trabajadores administrativos encuentren trabajo. En las ciudades de primer y segundo nivel, más personas lo utilizan. Hay muchas empresas grandes en este sitio web de contratación, y todas son empresas conocidas, pero también hay algunas empresas pequeñas, que básicamente contratan para algunos puestos directivos o técnicos.
La carrera sin preocupaciones se debe a defectos en el aviso de contratación. Supongamos que ve una empresa con 20 puestos, de hecho, es posible que solo dos estén contratando y el resto no se hayan retirado.
La razón por la que se están reclutando estos puestos vacantes es porque el número de puestos en la plataforma es limitado. No se puede eliminar el puesto, porque una vez que el puesto se elimina y se vuelve a publicar, el número de puestos se eliminará. es necesario deducir. La consecuencia directa es que los currículums presentados por los solicitantes de empleo desaparecen sin respuesta alguna.
4. Zhaopin Recruitment
Zhilian Recruitment es similar a 51job, excepto que es un reclutamiento de rango medio, adecuado para la búsqueda de empleo para puestos funcionales, de nivel medio y de nivel medio. gerentes. Además, existe un fenómeno extraño: los solicitantes de empleo en las ciudades del sur generalmente eligen tener un futuro sin preocupaciones, mientras que las ciudades del norte generalmente usan Zhaopin para reclutar. Por eso hay un dicho en los sitios web de contratación que dice que “el futuro del Sur es el futuro del Norte”.
Las empresas contratadas por Zhaopin son generalmente más formales, porque la empresa debe completar la información de contratación de acuerdo con la plantilla en el sitio web, por lo que el contenido del trabajo, los beneficios y los requisitos del trabajo serán más detallados. Además, la mayoría de las cuentas de Zhaopin están en el departamento de recursos humanos y las personas que se comunican con usted para entrevistas también son del departamento de recursos humanos, por lo que las respuestas serán más profesionales.