¿Cómo hacer un buen trabajo en la construcción ideológica de las ramas del partido? Detalles?0?3

Defender activamente y llevar adelante enérgicamente el estilo de integrar la teoría con la práctica, el contacto cercano con las masas, la crítica y la autocrítica, y haber formado una comunidad práctica, trabajadora, práctica y con los pies en la tierra. Estilo práctico, práctico y práctico en la situación general. El buen ambiente ha promovido efectivamente el desarrollo general de nuestra oficina. El trabajo de nuestra oficina ha alcanzado cada año un nivel más alto por parte de nuestras unidades superiores como "Colectivo Avanzado", "Rama Avanzada del Partido" y "Sindicato Avanzado", y varias estaciones de medición subordinadas han sido calificadas como "Avanzadas". Estaciones de Medición" durante todo el año. Aprovechar las bases de la construcción ideológica y de estilo, persistir en el aprendizaje y la educación, rectificar y mejorar, cultivar modelos, combinar la construcción de sistemas y utilizar la construcción ideológica para promover cambios en el estilo de trabajo. El pensamiento general de los empleados muestra la corriente principal de poner la realidad en primer lugar, ser. emprendedora, activa y saludable. De acuerdo con las nuevas tendencias y nuevas características en los aspectos ideológicos de los empleados en general, cada año se lleva a cabo una rectificación ideológica y de estilo específica en los órganos generales y en varias estaciones de medición, y se hacen esfuerzos para resolver problemas como la falta de energía y los pensamientos decadentes. Y estilos flotantes entre los empleados. Al mismo tiempo, se presta atención a dar pleno juego a los típicos. El papel de "punto de referencia" es inspirar ideas con ideas avanzadas, unir los corazones de las personas y elevar la moral. En los últimos años, el camarada Fu Qishan, una persona avanzada en la conservación del agua en el país, se ha establecido como un modelo avanzado y ha desempeñado mejor el papel de utilizar modelos para educar, inspirar y unir a la gente. Al realizar publicidad y educación positivas, debemos prestar atención a la construcción de sistemas y utilizar sistemas para gestionar y controlar a las personas. Al realizar publicidad y educación, debemos prestar atención a la construcción de sistemas y utilizar sistemas para gestionar y restringir a las personas. A través de la construcción de sistemas que abarcan todos los niveles y aspectos, se ha estandarizado y regularizado la construcción ideológica. Adherirse a la institucionalización del tiempo de estudio, aclarar el enfoque del estudio, integrar el estudio y la discusión y adherirse al sistema de "tres reuniones y una lección". Siguiendo el principio de poner la realidad en primer lugar, nos esforzamos por superar la tendencia al formalismo y el mal estilo del fraude, promover vigorosamente el estilo de trabajo duro e implementado y lograr la transformación de la virtualidad a la realidad. , nuestra oficina sigue la idea de "captar primero el trabajo de los cuadros, captar la clave para la implementación y captar al equipo, captar primero a los cuadros para captar la idea, captar la clave para captar el equipo y al líder del escuadrón", centrándose en el cambio del estilo de trabajo de los cuadros, el establecimiento y la mejora de la distribución de los cuadros en los distintos departamentos y la ejecución del trabajo. Siempre dote de personal a las estaciones de medición de base, implemente el sistema de responsabilidad laboral, actualice el concepto de empleo y establezca un mecanismo sólido de selección y nombramiento, evaluación, intercambio y despliegue, y ajuste dinámico del empleo que enfatice el desempeño, la opinión pública y la integridad moral. . En términos de implementación del trabajo, se implementa el sistema anual de responsabilidad por objetivos de trabajo y las cartas de responsabilidad se firman nivel por nivel, formando un mecanismo de trabajo que implementa la implementación en un nivel y en todos los niveles. Al mismo tiempo, adoptamos métodos como investigación e investigación, evaluación de responsabilidad, supervisión de seguimiento, trabajo de oficina en el sitio, enfoque en áreas, análisis y despacho, e informes y supervisión para promover la realización de objetivos de responsabilidad. Cómo mantener el trabajo ideológico y político cerca de la realidad, la vida y las masas, especialmente frente a los cambios diversificados en los conceptos ideológicos y las orientaciones de valores de las personas, la importancia de este tema se ha vuelto aún más prominente. A juzgar por nuestra práctica laboral, expresar nuestras emociones es una forma eficaz de adherirse a las "tres cercanías" en el trabajo ideológico y político. El derramamiento de emociones está determinado por la naturaleza del trabajo ideológico y político. El objetivo del trabajo ideológico y político es conmover los corazones de las personas, y para conmover los corazones de las personas, la emoción es lo primero. Sólo cuando los trabajadores ideológicos y políticos tengan sentimientos profundos, respeto, cuidado y comprensión de las personas podrán comprender la psicología y los pensamientos de los demás y acortar la distancia entre ellos. Una vez que se abre la puerta de las emociones y los sentimientos de ambas partes son "convectivos" y emocionales, pueden usar las emociones para razonar, inspirar e inducir, persuadir y educar, y lograr el objetivo de cambiar mentes, crear conciencia y moldear el alma. . objetivo. En los últimos años, para mejorar las difíciles condiciones de vida de la Estación Hidrológica de Changmabao, la Sección del Partido de la Oficina de Jiuquan ha movilizado plenamente el entusiasmo de los empleados para amar la estación y el trabajo. Implementó audazmente la reforma de la Estación Hidrológica de Changmabao. El subsidio hidrológico de la Estación Hidrológica de Changmabao se ha incrementado de los 3,50 yuanes por día originales a 10,00 yuanes por día. En la distribución secundaria de los salarios laborales, el director y el subdirector de la Estación Hidrológica de Changmabao reciben los mismos coeficientes, y los empleados de la estación, independientemente de su nivel técnico, reciben los mismos coeficientes que los directores de otras estaciones de medición. estaciones. Los líderes de la oficina utilizaron parte del dinero de los ingresos de la "industria terciaria" para comprar equipos de generación de energía solar para la Estación Hidrológica de Changmabao, lo que resolvió el problema de la dificultad en el uso de electricidad en la estación, pintó la casa y endureció el patio. piso, aumentando la capacidad de la estación y El sitio tiene un aspecto completamente nuevo. Con el cuidado y apoyo de los dirigentes del buró provincial, se resolvieron las dificultades de transporte y agua de la estación y se renovaron las carreteras. Estas tareas tangibles han cambiado la opinión de los empleados sobre la Estación Hidrológica de Changmabao. En el pasado, ningún empleado estaba dispuesto a trabajar en la estación. Ahora, existe una situación gratificante en la que muchos empleados jóvenes solicitan activamente trabajar en la Estación Hidrológica de Changmabao.

Derramar emociones es integrar las emociones en el modo de trabajo ideológico y político. Actualmente, entre algunos trabajadores ideológicos y políticos existe la opinión de que el principal problema en el trabajo ideológico y político actual es el método. Los viejos métodos no funcionan y no se pueden desarrollar nuevos métodos. La cuestión del método es, por supuesto, una cuestión muy importante, pero me temo que no es la cuestión más importante. Por ejemplo, la orientación es un buen método tradicional creado por nuestro partido. ¿Por qué algunas unidades y algunos camaradas lo hacen tan bien y crean muchos métodos específicos, pero algunos lugares nunca lo hacen? Se puede observar que aunque los métodos son importantes, el quid fundamental está en las cuestiones emocionales. En el pasado, en el trabajo ideológico y político, debido a que no combinamos orgánicamente emociones con métodos, los métodos formales originalmente efectivos quedaron alienados. Los métodos de trabajo ideológicos y políticos requieren no sólo reformas e innovación, sino también el retorno de la emoción. Mientras infiltremos emociones en métodos y métodos, tendremos inspiración para lograr las "tres cercanías" en el trabajo ideológico y político. Durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, se forman grupos de condolencias para expresar sus condolencias a los empleados jubilados, a los empleados de hogares extremadamente pobres y difíciles, a los sobrevivientes de los empleados y a los miembros de base de las ramas del Partido que aprovechan la oportunidad para visitar a los empleados jubilados de otros países. lugares cuando están fuera o en la estación de prueba. Siempre que un empleado o un familiar está enfermo y hospitalizado, el líder de la oficina siempre aparece frente a la cama del hospital. Siempre que un empleado se encuentra con una boda o un funeral, el líder de la oficina y todos los empleados siempre están dispuestos a ayudar. La oficina siempre premia a los hijos de los empleados que ingresan en la universidad o en la escuela secundaria técnica. Durante la temporada de inundaciones, los líderes de la oficina encabezaron equipos y camaradas del sindicato para visitar varias estaciones de medición para expresar sus condolencias y entregar artículos de primera necesidad como harina, arroz y aceite transparente. Para expresar emociones, debemos combinar la solución de problemas ideológicos con la solución de problemas prácticos. Aunque resolver problemas prácticos no es el propósito del trabajo ideológico y político, es el mejor medio para mejorar la capacidad de persuasión del trabajo ideológico y político. Partiendo de las cuestiones que preocupan a las masas, haremos cosas prácticas para las masas con los pies en la tierra. Mientras solucionamos los problemas prácticos, también resolveremos los problemas ideológicos de las masas para que puedan ser educadas y educadas. influenciado por ideas. Todo trabajador ideológico y político debe pensar en lo que piensan las masas, preocuparse por sus necesidades y considerar las demandas y deseos de las masas como la primera señal para el trabajo ideológico y político. Cuando las masas tienen cuestiones candentes y difíciles, deben ayudar activamente a resolverlas; cuando las masas tienen sugerencias y demandas, deben comunicarlas y reflejarlas activamente, si las masas quieren volverse talentosas y ricas, deben crear activamente las condiciones para las masas; deben expresarse y crear un escenario activamente; las masas deben salvaguardar sus propios intereses y servir activamente; En los últimos años, con el fin de mejorar el bienestar de los empleados, los dirigentes de la oficina han intentado por todos los medios ampliar la escala de las "industrias terciarias", como la construcción de casas con fachada frente a los edificios gubernamentales para alquilar y la recaudación de fondos para construir casas para También han logrado excelentes resultados en servicios hidrológicos externos, y los departamentos de conservación del agua de Jiuquan, Jiayuguan, Yumen, Jinta y otros lugares se han puesto en contacto estrechamente para realizar trabajos de prueba de calidad del agua, de modo que los empleados puedan aumentar parte de sus ingresos. ingresos además de los salarios. Los hechos han demostrado que mientras infiltremos en el trabajo ideológico y político la conciencia del propósito de servir al pueblo de todo corazón y combinemos la solución de problemas prácticos con la solución de problemas ideológicos, podremos estimular el potencial interno y el entusiasmo creativo de la gente, y hacer realidad las ideas ideológicas y políticas. entra al cerebro y a los oídos, entra al corazón. Por lo tanto, la sección del partido de nuestra oficina se adhiere a los "tres métodos de trabajo estrechos" en el trabajo de construcción ideológica, formando los siguientes cuatro aspectos del patrón de trabajo de construcción ideológica de nuestra oficina. 1. Llevar a cabo un trabajo ideológico y político eficaz en torno a temas candentes y difíciles que preocupan a los empleados. 2. Adherirse al partido, al gobierno, a la industria y a la liga para trabajar juntos para gestionar el partido y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político. 3. Para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político, no sólo debemos guiar activamente, aclarar la verdad y concienciar a los empleados, sino también preocuparnos, amar y ayudar a las personas, hacer cosas buenas para los empleados y hacer cosas prácticas. y resolver dificultades prácticas. 4. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva de los empleados, motivarlos y llevar adelante el espíritu de dedicación y dedicación.