¿Es realmente bueno trabajar en una agencia gubernamental justo después de graduarse de la universidad?
1. Trabajo estable.
No hace falta decir que, como todos sabemos, la mayor ventaja de las empresas estatales es la estabilidad, que abarca las normas laborales, los salarios y las responsabilidades laborales. Sin duda, es el más adecuado para que personas a las que les guste este tipo de ambiente laboral ingresen a empresas estatales.
2. Buena protección del bienestar.
Los cinco seguros, un fondo de vivienda y beneficios de vacaciones de las empresas estatales y agencias gubernamentales son muy completos y, en general, habrá una bonificación de fin de año considerable al final del año. En las empresas privadas, es posible que estos no estén disponibles, depende puramente de las preferencias personales del jefe.
¿Debería trabajar en empresas estatales y agencias gubernamentales después de graduarme de la universidad? Decide en base a los pros y los contras.
3. La presión laboral es relativamente baja
En comparación con las empresas extranjeras y las empresas privadas, las empresas estatales son el mejor lugar para quienes no están motivados. Si no quieres trabajar duro, nadie te empujará hacia adelante. Siempre y cuando hagas que tu evaluación anual de desempeño no sea demasiado fea, nadie te pedirá que te vayas. Puedes vivir tu vida de caracol en paz.
4. Ingresos estables.
Los salarios y beneficios de las empresas e instituciones estatales se pueden describir en una frase: "Si no tienes suficiente para comer, no morirás de hambre. No hay necesidad de hacerlo". preocuparse por los atrasos salariales o el desempleo.
¿Debería trabajar en empresas estatales y agencias gubernamentales después de graduarme de la universidad? Decide basándose en los pros y los contras.
Después de ver las ventajas, veamos las desventajas de trabajar en una empresa estatal.
1. Falta de cambios y desafíos.
La estabilidad de las empresas estatales es algo bueno para las personas a las que les gusta una vida estable, pero es extremadamente dolorosa para las personas a las que les gustan los desafíos y la competencia. Las rígidas reglas y regulaciones de las empresas estatales dificultan que las personas ambiciosas den rienda suelta a su creatividad y entusiasmo. Si las cosas siguen así, será difícil que las personas que trabajan en esta atmósfera se vuelvan complacientes y no estén dispuestas a progresar en el medio ambiente.
2. Es difícil motivar a los empleados para que tomen la iniciativa de aprender y mejorar.
La implementación del mecanismo de competencia es limitada, lo que dificulta motivar a los empleados para mejorar sus capacidades laborales y de aprendizaje. Además, generalmente no es fácil para las empresas estatales despedir empleados, por lo que muchos empleados salen del paso y trabajan durante diez años sin fortalecer o mejorar sus capacidades y habilidades laborales.
¿Debería trabajar en empresas estatales y agencias gubernamentales después de graduarme de la universidad? Decide basándose en los pros y los contras.
3. La promoción del personal no es transparente y es difícil ganar un amplio espacio de desarrollo.
En la promoción de muchos puestos, las relaciones previas juegan un papel más importante que la capacidad y el desempeño laboral. Además, en la actualidad, las empresas estatales sólo ascienden a empleados y rara vez ascienden a empleados. Incluso si se determina que una persona no es adecuada para su puesto, solo será transferida horizontalmente y no será degradada. Mientras los empleados no se jubilen, los puestos más altos seguirán ocupados, lo que dará como resultado una organización inflada, pero hará falta mucho tiempo para que personas verdaderamente capaces sean promovidas.
4. Las relaciones humanas son complicadas y hay muchas pandillas.
En las empresas estatales, si una persona es capaz y está motivada pero no es buena en el manejo de relaciones interpersonales, probablemente sea difícil alcanzar un puesto ejecutivo superior, porque los antecedentes son casi el factor clave que determina si un persona puede llegar a la cima.
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