Cómo establecer un mecanismo para promover un gobierno limpio y proyectos reconfortantes
Como nuevo fenómeno cultural, la cultura anticorrupción tiene un efecto más profundo y sutil que las medidas radicales como la construcción de sistemas y la gobernanza de fuentes. Desarrollar una cultura de integridad significa respetar las disciplinas políticas del partido, implementar el espíritu de los ocho reglamentos del Comité Central, cambiar los estilos de trabajo, mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido y establecer un sistema para castigar y prevenir la corrupción que preste igual atención a la educación. , instituciones y supervisión. Mejorar continuamente la capacidad de prevenir la corrupción, profundizar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción requieren el apoyo y el fomento de una cultura de gobierno limpio. Para fortalecer la construcción de una cultura de gobierno limpio, debemos centrarnos en los requisitos generales de "mirarse al espejo, vestirse y vestirse correctamente, limpiarse y tratar enfermedades" y el tema de "ser pragmático y honesto con el pueblo". , basado en la realidad y considerando la construcción de una cultura de gobierno limpio como una parte importante de la construcción de una cultura socialista avanzada, mejorar aún más el mecanismo de trabajo de la educación anticorrupción y formar una sinergia general para la educación anticorrupción. Es necesario promover una cultura de gobierno limpio y promover en toda la sociedad la buena costumbre de estar orgullosos de la integridad y avergonzados de la codicia.
Para promover eficazmente la construcción de una cultura de gobierno limpio, debemos tener una comprensión profunda de los problemas que enfrenta actualmente la construcción de una cultura de gobierno limpio sólo encontrando y resolviendo los problemas desde su raíz. causas pueden los resultados de la construcción de una cultura de gobierno limpio ser efectivos en el largo plazo.
1. Problemas en las actividades de construcción de una cultura de gobierno limpio (1) No existe orientación educativa.
En los últimos años, nuestro equipo ha trabajado mucho para educar a los cuadros sobre la integridad y ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, debido a las limitaciones de los métodos, sistemas y contenidos educativos, la educación anticorrupción a menudo se limita a una educación simple y superficial, como leer periódicos, escribir experiencias y ver películas de advertencia. Los empleados rara vez reciben educación sobre ideales y creencias, alfabetización cultural, valores, ética profesional, resistencia a los delitos ilegales, etc. Además, con la diversificación de los componentes económicos, las formas organizativas, las formas de distribución y los patrones de intereses, los valores de los cuadros de base también se han diversificado y se han entrelazado varios conceptos, conceptos morales y valores contradictorios. Chocó, lo que distorsionará la psicología de un pequeño número de cuadros y eventualmente se convertirá en una víctima del culto al dinero y el individualismo. (2) Hay desviaciones en la comprensión ideológica.
Desde los cuadros dirigentes hasta los cuadros ordinarios, la construcción de una cultura gubernamental limpia es una cuestión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles. Sólo el departamento de inspección y supervisión disciplinaria lo organiza y aplica. Una comprensión errónea lleva a que las unidades no participen activamente en la creación de una cultura gubernamental limpia. (3) La base de masa es débil.
Debido a la falta de publicidad y educación, la mayoría de la gente tiene un concepto vago de cómo construir una cultura de gobierno limpio. Cuando se trata de una "cultura de gobierno limpio", creen que es un asunto del comité del partido, el gobierno y los cuadros dirigentes, y tiene poco que ver con los cuadros y la gente comunes. Como resultado, el entusiasmo y la iniciativa de las masas. Los niveles de participación son bajos y la atmósfera para construir una cultura gubernamental limpia no es lo suficientemente fuerte.
(4) No existe el sistema de prevención.
Debido al ocultamiento de violaciones de leyes y disciplinas, la mentalidad fortuita de las violaciones individuales de leyes y disciplinas y la compleja relación de intereses entre ambas, los cuadros profesionales carecen de la capacidad de descubrir, investigar, organizar, clasificar y clasificar violaciones individuales de la cultura de integridad La retroalimentación mostró que algunos problemas incipientes y potenciales no se resolvieron de manera oportuna, y no se estableció realmente un sistema de alerta temprana que "combine el castigo con la prevención y se centre en la prevención", lo que llevó a el eventual desarrollo de algunos problemas incipientes y "enfermedades menores" entre los cuadros.
(5) El sistema no está implementado.
En los últimos años, nuestro equipo ha introducido una serie de medidas institucionales para fortalecer la construcción de una cultura gubernamental limpia y una gestión de cuadros, lo que ha jugado un papel positivo en la restricción del comportamiento administrativo de los cuadros. Sin embargo, un buen sistema requiere un buen mecanismo y requiere cuadros responsables que no teman ofender a otros para realizar un seguimiento y supervisión para garantizar la implementación del sistema. Debido a que las tareas a nivel de base son pesadas y hay muchas pistas, hay un dicho que dice que hay mil líneas arriba y una aguja abajo. Por lo tanto, existe el fenómeno de que el sistema no se implementa en el lugar o favorece a una sobre la otra. otro. Además, muchas personas tienen ideas descabelladas, hacen la vista gorda ante cosas que dañan los intereses nacionales y descuidan la construcción de una cultura gubernamental limpia, que objetivamente contribuye al crecimiento de la corrupción entre cuadros individuales.
(6) No existen supervisión ni castigo.
Impulsados por intereses, se desarrolla una mentalidad de comparación, avaricia y casualidad, lo que puede conducir a comportamientos de poder, como utilizar el poder para beneficio personal y intercambiar poder por dinero. En primer lugar, muchas personas no tienen una fuerte conciencia de la supervisión y no se ha formado un sistema de supervisión para toda la sociedad; en segundo lugar, las cuestiones involucradas en la construcción de una cultura de gobierno limpio son relativamente unilaterales; Una vez que surgen los problemas, en su mayoría se tratan en un estado bajo, minimizando los problemas importantes. Al mismo tiempo, los cuadros están ocupados investigando y manejando casos disciplinarios y carecen de creatividad para construir una cultura de gobierno limpio. En cierto sentido, esto también contribuye a la formalidad de la construcción de una cultura de gobierno limpio.
En vista de los problemas que enfrentan las actividades de construcción de una cultura de gobierno limpio, debemos combinar la realidad, analizar problemas específicos en detalle, tomar medidas efectivas y promover efectivamente el desarrollo de actividades de construcción de una cultura de gobierno limpio.
En segundo lugar, contramedidas para promover actividades de creación de cultura anticorrupción.
(1) Fortalecer el liderazgo y construir un mecanismo para crear una cultura de gobierno limpio.
Considerar la construcción de una cultura de gobierno limpio como el trabajo básico de establecer un sistema de sanción y prevención de la corrupción que preste igual atención a la educación, las instituciones y la supervisión, incorporarlo al despliegue general del trabajo cultural. , y planificarlo e implementarlo de manera unificada con la construcción de una cultura de base y comunidades civilizadas. En el trabajo, se debe prestar atención al fortalecimiento del liderazgo organizacional, fortalecer el despliegue de cuadros de propaganda e instalaciones de propaganda, el comité del partido debe coordinar y organizar importantes actividades culturales anticorrupción y se deben garantizar enérgicamente los fondos. Prestar atención a la construcción de una cultura de gobierno limpio a través de diversas tareas como la integridad y la autodisciplina, la rectificación y el seguimiento del desempeño.
, considerar la educación anticorrupción como una parte importante de la gestión objetivo del sistema de responsabilidad para el estilo de partido y la construcción anticorrupción, realizar inspecciones y evaluaciones, mejorar la iniciativa y la conciencia de las organizaciones del partido en todos los niveles y departamentos relevantes para construir una lucha contra la corrupción. -cultura de corrupción y formación de un liderazgo unificado del comité del partido, coordinación y cooperación de la comisión de inspección disciplinaria, y un patrón de "coro" relevante para construir una cultura de gobierno limpio con estrecha cooperación entre departamentos y participación activa de los cuadros y las masas.
(2) Fortalecer la educación, resaltar objetos y contenidos educativos clave y aumentar el contenido de una cultura de gobierno limpio.
La educación en integridad debe incorporarse a diversas actividades educativas como "Tres encuentros y una lección", aprendizaje político, una nueva ronda de emancipación ideológica y construcción de estilos, etc., y aprovechar plenamente el papel de la sala de actividades de los miembros del partido, a través de concursos de oratoria, pruebas de conocimientos, educación audiovisual y lecturas anticorrupción se utilizan para resolver los problemas ideológicos de los miembros y cuadros del partido. Es necesario establecer activamente un grupo de modelos de gobierno limpio y educar y guiar a los miembros y cuadros del partido con figuras avanzadas y hechos avanzados a su alrededor. Es necesario llevar a cabo educación de advertencia de manera regular e irregular, transmitir películas educativas de advertencia que analicen casos disciplinarios y de infracción de la ley y organizar a los miembros y cuadros del partido para que las vean. Al mismo tiempo, se sacan algunos fondos de los fondos de la oficina para comprar libros anticorrupción que tienen cierta influencia en todo el país como material didáctico para la educación anticorrupción para miembros y cuadros del partido.
(3) Innovar los operadores para ampliar la influencia de la cultura gubernamental limpia.
A través de la práctica, hemos descubierto que para promover la construcción de una cultura de gobierno limpio, debemos enriquecer continuamente a los portadores de actividades culturales de gobierno limpio para que puedan desempeñar un mejor papel, ampliando así aún más la influencia de la cultura de gobierno limpio. El primero es ampliar la plataforma de comunicación. Sobre la base de plataformas compartidas, como columnas de asuntos públicos y ventanas publicitarias, aproveche al máximo las salas de servicio, pasillos, escaleras y áreas de oficinas compartidas. Sobre la base de las plataformas tradicionales de radio y televisión, desarrollaremos un sistema de información conveniente multicanal y construiremos un corredor cultural gubernamental limpio. , difundiendo así la cultura de la integridad y recordando a los cuadros y trabajadores que sean honestos todos los días, todos los meses y en todo momento. El segundo son los métodos de comunicación innovadores. Al colgar lemas anticorrupción, lemas anticorrupción y señales de advertencia anticorrupción en edificios de oficinas, se pueden mostrar advertencias y lemas anticorrupción de vez en cuando en agencias y unidades gubernamentales y se pueden disfrutar cada vez. día, y se pueden ver lemas anticorrupción por todas partes. El tercero es portador de actividades innovadoras. Cerca del pensamiento, el trabajo, el estudio y la vida real de los miembros y cuadros del Partido, llevamos a cabo amplias actividades educativas sobre el tema del gobierno limpio a través de fotografías, concursos de ensayo, conferencias, lecturas y diversas actividades culturales y deportivas que invitamos. expertos para impartir clases del partido sobre gobierno limpio para cuadros y empleados, y enriquecer continuamente el concepto de cultura de gobierno limpio y esforzarse por mejorar la atracción.
(4) Fortalecer la inspección y supervisión y promover activamente la construcción de una cultura de gobierno limpio.
El desarrollo de una cultura gubernamental limpia no puede separarse de la inspección y supervisión de las unidades. Establecer y mejorar un mecanismo de inspección y supervisión puede prevenir eficazmente violaciones de leyes y disciplinas e instar al personal relevante de diversas unidades a hacer uso de sus derechos de manera razonable y de conformidad con la ley.