El hotel está contratando trabajadores para las vacaciones de invierno. No podrán regresar durante el Año Nuevo chino, por lo que tendrán que trabajar durante un mes y medio. Quiero postularme para convertirme en empleado regular y luego renunciar e irme a casa 15 días antes del Año Nuevo chino.

Si quieres ser empleado regular, debes notificar al empleador con 30 días de anticipación. Si estás en libertad condicional, debes notificar al empleador con 3 días de anticipación. ¿Las vacaciones de invierno son una pasantía? ¿O a tiempo parcial? La naturaleza de los pasantes y los empleados en período de prueba es diferente porque el estatus de los pasantes puede no estar protegido por las leyes laborales.

Si trabajas como empleado regular y no avisas a tu empleador con 30 días de anticipación, algunos empleadores sin escrúpulos pueden decir que tu renuncia repentina ha causado pérdidas a la empresa y deducirte el salario. Si trabaja en nombre de un trabajador en libertad condicional, será más problemático lidiar con conflictos laborales. Se puede medir que no vale la pena pasar por varios procedimientos legales relevantes por 15 días de salario.

Personalmente te sugiero que elijas entre trabajar o volver a casa para el Año Nuevo. No puedes quedarte con tu pastel y comértelo también. Si trabajas durante 15 días y luego lo dejas, el resultado final probablemente sea que no recibirás dinero, pero si es sólo para hacer ejercicio, puedes intentarlo.