Informe resumido sobre el trabajo de las asociaciones de estudiantes universitarios en el segundo semestre del año
Ha pasado medio año desde que me uní al presidium de la Sociedad Xue Tong. Recuerdo que cuando me postulé para las elecciones, tenía la ambición de llevar a cabo una rectificación interna a gran escala de la sociedad Xue Tong y hacer un buen trabajo en la publicidad universitaria. Antes de que te des cuenta, se acerca el 2011. Ya estamos en la mitad de este camino de reforma.
Para hacer bien este trabajo, todos los miembros de la sociedad Xue Tong han hecho esfuerzos incansables. El Presidium, la Secretaría, el Departamento de Fotografía y el Departamento de Información trabajaron juntos para lograr una colaboración efectiva. A medida que se acerca el día de Año Nuevo, resumimos el trabajo del Club Xue Tong este semestre de la siguiente manera para referencia de los líderes y profesores universitarios:
Primero, captar la tendencia macro y establecer políticas importantes
Como todos sabemos, las noticias Los medios de comunicación son el portavoz del partido y del gobierno. Para los colegios y universidades, la propaganda periodística desempeña un papel irreemplazable en la difusión de información. La Facultad de Educación y la Facultad de Educación son instituciones y grupos que se centran en el trabajo de publicidad universitaria. Afiliado directamente al Comité de la Liga Juvenil de la universidad, es responsable del trabajo de publicidad de la universidad, como noticias sobre estudiantes y empleados, actualizaciones sobre la construcción del partido, la enseñanza y la investigación científica, etc. Por tanto, juega un papel importante en la promoción de eventos universitarios.
En el semestre pasado, Xue Tongshe se adhirió al propósito de "registrar cada parte de nuestra escuela con palabras e impresionar a los maestros y estudiantes con imágenes" y se adhirió a "un centro, dos puntos básicos" (Enfoque en nuestro trabajo de propaganda escolar, mejorando la capacidad de redacción de noticias de los miembros y mejorando la competitividad general de la Sociedad Xue Tong), y logramos excelentes resultados.
En respuesta al llamado de la universidad de "ser el primero y luchar por la excelencia", la Sociedad Xue Tong también ha determinado la política general de "crear una organización publicitaria avanzada y esforzarse por ser un activista publicitario" basada sobre sus propias características. La política gira estrechamente en torno a los procedimientos de trabajo diario de la Sociedad Xue Tong y fue ampliamente reconocida por miembros nuevos y antiguos de la Sociedad Xue Tong durante el proceso de propuesta. Desde el comienzo del año escolar, los miembros nuevos y antiguos de la Sociedad Xue Tong han participado activamente en el trabajo de publicidad de noticias de la escuela, publicando más de 100 artículos de noticias en el sitio web de la escuela y publicando noticias en medios publicitarios a nivel escolar como " Flying Youth", "Huda Online" y "School Newspaper" Hay decenas de artículos.
En segundo lugar, fortalecer la capacitación y reformar el modelo de capacitación.
Para mejorar la capacidad de redacción de noticias de los 10 nuevos miembros, la Sociedad Xue Tong utiliza "3+1" (que combina el estudio de conocimiento de la teoría de las noticias, senior Se han llevado a cabo una serie de reformas en el modelo de formación (combinando el aprendizaje experiencial y el aprendizaje de la práctica de las noticias para fortalecer la cohesión del equipo).
El estudio del conocimiento de la teoría de las noticias radica principalmente en la innovación de las reuniones sociales tradicionales de Xue Tong. Para que los nuevos miembros entiendan la redacción de noticias lo antes posible, este semestre, la sociedad invitó a He, el editor en jefe de la tercera página del periódico escolar, a Yang Jianwu, Qin Jinghua y Jiang Qian, miembros de la ex buró de la sociedad, así como actuales dirigentes de la sociedad del Instituto de Deportes y Electrónica, para impartir charlas sobre redacción de noticias y se imparten programas de gestión relevantes. (Ver Apéndice 1) Esto amplió los horizontes informativos de los nuevos miembros, les dio una comprensión más profunda de la redacción de noticias y mejoró enormemente sus capacidades informativas.
En el pasado, la Sociedad Xue Tong se adhirió al modelo de capacitación de "usar lo viejo para guiar a lo nuevo", exigiendo que los miembros antiguos guíen a los nuevos miembros en la redacción de noticias dentro de un cierto período de tiempo. Este semestre, Xue Tongshe todavía adopta este modelo de capacitación, pero su contenido se ha ampliado para que ya no se limite a la redacción de noticias, sino que brinde orientación a los nuevos miembros sobre la experiencia universitaria, para que los nuevos miembros puedan comprender algunos aspectos de las entrevistas de noticias y Redacción de noticias Técnicas y métodos para reducir la confusión innecesaria en la redacción de noticias. Este es el "aprendizaje experiencial avanzado" que defendemos.
Aprende a través de la acción, piensa a través de la experiencia y crece a través de la exploración. Este es el estilo que siempre ha seguido la sociedad Xue Tong. Sin entrevistas y redacción de noticias, no se puede garantizar la exactitud de la información y no se puede mejorar la calidad de las noticias. Esto es extremadamente perjudicial para el trabajo de la Sociedad Xue Tong y la publicidad de noticias de nuestro instituto. Por lo tanto, recomendamos firmemente que los miembros de la Sociedad Xue Tong realicen entrevistas directas y desde múltiples ángulos y se comuniquen con los proveedores de información de noticias de manera oportuna para garantizar la exactitud de la información. Además, también brindamos comentarios oportunos sobre la redacción de noticias de los miembros a través de correos electrónicos de QQ o llamadas telefónicas, lo que les permite reflexionar constantemente sobre los problemas existentes en la redacción de noticias.
En nuestra opinión, la sociedad Xue Tong es una gran familia. No existen los llamados líderes y líderes, ni los llamados títulos jerárquicos; cada miembro de la sociedad Xue Tong son nuestros hermanos y hermanas. Nos hemos comprometido a crear un buen entorno de comunicación y una atmósfera de aprendizaje para la sociedad Xue Tong para mejorar la cohesión de la sociedad Gao Xuetong.
Para lograr este estado ideal, hemos hecho los siguientes tres intentos:
(1) La tradicional mesa redonda en la sociedad Xue Tong ha experimentado cambios profundos.
Este semestre, el modelo de reunión regular de la Sociedad Xue Tong se ha complementado sobre la base del "sistema de lista" y el "sistema de elogios" originales.
En primer lugar, antes de las reuniones regulares, a menudo escalonamos conscientemente a los compañeros de clase o miembros que se conocen entre sí y animamos a todos a sentarse junto con miembros desconocidos para profundizar el entendimiento entre los miembros y mejorar la comunicación entre ellos.
En segundo lugar, también hemos enriquecido el formato de las reuniones periódicas. Por ejemplo, cuando hace buen tiempo, animamos a todos a celebrar reuniones periódicas al aire libre. Por un lado, esto les permite a todos tomar más sol y ampliar sus pensamientos, y por otro lado, también crea una atmósfera natural para las reuniones periódicas; Sociedad Xue Tong para facilitar la comunicación.
Además, a partir de febrero de 2010, hemos permitido que 10 miembros se turnen para organizar reuniones periódicas para ejercitar sus capacidades de gestión y coordinación.
Para garantizar la calidad de la reunión regular, el anfitrión asistirá a la reunión regular de la Unión de Estudiantes Escolares de la Liga Juvenil que se llevará a cabo en nuestra universidad el lunes para recopilar información completa sobre las noticias antes de presidir la reunión regular. Después de eso, el anfitrión también debe tomar la iniciativa de comunicarse cara a cara con los miembros del presidium, comprender la situación actual y algunos problemas de la sociedad Xue Tong de manera oportuna y proponer sus propias soluciones o ideas para organizar reuniones periódicas. reuniones. Este método de reuniones periódicas no sólo moviliza el entusiasmo y la participación de los 10 miembros, aumenta el sentido de responsabilidad de los 10 miembros, sino que también permite a los miembros del presidium tener una comprensión más profunda del desarrollo y la dinámica psicológica de los 10 miembros. , mejorando así su orientación valorativa y de trabajo. Proporcionar orientación actitudinal y formular soluciones específicas a los problemas de los diferentes integrantes.
(2) Organizar diversas actividades y abogar por la construcción de la tradición familiar.
(3) Hacer pleno uso de las plataformas en línea para comunicarse con los miembros.
Para fortalecer la comunicación entre los miembros, captar y publicar noticias de manera oportuna, la Sociedad Xue Tong ha establecido su propio grupo QQ (el número del grupo es 116136548) e invita a líderes, maestros y publicidad. miembros del comité de nuestra escuela para unirse al grupo. Recuerde a cada clase que escriba noticias sobre las actividades del día del grupo, cargue fotos de eventos en el espacio del grupo, publique anuncios de eventos, exprese los sentimientos de los miembros en Xue Tong Club y cargue los documentos internos de trabajo y gestión del Xue Tong Club, como actas de reuniones y lista de contactos. , etc. Esta es nuestra tarea semanal. A través de esta plataforma, también comunicamos problemas de trabajo recientes y sugerencias relevantes a los miembros del comité de manera oportuna, así como los arreglos de trabajo de la próxima semana, lo que facilitó el buen progreso del trabajo.
3. Clara división del trabajo y promover la cooperación entre los miembros.
En una sociedad moderna en rápido desarrollo, es particularmente importante trabajar juntos para resolver los problemas. Cada departamento tiene una clara división del trabajo, que también proporciona buenas condiciones objetivas para la realización exitosa de las tareas. Para mejorar la eficiencia de la propaganda de noticias, Xue Tongshe llevó a cabo una clara división del trabajo de propaganda de noticias durante la reorganización interna.
En primer lugar, la Sociedad Xue Tong tiene una clara división del trabajo en la revisión y procesamiento de manuscritos. Los miembros del nivel 10 distribuirán las noticias a los miembros relevantes del nivel 09 para que las modifiquen de acuerdo con la tabla de división del trabajo de noticias, y luego los miembros del nivel 09 también enviarán las noticias modificadas a los miembros relevantes del presidium de acuerdo con la tabla de división del trabajo. Los miembros de la Mesa realizarán una nueva ronda de revisión de la noticia. Los manuscritos calificados se enviarán a los buzones públicos de los miembros del presidium de nivel 08, Yang Jianwu y Qin Jinghua, para su publicación. Los manuscritos no calificados se devolverán directamente al autor para su revisión hasta su publicación.
En segundo lugar, la Sociedad Xue Tong también ha perfeccionado su trabajo en términos de división departamental del trabajo. El Presidium es el principal responsable de la revisión y revisión, la gestión del departamento, los comunicados de prensa, etc. El departamento de secretaría es el principal responsable de las actas periódicas de las reuniones, la gestión de las cuotas sociales, la transmisión de información, etc. El Departamento de Fotografía es principalmente responsable de la fotografía de noticias y la fotografía de reuniones habituales; el Departamento de Noticias se centra en mejorar las habilidades de redacción de noticias. (Ver Apéndice 4) Sin embargo, los miembros de cualquier departamento deben insistir en la redacción de noticias. Todos los miembros de la sociedad deben dedicarse al trabajo de propaganda informativa de nuestra universidad y promover el desarrollo de la personalidad basándose en la redacción de noticias.
En cuarto lugar, estandarizar el sistema de recompensas y castigos para lograr una competencia justa.
En el contexto de la Sociedad Xue Tong que aboga por "la búsqueda de la excelencia", los miembros de la Sociedad Xue Tong han mostrado un gran entusiasmo por la redacción de noticias. Sin embargo, también existe el problema de la competencia intensificada entre los miembros de la sociedad Xue Tong. En el elogio del Día de Año Nuevo de este año, los resultados de la evaluación de los miembros de la Sociedad Xue Tong de décimo nivel no fueron muy diferentes y la selección fue más difícil. El sistema anterior de recompensas y castigos se calculaba principalmente en función de la cantidad de noticias publicadas. Para garantizar una competencia justa, este semestre hemos formulado un plan claro de recompensas y castigos y hemos estandarizado aún más el sistema de recompensas y castigos.
Este sistema de recompensa y castigo se basa en la humanidad y se centra en la justicia. Al seleccionar a los activistas publicitarios, la principal referencia es el volumen de comunicados de prensa, teniendo en cuenta también la participación de los miembros en las actividades y el desempeño laboral diario. Por supuesto, para cuidar el entusiasmo de cada miembro de la clase, asignamos cuotas apropiadas a cada clase. También prestamos suficiente atención a las clases con menos plazas asignadas y cuya selección de noticias debe mejorarse. Para algunos estudiantes que son relativamente buenos pero que aún están muy por detrás de los ganadores, utilizamos tarifas sociales para comprarles pequeños premios según su cuota de clase para animarlos a seguir trabajando duro. Se llevará a cabo un programa de premios interno junto con el reconocimiento de los activistas de defensa. Este movimiento recibió un fuerte apoyo de los miembros del club de Xue Tong (niveles 10 y 09). Los artículos de recompensa están listos.
Además, en el trabajo de publicidad de noticias de este semestre, Yang Jianwu y los cuatro miembros del Presidium 2008 de la Sociedad Xue Tong fueron activamente responsables del trabajo de publicación de noticias del sitio web de nuestra universidad e hicieron mucho contribuciones a la actualización de noticias del esfuerzo del sitio web de nuestra universidad. Para expresarles nuestra gratitud, la Sociedad Xue Tong decidió utilizar las tarifas sociales para comprarles pequeños obsequios como recuerdo después de una consulta interna. Actualmente, los miembros de la secretaría de nivel 10 han entregado obsequios.
5. Según la promoción del sitio web, preste atención a las actualizaciones del periódico escolar.
Nuestras posiciones de propaganda de noticias se dividen principalmente en tres tipos: sitios web (incluido nuestro sitio web, Youth Flying a nivel escolar, el sitio web de Huda Online, etc.), periódico de la Universidad de Hubei y periódicos y publicaciones periódicas externos. Los sitios web y los periódicos escolares son los canales de publicidad más comunes y convenientes. Por lo tanto, durante este semestre, el trabajo publicitario de la Sociedad Xue Tong se centró principalmente en su sitio web y el periódico escolar.
En primer lugar, en los sitios web de la Escuela de Educación y del Chucai College, los miembros del Presidium de la Sociedad Xue Tong de 2008, como Yang Jianwu, Qin Jinghua, Chen Pei, Jiang Qian, etc., pagan Preste mucha atención a las próximas noticias y descúbralas a tiempo. Se corrigieron errores y deficiencias en las noticias y se brindó orientación entusiasta, lo que contribuyó en gran medida a mejorar la calidad de las noticias y actualizarlas en nuestro sitio web de manera oportuna. Por supuesto, la promoción de noticias de la Sociedad Xue Tong no se limita al sitio web del hospital.
Para ampliar el alcance de la publicidad de noticias tanto como sea posible, en 2009 los miembros del Presidium de la Sociedad Xue Tong colocaron las noticias en buzones de correo públicos en el sitio web de la universidad, la red de viajes juveniles del campus, el sitio web de Huda Online y otros lugares, lo que realmente aseguró que Se maximizó la noticia del mismo evento. El valor de la publicidad online. Durante el proceso de implementación, el programa logró efectos publicitarios evidentes.
En la promoción del periódico escolar, prestamos especial atención al conocimiento editorial del periódico escolar entre los 10 miembros de la Sociedad Xue Tong. Después de enterarnos de que algunos miembros no podían leer el periódico escolar por diversas razones, buscamos más recursos para el periódico escolar a través de los destinatarios del periódico escolar y los maestros del departamento editorial del periódico escolar, y enviamos el periódico escolar a los miembros para que lo leyeran o comentaran en las reuniones regulares. reunión el martes. Además, a través de la comunicación oportuna y la retroalimentación con los maestros del periódico escolar, podemos mantenernos al tanto de las tendencias de publicación del periódico escolar, comprender la dirección de presentación, contribuir activamente y continuar trabajando duro para lograr el objetivo de publicar cada número.
Este semestre, la Sociedad Xue Tong solo publicó una noticia: "Huda Forest Chorus ganó el primer Premio Mundial de Oro" (Wuhan Evening News, Chen Li). Por lo tanto, el trabajo publicitario de la Sociedad Xue Tong es relativamente débil en términos de publicidad externa. Este también es un tema al que los miembros del presidium de la Sociedad Xue Tong han estado prestando mucha atención. Esperamos explorar más a fondo el trabajo de noticias de la Sociedad Xue Tong en el próximo semestre, para hacer un mejor trabajo en la publicidad de noticias de nuestra escuela.
En sexto lugar, centrarse en el resumen de la actividad y fomentar el crecimiento y la reflexión.
Los antiguos decían: "Aprender sin pensar es inútil, pensar sin aprender es peligroso." Xue Tong El desarrollo de la sociedad no sólo requiere * * * aprendizaje y * * * esfuerzos de todos los miembros de la sociedad, sino también * * * esfuerzos. También requiere una reflexión continua. Para mejorar la capacidad de pensamiento de todos, animamos a los miembros de décimo grado de la Sociedad Xue Tong a leer tres artículos de noticias cada semana (la fuente no está limitada, pero recomendamos que las noticias provengan del periódico de la escuela o del sitio web de la escuela y de la universidad). sitio web), y hacer algunas comparaciones y comentarios. Si es necesario, también invitaremos a algunos estudiantes a comentar las novedades que les parezcan en reuniones periódicas. Para algunas de sus preguntas, también daremos sugerencias y respuestas basadas en nuestra propia experiencia.
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