Recursos Humanos acosó a las mujeres que solicitaban empleo y les pidieron que se tocaran las piernas. ¿Cómo proteger sus derechos ante este tipo de incidentes?
La Sra. Yang de Jinhua, Zhejiang, fue acosada por el personal del reclutador porque estaba buscando trabajo en una plataforma en línea. Actualmente, la plataforma afirma que la cuenta involucrada ha sido prohibida. En este incidente, la Sra. Yang pudo llamar a la policía porque la persona acosada constituía un insulto. Durante la conversación con la Sra. Yang, dijo que quería tocar la TUI de la Sra. Yang, y que sus palabras tenían la intención de insultar a la Sra. Yang, para que la Sra. Yang pudiera llamar a la policía primero y esperar a que la policía la arrestara.
De hecho, este tipo de acoso sexual verbal es muy común en la vida diaria. Muchas veces, cuando las niñas se enfrentan a este tipo de violaciones ilegales, suelen elegir una actitud tolerante y esas personas se vuelven más inescrupulosas, arrogantes y dominantes. Se puede decir que no tiene miedo. Esto les sucede especialmente a las estudiantes que acaban de salir del campus. Solía trabajar en un centro comercial y había un guardia de seguridad en el departamento de seguridad que era notoriamente lascivo. Sao a menudo acosa a sus colegas en los centros comerciales a espaldas de su esposa. Generalmente, como molesta a los adultos, no interfiero mucho con él. Pero durante las vacaciones de verano, llegó un trabajo de verano al supermercado del primer piso. Ella era una estudiante de segundo año de 17 años que trabajaba principalmente como promotora de una determinada marca de alimentos. Esta chica es muy guapa y linda. En su primer día de trabajo, el desgraciado guardia de seguridad la vio e inmediatamente le pidió su número de teléfono. Manos a la obra, realmente no puedo soportarlo. Me acerqué directamente a él y le dije: XX, estás casado, tienes dos hijos y todavía eres estudiante. Te relacionas con mujeres jóvenes en los centros comerciales todos los días y yo tampoco hablaré de ti. Estás lastimando a otras chicas otra vez. ¿Quieres ser una cara B?
El monitor de seguridad fue regañado por mí y lo dejé desesperado. Posteriormente, el gerente se enteró de este incidente y el monitor de seguridad fue amonestado. Muchas veces suceden cosas así a nuestro alrededor. En el caso de las niñas, no guarden silencio cuando se encuentren con este tipo de violaciones ilegales, sino que hablen. Si lo violan ilegalmente, puede llamar a la policía a tiempo.
Puntos de conocimiento jurídico
Primero, el delito de abusar sexualmente de mujeres
Según el artículo 237 de la "Ley Penal de la República Popular China", aquellos que insultar o abusar de las mujeres, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de cinco años o prisión preventiva, y si las circunstancias son graves, será condenado a pena privativa de libertad no menor de cinco años.
¿Cómo se define el delito de injuria y el delito de indecencia? En realidad es muy simple. Los delitos de insulto suelen ser agresiones verbales de hombres contra mujeres, mientras que los delitos de agresión indecente derivan en tocamientos. Es decir, si alguien no actúa precipitadamente, se puede considerar un delito de injuria, pero si alguien hace algo precipitadamente, será un delito de obscenidad. Si fueran sospechosos y lo consiguieran, sería un delito de violación.
2. Definición del delito de insulto
La definición del delito de insulto es que el sospechoso utilice palabras para acosar sexualmente a mujeres en lugares, entornos públicos o herramientas de chat en línea, etc. . , como género, descripción o solicitud. Por ejemplo, el sospechoso criminal en este caso intentó tocar la pierna de la Sra. Yang durante la conversación. Esto fue un insulto a la dignidad personal de la Sra. Yang, por lo que el sospechoso criminal en este caso cometió el delito de insultar a las mujeres.
En tercer lugar, la protección de los derechos de las mujeres cuando son violados ilegalmente
Cuando las niñas solicitan empleo en línea o son insultadas verbalmente por los reclutadores en su trabajo diario, pueden proteger sus derechos llamando a la policía. . Si su jefe la viola ilegalmente en el trabajo, debe pedir ayuda y llamar a la policía a tiempo. Nunca elija asumir la responsabilidad.
Cuando una niña es molestada por su nueva cuñada mientras solicita un empleo o en el trabajo, debe preservar las pruebas tanto como sea posible y luego llamar a la policía para proteger sus derechos.