¿Cómo encuentran las niñas un trabajo que les convenga?

¿Cómo encuentran las chicas un trabajo que se adapte a ellas?

Las personas capaces no se preocuparán por encontrar un buen trabajo dondequiera que vayan. Al contrario, los jóvenes que carecen de experiencia laboral. Si no tiene un plan de carrera correcto, una buena motivación para la búsqueda de empleo y habilidades maduras para la búsqueda de empleo, puede encontrar muchas dificultades y contratiempos dondequiera que vaya, por eso me gustaría darle algunas sugerencias absolutas durante el proceso de búsqueda de empleo: Hablemos En cuanto a la búsqueda de empleo, personalmente enfatizo que ya sea que estés estudiando una carrera o buscando trabajo, hay un principio, es decir, lo que es popular puede no ser lo adecuado para ti. Un puesto con buen salario y trabajo fácil. y un buen ambiente puede no ser la posición más propicia para su desarrollo. No es necesario que lo que la gente diga es bueno y pueda obtener más dinero, vaya a donde se adapte a su propio desarrollo. Ser capaz de aprender algo es lo primero. ¡consideración! Cuando se desarrolle hasta cierto nivel, el tratamiento mejorará naturalmente. No tener un título puede ser sólo un trampolín temporal hacia un trabajo administrativo, pero no significa que no haya futuro. Si aprendes bien una habilidad y te ganas la vida en función de tu capacidad, tu vida no será peor. que el de un trabajador administrativo! Para los jóvenes de la nueva era no es difícil encontrar un trabajo. Lo que sí es difícil es encontrar un trabajo que les guste. Los jóvenes de hoy a menudo prefieren trabajos con "más dinero, menos trabajo, cerca de casa y sentados en una oficina". Pero en realidad, esto es poco probable, por lo que mi sugerencia es encontrar primero un trabajo mejor que sea adecuado. para su propio desarrollo y donde podrá acumular mucha experiencia práctica. Con estas valiosas experiencias, no será difícil encontrar un trabajo más ideal o desarrollarse en un puesto superior en el puesto original. ¿Eso es adecuado para usted? ¿Qué pasa con su trabajo? Primero, debe comprender su fortaleza general y luego debe prestar mucha atención a los requisitos laborales de la sociedad. En resumen, debe responder tres preguntas: 1. ¿Qué quiero hacer? ----Es decir, tus propios intereses y pasatiempos. Entre todas las profesiones que has aprendido hasta ahora, ¿cuáles te gustaría seguir? 2. ¿Qué puedo hacer? ---- Esta pregunta es diferente de la pregunta anterior. Lo que le gusta puede no ser necesariamente para lo que está calificado. Especialmente para los recién graduados que no tienen experiencia laboral, no deben ser demasiado ambiciosos ni subestimados. Habilidades que tienes actualmente para estar calificado para puestos específicos (por ejemplo, las chicas que escriben rápido y en general son buenas escribiendo pueden comenzar a desarrollarse poco a poco desde puestos de secretariado y atención al cliente...) 3. ¿Qué significa? mercado quiere? ----Esta es la clave entre las claves. Diferentes regiones y diferentes niveles de vida tienen requisitos laborales muy diferentes. La mejor manera de comprender las necesidades de reclutamiento social es leer con frecuencia los periódicos de reclutamiento locales más autorizados o buscar los más famosos. Además, no te quedes en casa todo el tiempo buscando trabajo, además de conocer los requisitos laborales, también es una muy buena opción asistir a reuniones de intercambio de talentos presenciales semanales o mensuales. comunicación cara a cara y contacto con el empleador en el sitio, lo cual es muy útil para comprender los requisitos de habilidades de cada puesto y mejorar las entrevistas, la comunicación y otras experiencias. En resumen, siempre que responda bien a estas tres preguntas y descubra la "intersección" de las tres respuestas, ¡sabrá inmediatamente dónde está su futuro! Por supuesto, existe una gran diferencia entre la realidad y los ideales en la compleja y cambiante competencia en el lugar de trabajo, personalmente sugiero que se concentren en comprender estas dos preguntas: "¿Qué puedo hacer?" y "¿Qué quiere el mercado?". " Al fin y al cabo, es realmente poco realista que los recién graduados o los jóvenes con poca experiencia laboral encuentren lo que quieren hacer, para lo que actualmente están cualificados y para un puesto que escasea en el mercado. Todavía necesitamos centrarnos en la acumulación y la formación en puestos de base, hacer planes para nosotros mismos paso a paso y poco a poco trabajar duro para acercarnos a nuestras metas laborales ideales. En cuanto a las preguntas relacionadas con el currículum y la entrevista, le sugiero que preste atención a las siguientes preguntas: 1. Antes de la entrevista, ¿ha comprendido cuidadosamente la situación de la empresa correspondiente, su cultura corporativa, su negocio principal y su dirección de desarrollo futuro? Si vas a una entrevista y en realidad no sabes nada sobre la empresa y solo sabes que estás aquí para una entrevista para el puesto XX, entonces la otra empresa definitivamente no quiere a esa persona. No hay ninguna sinceridad en absoluto.

2. ¿Cuántos de los requisitos laborales cumple realmente? Muchos solicitantes de empleo solicitan un empleo y sus currículums están llenos de estilo "flores de hadas". Algunas personas analizan con mucha calma los requisitos laborales de la otra empresa, uno por uno. Por ejemplo, la otra empresa ha escrito cinco requisitos. ¿Es cierto que cada uno de ellos es consistente? Si cuatro de los cinco elementos son absolutamente necesarios, ¿hay otro que sea una condición difícil? (Por ejemplo, muchos puestos requieren un certificado de trabajo para ser empleado. De lo contrario, incluso si solo uno de ellos no se cumple, será una pérdida de tiempo y el solicitante no será admitido). Si son menos de cuatro, entonces el empleador tiene suficiente margen de elección. 3. ¿Tu currículum es el mismo? La gran mayoría de los solicitantes de empleo tienen una versión de su currículum que es popular en todo el mundo. Utilizan este currículum cuando solicitan el puesto A y el mismo currículum cuando solicitan otro puesto B. Nunca consideran la situación específica de la otra empresa. y los requisitos específicos del puesto que están solicitando. "Haga a medida" un currículum específico para ellos. Sólo resaltando sus propias ventajas o calificaciones específicas de acuerdo con cada requisito de contratación en su currículum puede el examinador sentir su entusiasmo durante la entrevista. Sinceridad e intención. 4. De hecho, se trata de las habilidades para comunicarse con el examinador durante la entrevista, incluida la etiqueta básica en el lugar de trabajo, palabras y hechos personales, etc., no entraré en más detalles aquí. Pero lo más importante para recordarles a todos es que al responder preguntas (incluida la autopresentación), debe centrarse en la situación de la unidad de la otra parte (su comprensión de la empresa de contratación), "¿Por qué creo que estoy calificado para su puesto, y ¿cuáles son mis calificaciones?" ?...", su reconocimiento de la cultura corporativa y la dirección de desarrollo de la unidad de reclutamiento, qué pensamientos y planes tiene si puede hacer este trabajo, etc. Lo más importante es no dar a la otra parte la sensación de que le importa el salario, deje que la otra parte sienta que tiene la sensación de "desarrollarse junto con la empresa", vincule estrechamente su destino con el destino de la empresa, siéntese en el mismo barco y comparta el mismo corazón. ¿Cómo encontrar rápidamente un trabajo que se adapte a sus necesidades?

Pide ayuda a tus amigos o acude a Western Job Network para encontrar un trabajo que se adapte a ti

No creas lo que dice la persona que está encima de mí, es un mentiroso y No estás pidiendo a otros que lo compren. Tu libro como "La sexta ola de riqueza" es realmente cierto.

Hermanita, lo más cómodo es buscar trabajo online. Otra mejor forma es acudir a ferias de empleo. Es mejor no acudir a ese tipo de agencias, son una basura. No seas impaciente, tómate tu tiempo

Primero mira tu especialidad y busca trabajo en la especialidad correspondiente. Si no quieres encontrar trabajo en esta especialidad, puedes intentar trabajar. en ventas, atención al cliente, administración, secretaría y otros trabajos. Cambie de trabajo y encuentre un trabajo que se adapte a sus necesidades. Puede que no sea la industria que le guste mucho. El trabajo que desea es llevarse bien con todos en el lugar. de trabajo y tener ganas de seguir trabajando. Mucha gente se queja y se queja de su trabajo, lo que significa que no está contenta en el trabajo, así que intenta ponerte en contacto con más industrias y acumula más experiencias y lecciones. Poco a poco sabrás lo que piensas en tu corazón.

En primer lugar, tienes que saber lo que quieres hacer, para poder encontrar un trabajo que se adapte a ti. No tiene nada de malo decir que serás el mejor en lo que haces. pero si haces un trabajo que no te gusta, entonces es una pérdida de esfuerzo. ¿Cómo puedo encontrar un trabajo que se adapte a mí?

Podrás abrir una tienda online y convertirte en un pequeño jefe. .

Soy un recién graduado de la universidad. Empecé mi propio negocio en mi primer año de universidad. Después de unos años, compré ropa y trabajé en un estudio de diseño, y finalmente volví a abrir una tienda en Taobao. para iniciar un negocio. Mucha gente quiere iniciar un negocio, especialmente la generación más joven como nosotros, que busca una vida libre y no está dispuesta a trabajar. Pero para la gente corriente, iniciar un negocio es una idea difícil y poco realista. Piense en la enorme inversión inicial y la falta de experiencia. Una vez que fracasa, todo se perderá.

Muchas personas quieren iniciar un negocio, pero sufren por la falta de proyectos y finalmente no pueden hacer realidad sus sueños empresariales. Por supuesto, muchas personas optan por abrir tiendas online, lo que requiere poca inversión y flexibilidad.

Yo soy esa persona. Cuando comencé mi negocio en Taobao, buscaba constantemente fuentes de productos y no sabía qué vender.

Para vender productos físicos, primero debe asegurarse de que su suministro sea de alta calidad y de bajo precio. Al mismo tiempo, debe tener hardware como una cámara digital. Después de tenerlos, también necesitas tener algunos aspectos de software. Por ejemplo, debes aprender a decorar tu tienda Taobao. Si la decoración de la tienda es demasiado simple o no cumple con la estética, será difícil que la gente se quede allí. tu tienda. Al mismo tiempo, también necesita aprender a utilizar software para modificar sus fotografías y hacer que los productos que tome tengan mejor aspecto y sean más atractivos. Entonces hay que aprender operaciones logísticas. Al mismo tiempo, también necesitas aprender a promocionar tu tienda. Para ser honesto, es muy difícil abrir una tienda física cuando no tienes credibilidad al principio. Como también he dirigido una tienda de ropa antes, todos estos son grandes problemas que me molestan, y cada problema es suficiente para que te resulte imposible sobrevivir en Taobao. Al mismo tiempo, debe asegurarse de pasar tiempo frente a la computadora todos los días. Si *** lo hace, el negocio definitivamente quedará desierto.

Así que ahora empiezo a hacer recarga virtual

Primero, no necesita tener una visión profesional como hacer ropa.

Segundo, no necesita inventario.

En tercer lugar, no se requiere una gran inversión, con una inversión de doscientos a trescientos yuanes o incluso docenas de yuanes, se puede decir que cualquiera, incluidos los estudiantes, puede hacer este negocio.

> Cuarto, no es necesario tener experiencia en Taobao para ser agente. Si obtiene el producto, alguien le enseñará cómo iniciar este negocio. Si lo administra bien, no es difícil ganar decenas de miles de yuanes. mes.

En quinto lugar, no necesita tener habilidades para decorar una tienda o modificar imágenes, porque nosotros se las proporcionamos.

En sexto lugar, no necesita tener conocimientos en logística. El comercio in situ de productos virtuales no requiere una entrega regular todos los días

En séptimo lugar, no es necesario sentarse frente a la computadora todos los días, la recarga se realiza automáticamente y nadie puede operarla.

En octavo lugar, puede desarrollar sus agentes. Cada uno es un agente general y puede obtener sus propios beneficios.

Esto no es un anuncio. Cada palabra la introduzco palabra por palabra. A diferencia de muchas personas que copian y pegan, si está interesado, podemos hablar lentamente sobre cómo encontrar el suyo. trabajo

1. Examine su propia situación y preferencias, incluidas calificaciones académicas, experiencia laboral, intereses y pasatiempos, fortalezas y debilidades, el estado que desea alcanzar en los próximos tres a cinco años, etc.

2. Bloquee algunas posiciones de acuerdo con su situación real y reduzca el alcance de las opciones. Por ejemplo, algunas personas se dirigirán a las categorías de marketing, ventas y desarrollo, mientras que otras se dirigirán a las categorías administrativas, de personal, administrativas, etc.

3. Haz un currículum basado en el puesto. No es necesario que sea demasiado sofisticado, pero debes intentar resaltar tus propias ventajas para el puesto. Por ejemplo, los candidatos a ventas deben destacar sus puntos fuertes en comunicación, su capacidad para soportar el estrés, etc.

4. Ampliar los canales de captación. Incluyendo Internet, periódicos, ferias de empleo, recomendaciones de familiares y amigos, sistemas de seguridad laboral, recomendaciones escolares, etc., para hacer saber que estás buscando trabajo.

5. Preparación de la entrevista:

1) Entender la situación específica de la empresa y el puesto que solicita.

2) El día de la aplicación, todas las mujeres deben estar preparadas para usar maquillaje, etc.

3) Los artículos en el bolso el día de la solicitud incluyen: un currículum completo, una copia de cada certificado, un bolígrafo y si las mujeres usan falda, por favor traiga un ***.

4) Preestablece algunas preguntas que se pueden hacer en casa y piensa en las respuestas con antelación.

Hay demasiadas presiones de las relaciones, la sociedad, la carrera,

La gente vive para sobrevivir, para sobrevivir mejor, por eso debes trabajar duro,

Cada vez estás preocupado, tienes que decirte a ti mismo: la vida no es para sufrir.

Nueve de cada diez veces, la vida no será como deseas. Ten una mente más abierta ante todo.

No te incrementes por los demás ni por otras cosas,

La vida son solo unas pocas décadas, vive cada día felizmente,

Lo más importante para ti ahora es. mantente firme. Trabaja duro, familiarízate con la experiencia social y cómo tratar con la gente.

Sal con frecuencia y lee más sobre la sociedad, noticias, televisión, periódicos y similares.

Incrementa tus conocimientos y comprende las tendencias sociales,

para luego aventurarte por tu cuenta, entender qué debes hacer, qué quieres y cómo iniciar un negocio,

Desarrolla un tres - para planificar a cinco años y lograr la meta paso a paso.

Si alguien te desprecia o te menosprecia, trátalo como a un perro que ladra.

Toma tu tiempo, que no cunda el pánico,

El camino es tortuoso y el futuro puede no ser brillante,

Pero la gente vive para una mejor supervivencia, por lo que deben luchar,

El hombre hace planes y Dios hace que las cosas sucedan.

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Todo depende de la suerte en la vida del cartel.

Si tienes dinero, lo tendrás Lo tengo todo, incluido un coche deportivo. Villa, su amado, se ganará el respeto de los demás.

Piensa en las siguientes preguntas: ¿Qué puedes hacer, qué quieres hacer y qué deberías hacer? Entonces ve a buscarlo. Tanto el mercado de talentos como la red de talentos son buenas opciones. Eso sí, todo es difícil al principio, por lo que debes estar preparado mentalmente.

Revisé algunas estadísticas de empleo de graduados universitarios. Según mi experiencia personal, creo que los datos proporcionados por el Departamento de Educación Superior del Ministerio de Educación se acercan relativamente a la verdad (las estadísticas de muchos). Los departamentos son a menudo contradictorios y cuestionables), los datos muestran: En 2001, el 50% de los estudiantes universitarios no encontraron a sus suegros; en 2002, había 348.000 estudiantes universitarios desempleados en colegios y universidades generales de todo el país. La tasa de empleo de los graduados universitarios de colegios y universidades de todo el país fue La tasa cayó por debajo de su punto más bajo, con solo el 30% temporalmente empleado con éxito. Se puede ver que en una batalla tan trágica, no muchos estudiantes universitarios pudieron sobrevivir, y algunos incluso no encontraron trabajo después de uno o dos años. Sin mencionar, tomemos como ejemplo la clase universitaria de la que me gradué. Hay más de treinta estudiantes universitarios, la mayoría de los cuales provienen de zonas rurales. Han pasado tres años y ahora solo tres o cuatro personas están empleadas. La mayoría de los demás tienen empleos temporales y cambian constantemente de trabajo, y sus vidas están básicamente en la etapa precaria. El dinero que ganan solo les alcanza para los gastos diarios y el alquiler, y el dinero que ahorran. Lo suficiente para encontrar otro trabajo. Al sufrir una recepción escalofriante en el mercado laboral, el punto de partida para que los graduados universitarios encuentren un trabajo ya es bastante bajo, y su futuro desarrollo personal es naturalmente problemático. Entiendo la intención original y la motivación de la educación universitaria de producir más talentos, producir talentos rápidamente y producir buenos talentos, pero soy muy escéptico sobre la dirección que está tomando. La educación de pregrado debe centrarse en cultivar talentos de investigación teórica, mientras que la educación universitaria debe centrarse en cultivar talentos técnicos orientados a la aplicación. Ésta es la diferencia fundamental entre la educación de pregrado y la educación universitaria. Desde la perspectiva de los tipos de talentos, esta debería ser una plataforma similar a una pirámide, con estudiantes de doctorado, estudiantes de posgrado y estudiantes universitarios en la cima, y ​​luego estudiantes universitarios, estudiantes de formación profesional superior, estudiantes de secundaria técnica, etc. Abajo, cuanto mayor es el número, mayor es el número. La sociedad generalmente necesita talentos prácticos aplicados, porque es imposible tener tantos talentos para dedicarse a la investigación. A juzgar por la relación entre el número de estudiantes universitarios matriculados y el número de estudiantes universitarios matriculados en nuestro país, la proporción de estudiantes universitarios y universitarios está seriamente desequilibrada. El número de estudiantes universitarios y universitarios es casi igual en muchos otros países. la proporción de estudiantes universitarios es mucho mayor que la de estudiantes universitarios. Es incluso más fácil para los estudiantes que para los universitarios encontrar trabajo. Hoy en día, con la industrialización de la educación, muchas universidades están ampliando constantemente su matrícula, pero no han considerado seriamente las diferencias fundamentales entre los colegios universitarios y los estudiantes universitarios. En términos de modelos de formación, los colegios universitarios suelen ser sólo una simple compresión de contenidos y horas. de carreras de pregrado. En muchas universidades, los cursos y libros de texto que se ofrecen durante los primeros dos años y medio para estudiantes universitarios y universitarios son exactamente los mismos. Por lo general, toman cursos profesionales y cursos públicos juntos, e incluso los exámenes son los mismos. es el primer medio año de graduación para los estudiantes universitarios. Se agregan de tres a cuatro cursos adicionales y el tiempo de estudio es cinco meses más largo que el de los estudiantes universitarios. La llamada amplitud de conocimientos está aquí, pero la profundidad del conocimiento es cuestionable. Cualquiera que haya aprendido un poco de sentido común sabe que no es fácil estudiar tres o cuatro cursos en cinco meses. ¿Cómo encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades en Beijing?

Para ser honesto, encontré un serio revés en mi búsqueda en Beijing.

También fue porque no estudié durante los últimos seis meses de la universidad y no obtuve mi diploma.

Pero luego trabajé como subdirectora en una agencia de traducción. Por supuesto, mi inglés ahora no es muy bueno, porque hace más de un año que no cuido niños...

Hablemos. sobre la experiencia cara a cara, aquí la gente tiene requisitos muy estrictos para las calificaciones académicas. Por ejemplo, aunque haya estudiado ciencias de la computación, su certificado en esta área (generalmente requerido es un título universitario, no una transferencia de una universidad a una. escuela vocacional de secundaria) es así. No sé por qué. Parece inútil decir cosas agradables y la gente te ignora. Simplemente te miran con frialdad y tus súplicas parecen volverlos indiferentes. Afortunadamente, este no es el caso cuando regreso a Wuhan para encontrar un. trabajo.

Pero tienes experiencia trabajando en algunas empresas extranjeras, a diferencia de mí en ese momento que ni siquiera tenía un diploma universitario.

En primer lugar, necesito entender qué dirección planeas tomar en tu desarrollo futuro.

De lo contrario, será difícil saber si tus fortalezas son consistentes con estas. Quizás si no es así, puedas encontrar un reemplazo o trabajar con alguien. Está bien hacerlo junto con las personas adecuadas. Hay personas en el entorno que pueden influirte e impulsarte.

Además, les aconsejo que no trabajen con computadoras. ¿Cómo hacen alarde de máquinas? ¿Cuántos directores ejecutivos ganan dinero todos los días operando computadoras? Todos dependen de otros para hacerlo y ellos mismos lo planifican y comercializan.

Se dice que te va bien en ventas. Creo que deberías trabajar en ventas. La actual reina trabajadora comenzó como la reina del área de ventas de Microsoft. título de autoaprendizaje...

Sí, las ventas y la gestión solo lograrán grandes avances si avanzamos en esta dirección. En cuanto a la traducción, es estable y posible. Pero para el trabajo informático a largo plazo, no creo que sea mejor.