Cómo solucionar el problema de personal del Holiday Inn fuera de temporada

Construir un equipo eficiente y estable antes de la temporada alta de turismo. Los gerentes permiten que empleados con diferentes orígenes cooperen entre sí en un corto período de tiempo y * * * alcancen los objetivos de gestión hotelera:

Estudiantes seleccionados con especialización en gestión hotelera y gestión turística en universidades. Sus ventajas son:

1. Hay suficientes estudiantes en colegios y universidades para cubrir el número de empleados temporales que requieren los hoteles turísticos;

2. Los estudiantes reciben educación superior y llevan a cabo un aprendizaje profesional sistemático en la escuela. Tener un conocimiento básico de la naturaleza y los procesos de la industria. El nivel general de los estudiantes es relativamente claro en términos de apariencia, estructura de conocimientos, calidad integral, etc.;

3. El empleo de estudiantes universitarios es un comportamiento a corto plazo. Las vacaciones generalmente las organizan las escuelas y las gestionan los profesores. Existe un alto grado de familiaridad entre profesores y alumnos, lo que facilita el trabajo.