¿Cuántos días es la licencia legal por matrimonio? Nueva normativa para 2022.

Según la última normativa, la baja por matrimonio es generalmente de tres días. La licencia por matrimonio es un día festivo otorgado por el empleador y el empleador debe pagar el salario correspondiente en su totalidad durante la licencia. Según las disposiciones legales, la licencia por matrimonio legal nacional actual es de tres días, y la mayoría de las provincias han cancelado la licencia por matrimonio tardía original. El detalle es el siguiente:

1. Quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de permiso por matrimonio;

2. Se cancela la nueva "Ley de Población y Planificación Familiar"

3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se puede solicitar el permiso personal; otorgado según la distancia;

4. Si el hombre y la mujer se casan durante la licencia familiar (padres de visita), no se otorgará más licencia;

5. licencia y licencia legal;

6. Las personas que se vuelven a casar deben disfrutar del mismo trato que aquellos que se casaron por primera vez;

7. Licencia por matrimonio: el país estipula que la licencia por boda y funeral es 1-3 días Si las dos partes no están en el mismo lugar, se conceden permisos de viaje, normalmente calculados en un máximo de 3 días.

1. El período de validez de la licencia por matrimonio es el siguiente:

1. No existe ninguna restricción obligatoria por parte del estado, pero la mayoría de las empresas tendrán normas y reglamentos pertinentes para limitar la validez. período de licencia por matrimonio;

2. El período de validez general es de tres meses, seis meses o incluso un año después de la obtención de la licencia.

Dos. Las normas de pago de salarios por licencia matrimonial son las siguientes:

1. Si existe estipulación en el contrato de trabajo, se determinará de acuerdo con la norma salarial para el puesto del empleado que no sea inferior a la estipulada en el contrato. contrato de trabajo;

2. Si no hay estipulación en el contrato de trabajo o contrato colectivo, si hay acuerdo, el resultado de la negociación colectiva lo pueden determinar los representantes del empleador y de los trabajadores. la negociación será un convenio colectivo salarial;

3. Si no hay acuerdo entre el empleador y el trabajador, la base de cálculo del pago de vacaciones será el 70% del salario mensual del trabajador. Se determina la asistencia normal.

En resumen, la licencia por matrimonio nacional es en principio de tres días. Las parejas que tienen hijos cumpliendo con las leyes y regulaciones pueden recibir incentivos para una licencia de maternidad extendida u otros beneficios. Se recomienda que ambas partes tomen la licencia por matrimonio lo antes posible después de recibir el certificado. La base del salario de vacaciones no será inferior al estándar de salario mínimo local.