Materiales sobre las hazañas avanzadas de las mujeres
En el estudio, el trabajo o la vida diaria, todo el mundo suele entrar en contacto con las hazañas. Las hazañas son materiales escritos que se utilizan para elogiar a los modelos avanzados y establecidos, para que los cuadros y las masas puedan ver que están emulando e imitando, para hacer su trabajo de todo corazón, y registrar y reflejar con sinceridad las hazañas sobresalientes de los colectivos avanzados y Figuras avanzadas que han surgido durante el trabajo y el estudio. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir una buena historia? Los siguientes son los hechos avanzados de las mujeres (5 artículos seleccionados) que he recopilado cuidadosamente. Bienvenido a compartir.
Material 1 de obras avanzadas de mujeres "El verdadero amor es infinito, el gran amor no tiene límites". Mientras usaba sus propias manos para cambiar el destino de una familia trágica, transmitió el amor más sencillo y amable de una mujer rural a sus vecinos y aldeanos. También asumió otra misión, que era brindar atención imparable a los grupos desfavorecidos.
Wang Chunlai, un anciano discapacitado y huérfano de 71 años, no puede ponerse de pie ni moverse debido a la polio desde que era un niño. Es viejo y ya no puede salir, así que se gana la vida reparando zapatos en casa para ganar algo de dinero de bolsillo. Hace muchos años, asumió tareas como acarrear agua, moler y amasar fideos, coser, lavar la ropa y comprar medicinas para los ancianos. Incluso celebró el cumpleaños del anciano. Cada año, el segundo día de abril, prepara bolas de masa y se las entrega a Wang Chunlai. Cada vez que recolecta basura y la vende por dinero, prefiere comer batatas para llenar su estómago, pero también ahorrar unos dólares para comprar giros medicinales para el anciano y llevarle algunas cosas extrañas como carne. Cada invierno, al igual que cuidar a sus familiares, Wang Chunlai prepara con anticipación ropa de algodón de invierno y leña para calentar. Al ver que el anciano tenía dificultades para cortarse el pelo, compró una maquinilla y aprendió a cortarle el pelo. El 16 de abril, hacía dos días que no iba a la casa del anciano y se disponía a cuidarlo. Abrió la puerta y vio al anciano acostado en la cama, débil y débil, con mierda en el kang y en el cuerpo. Sin decir una palabra, ayudó al anciano a subir al camión y corrió al hospital rural. Después de un examen médico, el anciano padecía disentería tóxica. Se fue a casa, tomó el dinero y permaneció en el hospital durante tres días hasta que el anciano enfermó.
Las dificultades de la vida me han hecho experimentar los altibajos una y otra vez. Se vuelve cada vez más tolerante con los ancianos, los niños y los vecinos, pero cada vez más tacaña consigo misma. Estaba dispuesta a gastar dinero cuando su suegra era hospitalizada una y otra vez; estaba dispuesta a comprar medicinas y comida deliciosa para los discapacitados; estaba dispuesta a renunciar al matrimonio de su hijo para comprar muebles y hacer colchas nuevas; Lo único de lo que se resistía a desprenderse era de ella misma: había usado una sudadera durante cuatro o cinco años y se había vuelto blanca después de lavarla. La remendaba una y otra vez, la usaba una y otra vez y se resistía a tirarla; guardó los óvulos y los llevó a la oficina para cambiarlos por sal, vinagre y otras rutinas diarias. Ella es reacia a comer los suministros, los fibromas uterinos que le han estado creciendo durante seis años todavía la atormentan todos los días, y lo es. ¡Reacio a gastar dinero en cirugía! Ella siempre ha insistido en la creencia: "¡Mientras la enfermedad del anciano se cure y su vida familiar mejore, su enfermedad será leve!"
Material 2 de Women's Advanced Deeds: "Vender maní a Zheng , "Precio alto, falta de credibilidad". "Trabajar en la empresa de Zheng tiene salarios altos". Cada vez que escucho estas palabras, siento una alegría indescriptible, pero al mismo tiempo hay una pizca de amargura: he vivido muchas experiencias empresariales inusuales. ¡No es fácil llegar a donde estamos hoy!
Las aldeas Wangtan y Xiewu en la ciudad de Shunhe están cerca del río Pihe, con terreno llano y tierra fértil. Son "huertos" naturales perfectos para el cultivo de pimientos. En 2001, la aldea de Wangtan fue designada "Base de demostración de plantación de hortalizas verdes" por el gobierno del distrito de Yu'an. También registró una marca registrada para la pimienta Wangtan, que es muy conocida en toda la provincia. Al principio no había muchos agricultores que cultivaran pimientos. Los comerciantes locales venden los pimientos cosechados a ciudades vecinas como Lu'an y Hefei, y el precio es bastante alto. Tanto los agricultores como los comerciantes ganaron dinero. En ese momento, también me uní a las filas de la venta de chiles. En el pasado, mi esposa y yo manteníamos a nuestra familia vendiendo bollos al vapor en un carrito. Aunque no podemos ganar mucho dinero, nuestros ingresos diarios no son malos. Como mi esposa es analfabeta y analfabeta, solo puedo ser responsable de la venta de chiles. Aunque resulta agotador, también aporta beneficios a la familia. El alto precio y las buenas ventas han estimulado el entusiasmo de los agricultores por cultivar pimientos. En 2001, la superficie de plantación de pimientos en las aldeas de Wangtan y Xiewei era de menos de 100 acres. En 2003, el área se disparó a 1.200 acres y la producción se disparó de unas 70 toneladas al principio a más de 1.000 toneladas. Tantos chiles tomaron por sorpresa a los agricultores y vendedores. El mercado de pimientos en las ciudades circundantes está saturado y los pimientos de los agricultores no se pueden vender. Durante una semana seguida, los agricultores de las dos aldeas no lograron vender ni una sola carga de pimientos, lo que los hizo llorar. Lo veo en mis ojos y siento ansiedad en mi corazón. ¿No permitir que se desperdicien las inversiones de los agricultores? Crecí en esta tierra, esta tierra me alimentó y me dio riqueza. ¿Qué puedo hacer por ella ahora? Decidí audazmente unirme a otros compradores para comprar grandes cantidades de pimientos para enviarlos a otras provincias. Al principio nadie estuvo de acuerdo. Sienten que queda un largo camino por recorrer hacia otras provincias, es difícil conservar los pimientos, tienen miedo de que los golpeen y no saben cuánto les costarán. Es más, dijo: "¿Qué tipo de negocios puede hacer una mujer?". Soy una persona perseverante y también soy una persona responsable. ¿Puedo simplemente ver sufrir a la gente? Más tarde, después de mi repetida persuasión, aceptaron de mala gana intentarlo. Después de discutirlo, pagué un alto precio por un carrito de chiles y me fui a Shanghai. Este viaje fue un shock para mí. Después de que los pimientos llegaron a Shanghai, alquilé dos casas privadas. Justo después de descargar la mercancía empezó a llover. En todo el día no se vendió ni una libra de chile. Me preguntaba, ¿por qué es esto? Resulta que no entiendo el mercado: los habitantes de Shanghai no comen chiles. Miré los pimientos podridos por toda la casa y no podía reír ni llorar. Sólo en este viaje perdí todo mi dinero, un total de quince mil, lo que fue una suma enorme en 2003. Cuando regresé, estaba desanimado. Pero al ver a los granjeros vendiendo pimientos por todas partes, no podía permitir que se desesperaran, así que los compré y seguí comprándolos.
Después de veinte días seguidos, los agricultores finalmente vendieron los pimientos, pero yo perdí 6,5438+5 millones de yuanes. Una bendición disfrazada es una bendición disfrazada. Para ello, me he ganado la confianza de agricultores y mercados de ventas de otras provincias. En los años siguientes de ventas, pensé en lo que pensaban los agricultores y me preocupé por sus necesidades. Como resultado, los ingresos de los agricultores aumentaron y gradualmente me convertí en un importante vendedor local.
Hay una gran tierra arenosa a ambos lados del río Pihe. No es fértil, pero es un buen lugar para cultivar maní. Este recurso único aporta enormes beneficios a las personas que cultivan en esta tierra. A partir del año 2004 aproveché al máximo el mercado de venta de chile y comencé a vender maní. Para tener recursos estables, adopté el modelo de "orden" para comprar maní a los agricultores a precios protegidos, para que los agricultores no tengan preocupaciones. Dijeron: "Vender maní a Zheng es muy caro y nunca nos dan crédito. Él es realmente nuestro protector y nuestro dios de la riqueza". Después de escuchar esto, siento que es mi responsabilidad hacerlo y llevar a todos a enriquecernos juntos.
Los cacahuetes no son tan fáciles de almacenar como los pimientos. Cuando el mercado no va bien, almaceno maní, lo proceso con cuidado y lo vendo cuando es el momento adecuado. En los últimos años, la tendencia a salir a trabajar ha ido en aumento. Los jóvenes han salido a la calle, dejando sólo a los ancianos y a los niños en casa. Los niños han ido al colegio, ¿qué deben hacer los mayores? Elige tus cacahuetes y te serán útiles. Tan pronto como salió mi anuncio de reclutamiento, acudieron en masa a mí. Los jóvenes tienen cincuenta años y los mayores setenta. Hay setenta u ochenta personas. Muy animado. Se ganan la vida y el dinero de bolsillo bromeando. Ya no piden dinero a sus hijos, ni necesitan menospreciar su piedad filial, ni juegan a las cartas ni al juego. Siempre hay una sonrisa en sus rostros. Aunque mis costos han aumentado, es una gran alegría poder contribuir a la construcción de una familia y una sociedad armoniosas.
Después de más de diez años de duro trabajo, también he vivido un proceso emprendedor inusual. Aunque experimenté dificultades, también recibí grandes recompensas. No sólo me gané la reputación de la gente, sino que también me permitió afianzarme firmemente en mi carrera. ¿Quién dice que las mujeres son inferiores a los hombres?
Material de acciones avanzadas de mujeres 3 La cuñada Wu, mujer, nacida en marzo de 1962, del distrito de Tianhe, comenzó a trabajar en marzo de 1981 y fue transferida a la empresa en junio de 1986 como técnica superior. Comenzó a conducir autobuses en junio de 1992 y ahora conduce el autobús número 13. Durante los últimos 20 años, ha interpretado el verdadero significado de la vida con su dedicación y sudando en el autobús. Su equipo es el equipo de "Civilización Juvenil" de la compañía. Ha sido calificada como líder de la empresa durante años consecutivos y en 2019 fue nombrada "Heroína" por la Federación Distrital de Mujeres.
Primero, amar tu trabajo y tener excelentes habilidades.
Sus colegas compararon a la señora Wu con un trozo de carbón, que la quemaba y calentaba a los demás. De hecho, este es un vívido resumen de la Sra. Wu. Durante 20 años, ha antepuesto su trabajo y los intereses de sus pasajeros. Por pequeños que sean los pasajeros y el vagón, sus propios asuntos también son pequeños. Ya sea que su anciano padre y su hija menor estuvieran enfermos o ella tuviera otras dificultades en la vida familiar, nunca se tomó un día libre, faltó a una clase o llegó tarde debido a dificultades familiares. Haga siempre su trabajo con diligencia y trabaje horas extras de forma gratuita.
Viajar en el tráfico todo el día, un conductor de autobús tiene un trabajo duro y ordinario. Lleva las estrellas por la mañana y la luna por la tarde. El sol abrasa en verano y la escarcha es helada. en el invierno. Especialmente en verano, la temperatura media en el puesto de conducción supera los 40 grados centígrados. El conductor se siente como si acabara de salir del horno y cojeara después de un día de trabajo. Aunque el ambiente de trabajo es difícil y el trabajo intenso siempre es repetitivo, la señora Wu no tiene más remedio que retirarse. Ella obtiene felicidad a través de su excelente trabajo, sirviendo y ayudando a los pasajeros a sentirse felices.
La cuñada Wu es diligente en el aprendizaje y buena en la investigación. Aprovecha diversas oportunidades para "repostar" y mejora constantemente su nivel cultural y sus habilidades comerciales. Además de su ajetreado trabajo, trabajó arduamente para aprender varios libros de negocios, leyes y regulaciones, como conducción, mantenimiento y psicología de la tripulación de cabina. Para garantizar la seguridad en la conducción, ahorrar energía y reducir el consumo, aprendió humildemente de su maestro habilidades de conducción, habilidades de reparación y consejos para ahorrar energía. A menudo entraba y salía de los coches como un maricón, engrasándose y embarrándose. Ella insistió en solucionar ella misma la falla de la línea de aceite del vehículo bajo la guía de un mecánico.
La señora Wu empezó desarrollando buenos hábitos de conducción y es un modelo de ahorro de combustible. Normalmente, hará un buen trabajo revisando el vehículo antes de la salida, durante la conducción y después de recoger el vehículo, verificando el circuito de aceite, el circuito de aire, el circuito eléctrico, el agua de refrigeración y la presión de los neumáticos del vehículo. Cuando descubre cualquier avería en el vehículo acudirá inmediatamente al taller a repararlo para asegurarse de que el vehículo se encuentra en óptimo estado de funcionamiento. Cada vez que se sube al coche, primero ajusta su estado de ánimo al mejor estado, luego pisa suavemente el acelerador y arranca sin problemas. Tiene requisitos estrictos para sí misma, conduce sin pisar el acelerador ni pisar el freno equivocado. Al pasar un semáforo, juzgará el tiempo de cambio del semáforo de acuerdo con las reglas de cambio de semáforo, controlará la velocidad y el tiempo, pasará de pasivo a activo, conducirá suavemente y evitará el desperdicio de combustible causado por un frenado repentino.
La Sra. Wu pasó 20 años de primavera y otoño en el autobús. Desde el día en que la llamaron conductora de autobús, tomó este puesto ordinario como etapa de su carrera, practicando su propósito de servir a la gente en el vagón de diez metros. Siempre recordará los objetivos de vida que se propuso: cumplir con sus deberes, esforzarse por ser de primera clase y ser una conductora de autobús que satisfaga a los pasajeros.
En segundo lugar, conducir con seguridad y crear paz
La cuñada Wu solía decir: "La seguridad es la ética profesional más básica para un conductor. Ella siempre se adhiere a la "producción segura". "La prevención es primero". Basándonos en estos principios, hemos desarrollado buenos hábitos de cuidado de nuestros automóviles, cumplimiento de las normas de tráfico y conducción segura.
Ella va a trabajar 20 minutos antes todos los días, limpia el auto, revisa cuidadosamente el estado del auto, especialmente las partes que afectan la seguridad (como luces, dirección, frenos, etc.), realiza mantenimiento de rutina antes de salir del auto y garantiza que el ambiente dentro del vagón esté limpio, brillante y funcionando. Si el tren está en buenas condiciones, nunca operaremos una línea de tren "enferma" y nunca dejaremos culpa al conductor de reemplazo.
Mientras conducía, se impuso tres reglas: no conducir por ira, no conducir un coche héroe, no enfermarse en la carretera; concéntrate en conducir con cuidado, no lo hagas; Corre por los puntos, no exprimas los puntos, no violes las reglas, practica siempre prácticas seguras.
Para mantener el vehículo funcionando en las mejores condiciones, la señora Wu es diligente con los ojos, las manos y la boca.
"Tres Diligencias": observar más con los ojos, registrar más con las manos, comunicar más con la boca y ser buen médico y esteticista. Gracias a sus años de formación profesional, su coche viene con caja de herramientas y libro de registro. Los problemas con el coche suelen deberse a fallos técnicos. Así que mientras tenga tiempo, habitualmente observará el estado del coche, apretará los tornillos y ajustará los frenos, pero estas tareas son inseparables de la caja de herramientas. A veces, cuando el automóvil se avería en la línea y necesita herramientas, puede proporcionárselas al reparador a tiempo, lo cual es conveniente para usted y los demás. El registro de conducción sirve para registrar las condiciones diarias del coche, cuándo darle mantenimiento, cuándo cambiarle el aceite, cuándo revisarlo, etc. , comprenda las condiciones de conducción diarias y descubra las razones a tiempo si hay algún problema. Al mismo tiempo, el registro de conducción también proporciona información a la flota para una mejor gestión. Cuando se trata de mantenimiento de vehículos o mantenimiento de piezas de máquinas, ella siempre va con el vehículo y rápidamente informa a los mecánicos sobre algunas condiciones y fenómenos dinámicos durante la operación del vehículo, para que los mecánicos puedan reparar el vehículo más rápido y mejor. En los últimos 20 años, el automóvil que ha conducido nunca ha tenido una falla mecánica ni un accidente de tránsito.
La Sra. Wu a menudo se toma el tiempo para enseñar a los nuevos conductores cómo conducir de forma segura y estandarizar las operaciones. Enseña con entusiasmo conocimientos de seguridad y experiencia de conducción a sus colegas, lo que contribuye a la producción segura de la empresa.
Debemos aprender de ella y seguir su ejemplo.
Material de hazañas avanzadas de mujeres 4 Wu Jiyun, mujer, nacida en 1953, título universitario, comenzó a trabajar en 1970, se unió al Partido en 1982 y trabajó en Liling Winery en Hunan de 1970 a 1979. Ha sido enviado muchas veces a la Universidad de Hunan, a la Escuela del Partido del Distrito de Xiangtan y a la Sala de Conferencias Liling Xiannongtan para estudiar y capacitarse. En enero de 1979, fue transferido a la Oficina Comercial del distrito de Baqiao, ciudad de Xi'an, y se desempeñó como jefe de contabilidad en unidades de base. De 1980 a 1983, estudió contabilidad en la Universidad de Economía y Comercio de Shaanxi, con especialización en gestión empresarial. En 1990, fue transferido a una cooperativa de suministro y marketing como jefe de contabilidad. Después de 26 años de trabajo contable, ha desarrollado destacadas habilidades de liderazgo y gestión empresarial.
Mantener los conocimientos del mercado la mantiene a la vanguardia del mercado. Después de jubilarse a principios de 2000, recaudó fondos ella misma, buscó tecnología por sí misma, aprendió de la experiencia de gestión avanzada y alta tecnología extranjeras, desarrolló productos nacionales chinos y trabajó duro para la industria nacional de China. Después de jubilarse, en agosto de 2000, recaudó millones de yuanes de sus propios fondos para registrar y establecer Xi'an Huaxi Waterproof Materials Co., Ltd. Después de varios años de desarrollo, la empresa se ha convertido ahora en una empresa profesional de cierta escala en la industria de materiales de construcción de Xi'an que integra investigación científica, producción, ventas y construcción. La empresa tiene un capital registrado de 8 millones de yuanes, activos fijos de más de 654,38 millones de yuanes, pago de impuestos anuales de más de 3 millones de yuanes y colocación de más de 300 personas. La empresa ha sido calificada como una unidad "que respeta los contratos y es solvente", una destacada empresa privada en la provincia de Shaanxi, una de las diez principales unidades de demostración de gestión de integridad en la provincia de Shaanxi, una empresa nacional de productos confiables para el consumidor, una calidad del mercado nacional. -Unidad doblemente excelente de satisfacción del usuario calificada y una empresa nacional de calidad AAA y solvente, una empresa nacional de sistemas de materiales de construcción de nivel AAA, y recibió el título de "Colectivo Avanzado" por el Comité del Partido Municipal de Xi y. Gobierno. Sus productos han sido calificados como "Marcas famosas de China" y reconocidos por el estado como "productos de materiales de construcción ecológicos y ecológicos designados por China para diseño, construcción, decoración e integración que ahorran energía". También ha recibido títulos honoríficos como "Diez mejores mujeres en el distrito de Baqiao", "Ciudadana civilizada modelo de Xi'an", "Excelente miembro del partido", "Estrella empresarial de Xi'an" y recibió el premio "8 de marzo de la provincia de Shaanxi". Portadora de la Bandera Roja", "Títulos honoríficos como "Cien mujeres emprendedoras destacadas en la provincia de Shaanxi".
Desde que abrió la empresa, Wu Jiyun ha invertido más de 270.000 yuanes en los últimos años para construir carreteras, cavar pozos, ayudar a los estudiantes, ayudar a los discapacitados y ayudar a los hogares pobres. Para construir un nuevo campo socialista, organizó a los trabajadores de la construcción para que utilizaran materiales producidos por su empresa para ayudar a embellecer las aldeas acomodadas. * * * Invirtió 57.000 yuanes y 70.000 yuanes para implementar proyectos gratuitos de impermeabilización de edificios de enseñanza y dormitorios de estudiantes en la escuela primaria Zhai Zhai, y financió con entusiasmo el regreso a la escuela de varios estudiantes de la recién construida escuela Xingyuan. Al mismo tiempo, la empresa proporcionó más de 30 puestos de trabajo para mujeres en las zonas rurales circundantes; después del terremoto de Wenchuan, tomé la iniciativa en la donación de 30.000 yuanes y movilicé activamente a los empleados para recaudar fondos para donar 20.000 yuanes a la zona del desastre.
Representante del XI Comité del Partido Xi, representante del XIV Congreso Nacional del Pueblo, vicepresidente de la Federación de Industria y Comercio del Distrito de Baqiao y vicepresidente de la Asociación de Empresas Privadas. Desde que inició su negocio, ha trabajado duro y ha sido autosuficiente. Ella siempre se adhiere a sus ideales y creencias, produce productos de alta calidad y proyectos excelentes, y se esfuerza por contribuir a la modernización socialista reflejando al mismo tiempo su valor social personal. Aunque tiene casi sesenta años y ha pasado por muchas dificultades y obstáculos, siempre ha sido decidida y fuerte. Siempre ha mantenido un alto espíritu de lucha entre los miembros del partido y tiene el coraje de escalar la cima de la ciencia y la tecnología. En 2008, antes de que se tomara la segunda decisión sobre la reforma del sistema agrario, obtuvo decisivamente 1.200 acres de tierra transferida de los agricultores para la construcción y desarrollo del Parque de Demostración Turística de Agricultura Ecológica de Xiyuan en Xi'an.
Se espera que el proyecto invierta 50 millones de yuanes y haya plantado más de 30.000 árboles. Favorece la transformación del entorno ecológico, la conservación de los recursos hídricos y del suelo, y aprovecha al máximo la ubicación geográfica para abrir canales de empleo y. puede crear más de 300 puestos de trabajo.
Mi nombre es Rong Min, tengo 32 años. Me gradué de la Universidad Normal de Yantai y actualmente me dedico a la educación infantil.
Cuando salí del campus, después de mis últimas vacaciones de verano, de repente me sentí muy confundido y no sabía a dónde ir, especialmente cuando vi a un grupo de graduados que estaban ansiosos por continuar sus estudios o correr. por ahí buscando trabajo. Estaba aún más confundido y de repente sentí que mi vida había perdido su rumbo. Mi madre es profesora de secundaria. Ella también quería que yo fuera maestra. Mi madre decía que para ser docente hay que tener un trabajo estable y unos ingresos estables. Me gradué de una escuela normal, por lo que convertirme en maestra pública no fue un problema en ese momento. Pero no me gusta esta vida paso a paso. Tengo mis propias ideas y sueños. La práctica ha demostrado que, aunque no me convertí en maestro público según el pedido de mi madre, no defraudé sus esperanzas. Elegí iniciar mi propio negocio y fundé el Centro de Educación Temprana Angel para bebés y niños pequeños más antiguo, más grande y más estandarizado del condado, y me convertí en educadora de la primera infancia.
Cuando estaba en la universidad, un profesor dijo una vez que la educación temprana en China estaba atrasada y que esto era un error descuidado. A partir de entonces, tuve una comprensión preliminar de la educación infantil, pero después de todo, no me especializaba en educación preescolar y carecía de conocimientos profesionales en educación preescolar. En ese momento, la gente todavía no entendía bien la educación temprana y el nivel de ingresos de los residentes urbanos era relativamente bajo. En cierto sentido, la gente todavía tenía conceptos tradicionales de crianza en ese momento y siempre creyó que la educación temprana no estaba reconocida. Cuando estaba confundido, trabajé como operario de puertas y ventanas de aluminio, vendedor, obtuve un título profesional intermedio y obtuve el título profesional de farmacia. Fui contratado por Xinhua Pharmaceutical Group como gerente de la cadena de tiendas Xinhua Pharmaceutical Huantai. Han pasado tres años en un abrir y cerrar de ojos. En los últimos tres años, en mi contacto con los clientes, he conocido a muchas madres y padres jóvenes. Durante la conversación, aprendí que los niños de 0 a 6 años tienen diversas situaciones. Por ejemplo, algunos niños son retraídos, tímidos y no les gusta hablar. Algunos son voluntariosos, irrazonables y descorteses. A algunas personas no les gusta lavarse las manos, orinar y defecar en todas partes, lo que supone un dolor de cabeza para los padres jóvenes. Los propios niños son así y también hay cosas que causan dolores de cabeza a los padres jóvenes. Algunos abuelos vienen del campo a la ciudad para cuidar a sus hijos y sólo saben criarlos. Es más, algunas personas mayores todavía utilizan hábitos educativos rurales tradicionales cuando educan a sus hijos. Para dar un ejemplo muy simple, algunos ancianos todavía enseñan a los cerdos criados en zonas rurales a llamar a sus hijos "abuela" en lugar de cerdos. El gorrión no se llama "Chen Zi". A través de encuestas adicionales, los padres jóvenes están ansiosos de que sus hijos reciban una educación buena, encaminada e inspiradora desde una edad temprana, incluso si se trata de corregir un pequeño problema o deficiencia aparentemente insignificante. También hay padres jóvenes en zonas rurales que están dispuestos a gastar dinero en comprar casas en la ciudad para evitar que sus hijos pierdan en la línea de salida. Esto me hizo plenamente consciente de que con el desarrollo continuo de la economía del condado y el aumento continuo de los ingresos de los residentes urbanos y rurales, los conceptos de crianza de las madres y los padres jóvenes están cambiando silenciosamente. Entonces, dejé mi trabajo como gerente de farmacia y llevé a mi hijo de cinco meses al centro de educación infantil en Zhangdian dos veces por semana. Después de un período de estudio, los niños desarrollan gradualmente el hábito de amar el aprendizaje. Como el niño era pequeño, tenía que tomar el autobús todas las semanas. El niño a menudo se queda dormido en el coche, pero cuando llega la hora de clase, todavía está durmiendo. Entonces, contraté a una maestra de educación temprana para que enseñara a mis hijos en casa. Cada vez que el maestro llega a casa, los niños siempre le preguntan primero al maestro. Ha pasado más de un año y el niño ha cambiado mucho. En comparación con los niños de su misma edad, saben más, son educados y les gusta hacer preguntas. Estoy entusiasmado con los cambios en el desarrollo de mi hijo. Por lo tanto, decidí dedicarme a la educación infantil como carrera. Cuando el niño tenía 1 año y 7 meses, lo dejó con sus padres y fue a ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Shenzhen para realizar investigaciones e investigaciones. Durante este período, vivió ocho meses. Después de varias consideraciones, finalmente eligió la Compañía de Educación Infantil Yiying Angel de Beijing y llegó a la intención de unirse. Luego firmó un contrato con el Centro de Investigación de Educación Temprana de la Universidad Normal de Beijing para formar profesores en su nombre.
En agosto de 2010, recaudé más de 500.000 yuanes, alquilé una casa con una superficie de menos de 400 metros cuadrados en el tercer piso de Huiqianjia y abrí la primera escuela estandarizada de educación infantil temprana en Huantai. - Centro de Educación Infantil Yi Infant Angel Huantai. Al mismo tiempo, se reclutó a más de diez maestros de preescolar para recibir capacitación en la sede de Yiying Angel en Beijing y en la Base Experimental de Educación Temprana para Padres e Hijos de la Universidad Normal de Beijing WOHO. Este entrenamiento encontró muchos problemas. El primer grupo de seis personas recibió capacitación en Yiying Angel, pero ninguno pasó la evaluación de expertos. La sede no tuvo más remedio que hacer retroceder a los profesores capacitados y pedirme que contratara nuevos profesores para participar en la formación. De las cuatro personas capacitadas en la Base Experimental de Educación Infantil Temprana para Padres e Hijos de la Universidad Normal de Beijing WOHO, solo dos aprobaron. Entonces, seguí reclutando por toda la ciudad. Los cuatro profesores enviados a Beijing por segunda vez recibieron dos meses de formación en dos instituciones y cumplieron los requisitos para obtener certificados. Al comienzo de su establecimiento, firmó un contrato con Beijing Yiying Angel Early Childhood Education para todos los estilos de decoración, material didáctico, diseño curricular, etc. Consistente con la empresa. Por lo tanto, tiene un punto de partida alto y una calificación alta, y es muy popular entre los padres de bebés.
Desde 2012, el profesor Xiao Li, un destacado experto nacional, psicólogo y nutricionista infantil, y director de China Wanying Tracking Teaching and Research, ha sido invitado a impartir dos conferencias gratuitas para padres de bebés cada año, con un Audiencia total de más de 6.000 personas. El profesor Xiao Li de la sede de Yiying Angel de Beijing y la Base Experimental de Educación Infantil Internacional WOHO de la Universidad Normal de Beijing formaron un grupo asesor de expertos.
Hemos invertido mucho en la introducción de "Aula para padres", "Evaluación de la inteligencia del bebé" y "Nueva escuela para padres chinos" para brindar mejores servicios de alta calidad a padres y bebés en el área de Huantai, y hemos sido ampliamente bienvenidos por los padres. Seguimos combinando los modelos de enseñanza y sistemas curriculares más avanzados entre padres e hijos en el país y en el extranjero con el análisis de las características de los bebés, las familias y la sociedad por parte de expertos y consultores nacionales en educación temprana, realizamos mejoras localizadas en el plan de estudios e integramos el conceptos educativos de la cultura local de China. De acuerdo con las características de desarrollo de los bebés y los requisitos del entorno educativo en la región del Pacífico, después de amplias consultas e investigaciones con expertos nacionales en educación infantil, adhiriéndose al posicionamiento de marca de "basado en el mundo y centrado en China", En 2012 se lanzó el “Proyecto Mejor Comienzo para la Educación” apto para bebés “El sistema educativo se ha convertido en la única institución de servicios de educación infantil en la industria que cubre todo el proceso desde el embarazo hasta los 6 años. Paralelamente, padres y bebés se organizan para realizar cada año diversas actividades, como: Carnaval de Navidad de Piratas del Caribe, cosplay, festival de recolección, festival de cometas, festival de alfarería y juegos entre padres e hijos, etc., para desarrollar la El cerebro del bebé, mejora la capacidad cognitiva, mejora la inteligencia y se muestra. Al mismo tiempo, participó activamente en actividades culturales organizadas por el Departamento de Propaganda, la Federación de Mujeres, Cultura, Calle Comunitaria y otros departamentos para mostrar al público los bailes y canciones de los maestros. También organizamos el primer equipo femenino de tambores de agua en el condado de Huantai.
Después de casi tres años de funcionamiento, las casas de alquiler y las instalaciones de enseñanza originales ya no pueden satisfacer las necesidades de la mayoría de los padres. A principios de 2013, se invirtieron más de 1,3 millones de yuanes para construir más de 1.000 metros cuadrados de aulas y lugares de enseñanza, se compraron diversos equipos, instalaciones y equipos de enseñanza modernos y se amplió gradualmente la escala de la escuela. Con más de 500 miembros para bebés y niños pequeños de 0 a 6 años, ha creado la institución de educación infantil más temprana, más grande y más estandarizada en la industria de educación infantil temprana de Huantai, y ha establecido con éxito la imagen corporativa líder y la posición líder en la industria de educación infantil temprana de Huantai. industria de la educación infantil. Actualmente hay 22 docentes en el centro de educación infantil, entre ellos 2 docentes varones, 3 estudiantes de pregrado, 10 estudiantes de secundaria y 7 estudiantes de secundaria técnica. En los últimos tres años, *** ha colocado a más de 50 estudiantes universitarios e insiste en fortalecer la capacitación para mejorar continuamente el nivel profesional de los docentes. Se realizarán estrictos exámenes y evaluaciones y se implementará el sistema de eliminación del último lugar. La Sede de Beijing Yiying Angel lleva a cabo evaluaciones estrictas sobre el nivel de enseñanza de los docentes dos veces al año e implementa un sistema de eliminación del último lugar para los docentes que no cumplen con los requisitos de enseñanza.
Yiying Angel aboga por que los niños crezcan en un estado natural y aprendan y acumulen mediante la exploración activa bajo la guía del interés. Escuchar, comprender y apoyar correctamente debe ser el propósito y el núcleo de la educación temprana de los niños. En tres años de práctica educativa, el centro de educación infantil ha logrado grandes avances, enviando cada año a más de 300 niños destacados al jardín de infancia.
Después de tres años de arduo trabajo, me he beneficiado mucho y acumulado mucha riqueza espiritual en la vida. En la plataforma de trabajo de alto nivel donde dirijo mi propia escuela, he experimentado un mayor nivel de experiencia, mi nivel profesional ha mejorado continuamente, mi visión se ha vuelto más amplia, mi pensamiento se ha vuelto más maduro y he adquirido un sentido de valor y logro en la vida. El emprendimiento ha cambiado mi destino y enriquecido mi vida. El espíritu empresarial me permitió hacer realidad mi sueño, encarnar el valor de la vida y convertirme en un sueño realista.
En el futuro, continuaré defendiendo el espíritu de "autoestima, amor propio, autosuficiencia y superación personal", participaré activamente en el espíritu empresarial, haré mi propia contribución a la sociedad y me daré cuenta del valor de mi vida. !
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