Cómo estandarizar el formulario de reserva para fotografía de estudio

Si quieres ser invencible en los negocios, debes considerar cómo administrar tu propia empresa.

La gestión empresarial se centra en la gestión.

1. Manual de normas y reglamentos para empleados

1.1 Manual de instrucciones para nuevos empleados

Se adjunta la organización del sistema de bodas y varios formularios de especificaciones comerciales, que son una guía para guía de vida y procesos de trabajo de la empresa.

Cuando te unas al estudio fotográfico, te proporcionaremos los métodos adecuados y esperamos tu participación activa y entusiasmo por aprender.

Aprovecha al máximo tu encanto y tus talentos personales para que puedas convertirte en un talento de servicio profesional de primera clase lo antes posible.

Este manual está clasificado como confidencial de la empresa. Léalo atentamente, consúltelo en cualquier momento y guárdelo en un lugar seguro. "Si usted"

Si tiene dificultades en la vida o el trabajo, no dude en contactarnos en cualquier momento. La empresa le brindará la mayor ayuda.

Gracias

Este manual no se puede perder ni sacar de la empresa. Si te vas, debes devolverlo. Quienes no regresen serán multados con cien dólares.

Nombre de la empresa: Wedding Photography Co., Ltd.

Destinatario del manual:

Fecha

Pedido:

Hola, bienvenido a unirte a xxx Wedding Dress y formar parte de ello. Desde aquí, en nombre de la empresa, me gustaría enviarles este "Manual para principiantes".

Hola, a través de este manual se proporciona de la forma más rápida y directa la información administrativa de la empresa, las operaciones organizacionales y los sistemas departamentales.

Espero poder ayudarte y unirte a la empresa de inmediato.

Filosofía empresarial. Wedding Dress se adhiere al más alto espíritu de la industria de servicios, "calidad primero, servicio primero" y todos los puntos de vista orientados al cliente.

La lectura es el punto de partida.

También hay cableado preliminar, citas de consulta, arreglos de procesos, seguimiento de etapas, cierre satisfactorio, revisiones posventa y servicios posventa. Nunca te rindas.

Simplemente te rindes. También está el espíritu de gestión sostenible de los vestidos de novia xxx.

Si a esto le sumamos unas imágenes fantásticas, un equipo fotográfico bien organizado y el poder de un vestido único y con personalidad propia, resulta tan efectivo y suave.

El hardware y el software trabajan juntos para extender la vida útil de una empresa y durar más.

Organización Sistemática

línea y luego realizar una operación general exitosa. Hay cosas profesionales, hay cosas especiales, hay personas especiales y cada uno se responsabiliza personalmente de todo.

El modelo operativo basado en sistemas y los esfuerzos colectivos elevarán la funcionalidad continua al más alto nivel, haciendo que la empresa se sienta orgullosa de sus pares.

Capital.

1. Gestión de asistencia

1. Recién llegados a cada departamento, para ayudarlo a alcanzar el mejor estado de servicio de la empresa lo antes posible y familiarizarse con sus responsabilidades. Inicialmente,

tendrás que trabajar a tiempo completo durante siete a treinta días, dependiendo de tus estudios.

2. Si es necesario, deberá trabajar a tiempo completo para reuniones de empresa, reuniones temporales o reuniones de departamento ese día.

3. El horario de trabajo y de comidas del servicio de cercanías es el siguiente:

Observaciones sobre las pausas para comidas y almuerzos durante la jornada de 1 hora.

Clase A 8:00 19:0011:30 12:30Depende de la temporada.

Categoría B 9:00 20:0012:30 13:30

4. Los empleados firman entrada y salida para trabajar y almorzar (según la temporada o el horario en que sea política de la empresa). anunciado).

5. Los empleados que inicien sesión de forma privada serán multados si son denunciados o descubiertos por primera vez, y aquellos que lo hagan nuevamente serán despedidos.

Aquellos que lleguen tarde serán multados, aquellos que sean serios recibirán un demérito y aquellos que trabajen a tiempo completo durante todo el mes recibirán una bonificación de 20 yuanes.

7. No se permite salir sin permiso durante el horario laboral. Aquellos que salgan sin permiso serán multados con 20 yuanes.

8. Los empleados no pueden solicitar permiso por teléfono. Aquellos que soliciten permiso por teléfono se considerarán ausentes del trabajo.

9. Se descontarán tres días de salario por pedir licencia sin autorización o en privado.

10. Las reuniones de empresa y las cenas se consideran información importante, y las ausencias sin excusa se considerarán ausentismo.

11. Si los empleados salen del trabajo con normalidad, deberán negociar con su supervisor para tomar turnos sin afectar el trabajo normal de la empresa.

No se permiten vacaciones ni permisos los sábados, domingos y festivos importantes, en caso contrario se considerará ausencia del trabajo.

2. Pago de salarios

1. La empresa paga salarios básicos individuales, bonificaciones y bonificaciones de ascenso a supervisores el 1 de octubre de cada mes. El nuevo empleado lleva menos de siete días en el puesto.

Quienes abandonen su puesto de trabajo sin motivo durante el período de preeducación no recibirán remuneración.

2. Los salarios y bonificaciones son confidenciales y la empresa los enumera como términos de confidencialidad. Los empleados no pueden explorar a otros ni postularse por su cuenta.

Si alguien reporta o declara una fuga debido a un comportamiento personal, el interesado recibirá un demérito.

3. El informe de desempeño personal se basará en el expediente personal del mes. Los empleados deben tomar la iniciativa de informar al maestro antes del tercer día del mes.

Tubo.

4. Formulario de registro de desempeño personal, regístrelo usted mismo antes de ir a trabajar todos los días. Si es diferente de los resultados anunciados por la estación principal todos los días,

Presente una queja de inmediato y preste atención al bienestar y los derechos personales.

En tercer lugar, regulaciones de servicio

1. Las empleadas deben limpiar, maquillarse, arreglarse el cabello y mantener su apariencia hermosa dentro de los 30 minutos posteriores a su llegada al trabajo.

2. Usar ropa de trabajo y una insignia en el trabajo. Los infractores recibirán una multa de 20 yuanes.

3. Cuando la empresa esté abierta o frente a invitados, por favor haga una pequeña llamada telefónica al supervisor.

4. No hables de los errores de otras personas delante de tus compañeros o invitados.

Cuarto, espíritu de trabajo

1. Adhiérase siempre a la mentalidad laboral de "los clientes de la empresa son todos padres".

2. Mantener siempre la mentalidad de trabajo de “el cliente siempre tiene la razón”.

3. No aceptes casualmente solicitudes irrazonables de los clientes, pero después de aceptar, debes implementarlas y no romper tu promesa.

4. No acepte precipitadamente los requisitos de los clientes que excedan las condiciones comerciales. Después de hacer una promesa, la credibilidad es lo primero.

"Sonríe, sé cortés, sé cortés" es el comienzo del éxito.

6. "Vivaz, alegre y confiado" es la fuente de motivación.

7. "Cuidadoso, concienzudo y proactivo" son los elementos del espíritu de servicio.

Mensaje del gerente:

En nombre de todos mis colegas de xxx Wedding Dress, ¡les invito a unirse a nosotros! "Sangre nueva" es nueva motivación y un nuevo comienzo. ¡No seas tacaño con tu sabiduría! ¡No subestimes tus habilidades! ¡Vamos a hacerlo! Detente sólo para dejar que alguien te pase. ¡Vamos a hacerlo! El simple hecho de dudar

puede hacerte perder la confianza. ¡Vamos a hacerlo! Deja que todos sientan que eres importante y que dependes de ti. ¡recordar! "Será complicado.

Clientes, actúen como familiares y amigos, ¡y esperen pacientemente! ¡Entonces! Después de recibir un salario, pueden ganar otro.

Una experiencia de aprendizaje".

Xxx Wedding Dress Manager

1.2xxx Studio Charter Hero List

El establecimiento de xxx Wedding Hero List tiene como objetivo mejorar integralmente la eficiencia laboral del grupo y la productividad de los empleados. Moral, sentido del honor y sentido de responsabilidad.

Bajo esta premisa, cada empleado participante puede volcar su sabiduría y talento personal en su trabajo diario. Sólo hay una manera de estimularlo.

Solo fomentando una competencia sana se puede llevar la moral de toda la empresa al punto más alto. Aquí, la lista de héroes de bodas xxx se divide en dos categorías, una es el premio al mejor servicio. Segundo lugar: Premio Campeón de Desempeño Empresarial.