Cinco experiencias de estudiantes universitarios participando en pasantías
La primera experiencia de un estudiante universitario al participar en una pasantía
Mi primer trabajo no fue bien. Yo acababa de llegar a Nanchang en ese momento y todavía no estaba familiarizado con todo lo que había aquí. La primera vez que fui a una entrevista, seguí la información proporcionada anteriormente y me subí al autobús. Ha pasado una hora, pero aún no ha terminado. ¡Me informaron por teléfono que había superado mi objetivo! ¡Ey! ¡La primera entrevista fue abortada!
Mientras estaba en la universidad, tuve varios trabajos, la mayoría de los cuales eran en promoción, como fotografía de bodas de Venus, promoción de cosméticos para Vilis y hornos microondas Midea. Al principio no tenía experiencia y el trabajo me parecía muy difícil, pero después de muchas pruebas y entrenamientos, gané mucho. No solo se ha mejorado hasta cierto punto la capacidad de trabajo, sino que también se ha ejercitado mucho la fuerza de voluntad. Tener la mirada fría en el trabajo es normal y eso significa que tengo que tolerarlo.
Después de haber aprendido la lección la primera vez, finalmente encontré la dirección de la empresa la segunda vez. Hay bastante gente entrevistando. Al mirar esos rostros desconocidos, me sentí incómodo. ¡Tengo miedo al fracaso! ¡Tienes que afrontarlo de todos modos! Esta era la primera vez que participaba en un evento de este tipo, así que estaba un poco nervioso. ¡No puedo relajarme completamente en el escenario! Después de una larga entrevista, tuve la suerte de conseguir mi primer trabajo: un promotor estrella dorada. Trabajé durante tres días durante el Día Nacional. Durante las vacaciones, la plaza Bayi se llena de gente. Nuestro trabajo es atraer clientes para que tomen fotografías con la cámara. El grupo objetivo son parejas, bebés o personas con alto poder adquisitivo (¡el consumo en esa casa realmente supera la disposición a gastar de una persona promedio)! Zigzagueando entre la multitud con volantes en mano, buscando objetivos. Fue una mañana larga y no conseguí algunos clientes, lo cual fue realmente un poco difícil. ¡Me desanimé un poco y quise dejarlo! ¡En ese momento, varias personas ya habían huido a mitad de camino! Quizás no quería que mi primer trabajo terminara así, ¡pero al final persistí! Sin embargo, mis esfuerzos sólo me costaron 10 yuanes al día porque no atraí a muchos clientes. El primer trabajo fue un fracaso...
Después de eso, trabajé en un hermoso microondas. Esta entrevista fue mucho mejor que la anterior. ¡Ya no tengo el miedo escénico que tuve la última vez y puedo expresarme felizmente! Lo que es diferente del pasado es que esta entrevista agregó una sesión de debate, ¡y todos se dividieron en dos grupos para debatir! Así que esta vez los requisitos son bastante estrictos, la experiencia es fundamental y, lo más importante, ¡elocuencia! Después de más de dos horas, se completaron todos los enlaces y el examinador anunció la lista de solicitantes en el acto. ¡Esta vez la suerte me cuidó muy bien y pasé la entrevista con éxito! Tenemos un día de formación y medio día de prácticas antes de empezar a trabajar, y luego se nos asignan tareas oficialmente. Para la promoción de hornos microondas, primero debemos comprender los conocimientos relevantes del producto y dominar algunas habilidades de explicación necesarias que se han aprendido en la capacitación de un día. ¡El gato blanco y el gato negro son buenos gatos para cazar ratones! Me siento muy bien con este trabajo y he ganado mucho, ¡incluso dinero, por supuesto!
Experiencias de estudiantes universitarios que participan en pasantías 2
“La teoría es gris, pero el árbol de la vida es siempre verde”. Sólo poniendo la teoría en práctica se puede realizar el valor de la teoría misma. Sólo poniendo la teoría en práctica se puede comprobar la teoría. De manera similar, el valor de una persona se alcanza a través de actividades prácticas. Sólo a través de la práctica uno puede desarrollar su propio carácter y mostrar su voluntad.
En primer lugar, creo que una gran diferencia entre las escuelas y las unidades de trabajo es que debes tener un fuerte sentido de responsabilidad después de ingresar a la sociedad. En el trabajo, debes tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser responsable de tu propio puesto y de tu propio negocio.
Si el trabajo que se debe realizar no se completa ese día, el personal tendrá que trabajar horas extras; esto me hizo darme cuenta de que lo que se necesita en el trabajo real es nuestra actitud de trabajo rigurosa y meticulosa, para que podamos podemos desarrollar en nuestras propias posiciones. Finalmente, creo que en el trabajo real, aunque las calificaciones académicas son importantes, la capacidad empresarial personal y las habilidades de comunicación son más importantes. Cualquiera puede realizar cualquier trabajo durante mucho tiempo, la capacidad práctica es más importante.
La pasantía fue mi primera lección antes de ingresar a la sociedad. Me enseñó cómo tratar a las personas y cómo lidiar con varias cosas. Aunque sólo puedo ver el lado del trabajo en sólo un mes y sólo puedo aprender algunos métodos preliminares, estos son muy importantes para mí.
Esta pasantía me enseñó que todavía soy estudiante de primaria en esta universidad y todavía me queda un largo camino por recorrer. Debemos adoptar una actitud humilde y prudente, hacer todo con seriedad y sensatez, por grande o pequeño que sea, y dar bien cada paso.
A través de esta pasantía, siento que he ganado algo en diseño. Esta pasantía tiene como objetivo principal promover la mejora de nuestro trabajo futuro y nuestras capacidades comerciales, mejorar nuestra competitividad futura y agregar una piedra angular para nuestra posición futura.
La pasantía puede combinar mis conocimientos teóricos y mi capacidad práctica. Esta fue una experiencia muy valiosa en mi carrera universitaria. Lo resumiré para ayudarme a completar mejor mis estudios y sentar una mejor base para salir de la sociedad.
A través de esta pasantía, estoy seguro de que puedo hacerlo mejor en el futuro.
La tercera experiencia de estudiantes universitarios que participan en pasantías
Esta es la primera vez que las universidades entienden el fin de las pasantías. Aunque fueron sólo cuatro días, aprendimos mucho y nos dieron esperanza. A través de esta pasantía aprendimos de la vida real que el desarrollo futuro de la bioingeniería aún es muy amplio. Estoy familiarizado con el trabajo relacionado con la bioingeniería, así como con los procesos y equipos relacionados, y también tengo algunos conocimientos sobre varias fábricas.
A través de la preparación previa a la clase y la práctica cognitiva, aprendí muchos conocimientos que no se pueden aprender en clase, así como la conexión y la importancia de la ingeniería de fermentación, la ingeniería celular, la ingeniería genética, la ingeniería enzimática y otras. disciplinas afines. Mientras escuchemos atentamente en clase e integremos la teoría con la práctica, nuestras perspectivas laborales serán muy buenas.
El antiguo Lu You nos advirtió una vez: "Lo que obtienes en el papel es superficial y nunca sabrás cómo hacerlo". Son las palabras de los antiguos las que dicen el verdadero significado de lo último. objetivo del aprendizaje. No siempre podemos estudiar teoría, pero debemos ponernos en contacto con la vida, participar en la vida y aplicar lo que hemos aprendido a la práctica, que es la llamada "la práctica produce conocimiento verdadero". Por lo tanto, el propósito de esta pasantía es permitir que los estudiantes estén expuestos a trabajos prácticos relacionados con esta especialidad, comprender el flujo de procesos y equipos de cada fábrica, aplicar de manera integral las teorías básicas, habilidades y conocimientos profesionales aprendidos, y combinar la teoría con la producción real. Para mejorar la comprensión perceptiva, ampliemos nuestros horizontes, descubramos nuestras propias deficiencias en la práctica, mejoremos y sentemos las bases para el trabajo futuro.
Al combinar el conocimiento de los libros con la práctica, se pueden resolver muchas dificultades y las cosas se vuelven simples, fáciles y eficientes. Esto nos impulsa a fortalecer continuamente nuestra comprensión del conocimiento profesional, profundizar nuestra comprensión de los cursos teóricos y revisar los conocimientos que hemos aprendido de vez en cuando, lo que será de gran ayuda para nuestros estudios futuros. Y cuando podemos aplicar el conocimiento teórico que hemos aprendido en la práctica, ese conocimiento realmente nos pertenece. Esta pasantía me permitió encontrar muchas áreas que podría compensar. Por ejemplo, muchas veces descuidamos prestar atención a los detalles. En la fábrica, realmente nos damos cuenta de que los detalles determinan el éxito o el fracaso, y un pequeño detalle puede ser la clave de los altos costos para toda la fábrica. También falta experiencia práctica y los estudiantes se sienten perdidos frente a la máquina, lo que nos hace darnos cuenta de la imposibilidad de construir una máquina a puerta cerrada. Comprendamos el nivel de escala, el proceso de producción y el estado de producción de algunos productos convencionales de empresas relacionadas con la bioingeniería, lo que será de gran ayuda para estudios futuros. También nos hace profundamente conscientes de la importancia de la bioingeniería, y también sabemos que nuestra biotecnología todavía está muy atrasada y todavía existe una gran brecha en comparación con el nivel avanzado internacional. Sin embargo, las empresas farmacéuticas con buenos beneficios nos permiten ver los albores de la profesión y mejorar la confianza de los estudiantes en la profesión. Creo que nuestra industria de la bioingeniería tendrá un mayor desarrollo y nuestros estudiantes tendrán un mejor mañana.
En sólo cuatro días, ganamos mucho. Aquí, me gustaría agradecer a los principales profesores del Instituto de Ciencias de la Vida de nuestro hospital por sus cuidadosos arreglos, gracias a Master Kong Beverage Co., Ltd., Dalian Jixiang Agriculture Technology Co., Ltd., Dalian Hanxin Biotechnology Co., Ltd., Dalian Fusheng Pharmaceutical Co., Ltd. por su cálida hospitalidad y gracias a la tecnología del taller. Gracias al personal por su orientación paciente y a los socios del mismo grupo por su ayuda mutua. ¡Solo así podremos aprender muchos conocimientos y obtener muchas ideas a través de la práctica cognitiva y marcar la dirección de nuestro desarrollo futuro!
Cuatro experiencias de estudiantes universitarios que participan en pasantías
Hay un dicho que dice que los planes no pueden seguir el ritmo de los cambios. Siempre a causa de estos cambios, nuestro tiempo se pierde inconscientemente. Cuando desperté del sueño, el tiempo había pasado. Es muy importante planificar tu agenda. Cuando estos planes no se mantengan al día con los cambios, incorpore los cambios a los planes. Existe un plan llamado Plan B, y las opciones diversificadas son el arma mágica para salvar estos tiempos.
Cuando comencé mis prácticas, planeaba leer un libro a la semana. Me tomó dos o tres días encontrar un libro que valiera la pena leer primero. Cuando finalmente lo comprobé, sólo leí la portada de este libro. No sé si este comportamiento es un signo de procrastinación. Esto me hizo pensar si planificar primero y luego actuar, o actuar primero y luego planificar. Para hacer que tu tiempo sea más significativo.
No es fácil seguir contándomelo. Cuando estaba en la universidad normal, intentaba memorizar palabras todos los días, mantenía un horario regular todos los días y terminaba bien todos los días. Durante la pasantía, aunque todos tenían que asistir a clase todos los días, todavía tenía mucho tiempo para organizarme. Todavía recuerdo que cuando era profesor de sociología, una vez dijo que es extremadamente raro que una persona realmente tenga su propio tiempo. Porque fuera del tiempo prescrito de trabajo y estudio, siempre necesitamos dedicar tiempo a atender nuestras necesidades básicas, incluyendo alimentación, vestido, vivienda y transporte. En todos los aspectos de nuestra vida, ir al baño no es realmente nuestro momento. De esta manera, nuestro propio tiempo es realmente valioso. Hacer lo que quieres hacer es lo que se llama libertad. Cuando se realiza esta libertad, es también el momento en que cosechamos la felicidad.
Como dice el refrán, la acción es una forma importante de resolver problemas. Pero a menudo soy un gigante en palabras y un enano en acciones. Aquí es donde necesito seguir mejorando. El autocontrol de una persona, es decir, la capacidad de autocontrol, determina su nivel de autodesarrollo.
No he seguido el ritmo de mis tareas de pasantía. De hecho, quería escribirlas todos los días, pero mi propia procrastinación me engañó. Las prácticas casi han terminado y tengo que terminar mis deberes rápidamente. Recuerda siempre que lo que puedes hacer hoy no se puede hacer hoy.
En resumen, la acción es lo primero.
Experiencias de estudiantes universitarios que participan en la pasantía cinco
Es casi de conocimiento común entre los empleadores que los graduados universitarios no tienen una gran capacidad práctica. La mejora de la capacidad práctica no se consigue de la noche a la mañana. Fortalecer la práctica debería ser el significado correcto de la pregunta. Sin embargo, casi todos los estudiantes universitarios que han realizado prácticas tienen la misma sensación: es realmente difícil encontrar una unidad de prácticas.
El estudiante dijo: Hay muy pocas personas que quieren trabajar gratis.
Xiao Liu, estudiante de publicidad en la Universidad de Shanghai: Los estudiantes de nuestra especialidad han estado trabajando en agencias de publicidad, estaciones de radio, periódicos y otros lugares desde su último año. Estas buenas unidades deberían darse prisa y estar dispuestas a trabajar gratis.
Sin embargo, a menos que lo presente un conocido o lo recomiende específicamente la escuela, generalmente es difícil conseguir una pasantía en estas unidades. Tengo un compañero que tiene buen nivel profesional pero sin experiencia. Buscó siete u ocho empresas a la vez, pero al final nadie quiso aceptarlo.
Xiao Jin, estudiante de diseño de imagen en la Segunda Universidad Politécnica de Shanghai: ¿pasantías? Al principio ninguna compañía estaba dispuesta a aceptarme, pero después entré a un pequeño teatro y decían cosas buenas y malas de mí, decían que era un manitas detrás del escenario. Creo que está bien adquirir experiencia práctica junto a un diseñador de producción. Inesperadamente, "Mei Zhi" frunció el ceño y dijo que alguien a su lado afectó su estado de ánimo en el trabajo. El personal inmediatamente me obligó a regresar al backstage con miradas "poco claras", sin atreverme a cruzar la línea. Después necesité menos maquillaje, sólo encima. Aunque es un poco diferente de la intención original de la pasantía, sigue siendo mejor que simplemente trabajar duro para mover los accesorios.
Xiao Yuan, estudiante de máquina herramienta CNC en la Segunda Universidad Politécnica de Shanghai: Cuando entré por primera vez a la escuela, el maestro dijo que en el futuro seríamos "trabajadores grises". en el clavo. Las últimas vacaciones de invierno, le pedí a un conocido que me presentara una pasantía en una empresa de repuestos para automóviles en Pudong. Seguí al maestro desde la mañana hasta la noche y al final definitivamente era un trabajador de "cuello gris". Sin embargo, todo el conocimiento que aprendí en la escuela fue inútil, solo el trabajo humano más simple. No quería encontrar una empresa de repuestos para automóviles más famosa durante las vacaciones de verano, pero el resultado fue exactamente el mismo, pero el collar estaba más sucio. Creo que el trabajo duro es indispensable, pero no siempre podemos ser mano de obra barata.
La escuela dijo: Faltan canales e información fluidos.
“Por un lado, no podemos encontrar una unidad de prácticas adecuada y, por otro lado, no podemos encontrar pasantes de una unidad adecuada. Nuestro centro recibe este tipo de unidades y estudiantes cada año. ” Zhang, director del Centro de Orientación del Servicio de Empleo de la Universidad de Fudan. Se cree que el quid de la dificultad de las prácticas radica en la falta de canales e información fluidos.
Durante mucho tiempo, las pasantías y el empleo han estado desconectados, especialmente para los estudiantes de segundo y tercer año. Básicamente, los estudiantes los organiza el departamento o lo encuentran ellos mismos, y la información está relativamente dispersa. Actualmente, ninguna escuela cuenta con agencias o personal dedicados a realizar este trabajo. Zhang dijo que muchos empleadores quieren aceptar pasantes para pasantías. Por un lado, pueden ampliar su influencia entre los estudiantes y, por otro lado, pueden seleccionar los talentos ideales con anticipación durante el proceso de pasantías, pero estas unidades a menudo también lo encuentran. Es problemático encontrarlos, no hay forma de encontrar el canal adecuado, a diferencia de tener un departamento dedicado a gestionar el trabajo de posgrado.
Zhang cree que las pasantías son un avance importante del empleo y que actualmente no existen canales de información ni mercados adecuados. Sólo formando un canal de información estandarizado y un mercado de pasantías para estudiantes universitarios lo antes posible se podrá resolver verdaderamente el problema de las pasantías.
La unidad dijo: El rechazo de "único" radica en la dificultad de la estandarización.
Muchas empresas con financiación extranjera tienen programas de pasantías, pero solo contratan pasantes a través del departamento de planificación y desarrollo profesional de la escuela. Los pasantes que vienen a la empresa básicamente "no pueden hacer nada" y nunca se contrata a pasantes de corta duración durante las vacaciones de invierno. El responsable del departamento de recursos humanos de una firma de contabilidad, una de las cinco firmas de contabilidad más grandes del mundo, admitió que la gestión estandarizada de pasantes es una razón importante por la que no están dispuestos a contratar pasantes a voluntad.
El responsable dijo que a las empresas contables les lleva casi un mes familiarizarse con el proceso de trabajo y ya es demasiado tarde para familiarizarse con el puesto durante las cortas vacaciones de invierno. Y como el trabajo implica información del cliente, los pasantes deben ser recomendados por la escuela, someterse a las mismas pruebas escritas y entrevistas que en el reclutamiento, e incluso firmar un contrato de confidencialidad para algunos puestos. Por supuesto, a los pasantes contratados también se les dará una remuneración similar a los nuevos empleados y se les solicitará el correspondiente seguro temporal para estudiantes.
La persona a cargo del departamento de recursos humanos de otro banco con financiación extranjera cree que, aunque muchos pasantes vienen a realizar prácticas con el propósito de aprender, también hay algunos pasantes que proporcionan un trampolín para la búsqueda de empleo. . Tan pronto como llegan las vacaciones, hago lo mejor que puedo para hacer prácticas. Cuando realmente vine para la pasantía, actué de manera muy casual. En varias ocasiones, la empresa sólo puede "mantenerse alejada de estos pasantes", por lo que no acepta "inversores minoristas" y sólo pasa las recomendaciones y pruebas de los departamentos pertinentes de la escuela. En cuanto al contenido comercial que involucra secretos comerciales, es imposible que la empresa permita que los estudiantes tengan acceso a él, porque no existen medidas legales o regulatorias relevantes para la divulgación de los pasantes después de su futuro empleo.