¿Cuáles son las habilidades de entrevista para entrevistas en línea?
La primera sensación es muy importante.
En el momento en que se abre el vídeo, esa es la primera impresión que RR.HH. le da al entrevistador.
1. La apariencia es muy importante.
Aunque RR.HH. sepa que no has estado fuera durante diez días y medio, por respeto, no puedes ir en pijama a la entrevista. Aquí le mostramos cómo limpiarse cuando normalmente está agotado por una entrevista.
No seas perezoso y evita el lugar del accidente.
Por ejemplo, algunos amigos son muy vagos y usan ropa seria en la espalda y pijamas de algodón de Northeast Dahua en las nalgas. ¿Qué pasa si su teléfono se escanea accidentalmente mientras no lo sostiene? ¿Cómo puede pedirle a Recursos Humanos que lo mire directamente?
Antes de comenzar la entrevista en vídeo, abre el vídeo y ajusta la posición de tu apariencia.
Mira a la cámara con la mitad expuesta y nunca pongas toda tu cara en la pantalla para evitar el trágico ángulo de 45°.
2. El trasfondo de la apariencia es muy importante
Hace unos días vi a un RR.HH. charlando con un amigo en Weibo.
Se dice que el fondo de un entrevistador está en el baño. Esta es una entrevista de buen gusto...
Enciende la cámara antes de la entrevista y el fondo que ves también estará. visto por el entrevistador. Los lemas, los carteles y el escritorio desordenado del fondo pueden convertirse en los criterios del entrevistador. Te sugiero que elijas a alguien con una sólida formación, realmente no funciona. El fondo es una estantería. No se recomiendan otros fondos desordenados.
3. Mantén la mirada firme y deja de lado tus pequeños movimientos.
Mantén tus ojos en la cámara, no en la pantalla. La cámara son los ojos del entrevistador. Sólo cuando te comunicas con la cámara pueden sentir tu sinceridad.
Nuestro hábito diario es básicamente mirar la pantalla, por lo que antes de empezar la entrevista podemos encender la cámara para practicar.
Para los entrevistadores que usan gafas, hay una cosa más a la que prestar atención. Debido a la luz y al ángulo, tus gafas pueden delatarte en cierto ángulo. Si no quiere que el entrevistador vea las densas hojas de trucos en su pantalla o el escritorio desordenado de la computadora, use algo invisible.
Al ser una entrevista en vídeo, el entrevistador te prestará especial atención en el vídeo y la cámara magnificará tus pequeños movimientos. Asegúrese de controlar sus pequeños movimientos, como ojos erráticos y piernas temblorosas.
Por lo general, cuando nos sentamos en un lugar, es fácil que nos agachemos, perdamos la cortesía o empecemos a relajarnos durante la entrevista. La entrevista realmente no lleva mucho tiempo, así que contrólate en este tiempo limitado.
Descubre tu belleza interior
¿Por qué los entrevistadores te examinan durante la entrevista? ¿Cómo destacar en una entrevista?
1. No luches sin estar preparado
Además de la preparación externa visible antes de la entrevista en vídeo, tu comprensión de la empresa y del puesto también forma parte de la preparación temprana, para que el entrevistador puede sentir Adelante con su sinceridad, en lugar de decir que no comprende el puesto ni la empresa.
En lo que respecta a las entrevistas en vídeo, al tratarse de una entrevista online, también se debe garantizar la fluidez de la red. Si no, date una opción alternativa.
2. La habilidad no lo es todo, la coincidencia es más importante.
De hecho, los entrevistadores están tratando de encontrar a alguien que coincida con el puesto, ya sea revisando currículums o durante entrevistas en video. Puede que seas excelente y hayas hablado de tu desempeño, pero no importa mucho si observas los requisitos laborales de otras personas. Esto no es suficiente. Tu compatibilidad con el puesto es lo que más le importa al entrevistador.
Tu currículum ha sido aprobado, lo que indica que estás relativamente en línea con su experiencia laboral. A continuación, la entrevista en video debe examinar cómo sus habilidades reales coinciden con su currículum.
¿Se puede describir con fluidez la experiencia laboral en su currículum? Su experiencia y capacidad laboral deben resistir el escrutinio. El entrevistador comprobará la autenticidad de la información de su currículum a través de una comunicación individual.
3. La capacidad de adaptarse a circunstancias cambiantes
Siempre habrá algunas partes impredecibles en la comunicación entre las dos partes durante la video entrevista. La reacción inmediata es la presentación del estado más verdadero de una persona. Si tienes la capacidad de adaptarte, no tendrás nada que ocultar de la conversación del vídeo, tus habilidades serán más fuertes y tu negocio será mejor. Si no puede usarlo de manera flexible, es posible que no pueda resolver algunos problemas en trabajos futuros.
4. Muestra tu verdadero yo
La verdad no significa que no prestes atención a la entrevista, sino que no te exageres y no complazcas deliberadamente a la persona. entrevistador.
Sin duda, es cierto y necesario esforzarse por presentar lo mejor de sí mismo. Tomarse la entrevista en serio también demuestra respeto por el trabajo.
Antes de participar en la videoentrevista, asegúrese de resumir su experiencia laboral pasada, su experiencia en proyectos y sus fortalezas y debilidades personales.
Muchas personas tienen este sentimiento: han hecho muchas cosas de NB, pero durante la entrevista en video, de repente sus mentes se quedaron en blanco o no pudieron explicar por qué. Si a esto le sumamos el hecho de que el vídeo amplifica su pánico, es posible que se esté despidiendo de esta entrevista. Por lo tanto, para cuestiones generales como experiencias y lecciones pasadas y evaluación personal, aún puede pensar en el futuro, aclarar sus ideas y evitar la ceguera temporal.
En cuanto al conocimiento profesional, si lo has hecho, lo has hecho; si no lo has hecho, no lo has hecho. Si no comprende, no diga tonterías, admita honestamente que lo sabe y no diga demasiado por capricho. Debe ser lógico y concentrado.