Cómo implementar un plan de actividades de team building
Cómo realizar el plan de actividades team building 1
Tiempo de actividad:
2022 meses - 20210 meses
Grupos de actividad y número de personas:
Departamento de Exposiciones Internacionales (19 personas), Departamento de Servicios de Exposiciones (18 personas), Departamento de Función Integral (12 personas).
Objetivo del evento:
Con el fin de enriquecer el tiempo libre de los empleados y mejorar los beneficios sociales de la empresa, nos gustaría agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación durante el el año pasado, para permitir una mayor comunicación entre los empleados y mejorar La amistad entre los empleados fortalece la cohesión entre departamentos y refleja el cuidado de la empresa por los empleados.
Presupuesto de costos:
20 yuanes/persona (Departamento de Exposiciones Internacionales: 38.000 yuanes, Departamento de Servicios de Exposiciones: 36.000 yuanes, Departamento de Funciones Integrales: 24.000 yuanes). Total: 9,8 Diez mil yuanes .
Plan de Actividad:
Plan de Actividad 1: Día de la Familia, invite a familiares de los empleados a participar en la actividad, y el tiempo de la actividad se limita a un día. Puedes elegir un resort con proyectos de ocio y entretenimiento, elegir un autobús para enviar a las personas al resort de forma colectiva y elegir proyectos de ocio y entretenimiento aptos para todas las edades. Algunos juegos, shows de talentos, etc. se pueden insertar durante la hora del almuerzo. y preparó premios con anticipación para agradecer a las familias por su apoyo a largo plazo a los empleados.
Plan de Actividad 2: Desarrollo al aire libre de los empleados. Las actividades se organizan en la base de expansión al aire libre y el tiempo de actividad está limitado a dos días. Elija una base de formación de expansión que pueda proporcionar alojamiento A través de varios proyectos en actividades de expansión, puede aliviar la tensa atmósfera de trabajo de los empleados y mejorar la cooperación entre los empleados.
Plan de Actividades 3: Formación en reuniones a puerta cerrada, el tiempo de la actividad está limitado a 2 días. Puede elegir un hotel resort de aguas termales con un buen ambiente. Cada departamento puede contratar profesores capacitados externamente para enseñar de acuerdo con el contenido laboral del departamento y organizar vacaciones y actividades de ocio después del curso. A través de la formación se puede mejorar la profesionalidad laboral y la capacidad laboral.
Plan de actividad 4: viajes de corta distancia, el tiempo de actividad se controla en aproximadamente 3 días. Las actividades se pueden organizar en lugares pintorescos alrededor de Nanjing y el tiempo de conducción se controla en 8 horas. y mente y acercarse a la naturaleza.
Cada departamento es libre de elegir las opciones anteriores. Una vez determinado el plan, cada departamento elaborará detalles del plan de implementación específico, incluidos arreglos de personal, presupuestos de costos, procedimientos de actividad, precauciones, etc. Esperamos crear una cultura corporativa unida y positiva para la empresa a través de nuestras actividades.
Cómo llevar a cabo el plan de actividades de team building 2
1. Objetivo de la actividad:
A través de una serie de actividades de calidad en equipo, potenciar la capacidad de los estudiantes. confiar en el equipo y en los demás, cultivar el espíritu de trabajo en equipo, liberar el estrés y permitir a los estudiantes afrontar la vida y el trabajo con una actitud más positiva y optimista.
2. Descripción general de la actividad:
(1) Tema de la actividad
Trabaja felizmente, ten sueños en tu corazón y sigue adelante, siendo pionero e innovando;
(2)Lugar
Jiangsu Changzhou Oriental "Jurassic Park" (se organizarán múltiples competencias de formación de equipos durante la visita para mejorar la concientización del equipo)
(3 ) Tiempo de actividad 20 años 65438+10 meses.
(4) Objetos del evento
Todos los integrantes del Centro Tecnológico de Ingeniería (Nota: Puedes traer a familiares, y deberás pagar las entradas y comidas por tu cuenta. )
Además: los empleados de tecnología de ingeniería por debajo del nivel de subdirector del centro se postulan para empleados sobresalientes, y aquellos elegidos como empleados sobresalientes pueden disfrutar de otra fuente termal.
Juego 1: Romper el hielo, grupos de poker en grupo
Objetivo: grupo.
Materiales: Una baraja de naipes
Plan de actividades:
1. Sólo él sabe el color de esta carta, nadie más puede verlo.
2. Sube al escenario por orden de asientos y expresa tus colores con el lenguaje corporal. A otros estudiantes no se les permitió hacer preguntas y nadie pudo hablar durante toda la actividad.
3. Los demás miembros deben observar atentamente, y después de expresar sus colores con el lenguaje corporal, colocarse en una fila detrás de los miembros que crean que son del mismo color.
4. Presentando a todos, veamos si alguien está en el equipo equivocado. Si hay alguna aportación al grupo al que pertenece, la forma y el contenido se deciden colectivamente por el grupo.
5. Después de determinar los grupos, cada grupo le da un nombre a su propio grupo.
Compartir:
1. ¿Por qué las personas que están en el equipo equivocado están en el equipo equivocado? No entienden bien a los demás o los demás no se expresan con suficiente claridad.
2. Si la expresión no es lo suficientemente clara: precisión de la comunicación.
Juego 2: Team Building
Actividad: Estamos en el mismo barco.
Propósito de la actividad: Este juego es principalmente cultivar el espíritu de equipo de unidad, cooperación estrecha y superación de dificultades; cultivar habilidades de planificación, organización y coordinación para cultivar una actitud de trabajo seria y meticulosa; mejorar la confianza mutua y el entendimiento entre los jugadores.
Formato: Grupo de 6 personas
Tiempo: 30 minutos
Materiales y lugar: 20 periódicos por grupo, un rollo de cinta adhesiva, espacio abierto Procedimientos operativos :
1. Cada grupo usa periódicos y cinta adhesiva para hacer un círculo cerrado grande que pueda acomodar a todos los miembros, y se levanta el círculo. Todos los miembros del equipo se paran en el círculo y ruedan en grandes círculos mientras caminan. (Puedes mostrar las representaciones a los estudiantes primero para que puedan tener una referencia al hacer el bote. Además, el ancho del bote debe garantizar que los pies de todos los miembros estén sobre él. Se ahogarán tan pronto como sus pies se toquen. el terreno, que es una penalización.)
2. Desde hacer el "bote" hasta llegar al destino, se realizará una competición cronometrada durante todo el proceso. Si el "barco" se estropea a mitad de camino, todo el equipo puede detenerse para reparar el "barco" y luego seguir adelante, pero el tiempo continuará y al final el barco debe permanecer intacto.
3. Para el equipo más rápido, cada miembro del equipo recibirá un pequeño obsequio como recompensa.
Compartir:
1. ¿Cómo dividir el trabajo y cooperar a la hora de hacer un barco? ¿Cómo contribuiste a completar tu tarea grupal?
2. El barco avanza. ¿Cómo lo hiciste y por qué lo hiciste?
3. Es importante que nuestro equipo se mantenga constante.
Juego 3: Liberación Emocional
Actividad: Cuenta tus preocupaciones.
Tiempo de la actividad: 40 minutos
Materiales: Periódico A4 y bolígrafo de gel.
Reglas de la actividad:
1. Los miembros del grupo se sientan en círculo y entregan a cada alumno una hoja de papel blanco A4.
2. Cada integrante anota en un papel blanco el problema que más le preocupa, o el problema más difícil y estresante que no sabe resolver. (Recuerde, no necesita escribir su nombre y departamento en el documento, simplemente escriba las preguntas).
3. El instructor recopilará las preguntas del grupo, las ordenará y las entregará. una para cada miembro del grupo, recuerda traer tus propias preguntas que sean diferentes.
4. Cada uno anota sus sugerencias y palabras de aliento sobre las preguntas que recibe; después de escribirlas, pásalas al siguiente miembro en el sentido de las agujas del reloj. Cuando tengas alguna pregunta, no la escribas, pásala.
5. Una vez que todos los miembros hayan terminado de escribir, el instructor recogerá las preguntas y las enviará al propietario de la materia.
Compartir:
1. Comparte tus sugerencias con él.
2. Comparte cómo te sientes al recibir el cuidado y la ayuda de todos.
3. Abraza al miembro que le dio consejos para expresarle su agradecimiento.
Actividad: Miles de Nudos
Tiempo de la actividad: 10 minutos
Reglas de la actividad:
1. Todos los miembros se dan la mano y forman un. círculo Círculo, requiriendo que todos los miembros recuerden que sus manos izquierda y derecha sostienen la mano de ese miembro respectivamente.
2. El instructor ordenó a todos los miembros soltar sus manos izquierda y derecha, caminar alrededor del círculo, estrechar manos y abrazar a miembros con los que no habían interactuado con la organización, pero no fue hasta el El instructor se detuvo y todos los miembros dejaron de caminar y se quedaron quietos.
3. Cuando no se mueva, sostenga los miembros originales de la mano izquierda y derecha y asegúrese de que no se equivoquen. Cuando todos los miembros están atados, se comienzan a formar nudos, que al desatarse forman el círculo original.
Objetivo:
A través de la formación de equipos, lograr mejor los objetivos, fortalecer la motivación y el control del equipo, mejorar la efectividad del combate, mejorar la vitalidad y estimular la creatividad.
Resumen de la actividad: No importa cuántos nudos tengamos en el camino hacia el trabajo, mientras podamos unirnos como uno solo y trabajar duro con Qi Xin, ninguna dificultad podrá impedirnos seguir adelante.
Horario detallado del evento
1. Hora de reunión: 7:30 am
2. Lugar de reunión: Xinri Sunshine Plaza
3. Hora de salida: 08:00 puntual
4 Destino: Llegada al "Parque Jurásico" Oriental en Changzhou, Jiangsu a las 09:00.
5. Cuídate durante el almuerzo
6. Hora de recogida de regreso: Recogida en la entrada del parque puntual a las 17:00 horas.
7.18:00 Catering
3. Disciplinas y precauciones organizativas:
1. La seguridad es lo primero: diga "" al menos tres veces en cada actividad "La seguridad es lo primero". ", antes de la salida, durante la salida y antes de la salida;
2. Informar: antes de la actividad, confirme a los miembros de su equipo, elija una ruta turística adecuada según su propia fuerza física y comuníquese con el líder del equipo antes. dejar números de teléfono entre sí con los miembros del equipo;
3. Puntualidad: respetar el cronograma del evento es el respeto más básico para el organizador y para todos;
4. todas las acciones son realizadas por El líder del equipo debe seguir los mismos pasos;
5. Protección del medio ambiente: lleve consigo bolsas de basura, la protección del medio ambiente comienza conmigo
6. - trae tu propio equipo. Defendemos la asistencia mutua al aire libre y no aprobamos ser una "niñera";
7 Ayúdense unos a otros: salgan juntos, lleguen a casa sanos y salvos y promuevan el espíritu de trabajo en equipo;
8. Cálmate: cuando te encuentres En caso de accidente, mantén la calma, no entres en pánico, muévete, contacta a tus compañeros a tiempo y espera el rescate;
Nota: Divididos en 8 grupos, miembros. de cada grupo deberán obedecer las instrucciones de la organización durante el juego y no podrán salir de la organización sin permiso.
Cómo llevar a cabo el programa de actividades de team building 3
Mostrar la buena perspectiva mental de todos los empleados y enriquecer la vida cultural de los empleados. Con motivo del Festival del Medio Otoño, un festival tradicional chino, la Asociación de Arquitectos de la Región Autónoma de Mongolia Interior y la Asociación de Arquitectos de la Ciudad de Baotou decidieron llevar a cabo conjuntamente una actividad de trabajo en equipo para "Celebrar el Festival del Medio Otoño y dar la bienvenida al Festival Nacional". Día". Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Hora del evento
29 de septiembre (martes) 9:30 am (un día)
2. ubicación
Centro de turismo cultural de pastizales de la ciudad de Saihantala (distrito de Jiuyuan, ciudad de Baotou)
3. Contenido de las actividades
Actividades de entretenimiento en interiores y actividades competitivas al aire libre
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4. Método de registro
Las unidades que participan en actividades de formación de equipos deben enviar la lista de recibos a la dirección de correo electrónico de la Asociación de la Industria de la Construcción de Baotou antes del 24 de septiembre, y se solicita a todas las unidades miembros que se registren activamente. Cada unidad miembro puede registrar de 3 a 5 personas para participar en el evento.
verbo (abreviatura de verbo) otras personas
(1) Por favor use bata blanca, pantalones deportivos y zapatillas deportivas. Las lesbianas deben usar abrigos abrigados en lugar de faldas y tacones altos.
(2) Tener una comida unificada en el Centro de Turismo Cultural de Pastizales de la ciudad de Saihantala al mediodía.
(3) Respetar estrictamente las normas de seguridad del lugar, seguir las instrucciones en todas las acciones y garantizar el desarrollo seguro y fluido del evento.
Cómo realizar el programa de actividades de team building 4
1. Objetivo de la actividad:
Con el fin de familiarizar a los empleados con el negocio existente de la empresa y recursos para comprender el trabajo diario de otros departamentos de la empresa; fortalecer la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados al mismo tiempo, organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; el año y trabajar juntos para lograr el objetivo final.
2. Tema de la actividad:
"Abre tu corazón y sé libre y sin restricciones"
3. Duración de la actividad:
20 años. Domingo por la tarde.
Cuatro. Ubicación:
(Sala de conferencias de un hotel cercano)
Verbo (abreviatura de verbo) Tema de participación en la actividad:
-Todos los empleados
Actividad del verbo intransitivo anfitrión:
——El anfitrión, los líderes de varios departamentos se turnan.
Siete. Formato de la actividad:
Entrenamiento + juegos interactivos
8. Horario del evento: (dividido en dos partes, * * *alrededor de 4 horas)
Preludio: (alrededor de 30 minutos)
El jefe presentó la importancia del evento y de la empresa, The Se presentó la situación de cada departamento y responsable, y se dieron a conocer las metas de trabajo y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los jefes de cada departamento se turnan para subir al escenario para presentar a los miembros de su departamento, preferiblemente así, como por ejemplo: "Esta es la belleza más enérgica del departamento de atención al cliente--" y luego- -saludar a todos en el escenario, utilizar el lenguaje más humorístico y representativo para presentarse, incluyendo responsabilidades laborales, intereses y pasatiempos, etc. , para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando con los miembros.
Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral del departamento o las expectativas futuras como nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede usar como eslogan en un juego interactivo).
Primera Parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la etapa de QA se controla en 2 minutos y el tiempo de descanso es de 10 minutos, es decir 2 horas y 30 minutos).
Materiales necesarios: proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música ambiental adecuada. Entrenador: El jefe o representante de cada departamento Los empleados del departamento pueden ser un complemento eficaz.
Proceso: Los jefes de cada departamento realizan capacitaciones a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, alcance y productos principales del departamento.
Departamento de cliente:
Departamento de medios:
Departamento de diseño:
Departamento de planificación:
Parte 2: Juego interactivo
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.
Cómo realizar actividades de team building Procedimiento 5
Primero, división organizacional del trabajo
Comandante: Gerente General
Entrenador: Adjunto Gerente General Gerente
Recomendado por: Gerente Administrativo
Segundo competencia por equipos
1 Actividad para romper el hielo
Tiempo: 20 minutos.
Objetivo de la actividad: derribar barreras y establecer un ambiente de equipo de comprensión y confianza mutua. La comunicación mutua es la base de esta confianza. Una vez que la confianza esté plenamente establecida, sentirá que el ambiente de trabajo del equipo es muy relajado y agradable.
Contenido de la actividad:
1. Divida a todos los miembros en tres grupos, de modo que los miembros de cada grupo formen un círculo centrípeto con un diámetro de 2 a 2,5 m, y elija un miembro para párate en el centro.
Todos extendieron sus manos y los miembros del equipo del centro se cruzaron de brazos y entablaron el siguiente intercambio y diálogo. Miembro del centro: "Mi nombre es... (mi nombre). Estoy listo. ¿Estás listo?" Todos los miembros del equipo respondieron: "Estoy listo". Entrenador "Me caí".
En este momento, todo el cuerpo cae completamente en manos de los miembros del equipo, y luego los miembros del equipo empujan al miembro central del equipo en el sentido de las agujas del reloj dos veces.
Se recomienda que todos los miembros del grupo lo prueben.
A la persona que está en el medio del círculo se le pide que se mantenga erguida cuando cae y que no estire las manos para evitar lastimar a los demás.
2. Tiempo del muro de graduación: 20 minutos Contenido de la actividad: Divida a todo el personal en tres o cuatro grupos. Dentro del tiempo estipulado, todos en cada grupo subieron a la cima de la pared a 3,8 metros del suelo solo cooperando entre sí. Si una persona no puede subir o excede el tiempo prescrito, entonces no todos podrán graduarse. En otras palabras, si una persona no puede subir, todos fracasarán. Si cada grupo completa la tarea dentro del tiempo asignado, el grupo con el menor tiempo será seleccionado como el grupo ganador.
El propósito de la actividad: principalmente inspirar y mejorar el espíritu de lucha tenaz y la creencia en la ayuda mutua, la unidad y la victoria.
Factor de cooperación: ★★★★★
Requisitos físicos: ★★★
Factor de peligro: ★★
3. Cruzando el Puente Blando
Tiempo: 60 minutos
Contenido de la actividad: Se cuelga un tramo de escalera en ambos extremos del barranco. Los jugadores deben usar una escalera de cuerda para llegar de un extremo al otro del cañón. * * * Divídase en tres o cuatro grupos, y todos los miembros de cada grupo podrán pasar el puente blando en el menor tiempo a través del trabajo en equipo.
Objetivo de la actividad: romper la reacción fisiológica de la zona de confort psicológico, retirarse ante una crisis, romper la zona de confort autopsicológica: el papel de los saltos exitosos y la motivación del equipo también ayudan a los empleados a romper a través de la zona de confort psicológico.
Coeficiente de cooperación:★
Requisitos físicos:★★
Coeficiente de peligro:★★
Formato de pulsera: 10 personas por Grupo
Tiempo: 20 minutos
Contenido de la actividad: 1. Haga que cada grupo se pare en un círculo concéntrico. 2. Primero levante la mano derecha y tome la mano de la persona de enfrente; luego levante la mano izquierda y tome la mano de la otra persona; ahora los miembros del equipo se enfrentan a un problema complejo y trabajarán duro para resolver este caos; web sin Relax it. 3. Dígales a todos que definitivamente se puede solucionar, pero que habrá dos respuestas. Uno es un círculo grande y el otro son dos anillos anidados. 4. Si el proceso realmente no está abierto, se puede permitir que los miembros del equipo decidan desconectar dos manos adyacentes una vez, pero deben cerrarse inmediatamente cuando se completen nuevamente.
Objetivo de la actividad: Dar a conocer a los miembros del equipo qué pasos se toman para resolver los problemas del equipo, la importancia de la escucha en la comunicación y el espíritu de trabajo en equipo.
En tercer lugar, picnic en equipo
Se espera que la competencia por equipos finalice a las 17:00 y luego se llevará a cabo una fiesta de barbacoa en el jardín Fengqing.
Cuarto, proteger el medio ambiente y amar la vida
Proteger el medio ambiente es la tarea más profunda y duradera de la humanidad. En los últimos años, países de todo el mundo han sufrido desastres naturales de diversos grados. Si los humanos quieren conquistar la terrible naturaleza, deben respetarla. Se recomienda que todos aprovechen esta actividad al aire libre como una oportunidad para empezar por ellos mismos, limpiar oportunamente todo tipo de basura generada durante la actividad, proteger el medio ambiente, tratar bien sus hogares y crear conjuntamente un mejor ambiente de vida.
Artículos sobre cómo llevar a cabo actividades de team building;
★Plan de actividades de team building para empleados
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