¿Cómo elegir entre salarios altos en las pequeñas empresas y salarios bajos pero estables en las grandes empresas?

En mi opinión, las pequeñas empresas son más flexibles y pueden aprovechar mejor sus amplias capacidades. Las grandes empresas están más estandarizadas y tienen rutas de desarrollo profesional más claras, lo que resulta más útil para la planificación profesional futura. Si pudiera elegir, elegiría una empresa grande antes que una pequeña.

Yo primero me preguntaría ¿qué tan bajos son los salarios en las grandes empresas? Pequeña empresa, salario alto, ¿qué tan alto? ¿A cuánto ascenderá el salario al cabo de uno o dos años? Como persona, no sólo debes mirar los intereses inmediatos, sino también los intereses futuros. Si tiene éxito en una gran empresa después de dos años, ¿su salario será mayor que el de una pequeña empresa? Atrévete a pensar y hacer, no seas demasiado indeciso.

Aparte del impacto de las pequeñas y grandes empresas en el dinero, hay otro aspecto que es más importante, que es si puedes crecer en este trabajo, si puedes aprender algo o si la experiencia de Este trabajo no puede hacerte más valioso. Esta cuestión debería ocupar un lugar importante. Si una pequeña empresa vive una vida 3.1 todos los días, y simplemente les gusta tu título como recién graduado y te dan un salario más alto, ¿realmente puedes aprender algo útil en este trabajo?

Para las grandes empresas, una gran empresa en sí misma significa una plataforma, a veces una especie de baño de oro. Las grandes empresas suelen tener equipos y negocios maduros, y alguien puede liderarlo directa o indirectamente. Sin embargo, a veces una gran empresa significa que es posible que usted no sea tan importante y que no tenga muchas oportunidades de prueba y error, porque hay demasiadas personas que son mejores y más experimentadas que usted, lo que lo hace pasar desapercibido, así que tenga cuidado mentalmente. preparado. . Creo que definitivamente creceré y ganaré algo entrenando.