¿Qué debo hacer para prepararme para las grandes tareas de mi carrera en la universidad?
La gente suele considerar la planificación profesional como el comienzo de una carrera. En cuanto a la planificación profesional, la sugerencia de Frog es hacerlo lo antes posible, para que tengas suficiente tiempo y espacio para modificar y ajustarte de acuerdo con los cambios en tu situación real, para que puedas comenzar a hacer tu propia planificación profesional durante tus días universitarios. .
Para hacer una planificación profesional, primero debes entender qué es la planificación profesional. ¿Cuales son los elementos?
La planificación profesional es su visión para su futura carrera, pero esta visión se basa en su conocimiento y comprensión completos y precisos de usted mismo y de su carrera. Los factores específicos a considerar se pueden dividir en factores internos y factores externos.
¿l? Factores internos
1.? ¿Qué conocimientos y habilidades tienes? ¿Qué habilidades estás decidido a aprender y desarrollar?
Todos los planes se realizan sobre la base del pleno autoconocimiento.
Los conocimientos y las habilidades son la base básica para la elección y el desarrollo profesional y suelen estar vinculados a la propia especialidad. En el estudio diario del curso, además de acumular conocimientos profesionales relevantes, también puedes adquirir muchas habilidades adicionales. Por poner algunos ejemplos:
Arquitectura-pintura, diseño
Periodismo-fotografía, redacción, software de oficina
Finanzas-informática, análisis de datos
Fotografía Publicitaria, Diseño, PPT
......
Para materias aplicadas, es fácil obtener algunas habilidades adicionales de cursos profesionales, y para aquellas básicas especialidades en artes liberales Por ejemplo, puede resultar difícil adquirir habilidades de cursos profesionales, por lo que puede optar por aprender y desarrollar intencionalmente algunas habilidades prácticas a través de otros canales.
2.? ¿Cuáles son tus intereses y pasatiempos?
La gente suele decir que necesita encontrar un trabajo que le guste y que realmente le interese, pero es difícil hacerlo. Hay dos dificultades: una es que el trabajo que te gusta puede no ser el adecuado para ti y la otra es que es posible que no conozcas tus intereses en absoluto. Por lo tanto, primero puede determinar la dirección de sus intereses y luego hacer planes profesionales. Por ejemplo, si te gusta la música pero no puedes convertirte en cantante, entonces puedes optar por trabajar en una empresa de medios culturales o en una empresa de software/aplicaciones musicales, o si te gusta jugar pero no puedes convertirte en un jugador profesional, entonces puedes optar por hacerlo; entrar en una empresa de juegos.
Sin embargo, en realidad hay desacuerdo sobre este punto. Después de muchos experimentos y práctica, el interés no es el primer criterio adecuado para la selección de empleo (aunque la mayoría de las teorías profesionales tradicionales así lo creen), y la motivación por el logro es el factor más importante a considerar.
Dijo Dan, profesor de economía del comportamiento en la Universidad de Duke y autor de "The Power of Irrational".
Ariely y sus colegas realizaron un interesante experimento. Publicó un anuncio en el campus para "Happy Earn Cash" y pronto llegaron muchos voluntarios. Este experimento tiene dos grupos de control, AB. A los participantes del Grupo A se les pidió que realizaran una tarea, que consistía en utilizar los bloques de construcción que tenían en sus manos para formar un robot estándar. Puedes obtener $2 por el primer producto terminado y $65,438 + $0.89 por el segundo. En resumen, cada robot gana dinero, pero la cantidad se reduce en 11 céntimos cada vez. Los participantes pueden detenerse en cualquier momento cuando sientan que no vale la pena continuar. En cuanto al Grupo B, las reglas son casi las mismas que las del Grupo A. La única diferencia es que cada robot completado por el Grupo A será guardado y guardado (al menos durante el experimento), pero cuando los participantes del Grupo B comiencen a ensamblar el segundo robot. Los experimentadores anunciarían que no había suficientes ladrillos y desarmarían el primer robot que acababan de completar frente a ellos. Ambos grupos de voluntarios afirmaron ser fanáticos de Lego, pero cada persona del Grupo A montó un promedio de 10,6 robots y ganó 14,40 yuanes. Todos afirmaron en el cuestionario posterior al experimento que era una actividad divertida y que estarían dispuestos a participar nuevamente si tuvieran la oportunidad. Pero el pobre Grupo B obtuvo un resultado completamente diferente. En promedio, cada persona solo completó 7,2 puntos y ganó 11,52 yuanes. Además, muchas personas dijeron en el cuestionario que este evento no fue bueno y que no habría una próxima vez. ? Obviamente, el trabajo no sólo nos trae necesidades físicas, sino también una satisfacción espiritual más profunda y diversión. Esto no sólo explica el comportamiento de la rata de “obtener algo a cambio de nada”, sino que también explica la motivación detrás de la pasión de algunas personas por el trabajo a pesar de ser ricas. Por otro lado, incluso si estás involucrado en una actividad que te interesa (como construir Lego), puedes beneficiarte de ella, pero si el trabajo en sí no te produce una sensación de logro (los bloques de construcción ensamblados se desmantelan). inmediatamente), no le hará sentir significativo y difícil invertir en él durante mucho tiempo.
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En otras palabras, si el interés no se puede convertir en motivación para lograr logros, es posible que este trabajo aún no se considere "adecuado". " trabajar". Al igual que los jugadores profesionales en la industria de los deportes electrónicos, jugar juegos puede considerarse un pasatiempo de ocio al principio, pero a través del entrenamiento y la competencia repetidos, los jugadores profesionales han considerado durante mucho tiempo los trofeos y la gloria del evento como la fuente de una sensación de logro. Los pasatiempos se transforman en motivación para lograr logros.
Entonces, la clave es encontrar tu propia motivación para el logro o convertir tus pasatiempos de ocio en motivación para el logro.
3.? ¿Cuál es tu personalidad? ¿Es adecuado para tratar con personas o cosas?
La personalidad determina principalmente en qué tipo de entorno eres adecuado para trabajar. En términos generales, los extrovertidos son adecuados para trabajos que tratan con personas, como recursos humanos, relaciones públicas, ventas, etc., mientras que los introvertidos son adecuados para trabajos que tratan con cosas, como contabilidad, programación, etc.
Roger Anderson, un famoso consultor estadounidense de recursos humanos, descubrió que el 98% de las personas exitosas lo logran porque sus carreras se adaptan a sus personalidades. Por el contrario, los perdedores siempre quieren triunfar en áreas para las que su personalidad no es adecuada.
Por eso, a la hora de planificar tu carrera, debes considerar plenamente tus propios factores de personalidad. Si no está seguro, también puede realizar algunas pruebas de personalidad profesional. (Prueba de Personalidad Profesional MBTI:/lab/mbti/)
4.? ¿Cuáles son sus esperanzas y expectativas para su futura carrera? ¿Qué tipo de vida quieres?
Imagínese su situación de vida ideal dentro de cinco, diez o incluso veinte años. ¿Es estabilidad y ocio, o es éxito?
En cuanto a la perspectiva de la vida y los valores, no existe una elección absoluta, buena o mala. Sólo tienes que seguir reflexionando sobre lo que realmente quieres conseguir con tu trabajo. ¿Es dinero? ¿Fama o sensación de logro y satisfacción? Luego, debe establecer objetivos y planes graduales para lograrlos y lograrlos paso a paso.
¿l? Factores externos
1.? En el entorno socioeconómico actual, las tendencias de desarrollo de diversas industrias
2.? Las condiciones operativas y las perspectivas de desarrollo de diferentes empresas de la misma industria
3.? Oportunidades de avance en diferentes puestos
4.? Factores regionales
5.? Entorno social (economía, política, etc.)
Los factores externos son en realidad los llamados factores realistas, que deben tenerse en cuenta al planificar la carrera. Por ejemplo, si desea ingresar a una industria popular como Internet, debe tener en cuenta la mejora de su competitividad profesional al planificar su carrera. Por ejemplo, algunos trabajos solo tienen mucho espacio para desarrollarse en ciudades de primer nivel, como las industrias de la publicidad y la moda, el mismo trabajo tiene diferentes propiedades en diferentes empresas, como las relaciones públicas para ambas partes, pero ahora hay un "; go" en los círculos de relaciones públicas y publicidad. La tendencia general de "orientarse al Partido B" es también uno de los factores prácticos que deben tenerse en cuenta.
Después de considerar y analizar los factores de planificación profesional mencionados anteriormente, los estudiantes deben hacer los preparativos correspondientes lo antes posible durante la universidad, explorar y cultivar sus intereses profesionales desde múltiples aspectos, enriquecer continuamente sus currículums y prepararlos oportunamente. ajustes y revisar sus planes de carrera. La ranita puede contarte la historia de un caso real.
John es un estudiante de posgrado en el departamento de astronomía de una universidad de 985 y se graduó en junio de este año. Desde la licenciatura hasta la graduación, siempre ha sido muy autodisciplinado y poco a poco está aclarando su plan de carrera: aunque es un estudiante de ciencias, espera regresar a su ciudad natal de Guangdong después de graduarse y trabajar en consultoría de gestión o en operaciones de mercado. ¿Tiene expectativas salariales, pero también se necesita la influencia de la marca y el estatus social de la empresa?
Tomemos como ejemplo su periodo de posgrado. Desde el primer año de secundaria hasta el segundo año de secundaria, se desempeñó como vicepresidente ejecutivo del sindicato de estudiantes y fue responsable de la operación y gestión de la plataforma pública WeChat. En un año, el número de seguidores saltó de 0 a 15.000. Al planificar y organizar muchos eventos a gran escala, aprendió muchas habilidades, como grabación y edición de videos, programación, creación de sitios web, etc., que pueden brindarle más. posibilidades de elección de carrera. Durante las dos vacaciones de verano de su primer y segundo título de posgrado, realizó prácticas en Deloitte Management Consulting y Aon Hewitt, respectivamente, para acumular experiencia relevante para su trabajo de posgrado. Al final, consiguió la oportunidad de trabajar como gerente de producto en Huawei, lo que fue el primer paso para hacer realidad su plan profesional.
John dijo: "Huawei es el primer paso en la planificación de mi carrera y es un trampolín. En el futuro, todavía espero ir a una empresa de Internet para fabricar productos o dedicarme a la gestión de consultoría. Sin embargo, Al principio, no tenía idea de mi futuro trabajo. No tengo idea de la elección, pero en esta serie de experiencias laborales y prácticas de estudiantes, descubrí que mis estudiantes de ciencias parecen tener cierto potencial en artes liberales y negocios. , que también está en consonancia con mi personalidad. La sensación de logro puede considerarse como una forma paso a paso de determinar la dirección de su desarrollo profesional ". De hecho, hay muchas opciones en la universidad. vida. Puede optar por ir paso a paso y gastarlo fácilmente, solo para graduarse sin problemas. En cuanto al tipo de trabajo que puede encontrar, como John, también puede tomar la iniciativa para enriquecer su vida universitaria, encontrar y explorar sus intereses profesionales; y prepárese para su carrera lo antes posible. Planifique y prepárese.
Mientras estás en la universidad, puedes hacer los siguientes preparativos para tu plan profesional:
l? La experiencia de los estudiantes en actividades laborales y comunitarias no es opcional. No solo agrega brillo a su currículum, sino que también es la forma más efectiva de adquirir habilidades adicionales. Lo más importante es que tengas la oportunidad de descubrir tus aficiones o conocimientos probando varios tipos de trabajos.
lUtiliza tu tiempo de vacaciones para practicar y experimentar lo atractivo y satisfactorio que es para ti un trabajo.
lParticipa en más práctica social, ejercita tus habilidades y aumenta tu experiencia y conocimiento.
lAprenda a recopilar información, incluida información de la industria, información de la empresa e información de posición.
l “Conectate” con grandes nombres de industrias de tu interés a través de las redes sociales (LinkedIn, Weibo, Zhihu, etc.). ), y puede preguntarles sobre industrias o carreras. Esta es información de primera mano que puede consultar al planificar su carrera.
¿l? Consulte una agencia de servicios profesionales de búsqueda de empleo para obtener algunas sugerencias sobre cómo mejorar su competitividad en la búsqueda de empleo mediante capacitación y asesoramiento.
¿l? Lea más y utilice el conocimiento para compensar la falta de experiencia.
l Haga más cosas por su cuenta, como participar en concursos, publicar artículos en revistas, participar en proyectos de investigación de mentores, etc.
He estado haciendo ejercicio.
lPor supuesto, lo más importante es dominar algunas habilidades clave de planificación profesional:
Posicionamiento de objetivos: qué tipo de vida desea, qué tipo de trabajo puede lograr, cómo ¿Tendrás éxito en la universidad? ¿Cuánto tiempo te llevará conseguir ese trabajo?
Planificación a largo, mediano y corto plazo: desde la perspectiva del proceso de desarrollo profesional, la carrera se divide principalmente en cinco etapas: preparación profesional, elección de carrera, adaptación de carrera, estabilidad de carrera y terminación de carrera. . Para los estudiantes universitarios, se deben considerar tres etapas: preparación profesional, elección de carrera y adaptación profesional. En estas tres etapas se deben formular objetivos y planes de pasantías específicos y detallados.
Autoposicionamiento: puede consultar los anclajes profesionales para encontrar la correspondencia profesional correspondiente (la "teoría del anclaje" reconocida en el campo de la planificación profesional).
Anclajes profesionales técnicos o funcionales: generalmente incluyen Ingeniería, tecnología, marketing, análisis financiero, análisis de sistemas, planificación de negocios y otras direcciones.
Ancla profesional gerencial: Responsable de asuntos del ámbito gerencial, lo que requiere fuertes habilidades analíticas, habilidades interpersonales y capacidad de control emocional.
Ancla profesional creativa: requiere autonomía, capacidad de gestión e incluso cierta cantidad de talento artístico.
Ancla de carrera independiente: la característica profesional de deshacerse de las limitaciones organizacionales y perseguir características personales.
Anclaje profesional de seguridad: persigue las características de estabilidad y seguridad.
Ancla profesional orientada al servicio: Persigue la característica de ayudar a los demás.
Desafía a los anclajes profesionales: elige trabajos novedosos, variados y difíciles.
Ancla profesional de estilo de vida: Me gustan las características de relajación y tiempo libre.
En resumen, la planificación profesional es más que una simple página. Es una forma de comprenderse completamente a sí mismo y a su industria objetivo. Es un proceso dinámico. Lo más importante es tener este proceso de reflexión constante y ajuste oportuno. El objetivo final es lograr la superación personal.
En los años universitarios antes de ingresar al lugar de trabajo, Little Frog espera que todos los estudiantes puedan tomar conciencia de la planificación profesional lo antes posible y estar completamente preparados para sus carreras lo antes posible.