Responsabilidades laborales en el apartamento

En la sociedad actual, cada vez más personas están expuestas a responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido laboral específico de los trabajadores. Sus responsabilidades son cumplir con los estándares requeridos por los superiores y completar las tareas encomendadas por los superiores. Entonces, ¿es realmente difícil formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de la pensión que he organizado para usted, solo como referencia. vamos a ver.

Responsabilidades de los administradores de dormitorios 1. Para fortalecer la gestión de seguridad de los dormitorios de los empleados de la empresa, garantizar la seguridad de la propiedad de la empresa y la propiedad personal de los empleados y crear un entorno de vida tranquilo, limpio e higiénico para los empleados. , las responsabilidades de los administradores de dormitorios se formulan de la siguiente manera:

1. Ama tu trabajo, cumple con la ética profesional, implementa estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, desempeña concienzudamente tus deberes, logra una gestión civilizada y un servicio entusiasta. p>

2. Ser totalmente responsable de la gestión diaria de los dormitorios de los empleados;

3. Los administradores de dormitorios pueden organizar el alojamiento de los empleados con el "Formulario de solicitud para alojarse en dormitorios de empleados", registrarse e informarles sobre las normas pertinentes sobre la gestión de dormitorios.

4. sus pertenencias para garantizar que la propiedad de la empresa no se pierda;

5. Supervisar e inspeccionar el trabajo de saneamiento en el dormitorio, asignar personal dedicado para limpiar el dormitorio, mantener el orden normal del dormitorio de los empleados, impedir que los empleados tirar basura y verter agua sucia en el dormitorio, garantizar que el dormitorio esté limpio e higiénico y crear un buen ambiente. Ambiente de alojamiento

6. y evitar que los empleados hagan ruidos fuertes durante las horas de sueño para evitar afectar el descanso de los demás.

7 Según las cuotas estándar, completar el plan de compra y los procedimientos de adquisición de colchones, camas, artículos sanitarios y electrodomésticos para dormitorios. , etc., para que no estén fuera de contacto ni acumulados durante mucho tiempo; y hacer un buen trabajo en el registro de almacenamiento y el reembolso oportuno de las facturas;

8.

9. Responsable de la gestión del almacén de los dormitorios de los empleados;

10. Responsable de establecer archivos de gestión de información de los empleados residentes, archivos de emisión y devolución de claves, libro de recepción de materiales, libro de entrada y salida del almacén. , libro mayor de activos fijos del dormitorio, etc.

11. Responsable del mantenimiento de todas las instalaciones y equipos en el área de dormitorios y los trabajos de mantenimiento de ingeniería relacionados.

12. Garantizar el suministro de agua y electricidad doméstica en los dormitorios de los empleados. y abordar las fugas de agua de manera oportuna si se encuentran;

13. Esté atento, haga un buen trabajo en la seguridad de los dormitorios, prevención de incendios y robos, haga un buen trabajo en la gestión del agua, la electricidad y el portal. y tenga cuidado de prevenir otros factores inseguros;

14. Manejar adecuadamente los accidentes que les suceden a los empleados en el dormitorio, evitar que los empleados beban, pelear o insultar a otros en el dormitorio, brindar asesoramiento psicológico oportuno a los empleados que descubrir conflictos e informar a los superiores, e informar de inmediato a los empleados superiores que violen otras regulaciones de administración de dormitorios;

15. Responsable del área de dormitorios Investigar posibles riesgos de seguridad contra incendios y violaciones de la seguridad contra incendios, verificar periódicamente si las instalaciones públicas en los dormitorios están dañados y evitan que los empleados tiren de los cables sin permiso;

16. Aprenda a utilizar el equipo contra incendios. En caso de emergencia, abrir la puerta de acceso a tiempo y organizar la evacuación ordenada del personal del alojamiento.

17. En caso de emergencias, casos penales o de seguridad pública, desastres y accidentes, manejarlos oportunamente, prestar atención a proteger la escena, informar oportunamente y tomar medidas activas y efectivas. para garantizar la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados;

18, completar otras tareas asignadas por los líderes superiores de manera oportuna.

Responsabilidades laborales de gestión de alojamiento. Director de recursos automotrices Shanghai Tiansu Management Consulting (Group) Co., Ltd. Shanghai Tiansu Management Consulting (Group) Co., Ltd. Responsabilidades laborales de Shanghai Tiansu:

1 Desarrollar canales de recursos para vehículos de alta calidad;<. /p>

2. Establecer objetivos comerciales basados ​​en la estrategia de ventas de la empresa y los productos de venta (productos financieros de la cadena de suministro y ventas de automóviles, etc.).

), ampliar el número de aliados cooperativos y distribuidores de alta calidad en la región y lograr objetivos comerciales;

3 Formular la dirección de desarrollo del departamento de recursos de vehículos, captar las tendencias del mercado y establecer una biblioteca de recursos. ;

4. Responsable de asignar racionalmente los recursos automotrices de la empresa y brindar soporte de información sobre vehículos al personal de ventas;

5. Responsable del desarrollo en profundidad de las fuentes de automóviles de los clientes cooperativos. mantener y gestionar relaciones de cooperación a largo plazo con clientes cooperativos y ampliar nuevos canales de fuentes de automóviles;

6. Responsable de la asignación de recursos, la calidad de las fuentes de vehículos y el control de riesgos del transporte, responsable de la recopilación y clasificación de información de fuentes de vehículos. gestión de información de recursos e integración de los recursos existentes de los concesionarios de automóviles;

7. De acuerdo con los cambios en el mercado del automóvil (incluidos los precios minoristas y mayoristas de las fuentes de automóviles en los puertos y las plataformas de comercio electrónico de automóviles), controlar la venta al por mayor precios de fuentes de automóviles en la plataforma de comercio electrónico de la compañía en tiempo real y mejorar y actualizar los archivos de suministro de fuentes de automóviles;

8. De acuerdo con los requisitos de pedido de los franquiciados, examinar rápidamente los canales de suministro para que coincidan con las fuentes de vehículos. y coordinar y controlar todo el proceso de suministro (incluyendo logística, tiempos, ciclo de entrega, procedimientos, etc.);

9. Liderazgo completo Otros asuntos asignados.

Cualificaciones:

1. Licenciatura o superior en marketing u otras especialidades relacionadas.

2. Recibir formación en marketing y conocimientos empresariales.

Más de 3,5 años de experiencia laboral en ventas de automoción, marketing y canales de venta en la industria del automóvil.

4. Tener un conocimiento profundo del trabajo de marketing;

5. Tener una aguda percepción del mercado y la capacidad de captar las tendencias y direcciones del mercado. Comprender el mercado del automóvil, estar familiarizado con los distribuidores de varias marcas y se dará prioridad a aquellos con buenos recursos automotrices;

7. Fuertes capacidades de integración de recursos y buenas capacidades de análisis de datos;

8. Buenas habilidades de comunicación, buen espíritu de equipo y alto sentido de responsabilidad, fuerte automotivación y coraje para aceptar desafíos y asumir responsabilidades.

Responsabilidades de la Pensión. Servir a los estudiantes de todo corazón y hacer un buen trabajo en la gestión y servicios de los dormitorios, como la seguridad, la limpieza, la disciplina del alojamiento y la educación ideológica. Los gerentes de cada piso deben adoptar el principio de hacer bien su trabajo, aprender unos de otros, comunicarse entre sí y trabajar juntos para lograr los requisitos de "limpieza interna, gestión ordenada, conservación de agua y electricidad y relaciones armoniosas".

2 Responsable del servicio del dormitorio, asegurándose de que haya alguien de servicio las 24 horas del día, abriendo y cerrando la puerta del dormitorio según el horario, verificando los asuntos internos del dormitorio a la hora especificada cada. día, manteniendo registros e informando cualquier problema de manera oportuna.

3. Recibir calurosamente a los visitantes, tomar la iniciativa de introducir la autogestión y las condiciones de vida de los estudiantes en la escuela, hacer un buen trabajo en el registro y evitar que personas desconocidas entren al dormitorio. Los vendedores fuera del campus tienen estrictamente prohibido ingresar al área de dormitorios. En principio, las residencias de estudiantes no aceptan visitantes del sexo opuesto (excepto los profesores de la escuela).

4. El gerente de piso es responsable de la gestión general de los estudiantes en cada dormitorio dentro del alcance, cumple con las disposiciones pertinentes del "Manual del estudiante", supervisa y orienta a los estudiantes para que cumplan, inspecciona la higiene interna. del dormitorio todos los días, publica los resultados de la inspección e insta a los estudiantes a ser puntuales y concienzudos. Limpiar la higiene interior y exterior para garantizar que el dormitorio esté ordenado, mantener un buen orden de vida en el dormitorio, criticar y educar a los estudiantes que violan las disciplinas e informar; casos graves al Departamento de Educación Moral de manera oportuna.

5. Preocuparse por los pensamientos, el estudio y la vida de los estudiantes, realizar con paciencia y meticulosidad el trabajo ideológico de los estudiantes, hablar con frecuencia con los estudiantes, comprender sus vidas, ayudarlos a resolver sus dificultades en la vida y ser considerado con ellos. personas y proporcionar retroalimentación oportuna a la escuela.

6. Hacer un buen trabajo registrando las instalaciones de los dormitorios, revisando las cajas protectoras, guardando y emitiendo las llaves de los dormitorios y ayudando a la escuela a conservar la propiedad de los dormitorios.

7. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario del dormitorio y ayudar al centro de mantenimiento en la reparación de agua, electricidad y muebles.

8. Hacer un buen trabajo en trabajos de seguridad como antirrobo, prevención de incendios y antivandalismo en el área de dormitorios, controlar estrictamente el uso de llamas abiertas y aparatos eléctricos de alta potencia, y de manera adecuada. manejar emergencias (incluidas enfermedades de los estudiantes, etc.). ), e informar al maestro de la clase y al maestro de turno de manera oportuna.

9. Completar otras tareas asignadas por la escuela.

Responsabilidades laborales del supervisor de la pensión/maestro de Boarding House 4 Life Escuela chino-canadiense de alta tecnología de Hefei, Escuela chino-canadiense de alta tecnología de Hefei, Descripción de responsabilidades:

1. equipo de maestros de vida (asistencia, evaluación, comunicación y coordinación entre departamentos y otras responsabilidades de gestión)

2. Capacitación y enseñanza de maestros de Nueva Vida

3. eliminarlos oportunamente.

4. Recibir visitas y visitas de padres

Requisitos:

1. Edad 35-50, licenciatura o superior, buena salud, sin malos hábitos.

2.Más de tres años de experiencia laboral como profesor de vida o en internado, y experiencia en gestión de equipos.

3. Se prefieren candidatos solidarios, responsables, casados ​​y educados.

4. Este puesto no funciona los fines de semana. Debes vivir en el campus desde el domingo por la noche hasta el jueves por la noche. Aquellos que no pueden vivir en el campus no deberían votar.

Responsabilidades del departamento 1. Tareas laborales

Responsable de la gestión de la seguridad de los empleados, consumo de agua y electricidad, propiedad pública y gestión de la salud pública en el área de dormitorios.

2. Responsabilidades laborales

1. Amar su trabajo y cumplir con la ética profesional; cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales, implementar estrictamente las reglas y regulaciones pertinentes de la escuela; liderazgo y gestión del departamento de empleados de la empresa y de los departamentos funcionales relevantes.

2. Gestión civilizada y servicio entusiasta. Preocuparse por los empleados, cuidar a los empleados, respetar los derechos de privacidad de los empleados, predicar con el ejemplo y dar un buen ejemplo a los empleados.

3. Cíñete a tu puesto y cumple con tus responsabilidades. Trabajar estrictamente de acuerdo con el horario laboral, no llegar tarde, salir temprano, no salir del trabajo sin autorización y no dormir por la noche cumplir estrictamente con el sistema de transferencia de turnos, completar los procedimientos de transferencia y mantener registros de tareas;

4. Responsable de la gestión de seguridad del área de dormitorios;

A. Inspeccionar periódicamente el área de dormitorios, detener y tratar con personas y cosas que violen las normas de gestión de dormitorios de los empleados, y correctamente. realizar funciones de gestión.

B. Realizar un buen trabajo en el registro de las visitas, visitas, alojamiento, etc. de los familiares de los empleados.

C. Hacer un buen trabajo como portero en los dormitorios de los empleados; cerrar las puertas y apagar las luces en el área de los dormitorios según el horario prescrito, verificar las condiciones de alojamiento de los empleados todas las noches, investigar y lidiar con infracciones disciplinarias, como pasar la noche, y mantener registros de inspección y registro, informar a la oficina de personal para su procesamiento.

D. Como persona responsable de la seguridad contra incendios, es responsable de inspeccionar los riesgos de seguridad contra incendios y las violaciones de seguridad contra incendios en el área de dormitorios.

E. En caso de emergencias, casos penales o de seguridad pública, desastres, manejarlos con prontitud, llamar a la policía con prontitud, proteger la escena, informar al departamento de seguridad y tomar medidas activas y efectivas para garantizar la seguridad. propiedad de los empleados y de la empresa Seguridad.

5. Bajo el liderazgo del Departamento de Administración, inspeccionar, supervisar y gestionar la higiene del área de dormitorios.

6. Responsable del manejo de los artículos en el área del dormitorio;

A. Responsable del registro y reparación de los artículos e instalaciones en el dormitorio; informado por escrito al departamento de logística para su reparación en el momento oportuno.

B. Responsable de los reclamos de propiedad en el área del dormitorio; todos los artículos de reparación, como artículos e instalaciones del dormitorio que estén dañados o perdidos, serán compensados ​​de acuerdo con las regulaciones de logística, y la compensación se pagará a las finanzas de la escuela. . Si se niega a pagar una compensación, infórmelo al personal.

C. Responsable de la gestión de los bienes (mobiliario, instalaciones, etc.). ) área de dormitorios, establecer un libro de registro de propiedad y no informar la verificación de la propiedad ni informar las pérdidas (desperdicios) a la oficina de logística cada semestre según sea necesario.

D. Responsable del check-out, liquidación de reclamaciones, devolución de depósitos, etc. Empleados que se encuentran de viaje o fuera de la empresa.

Somos responsables de ayudar en el mantenimiento de la propiedad y otras tareas de administración de la propiedad de esta área de dormitorios.

7. El departamento administrativo de la empresa gestiona la disciplina y el comportamiento en el área de dormitorios de los empleados y sanciona las violaciones de las medidas de gestión de dormitorios.

3. Proyectos principales:

1. El edificio de dormitorios se limpiará por completo a las 16:00 todos los días y a las 0:00 del día siguiente.

2. Responsable de abrir puntualmente el baño de los empleados y prohibir estrictamente el ingreso de personas ajenas. Se debe apagar a tiempo después de la hora de baño prescrita.

3. Responsable de mantener el orden en el dormitorio de los empleados durante la noche y prohibir la entrada o pernoctación de empleados no pertenecientes al hotel.

4. Revisar puntualmente al personal del dormitorio a las 12 horas todas las noches, registrar a los que no han regresado a tiempo a la tienda y apagar las luces y señales de televisión a tiempo.

5. Se requiere una inspección exhaustiva de todo el edificio de dormitorios por la noche, con un número de inspecciones no inferior a 3 o 4 veces. Si se encuentran problemas, se deben solucionar con prontitud. Asegúrese de que no haya riesgos de seguridad.

6. Cerrar la puerta del dormitorio a tiempo a las 12:30 p. m. y prestar atención a la prevención de incendios y robos.

7. . Si la disuasión falla, puede informarlo al departamento de seguridad del hotel o al gerente del turno de noche del hotel, quienes lo manejarán de manera adecuada y registrarán el manejo en detalle. Al día siguiente, serán responsables de presentarse al departamento de administración para recibir el castigo de acuerdo con las normas de administración del dormitorio.

8. Implementar estrictamente las normas y reglamentos del hotel, llegar y salir del trabajo a tiempo y no abandonar su puesto sin autorización ni hacer nada que no esté relacionado con su puesto.

9. Responsable de mantener los archivos de todo el personal de alojamiento, estar familiarizado con la situación básica del personal de alojamiento, manejar los problemas de manera oportuna y comunicarse con el gerente de turno de manera oportuna en caso de problemas importantes.

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