Plan de trabajo a plazo
Plan de trabajo semestral 1 La cultura corporativa de los colegios y universidades es muy interesante. Como "persona corporativa", amamos nuestra vida corporativa, disfrutamos de nuestra cultura corporativa y estamos dispuestos a hacer todo lo posible para llevar la cultura corporativa a otro nivel. Con la llegada del nuevo semestre, la Federación de Sociedades se ha estado preparando intensamente para las actividades de este semestre, planificando la dirección y los objetivos del desarrollo y reforma de la Federación de Sociedades, para que la Federación de Sociedades pueda heredar e innovar mejor. ¡Y servir mejor y mejorar la reunión de la Federación de Sociedades! Creemos que el desarrollo de la Asociación de Sociedades de la xx Facultad de la XX Universidad Tecnológica necesita de nuestro grupo de "gente de la comunidad", y también creemos que mientras trabajemos duro, ¡definitivamente lograremos resultados gratificantes! Con este fin, hemos formulado los siguientes planes para el nuevo semestre:
Primero, reformar la organización y aclarar responsabilidades.
Son funciones del Departamento de Supervisión de la Federación de Asociaciones:
1. Responsable de recopilar y verificar los formularios de registro de cada sociedad, para luego presentarlos al Negociado de la Federación de. Sociedades.
2. Responsable de aceptar nuevos formularios de registro comunitario y comprobar si los procedimientos de cumplimentación de los mismos son correctos. Si los trámites están completos, el Departamento de Supervisión presentará el formulario de registro al Presidium de la Junta Directiva para su revisión preliminar.
3. En los últimos tres días al final de cada mes, el Departamento de Supervisión publicará los estados financieros detallados de este mes y los formularios de evaluación mensuales a las principales sociedades para garantizar que las cuotas de membresía no se desperdicien ni se reduzcan.
4. Al final del semestre se contabilizarán, inspeccionarán y guardarán los gastos de equipamiento adquiridos por el club.
5. Registre la asistencia a cada reunión de HKCSS (incluidas las reuniones mensuales y las reuniones principales) y mantenga registros.
6. Supervisión de la salud durante las actividades de las asociaciones de bienestar social y federaciones comunitarias, así como la evaluación de las sociedades estrella.
Las funciones del Departamento de Propaganda de la Federación de Sociedades:
1. De acuerdo con los requisitos del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, hacer un buen trabajo en la publicidad de algunas grandes- actividades a escala del colegio y diversas actividades de la asociación, incluida la emisión de carteles publicitarios, la confección de pancartas, etc.
2. Frente al tablero de publicidad, esfuércese por mantener el tablero de publicidad limpio y estándar, tome fotografías y guarde copias electrónicas, evalúe los carteles comunitarios mensualmente, supervise la calidad del tablero de publicidad y estandarice el pegado. de carteles.
3. Mientras realiza actividades, la Universidad Estatal de Colorado aumentará el conocimiento y la popularidad de la Universidad Estatal de Colorado y de varias sociedades entre los profesores y estudiantes de la universidad.
4. Mantener un estrecho contacto con varias sociedades, ayudarlos en la realización de trabajos de publicidad, fortalecer la conexión entre los departamentos de publicidad de varias sociedades, comunicarse entre sí y lograr el efecto de cooperación conjunta entre la Asociación. para la Ciencia y la Tecnología y las sociedades.
5. Responsable de realizar certificados de honor, premios varios y conseguir que los profesores los sellen.
Funciones de la Oficina de la Federación de Asociaciones:
1. Responsable de la organización de las diversas reuniones celebradas por la Federación de Asociaciones y de ayudar en el contacto entre el presidium y los ministros;
2 , Responsable de redactar documentos y materiales de la Federación de Sociedades, y revisar diversos documentos emitidos a nombre de la Federación de Sociedades
3. almacenamiento de comunicaciones de superiores. Responsable de la recopilación, ordenación, archivo y archivo de documentos y archivos de la federación de asociaciones;
4. Responsable de la gestión, uso, registro de préstamo y devolución de artículos de oficina de la federación de asociaciones, y de la gestión. y limpieza de la oficina;
5. Responsable de organizar los horarios de trabajo de la oficina y supervisar todos los departamentos que estén de servicio;
Funciones del Departamento de Planificación y Ejecución de la Federación de Asociaciones:
1. Responsable de los formularios de solicitud para diversas actividades del club. 2. Responsable de la planificación e implementación de diversas actividades culturales llevadas a cabo por HKCSS, incluidos festivales culturales comunitarios, fiestas de Nochevieja y eventos intercomunitarios necesarios. actividades para asegurar el éxito de las actividades comunitarias;
3. Proporcionar orientación y asistencia para las actividades de las sociedades relevantes de acuerdo con los arreglos de la oficina de la Federación de Sociedades; El documento de planificación de actividades debe ser Es necesario asegurar que el contenido sea sustancial, el tema sea destacado, la operación sea clara y la creatividad sea
5. y talentos artísticos, organizar eficazmente equipos literarios y artísticos y reservar talentos escénicos.
Son funciones del Departamento de Ciencia, Tecnología y Medios de Comunicación de la Federación de Asociaciones:
1. Responsable del estudio, intercambio técnico y formación de conocimientos teóricos científicos y tecnológicos de las asociaciones y sociedades;
2. Responsable del diseño, producción, mejora, actualización de versiones, operación y mantenimiento de los medios en línea relacionados con la asociación;
3. Responsable de tomar fotografías y producir publicaciones electrónicas. para las actividades y reuniones diarias que realiza la federación de asociaciones y cada asociación;
4. Responsable del diseño del emblema de la Federación de Sociedades, la elaboración de permisos de trabajo, el diseño de carteles para grandes empresas. eventos a gran escala y el trabajo de video de eventos a gran escala;
2. Implementar el reclutamiento de sociedades y las actividades de elección general de las sociedades.
A mediados de septiembre, la Federación de Sociedades organizará diversas sociedades en nuestro hospital para captar nuevos socios. El tema de este evento de reclutamiento es "Tomar la mano de la comunidad, abrir la ventana a la universidad". Haremos publicidad a través de puestos callejeros en las escuelas y los cuadros comunitarios utilizarán su tiempo libre para ingresar a las aulas, de modo que la mayoría de los entusiastas puedan encontrar sus propios intereses y también inyectar sangre nueva en varias comunidades, haciéndolas más activas y fuertes. Al mismo tiempo, durante este período de reclutamiento, ¡también elogiaremos al civilizado equipo de reclutamiento de la comunidad!
A finales de septiembre, tras absorber las asociaciones existentes, se inició el trabajo para cambiar la composición de la Alianza Social. La selección del nuevo director se basa principalmente en la recomendación del antiguo director, complementada con la recomendación del comité de la liga juvenil universitaria y el comité de trabajo de la liga juvenil de cada departamento, y participa en el concurso de oratoria de manera abierta, justa e imparcial. Los cambios en la columna vertebral de la Federación de Sociedades también se utilizarán como una oportunidad para seleccionar talentos destacados de las sociedades y recomendar a funcionarios destacados de la Federación para participar en la elección de ministros y directores.
A finales de septiembre y principios de octubre, la asociación celebró una reunión de todos los socios.
En tercer lugar, utilice el entretenimiento para promover la comunicación y el debate para promover el desarrollo
Durante el período 10-110, con el fin de fortalecer la comunicación entre asociaciones, fortalecer la cohesión dentro de la asociación y traer nuevas y antiguos miembros más cercanos La sensación de distancia entre ellos potencia la fuerza centrípeta entre asociaciones y grupos sociales. La Federación de Asociaciones cultivará las habilidades y cualidades de los miembros internos bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la sociedad A través de actividades conjuntas de todos los simposios y competencias competitivas, la Federación de Asociaciones aprenderá de la excelente experiencia de desarrollo de cada uno y estimulará el desarrollo. entusiasmo de los miembros por el trabajo Ver más Federación de Asociaciones trabajo significativo y establecer sistemas y políticas de trabajo más claros y eficaces.
En cuarto lugar, el sistema establece disciplinas claras para recompensar el entusiasmo.
Además, en el trabajo diario, existen los siguientes puntos:
1. Realizar periódicamente reuniones de los líderes de la sociedad, que pueden realizarse de diferentes formas, para mantenerse al día. de los últimos desarrollos de la sociedad y ajustar el tiempo de actividad y el contenido de cada club resolverán los problemas encontrados en el desarrollo del club.
2. La columna vertebral de la asociación debe profundizar en la comunidad, participar en reuniones comunitarias periódicas, comprender las necesidades de la comunidad, conocer el desarrollo de la comunidad y evitar fenómenos que lesionen los derechos y intereses de los miembros de la comunidad.
3. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo información de registro diariamente. Después de un evento, organice y archive la información involucrada de manera oportuna.
4. Persistir en hacer un buen trabajo en la valoración y evaluación del club, y cooperar activamente con las disposiciones laborales de los profesores del Comité de la Liga Juvenil.
La competencia en la sociedad actual está cambiando rápidamente y es necesario mejorar urgentemente la calidad integral de los estudiantes universitarios. Esto es de gran importancia para cultivar la alfabetización cultural de los estudiantes universitarios y enriquecer su mundo espiritual. Como factor más activo en la cultura del campus, las asociaciones de estudiantes deben estar a la vanguardia de los tiempos, abrazar a jóvenes estudiantes con pasión voladora, jóvenes bailarines y mentes amplias, para que más personas puedan conocerse a sí mismas, aprovechar su potencial y darse cuenta del valor. Como miembro de la nueva Federación de Sociedades, implementaremos estrictamente los acuerdos de trabajo del Comité de la Liga Juvenil de nivel superior, implementaremos los servicios de las sociedades estudiantiles de nivel inferior, seremos proactivos e innovaremos constantemente. Como miembros de la comunidad, tenemos razones para creer que a través de un estilo de trabajo sólido y esfuerzos incansables, la Federación de Sociedades de la Facultad xx de la Universidad Tecnológica XX escribirá un mañana más brillante en un nuevo hito.
1. Ideología rectora
Siga siempre el pensamiento de trabajo general de la escuela y concéntrese en el centro de "uno": seguridad y estabilidad en el servicio "uno"; servicios de educación y enseñanza, e implementar "uno" "Tres" están en su lugar: hay conciencia, hay responsabilidad y existen medidas. Al establecer y fortalecer el sistema de gestión logística, podemos establecer un buen orden de gestión logística, aprovechar el potencial del trabajo logístico, movilizar el entusiasmo por el trabajo logístico y garantizar que los servicios logísticos se mejoren a un nivel superior.
2. Objetivos de trabajo
1. Aumentar los ingresos y reducir los gastos, gestionar bien el agua y la electricidad, reducir eficazmente los gastos de oficina y de viaje, mejorar la planificación del trabajo y organizar diversas tareas de forma científica y racionalmente.
2. Mejorar aún más el trabajo de compra y recepción de mercancías, gestionar las solicitudes de compra, completar los procedimientos de entrada y salida de artículos de primera necesidad y consumibles, establecer un libro de contabilidad de materiales sólido y realizar una revisión de las propiedades mediante clasificación mensual para evitarlo. desperdiciar. Establecer cuentas detalladas de activos fijos, administrar y realizar la custodia de bienes y utilizar cartas de responsabilidad.
Mejorar integralmente la calidad del personal de logística, mejorar la conciencia del servicio, mejorar la conciencia del ahorro y mejorar la conciencia de los ingresos, y esforzarse por lograr las "tres satisfacciones" de maestros, estudiantes, padres y escuelas.
4. Formular e implementar gradualmente un plan maestro del campus, optimizar continuamente el entorno del campus y aprovechar al máximo la función general de la educación ambiental de acuerdo con los requisitos generales de "crear características y estandarizar el funcionamiento de la escuela".
5. Estricta disciplina financiera, estandarizar la gestión financiera y el comportamiento de cobros, realizar ingresos y gastos razonables, fortalecer la auditoría y aceptar la supervisión. Publicar los honorarios y aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad y de los superiores.
3. Medidas de trabajo
1. Establecer y mejorar un sistema científico y estandarizado de gestión de la propiedad escolar y fortalecer la gestión diaria de la propiedad escolar. Completar oportunamente todos los aspectos del registro, custodia, solicitud, mantenimiento, desguace y transferencia de la propiedad escolar, etc., para mejorar la conciencia de los maestros y estudiantes sobre el cuidado de la propiedad pública.
2. Establecer y mejorar diversos sistemas y fortalecer la gestión financiera escolar.
3. Fortalecer el mantenimiento y actualización de las instalaciones docentes.
4. Fortalecer la gestión ecológica y embellecer el entorno del campus.
5. Responsable de los informes de inspección y mantenimiento de agua, electricidad y otros elementos, y resolver los problemas existentes en tiempo y forma.
6. Establecer el pensamiento de primera línea de los servicios logísticos y la docencia, y mejorar aún más el estilo de trabajo. Deberíamos pensar más, estudiar más y escuchar más comentarios y opiniones. Cualquier cosa que puedas hacer, hazlo en cualquier momento sin demora y brinda más y mejores servicios.
7. Mejorar el sistema de adquisición de mercancías, e implementar el sistema de aprobación de adquisiciones y aceptación y devolución de mercancías al almacén según el valor de las mercancías adquiridas.
8. Fortalecer eficazmente la gestión de aulas funcionales y salas de actividades, y aprovechar al máximo el papel de las aulas funcionales y salas de actividades. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad especial por almacenamiento y el principio de compensación por daños.
Cuarto, céntrese en las tareas clave
1. Preste atención a la seguridad escolar.
(1) Inspeccionar periódicamente aparatos, líneas, dispositivos y equipos eléctricos en sitios, instalaciones y oficinas de construcción, resolver rápidamente peligros ocultos cuando se encuentren problemas y prevenir eficazmente accidentes como impermeabilización y antirrobo. y prevención de descargas eléctricas.
(2) Realizar el trabajo diario de gestión logística con seriedad y responsabilidad.
2. Centrarse en los edificios escolares, la propiedad escolar y la gestión financiera.
(1) Mejorar aún más el sistema de gestión de la propiedad escolar y aumentar la conciencia de los profesores y estudiantes sobre el cuidado de la propiedad escolar. Mejorar el sistema de solicitud para el mantenimiento y reparación de propiedades escolares. Una vez completada la reparación, el personal de mantenimiento enviará el formulario de solicitud de mantenimiento al departamento de logística para su coordinación oportuna; el personal de mantenimiento será responsable de su aceptación y firma.
(2) Fortalecer la gestión del mobiliario escolar, mejorar la eficiencia en el uso de diversos equipos y garantizar un almacenamiento adecuado, un uso razonable y un mantenimiento normal. Al inicio de cada semestre se debe inventariar y registrar el mobiliario, equipo y libros de la escuela y asignar responsabilidades a cada persona.
(3) Institucionalizar y estandarizar estrictamente la gestión de la propiedad escolar, dar pleno juego al papel del equipo de enseñanza y del equipo de enseñanza moderno, y prohibir comportamientos irresponsables como la toma, el mal uso, tirar basura y la colocación aleatoria.
(4) Mejorar el sistema financiero, la recaudación y el pago de fondos deben realizarse de acuerdo con los procedimientos, y se debe implementar una estricta revisión financiera y el sistema de reembolso contable, y los usuarios; debe tener comprobantes de reembolso válidos para evitar que se ingresen en la cuenta facturas vencidas o falsas.
(5) Implementar una gestión financiera democrática. Los ingresos y gastos financieros de la escuela deben divulgarse a los profesores y al personal de forma regular para garantizar la divulgación financiera y aceptar activamente la supervisión pública.
(6) Fortalecer la gestión y el mantenimiento diario de la electricidad y el agua, adherirse a la diligencia y la frugalidad, oponerse a la extravagancia y el despilfarro, y esforzarse por ahorrar cada gota de agua, electricidad y cada centavo para la escuela.
La tercera parte del plan de trabajo semestral organiza a este grupo de profesores para estudiar detenidamente los nuevos estándares curriculares y las teorías de enseñanza de las matemáticas para la enseñanza de las matemáticas, discutir detenidamente los nuevos materiales didácticos y formular planes de enseñanza y progreso de la enseñanza para el nuevo semestre.
1. Objetivos de trabajo para este semestre
1. Estudiar en profundidad los nuevos estándares curriculares y profundizar en los nuevos materiales didácticos.
2. Cambiar las perspectivas docentes y establecer el concepto de enseñanza al servicio del desarrollo permanente de los estudiantes.
3. Optimizar el escenario docente y estimular el interés de los estudiantes por aprender.
4. Realizar actividades docentes y de investigación en el aula para mejorar la eficiencia docente en el aula.
5. Cultivar los mejores talentos y cambiar de trabajo.
6. Esforzarse por tener el puntaje promedio entre los mejores del distrito.
Segundo, arreglos de preparación de lecciones colectivas
1. Tareas de preparación de lecciones:
2 Cada miembro de cada grupo tendrá una lección por semana, cada semana Seis. lecciones, más una semana de tutoriales y una semana de hojas de trabajo.
3. Cuéntanos las preguntas y sentimientos que tuviste durante la conferencia de la semana pasada. (Los miembros del grupo se turnan para organizar los discursos)
4. Contenido de la preparación:
5. Objetivos (conocimiento, capacidad, desarrollo),
6. Destacando métodos,
7.
8. Resumen de la clase y contenido complementario (combinado con visualización del material didáctico)
9. Controle estrictamente la cantidad de tareas, minimice las preguntas repetidas innecesarias y refleje completamente el curso impartido. ese día. Los puntos importantes y difíciles, los principios son pocos pero precisos.
10. Métodos de pensamiento matemático y su materialización: del punto a la superficie, paso a paso.
11. Se harán arreglos de personal para que los exámenes unitarios se utilicen la próxima semana. Nota: Los dos nuevos profesores deben tomar la iniciativa de comunicarse con el instructor antes de preparar cada lección y, después de enviar los exámenes, deben tomar la iniciativa de buscar al instructor para revisarlo.
3. Temas de las actividades de este semestre
1. Actividades de observación en el aula, captar el modelo de enseñanza en el aula de “cooperación grupal, orientación entre pares”, tener la oportunidad de escuchar a la clase colectivamente. y organizar diferentes El profesor se centra en diferentes aspectos de una lección. Al regresar, cada docente hablará sobre los contenidos de los que es responsable, hablará de su desempeño en esta área y de su propia comprensión y sublimación.
2. Clases dentro del grupo o dentro del colegio, actividades heterogéneas en una misma clase:* *Elige un tema y será impartido por profesores de diferentes edades. No hay preparación de lección colectiva, y el resto de. Los profesores de todo el grupo enseñarán juntos. Al preparar lecciones colectivamente, cada maestro habla y habla sobre las ventajas y desventajas de diferentes ideas de enseñanza, diferentes estructuras de aula y diferentes atmósferas de enseñanza para la misma lección.
3. Organizar conferencias y clases abiertas para profesores jóvenes.
Cuarto, eventos importantes
Organizar revisiones y exámenes intermedios y finales.
El frío del invierno nos recuerda que 20xx está llegando a su fin, y también siempre insinúa que 20xx está llegando. Para dar la bienvenida al nuevo año, el trabajo de varios departamentos se llevará a cabo con una nueva actitud de la Unión de Estudiantes. En vista de sus propias características, con el fin de completar plenamente las tareas asignadas por los superiores, coordinar la relación de cooperación entre los distintos departamentos del sindicato de estudiantes y mejorar la calidad general de sus miembros, la oficina del sindicato de estudiantes de nuestra escuela seguirá siendo diligente, pragmático, armonioso y excelente, siga adelante y trabaje duro Para esforzarnos por lograr un mayor progreso este año escolar, hemos formulado un plan de trabajo para el próximo año escolar de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la construcción
Después del trabajo de este año escolar, hemos resumido nuestra experiencia laboral y Las funciones del departamento se desarrollarán aún más durante el próximo año académico. Es necesario conocer con precisión la oficina de repuestos de la Unión de Estudiantes y gestionar y registrar repuestos de manera unificada. Al mismo tiempo, cooperamos activamente con varios departamentos y otros hermanos, sindicatos de estudiantes y sociedades para establecer buenas relaciones.
Debido a la naturaleza particular del trabajo de oficina, se requiere que cada miembro de la oficina tenga un alto grado de entusiasmo por el trabajo, una actitud de trabajo seria y una mente entusiasta para el trabajo. Para ello, en el nuevo curso escolar, mejoraremos la calidad general de los miembros del departamento y potenciaremos su entusiasmo por el trabajo mediante reuniones periódicas, formación, aprendizaje colectivo, etc. Discutir y formular el sistema interno de recompensas y castigos del sindicato de estudiantes, esforzarse por cuantificar el trabajo de cada departamento y miembro, y formular un mecanismo de castigo interno relativamente completo.
2. Gestión de productos básicos
1. Mantenga cuidadosamente registros de varias reuniones y organícelos y archívelos periódicamente por parte de los cuadros de la oficina.
2. Revise los artículos originales en la Oficina de la Unión de Estudiantes y márquelos para facilitar su búsqueda;
3. Limpie la habitación con regularidad, elimine los materiales de desecho y mantenga los materiales útiles. /p>
4. Reorganice la oficina y límpiela periódicamente para darle una nueva imagen limpia y ordenada;
5. Haga un buen trabajo en el registro de préstamos y mejore el sistema de préstamos de la oficina.
En tercer lugar, el sistema de evaluación
Evaluar el trabajo de varios departamentos y cuadros de la Unión de Estudiantes siempre ha sido una tarea delicada y difícil. La oficina no hizo lo mejor que pudo en la implementación del sistema el año pasado. Este año académico, sobre la base de heredar y aprovechar los sistemas de evaluación anteriores, solicitaremos ampliamente las opiniones de los estudiantes, aprenderemos de los sistemas de evaluación de los sindicatos de estudiantes de otras universidades, mejoraremos el sistema de evaluación de nuestro sindicato de estudiantes y trataremos de ser lo más justo y lo más justo posible.
Cuarto, sistema diario
Mejorar el sistema de trabajo diario de la Unión de Estudiantes y contar con una persona dedicada y responsable de limpiar la oficina de la Unión de Estudiantes antes de las reuniones regulares.
1. Sistema de reuniones del Presidium;
2. Sistema de reuniones periódicas de cada departamento;
3. propio departamento;
4. Todos los sistemas dentro del departamento deben presentarse en la Oficina de la Unión de Estudiantes.
Sistema de gestión de verbos (abreviaturas de verbos)
1. Sistema de turnos de oficina, de lunes a viernes, de 8:30 a 17:10 todos los días, organiza a los miembros de la oficina y a los cuadros del sindicato de estudiantes. la oficina De turno, los estudiantes de turno hacen un buen trabajo al recibir a los estudiantes visitantes. Si hay actividades universitarias, deben ayudar al departamento competente a explicar las actividades y recopilar los trabajos, llevar un registro de tareas y registrar el trabajo del día, incluida la actitud hacia los cuadros de los distintos departamentos.
2. Hacer una evaluación justa de las personas dentro de mi oficina. Para permitir que los cuadros de buenos oficios sean reconocidos y honrados, estableceremos un sistema de evaluación interna eficaz basado en las responsabilidades de nuestro propio departamento y el sistema de evaluación de los cuadros del sindicato de estudiantes.
3. Para mejorar la eficiencia del trabajo, la oficina implementará concienzudamente la división de responsabilidades y cuantificará el trabajo en el nuevo año escolar, para que los miembros del departamento puedan estar verdaderamente capacitados. Para garantizar un trabajo eficiente, la oficina fortalecerá la gestión, desarrollará un horario de trabajo unificado y coordinará el tiempo de cada miembro.
Supervisión cooperativa del verbo intransitivo
1. Responsable directo ante el presidium, organizar varios avisos de reuniones, coordinar los arreglos diarios de varios departamentos de la Unión de Estudiantes y coordinar y organizar a gran escala. actividades.
2. Instale un buzón de sugerencias frente a la oficina del sindicato de estudiantes para recopilar ampliamente las opiniones y sugerencias de los estudiantes e informarlas a los departamentos pertinentes de manera oportuna para resolver el problema lo antes posible. implementar verdaderamente el propósito de la Liga de la Juventud Comunista de servir a los estudiantes y capacitarse.
Siete. Actividades relacionadas
1, aumentar
Para mejorar la comprensión de todos los funcionarios sobre la Oficina de la Unión de Estudiantes, así como algunos software básicos y la composición del Departamento de la Unión de Estudiantes, por la presente decide llevar a cabo las dos actividades siguientes:
p>
(1) Una vez completado el reclutamiento, los nuevos empleados necesitan aprender software de oficina común para facilitar su trabajo futuro.
(2) Realizar amistades a pequeña escala con departamentos hermanos del Comité de la Liga Juvenil de nuestro hospital.
(3) Intercambiar experiencias y conocimientos con la oficina de sociedad a nivel escolar para promover la mejora de sus capacidades laborales.
2. Entretenimiento
Con el fin de aumentar el entendimiento entre compañeros y mejorar la amistad entre compañeros, así como crear una atmósfera cálida en nuestro departamento y mejorar la cohesión del departamento. , realizaremos algunas actividades recreativas adecuadas en el próximo curso escolar para compaginar trabajo y descanso, relajar cuerpo y mente y dedicarnos mejor a la siguiente etapa laboral.
①Actividades al aire libre como montañismo y acampada.
②Alquila una casa y cocina tus propias comidas todos los días.
③Lugares de entretenimiento interiores como restaurantes y KTV.
El sindicato de estudiantes es un todo, una gran familia. Sólo cuando todos los departamentos cooperen sinceramente, se unan como uno y se supervisen entre sí podrán aprovechar al máximo sus respectivas energías y servir mejor a toda la escuela. En el nuevo año, la Oficina de la Unión de Estudiantes recuperará su gloria. Además de hacer bien su trabajo, también ayudarán plenamente en diversas actividades de varios departamentos y trabajarán juntos para garantizar el buen progreso de todo el trabajo de la Unión de Estudiantes. Creo que mientras todos los departamentos de la Unión de Estudiantes trabajen juntos y se esfuercen por lograr el mismo objetivo, ¡nuestra Unión de Estudiantes podrá trabajar a un nivel superior!
Parte 5 del plan de trabajo del semestre 1. Situación básica de la clase
A través de los esfuerzos del último semestre, la perspectiva mental de todos los estudiantes ha cambiado hasta cierto punto, y Se están desarrollando buenos hábitos de comportamiento diarios. Pero todavía hay una gran diferencia con respecto a una buena clase. De acuerdo a las características de la promoción, estoy por ingresar a la secundaria, pero mi pensamiento no es lo suficientemente maduro, mis objetivos de aprendizaje no son lo suficientemente claros y hay más chicos, por lo que he formulado el siguiente plan de trabajo: p>
2. Puntos de trabajo básicos para este semestre
1. Se requiere que los estudiantes cumplan estrictamente con las reglas y regulaciones de la escuela, corrijan su actitud de aprendizaje y aclaren sus objetivos de aprendizaje. Mejore el interés por aprender, permita que los estudiantes tomen la iniciativa para aprender y mejoren el rendimiento académico. Algunos estudiantes de la clase generalmente relajan sus requisitos y no estudian mucho, lo que resulta en malas calificaciones en el examen final. En vista de los resultados del examen final del semestre pasado, los estudiantes con malas calificaciones deben corregir aún más su actitud de aprendizaje, preguntar más, hacer más, ver más y aprender de los estudiantes sobresalientes. Los estudiantes con bajo desempeño diario deben establecer metas desde el principio; y esforzarse por lograr Requerir.
2. Animar a los estudiantes a ser audaces en la innovación, tener el coraje de expresarse y participar en actividades de clase escolar, como concursos de pintura, composición y escritura de fragmentos. Hay varios estudiantes en mi clase que tienen logros sobresalientes en entretenimiento.
Anímelos a participar en más actividades dentro y fuera de la escuela mientras aprenden bien sus lecciones para hacer que el ambiente del aula sea más activo.
3. Descubra las fortalezas de los estudiantes, cultive talentos en todos los aspectos, ejercite las habilidades prácticas y orales de los estudiantes y siente una buena base para que ingresen a la escuela secundaria lo antes posible. En este sentido, este semestre planeamos realizar más reuniones de clases temáticas, como concursos de oratoria.
4. Cultivar los buenos hábitos de conducta de los estudiantes y ser educados, civilizados, disciplinados e higiénicos. Respetar a los profesores en la escuela y tomar la iniciativa de saludar; prestar atención a la imagen de la clase en lugares públicos, guardar silencio y observar la disciplina.
5. Mejorar el comité de clase, aclarar la división del trabajo y mejorar las capacidades de gestión de los estudiantes. Al comienzo del semestre, se ajustó el comité de clase original. Cada cuadro de clase redactó cuidadosamente un plan de trabajo para impulsar a toda la clase a aprender bien cada lección y hacer un buen trabajo en diversas actividades.
6. Hacer un buen trabajo por los estudiantes desfavorecidos. Los estudiantes desfavorecidos de nuestra clase son principalmente estudiantes que no prestan atención al aprendizaje y tienen discapacidad intelectual. En este sentido, planeo comunicarme más con sus padres y ambas partes trabajarán juntas para instarlos a estudiar mucho, cultivar su actitud de aprendizaje positiva y cultivar la autoestima y la confianza en sí mismos de los estudiantes pobres.
3. Medidas específicas:
1. Hacer un buen trabajo en las rutinas de clase, evitar retrasos y ausencias a clase, imponer disciplinas de autoestudio y mejorar la eficiencia.
2. Aproveche al máximo el jardín de aprendizaje, cree una buena atmósfera de aprendizaje y cree una buena cultura de clase.
3. Utilizar diversas formas y canales para brindar educación ideológica a los estudiantes, dar pleno juego a su iniciativa subjetiva y movilizar su entusiasmo.
4. Cultivar los conceptos colectivos de los estudiantes y mejorar la cohesión de la clase organizando actividades en clase.
5. Llevar a cabo actividades de aprendizaje periódicas para cultivar las buenas actitudes y métodos de aprendizaje de los estudiantes.
6. Realizar actividades culturales y deportivas útiles para promover el sano desarrollo físico y mental de los estudiantes.
7. Organizar a los estudiantes para que participen activamente en diversas actividades escolares y esforzarse por lograr buenos resultados en diversas actividades.
8. Hablar con los estudiantes regularmente para comprender sus pensamientos y resolver sus problemas de manera oportuna.
Cuatro.Actividades principales de la clase
Febrero:
Inscripciones el día 28 de febrero.
Marzo:
Limpiar el entorno del campus.
Desarrollar plan de trabajo en clase
Fortalecer la educación estándar conductual inicial
Establecer expedientes de gestión del alumnado pobre y formular medidas de transformación.
Actividades del Día del Árbol
Realizar una buena reunión de padres y alumnos.
Abril:
Continúe haciendo un buen trabajo en el estudio y la vida de los estudiantes, y realice un seguimiento de las tendencias de los estudiantes.
Realizar visitas domiciliarias.
Inspección de calidad de mitad de período
Mayo:
Gran Concurso de Discursos del Espíritu Nacional
Evaluar a los estudiantes sobresalientes cuyo comportamiento cumple con los estándares.
Junio:
Bienvenidos al 1 de junio.
Comunicación de revisión final
Examen de graduación
Trabajo de rutina:
Hacer un buen trabajo en los estándares de comportamiento diarios
Publicar periódicamente el periódico de pizarra de la clase.
Convocar una reunión del cuadro de la clase
Lo anterior es mi plan de trabajo para el maestro de la clase este semestre. Haré todo lo posible para prestar atención al aprendizaje y la gestión diaria de los estudiantes, asegurarme de que no haya errores y hacer un buen trabajo en todos los niveles de este semestre. ¡Que nuestra clase continúe manteniendo un buen estilo de clase y de estudio y logre un mayor éxito!