En el lugar de trabajo, ¿cómo deben afrontar los novatos la violencia verbal? ¿Deberíamos sufrir en silencio o levantarnos y resistir?
Estuve charlando con mi primo en los últimos dos días y me dijo que sus colegas lo atacaron verbalmente. Mi primo se graduó en una prestigiosa universidad de Beijing. Después de graduarse, se unió a una. Empresa nacional que cotiza en bolsa con más de 10.000 empleados. En lo que respecta al trabajo, cuando se unió a la empresa era solo una persona de base. Hizo todo junto con todos.
Más tarde, mi primo se convirtió en supervisor y solo tenía que ocuparse de algunas cosas importantes todos los días. Otras cosas las hacía a menudo con sus antiguos colegas. Era natural que los subordinados tuvieran gerentes para hacer las cosas. A mis colegas no les gusta y a menudo le dicen en secreto: ¿Qué tiene de bueno? También se graduó en una universidad prestigiosa, pero todavía no gana el mismo salario que yo.
Mi primo está muy angustiado. Dice que a algunos de sus compañeros les gusta hablar de él delante de los demás. No soporta estos ataques verbales. Una captura de pantalla de un grupo de WeChat mostró que los nuevos empleados de una escuela bancaria fueron insultados y abofeteados porque no bebían alcohol respetado por sus líderes, lo que desató acaloradas discusiones en línea. La captura de pantalla muestra que un nuevo empleado en el grupo WeChat "Campus Recruitment 2020" de la sucursal de Zhongguancun en Beijing del Banco A fue golpeado y regañado por el líder de A porque no bebió "gelatina de piel de burro" cuando comía con sus colegas en el Hotel A en Pekín.
De hecho, este incidente es sólo una de las muchas formas de acoso laboral. Sin mencionar que solo desde este año, ha habido múltiples incidentes de acoso en el lugar de trabajo que han renovado repetidamente los resultados cognitivos de las personas: los empleados con bajo desempeño fueron obligados a comer fideos picantes, se dedujeron las bonificaciones de los empleados por no publicar anuncios en sus Momentos, y a los empleados se les pedía que se inclinaran en la calle para agradecer a la empresa... Esta no es una regla tácita en el lugar de trabajo, sino un típico acoso laboral.
El acoso laboral se refiere al comportamiento irrazonable de un individuo o grupo hacia colegas o subordinados en el lugar de trabajo, incluido el abuso o la humillación verbal, no verbal, física y psicológica. Muchos internautas han experimentado acoso en el lugar de trabajo en un grado u otro. Algunos son acoso flagrante y otros son opresivos para los recién llegados. El "matón" piensa erróneamente que es una regla en el lugar de trabajo. Reprimirse no le permitirá obtener un mejor trato, solo le brindará un mejor trato. Los empleados deben reconocer la verdadera cara del acoso laboral y mostrar su fuerza cuando sea necesario, que también es la mejor manera de protegerse.