Muestra de informe resumido del trabajo sindical escolar (cuatro artículos)
Es otro semestre muy ocupado y el sindicato escolar ha estado con el personal un semestre más. Este semestre, bajo el liderazgo del Comité del Partido de la Oficina de Educación de Banner y la Federación de Sindicatos de Banner, nos centramos en el centro y atendemos la situación general; destacamos el mantenimiento y hacemos cosas más prácticas, emancipamos la mente, somos pioneros e innovamos; como conceptos básicos, y se centran estrechamente en la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación y la reforma educativa integral. Para desarrollarse, el sindicato de nuestra escuela participa activamente y apoya la reforma de la educación y la enseñanza escolares, salvaguarda los derechos legítimos y los intereses de los empleados, promueve vigorosamente la construcción de la democracia escolar, la construcción del equipo docente y la construcción del sindicato mismo, y se esfuerza por hacer cosas prácticas para los empleados, hacer cosas buenas y resolver problemas en la mayor medida posible.
Seis resúmenes del trabajo del sindicato escolar
Primero, hacer cosas prácticas para los empleados
En el Día de la Mujer, la escuela otorga una bonificación a todas las profesoras y al personal femenino. recibió 200 beneficios mensuales, 100 yuanes para los profesores y el personal masculino, y también organizó un simposio para todos los profesores y el personal.
En segundo lugar, donaciones de caridad
En marzo, el sindicato organizó a los profesores. y personal para contribuir al suroeste de China Donaciones a las zonas afectadas por la sequía; el 14 de abril se produjo un terremoto en Yushu, China, que también afectó los corazones de todos los profesores. El sindicato escolar entregó rápidamente 2.300 yuanes en donaciones de amor donadas por todos. profesores y personal a la Oficina de Educación de Banner el 12 de mayo, el sindicato organizó una "Donación caritativa de un día", instando a todos los maestros a donar un día de trabajo y amor, * * * recaudó un fondo de caridad de 2.100 yuanes.
En tercer lugar, actividades extraescolares de los profesores
1, Tira y afloja
Nuestra escuela organizó un equipo de profesoras para participar en la competición de tira y afloja organizada por la comité vecinal. Aunque no logró resultados, promovió la amistad con amigos y vecinos locales. El 8 de marzo, todo el personal de la escuela se dividió en dos equipos en la competencia de tira y afloja, Guo Qing ganó el campeonato. >
2. Liga de Voleibol de Profesores
Con el fin de reducir la presión laboral de los profesores, hacer ejercicio al aire libre y tener un buen cuerpo para llenar el campus de vitalidad y vitalidad. La competencia se dividió en cuatro grupos y el orden de la competencia se determinó mediante sorteo. En la primera ronda, los dos grupos perdedores compitieron por el campeonato y el subcampeón. Después de una feroz competencia, el equipo A del profesor Haas ganó el campeonato. , el equipo B del profesor Gao Liping ganó el segundo lugar, el equipo C del profesor Guo Qing ganó el tercer lugar y el equipo D del profesor Qu Haixin ganó el cuarto lugar.
Desde entonces, hemos organizado varios partidos amistosos de voleibol.
La competencia no solo enriqueció la vida extracurricular de los maestros, sino que también ejercitó las habilidades de cooperación y la conciencia de combate de los maestros, y los animó a salir de la oficina, relajarse y hacer ejercicio.
IV.Problemas existentes y medidas de mejora futuras
Originalmente se planeó organizar un partido de baloncesto en mayo, ya que el profesor principal de baloncesto salió a estudiar, el clima fue cambiante.
Quiero reflexionar profundamente sobre mis errores laborales, utilizar esto como advertencia, hacer planes para actividades futuras y hacer preparativos completos para todas las actividades futuras. En el trabajo, se debe fortalecer el sentido del tiempo de cada maestro. El personal del sindicato debe llegar con anticipación y hacer todos los preparativos. Los maestros que participan en la competencia deben llegar a tiempo para garantizar la puntualidad del evento y aumentar el entusiasmo de todos los maestros.
Espero que nuestro sindicato pueda organizar al personal docente. y actividades del personal en el futuro para que los profesores se interesen en las competiciones, tengan sentido de la competencia, muestren su estilo en las competiciones y mejoren sus capacidades profesionales.
Resumen del trabajo del sindicato escolar:
En 20XX, bajo el liderazgo de la rama del partido y la oficina del director, la organización sindical escolar se adhirió al concepto de desarrollo científico. como guía, centrada en los objetivos de funcionamiento de la escuela y en la mejora integral de la calidad de la educación y la enseñanza, dirigiendo una escuela que satisfaga a la gente, movilizando y dando rienda suelta al entusiasmo y la creatividad de los profesores y el personal, liderando a los profesores y al personal para que participen activamente en reforma de la educación y la enseñanza; cumplir concienzudamente las responsabilidades básicas del sindicato, promover la gestión y supervisión democráticas de la escuela y cuidar el trabajo de los profesores y el personal y la vida, unir y movilizar a los profesores y el personal para hacer nuevas contribuciones al desarrollo de la escuela. El resumen del trabajo sindical del año pasado es el siguiente:
Primero, fortalecer la construcción del equipo docente y cooperar con el partido y el gobierno para mejorar la educación y el trabajo docente.
Trabajar estrechamente con los líderes del gobierno y del partido escolar para aprovechar al máximo las características y ventajas del sindicato, organizar concienzudamente a todos los miembros para estudiar en profundidad la "Perspectiva científica sobre el desarrollo", estudiar e implementar la Educación. Derecho, Profesores Derecho y ética profesional para las escuelas primarias y secundarias, y mejorar continuamente la conciencia ideológica y política y el nivel teórico de los profesores y el personal, llevar a cabo vigorosamente actividades tales como "gobernar la escuela de acuerdo con la ley", "gobernar el país con "moralidad", "prestar atención a la etiqueta y establecer una imagen" entre todos los profesores y el personal, y promover una moral noble. Mejorar continuamente la calidad profesional del profesorado y el personal, de modo que todos los profesores y el personal tengan una dirección política firme y correcta, amen la educación, amen la educación, amen a los estudiantes y trabajen con diligencia y pragmática. Seguir el ritmo de los tiempos, realizar actividades de lectura, esforzarse por aprender nuevas teorías y conocimientos, aprender y aplicar la ciencia y tecnología educativas modernas y mejorar continuamente la eficiencia de la educación y la enseñanza. Cooperar estrechamente con el trabajo del partido y del gobierno de la escuela y esforzarse por crear condiciones excelentes para que los profesores y el personal mejoren continuamente su calidad profesional.
2. Fortalecer la construcción de los sindicatos y mejorar el sentido de urgencia y responsabilidad de los sindicatos de la educación ante la nueva situación.
Fortalecer la construcción del estilo ideológico, mejorar el nivel teórico, considerar como una tarea importante el estudio, la publicidad y la implementación de la Ley de Sindicatos, unificar ideas, tomar medidas e integrarla estrechamente con el Estado de Derecho. derecho, para que los profesores y el personal puedan mejorar aún más su conciencia jurídica y mejorar los conceptos jurídicos, los conceptos democráticos y la conciencia de los derechos e intereses.
En tercer lugar, promover activamente la gestión democrática de las escuelas y dar pleno juego al sistema de gestión y supervisión democráticas con el Congreso de Maestros como forma básica.
Implementar concienzudamente el Reglamento del Congreso Provincial de Maestros de Jiangsu, ejercer concienzudamente las deliberaciones, evaluaciones, sugerencias o derechos de toma de decisiones del Congreso de Maestros de acuerdo con los estatutos sindicales, permitir que los profesores y el personal participen en las la toma de decisiones sobre cuestiones escolares importantes y la gestión de los asuntos diarios, y mejorar el sentido de propiedad y responsabilidad. Organizar seriamente actividades para la evaluación democrática de los miembros del equipo de liderazgo escolar. La evaluación de los miembros del equipo directivo escolar por parte de los representantes de los empleados es una actividad rutinaria en la gestión administrativa, la gestión democrática y la supervisión democrática. Escuche las voces de las masas, comprenda sus opiniones, mejore el estilo de trabajo, mejore la gestión escolar y mejore la eficiencia de la gestión.
4. Implementación profunda de la divulgación de asuntos escolares, los asuntos relevantes estipulados en la divulgación de asuntos escolares deben hacerse públicos.
Las recomendaciones de los cuadros de reserva, la regularización de los miembros del partido, las evaluaciones anuales, los ascensos, los arreglos para importantes proyectos de construcción, el uso de grandes cantidades de fondos y gastos, etc., se publicitan en forma de asuntos del partido y de la escuela. columnas de divulgación de asuntos. Establecer y mejorar la estructura de liderazgo abierto de los asuntos escolares donde el partido y el gobierno trabajen juntos para promover aún más la toma de decisiones democrática, la construcción del sistema legal y la gestión científica de la escuela. Fortalecer la supervisión de las finanzas escolares. Cada semestre, el sindicato invita a examinadores de cuentas financieras a revisar todas las cuotas, facturas, ingresos y gastos escolares, para que los maestros puedan tener una contabilidad clara y todo el personal pueda administrar bien la escuela.
5. Realizar las actividades "Creación y Árbol" para construir la imagen de los maestros de la época y mostrar el estilo de los maestros de la época.
Nuestro sindicato escolar respondió activamente al llamado del comité del partido de la oficina y del sindicato de educación, organizó concursos de servicios meritorios entre todos los profesores y el personal, y utilizó el concurso como medio para promover "los 12º Cinco- Plan Anual para hacer aportes, innovación para promover el desarrollo” y “dos La actividad “Race a Tree” permite a los docentes dedicarse a su trabajo y hacer brillar su vida en su trabajo cotidiano. Organizar a los maestros para que realicen actividades de lectura para que puedan enriquecerse y mejorarse continuamente; cooperar con la escuela para completar el "Proyecto Azul", los maestros nuevos y antiguos se unen para aprender de las fortalezas de los demás, para que los maestros jóvenes puedan crecer rápidamente. , tomar la iniciativa y dar ejemplo e inyectar nueva vitalidad al desarrollo de la escuela.
En sexto lugar, crear un ambiente de trabajo armonioso y prestar atención a la felicidad y la salud de los docentes.
El partido escolar y las organizaciones sindicales de los líderes gubernamentales siempre se preocupan por los asuntos de los docentes, siempre conocen las necesidades de los docentes, consideran la salud física y mental y la vida feliz de los docentes como una cuestión importante y toman las Tener en cuenta el cuidado y la preocupación de los líderes del partido y del gobierno. Dar amor a cada maestro. Durante el año pasado, trabajé mucho para profesores.
Preocuparse activamente por la vida de los profesores y el personal, llevar a cabo actividades afectuosas, organizar condolencias para los antiguos profesores y los profesores necesitados y hacer cosas prácticas para los profesores y el personal. Durante mucho tiempo, ya sea que un maestro esté enfermo y hospitalizado o se case, el sindicato escolar y los líderes del partido y del gobierno han expresado sus condolencias y felicitaciones, enviando la preocupación de la escuela a los corazones de cada miembro del profesorado. He Lingling, un joven profesor de nuestra escuela, lamentablemente sufrió leucemia este año. La escuela lanzó una iniciativa y organizó a todos los profesores y estudiantes para que donaran casi 100.000 yuanes. No hace mucho, la escuela también organizó exámenes físicos para los profesores. El cuidado sincero libera a los profesores y al personal de preocupaciones, permitiéndoles dedicarse de todo corazón a la educación y la enseñanza y contribuir al desarrollo de la escuela.
Llevar a cabo amplias actividades culturales y deportivas en el campus para mejorar continuamente la condición física y cultivar los sentimientos del profesorado y el personal. En 20XX, el sindicato de nuestra escuela organizó a todas las maestras para que fueran al hospital de la ciudad para un examen físico del Día de la Mujer. También organizó debates turísticos con maestras veteranas, cultivando sus sentimientos y creando una atmósfera relajada, armoniosa y feliz. Durante el día de Año Nuevo de este año, nuestra escuela también organizó actividades culturales y deportivas para profesores para que todos los profesores participaran. A través de las actividades, se ha mejorado el espíritu emprendedor de todos los docentes y se ha mejorado la cohesión entre ellos. Se han logrado buenos resultados sin precedentes, lo que demuestra plenamente el buen humor de la gente del oeste de la ciudad.
La atención de los líderes es el requisito previo para que podamos hacer un buen trabajo, y el apoyo de los empleados es la base para que podamos completar con éxito nuestras tareas. Bajo el liderazgo de la sección del partido y la oficina del director, y con el firme apoyo de todos los maestros, el sindicato de nuestra escuela continuará explorando y mejorando los métodos de trabajo, mejorando las capacidades de innovación y esforzándose por crear una nueva situación en el trabajo sindical.
Ensayo de muestra tres sobre el resumen del trabajo del sindicato escolar:
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la sección del partido de nuestra escuela y de acuerdo con los acuerdos de trabajo del sindicato superior, el sindicato de nuestra escuela ha estudiado la teoría en profundidad y estudiado seriamente, implementar profundamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, adherirse al estado de derecho, fortalecer la autoconstrucción, dar pleno juego a sus roles funcionales y desempeñar un papel activo en la organización de profesores y personal para participar en debates políticos. Construir un campus armonioso, llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas masivas y actividades afectuosas, y ayudar a los profesores y al personal pobres. El informe resumido del trabajo sindical de este año es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar el nivel político y profesional de los profesores y el personal.
El sindicato escolar coopera activamente con la administración escolar y la rama del partido para organizar el aprendizaje de los profesores y el personal, integra los principios y políticas del partido con la práctica docente y promueve la mejora continua de la calidad general de todos los profesores. y personal. En primer lugar, fortalecimos el estudio de la teoría política, estudiamos cuidadosamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y estudiamos el "Código de ética profesional para profesores de escuelas primarias y secundarias", el "Código de gestión de los profesores de primaria y secundaria". y escuelas secundarias en la provincia de Anhui", etc. , ayudando a los profesores y al personal a establecer una perspectiva correcta de la vida y la carrera, y mejorar la conciencia política. En segundo lugar, con la educación sobre la ética docente como núcleo, debemos publicitar vigorosamente y aprender de los logros del frente educativo en los últimos 30 años de reforma y apertura, e informar sobre la ética y la ética de los docentes destacados en todo el país. Organizaremos a los profesores para que participen en concursos de redacción de ensayos, oratoria, caligrafía, fotografía y otros de todos los niveles. A través del aprendizaje, podemos infectar a los profesores con ejemplos conmovedores e inspirarlos con el poder de los modelos a seguir. A través de actividades, impulsaremos a nuestros profesores y personal a realizar su elevada misión y su gran responsabilidad, y a ser más dedicados y desinteresados en su trabajo. El tercero es fortalecer los estudios jurídicos, organizar a los docentes para que aprendan conocimientos jurídicos como la "Ley de docentes", la "Ley de educación", la "Ley de sindicatos", orientarlos para que enseñen de conformidad con la ley y mejorar su ciudadanía y conciencia jurídica. y conceptos morales.
En cuarto lugar, a finales de febrero de 20XX 65438, se llevaron a cabo las elecciones generales del Congreso de Maestros y del sindicato, lo que fortaleció aún más el Congreso de Maestros, haciéndolo más representativo y dinamizando a los miembros del sindicato.
En segundo lugar, buscar la verdad a partir de los hechos y fortalecer la gestión democrática de las escuelas
1. Continuar adhiriéndose al sistema de gestión democrática de los asuntos escolares abiertos.
El sindicato escolar implementa plenamente el espíritu de las opiniones de sus superiores sobre la "divulgación de los asuntos escolares", organiza e implementa activamente la divulgación de los asuntos escolares y participa en la gestión democrática y la toma de decisiones de la escuela. Todos los aspectos del trabajo de la escuela, como la formación de docentes, la evaluación y contratación de títulos profesionales, la evaluación anual, el bienestar, la logística, las finanzas (gestión financiera democrática), etc., se divulgan plenamente al personal docente y administrativo de la escuela y se anuncian en el columna de divulgación de asuntos escolares. Al mismo tiempo, a menudo escuchamos opiniones y sugerencias de profesores y personal sobre el trabajo escolar. Todos participan y completan una serie de trabajos desde la planificación hasta la implementación, lo que no solo mejora la transparencia y la seguridad. Este año hemos mejorado el pago por desempeño, la asistencia, la evaluación, el bienestar y otros sistemas para hacerlos más adecuados a las condiciones específicas de nuestra escuela. La divulgación de los asuntos escolares permite a los profesores y al personal tener una comprensión integral y profunda de las perspectivas de desarrollo de la escuela, los objetivos de reforma, los métodos de gestión y los procedimientos de trabajo, moviliza plenamente el entusiasmo de todos los profesores y el personal, mejora su conciencia de participar en el la gestión democrática de la escuela y fortalece la construcción de la democracia en la escuela.
2. Participar en la toma de decisiones administrativas de la escuela, convocar la conferencia de representantes del personal de la escuela y preparar un informe resumido sobre el trabajo del sindicato.
Si bien ayuda a la administración de la escuela a reformar el sistema de gestión interna de la escuela, el sindicato escolar siempre participa en la gestión democrática y en la toma de decisiones de la escuela, y se esfuerza por garantizar que no esté fuera de juego. Para proteger el derecho de los profesores y el personal a saber, hablar, participar en la toma de decisiones y una importante supervisión democrática, el presidente del sindicato asiste a reuniones administrativas periódicas todos los viernes para reflejar las opiniones de los profesores y el personal de manera oportuna y amplia. solicitar opiniones sobre el plan de reforma de prueba de la escuela y diversas reglas y regulaciones y modificarlo y mejorarlo constantemente para garantizar el efecto de implementación. El 14 de marzo del presente año se llevó a cabo la cuarta reunión del Segundo Congreso Docente, y se presentó el “Plan de Modificación Salarial por Desempeño” y la “Propuesta de Nuevo Plan de Gestión Escolar, Evaluación Docente y Evaluación de Títulos Profesionales con base en la Situación Actual del School” fueron revisados y aprobados. El 12 de enero de 20XX se llevó a cabo la segunda Conferencia de Representantes Docentes de este año escolar para escuchar las opiniones y sugerencias de los representantes sobre el plan complementario al premio de enseñanza de noveno grado. Además, se llevó a cabo una evaluación democrática del director, el subdirector y los cuadros de nivel medio (incluidos cinco directores de aldea), lo que promovió su entusiasmo por el trabajo y mejoró aún más el nivel de gestión democrática de la escuela.
El Congreso de Profesores ha aprovechado plenamente su función de supervisión, instando a la divulgación de diversos asuntos, movilizando y ejerciendo el entusiasmo de todo el profesorado y el personal, y convirtiéndose en una cohesión invisible que permite al equipo de dirección de la escuela unir estrechamente a todos los profesores y el personal, todo el trabajo de la escuela se puede llevar a cabo sin problemas.
En tercer lugar, debemos poner a las personas en primer lugar y llevar a cabo activamente diversas actividades para enriquecer la vida de los profesores y el personal.
Para activar aún más la atmósfera cultural del campus y enriquecer la vida extracurricular de los profesores y el personal, con la atención y el fuerte apoyo de los líderes del partido y del gobierno de la escuela, el sindicato puede llevar a cabo activamente diversas formas de actividades culturales y deportivas: Durante el encuentro deportivo escolar, los profesores y los empleados, la “Competencia de carrera de cuatro y cinco patas” y las pruebas de “800 metros” también tienen lugar la “Competencia por equipos de tenis de mesa”, el “Cuarto Maestro-; Concurso Estudiantil de Caligrafía y Pintura”, etc. A través de actividades, no solo armoniza la relación entre profesores y personal, mejora las emociones entre colegas, sino que también mejora la cohesión de profesores y personal en toda la escuela, desempeñando un buen papel en la promoción de la creación de un campus armonioso.
En cuarto lugar, calentar los corazones de las personas y llevar a cabo activamente actividades cálidas.
Para que los profesores y el personal sientan la calidez de la escuela y estimulen aún más su entusiasmo, iniciativa y creatividad, nuestro sindicato escolar Puede cooperar activamente con los líderes del partido y del gobierno de la escuela, aprovechar los días festivos para llevar a cabo enérgicamente actividades cordiales y hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas y buenas para los profesores y el personal. Las tareas principales son las siguientes:
1. Visitar a los pacientes: los líderes sindicales pueden acompañar o ser confiados por los líderes escolares para visitar a los pacientes en el hospital o en sus hogares, consolarlos y ayudarlos a eliminar sus preocupaciones ideológicas. y recuperarse lo antes posible. Hasta ahora, hemos visitado y expresado nuestras condolencias a más de una docena de pacientes hospitalizados, incluido Li Congwen, y la cantidad de condolencias ha alcanzado más de 2.500 yuanes.
2. Condolencias fúnebres: cuando fallecen familiares directos de miembros de la facultad o miembros de la facultad jubilados, los líderes sindicales pueden acudir a expresar su pésame y movilizar a sus grupos sindicales afiliados para que tomen la iniciativa de brindar. cuidar y ayudar a solucionar las secuelas. Diez personas murieron este año, entre ellas Xu Gaoliang, el padre de Xu Rixia, los profesores jubilados Ji, Yu Shunhua, Wang y otros. , la cantidad de solatium alcanzó los 3.800 yuanes.
3. Preocuparse por la jubilación y la renuncia: la administración escolar, las ramas del partido y los sindicatos deben expresar sus condolencias a los maestros jubilados mediante visitas a domicilio, debates sobre el regreso a clases y otros métodos antes y después del Día del Maestro. , Doble Noveno Festival y Festival de Primavera, y envíeles dinero de condolencia. Además, el sindicato también ha tendido una mano amiga a los profesores jubilados que están enfermos y en dificultades. Los líderes escolares y los cuadros sindicales visitaron a 9 maestros jubilados (como Bao, Pan Yuxian, etc.) que fueron hospitalizados a tiempo debido a una enfermedad, y el monto del pago solitario ascendió a más de 3.000 yuanes. Regresaron muchas veces a sus casas para ofrecer sus condolencias, consuelo y aliento, lo que les hizo sentir el calor del colectivo y les fortaleció la confianza en la lucha contra la enfermedad. El sindicato también informó activamente de la situación a los sindicatos de nivel superior, solicitó subsidios para los empleados necesitados y buscó ayuda de organizaciones de nivel superior.
El año pasado, con el fuerte apoyo de la rama del partido escolar y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el sindicato escolar trabajó algo y logró algunos resultados. Sin embargo, al resumir los resultados, también somos claramente conscientes de que todavía existen muchas deficiencias y que es necesario mejorar muchas áreas.
En el nuevo año, continuaremos llevando adelante nuestros logros, superando los problemas existentes, planificando el trabajo del sindicato, aprovechando plenamente las funciones del sindicato, mejorando continuamente los niveles de gestión y servicio, desempeñando activamente el papel de puente. y vínculo entre el partido y el pueblo, y activamente La escuela y su personal realizan trabajo práctico. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el sindicato escolar mejorará cada vez más.
Resumen del trabajo del sindicato escolar:
Bajo la dirección correcta del sindicato superior, bajo el liderazgo directo de la sección y la administración del partido escolar, y con el fuerte apoyo de toda la escuela. departamentos y todos los miembros, el Sindicato de Escuelas Secundarias de Xingzhi insiste en actuar de acuerdo con la ley, fortalece constantemente la construcción de su propio sistema de gestión, estudia profundamente e implementa el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Científico Perspectiva del desarrollo y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, coopera activamente con el trabajo escolar, atiende la situación general en torno al centro de trabajo escolar y desempeña concienzudamente funciones de protección de los derechos, promueve activamente la gestión democrática de las escuelas y promueve la divulgación de la escuela. negocios. El resumen del trabajo sindical en el año 20XX es el siguiente:
Primero, promover la gestión democrática y la apertura de los asuntos escolares.
Los profesores y el personal son los dueños de la escuela y los creadores y constructores de la civilización material y espiritual de la escuela. Durante el año pasado, el sindicato escolar se ha preocupado por el trabajo y la vida de los empleados. Adherirse al sistema de congresos de docentes, promover la divulgación de los asuntos escolares y promover la gestión democrática son las principales prioridades del sindicato. Para implementar aún más el espíritu y los requisitos de los documentos relevantes, estandarizar el sistema de congresos de docentes y promover la gestión democrática de las escuelas, el sindicato escolar organiza activamente a los profesores y al personal para participar en la toma de decisiones democráticas, la gestión democrática y la supervisión democrática. de la escuela, para que los profesores y el personal tengan un lugar y una oportunidad para hablar, especialmente para algunos eventos importantes en el desarrollo de la escuela, solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de los profesores y el personal antes de la toma de decisiones puede reflejar mejor su sentido. de propiedad. Adherirse a una gestión escolar democrática y fortalecer la institucionalización de la divulgación de los asuntos escolares es una tarea importante del sindicato. El sindicato coopera con los departamentos pertinentes para mejorar continuamente el sistema de divulgación de asuntos escolares y establecer un mecanismo operativo de divulgación de asuntos escolares. En términos de selección y nombramiento de cuadros, desarrollo de miembros del partido, evaluación de títulos docentes, capacitación en evaluación docente, bienestar del profesorado, recompensas y cuotas estudiantiles, etc.
2. cosas prácticas para profesores y personal, y algo bueno.
Preocuparse por la vida de los profesores y el personal y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos son las funciones básicas y tareas importantes del sindicato escolar. Durante la reforma escolar, el sindicato hizo sugerencias y opiniones oportunas a los departamentos pertinentes sobre cuestiones que involucraban los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, participó activamente en la formulación de planes de reforma que involucraban los intereses vitales de los profesores y el personal, y salvaguardó eficazmente la derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal. Por ejemplo: adherirse al sistema de condolencias. Visitar a los empleados enfermos en el hospital y a las familias necesitadas, y consolar a los familiares directos de los empleados fallecidos; expresar sus condolencias a todas las profesoras y al personal femenino en el Día de la Mujer y realizar diferentes formas de celebraciones para rendir homenaje a los docentes, directores, docentes e investigadores destacados; Los líderes de equipo y los maestros destacados en el Día de la Mujer son elogiados y recompensados. El "Doble Noveno Festival" invita a todos los profesores y personal jubilados a celebrar el festival, hablar sobre el futuro y hacer sugerencias para el desarrollo de la escuela cada día de Año Nuevo, actividades deportivas divertidas para profesores y personal y el "Tao Yun Liu"; Se llevan a cabo actividades de exhibición y evaluación del salón de arte y cultura Fang; esforzarse activamente y recaudar fondos, desde Mejorar las condiciones de oficina de los profesores y el personal, resolver el problema de tomar un descanso al mediodía, personalizar los pasteles de cumpleaños para cada miembro de la facultad con anticipación, y solucionar subsidios de almuerzo. El cuidado sincero aporta calidez al profesorado y al personal, resuelve sus preocupaciones, mejora su sentido de felicidad y responsabilidad y contribuye a su felicidad física y mental en la educación y la enseñanza, y en la gestión y construcción de la escuela.
3. Realizar diversas actividades culturales y deportivas para activar la vida cultural del profesorado y el personal.
El sindicato escolar se centra activamente en el centro de trabajo escolar, aprovecha al máximo las características y ventajas del sindicato como organización de masas y organiza y lleva a cabo actividades culturales y deportivas coloridas y diversas. Por ejemplo: organizamos y participamos en la competencia de habilidades docentes organizada por el sindicato del distrito; establecimos un equipo de baloncesto para el personal de la escuela secundaria Xingzhi; participamos en un partido de tenis de mesa con la escuela primaria Dougang y en un partido de baloncesto con la escuela primaria Daqiao; en la séptima reunión deportiva del personal organizada por el sindicato de educación del distrito: competencia de tenis de mesa, competencia de baloncesto, competencia de salto de cuerda de tres personas y competencia de tren de era. Realizamos actividades de lectura, redacción de ensayos e intercambio de experiencias para profesores y personal de la escuela; el día de Año Nuevo celebramos interesantes competencias deportivas como salto de cuerda y tira y afloja, así como las actividades de evaluación del 4to. Salón Literario “Taofang” de la Escuela Secundaria Xingzhi. Todos los profesores están muy motivados y participan en una amplia gama de actividades. A través de la competencia, no sólo ejercita el cuerpo físico del personal y cultiva sus sentimientos, sino que también promueve el entendimiento mutuo, la comunicación, la cooperación y el apoyo entre escuelas hermanas y departamentos escolares, mejora la amistad, fortalece los sentimientos y une los corazones de las personas. Al mismo tiempo, estas actividades han avivado la cultura del campus, creado un espíritu animado y ampliado la influencia de la escuela secundaria Xingzhi.
Este año, con la gran atención y el fuerte apoyo de la sección del partido escolar y el departamento administrativo, se mejoró la construcción de la casa del personal y fue calificada como "Casa modelo para el personal" y "Casa modelo para el personal". Hogar del personal" en el distrito de Pukou La creación del " ha mejorado la iniciativa, la pertinencia y la eficacia del trabajo sindical. Las actividades culturales y deportivas masivas, lideradas por las actividades de la escuela secundaria Xingzhi, se desarrollarán en la dirección de la diversificación, el alto nivel y la colectivización, llevando la construcción de la civilización espiritual de la escuela a un nuevo nivel, sirviendo al desarrollo de los profesores y el personal, y esforzándonos por crear la "Ciudad de Nanjing" en 20XX, "Hogar de trabajadores modelo", haciendo del sindicato un "hogar de crecimiento", "hogar de armonía" y "hogar de calidez" para todos los miembros.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político entre las masas y mejorar la calidad general del equipo docente.
El sindicato es una organización de masas de empleados bajo la dirección del partido, y es el vínculo y puente entre el partido y las masas.
En los últimos años, el trabajo sindical escolar siempre se ha centrado en el trabajo central de la escuela, cooperó activamente con la rama del partido, aprovechó sus propias ventajas y características, adoptó diversas formas para llevar a cabo actividades de autoeducación masiva. , y colocó el trabajo ideológico y político de los profesores y el personal en una posición importante. Cooperar con la rama del partido para organizar concienzudamente diversos estudios políticos y empresariales, estudiar a fondo e implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y los documentos pertinentes sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y desempeñar un papel positivo en promover la gestión democrática de la escuela y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza.
1. Informe resumido de trabajo del sindicato de instituciones públicas (tres artículos) 2. Informe resumido de trabajo del sindicato hospitalario (dos artículos) 3. Informe resumido de trabajo anual de los médicos e informe resumido personal (cinco artículos) 4. Plantilla de informe de trabajo anual de los empleados de la empresa (tres artículos) 5. Muestra de informe de resumen de trabajo anual de los maestros (cinco artículos) 6. Muestra de informe de resumen de trabajo anual del club escolar (tres artículos) 7. Muestra de informe de resumen de trabajo del club de estudiantes universitarios (tres artículos) 8. Ejemplo de informe resumido sobre la creación de la civilización escolar (tres artículos) 9. Modelo de informe resumido sobre la creación de la civilización comunitaria (tres artículos) 10. Modelo de informe resumido sobre el trabajo semestral de la sección del partido del municipio (tres artículos)
5. Fortalecer la construcción sindical y mejorar el sindicato vitalidad.
En el proceso de realización del trabajo sindical, el sindicato escolar presta atención a la autoconstrucción de la organización sindical, centrándose principalmente en los siguientes aspectos.
1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos sindicales, y formular el sistema de trabajo y el sistema de gestión financiera del sindicato de la escuela secundaria Xingzhi.
2. Fortalecer la gestión del trabajo financiero sindical, seguir estrictamente las normas pertinentes y gestionar y utilizar racionalmente los fondos sindicales.
3. Prestar atención a mejorar la calidad profesional de los cuadros sindicales a tiempo completo y de los miembros de los sindicatos escolares, y aprender constantemente conocimientos empresariales.
En resumen, durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la sección y la administración del partido escolar, y con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, hemos mejorado los beneficios de bienestar de los profesores y el personal, salvaguardado el derecho legítimo derechos e intereses de los profesores y el personal, promovió la gestión democrática de la escuela, y ha trabajado y logrado algunos resultados en la promoción de la divulgación de los asuntos escolares y la promoción de la reforma y el desarrollo escolar, y ganó el título honorífico de "Hogar Modelo de Trabajador". en el distrito de Pukou. Sin embargo, también somos profundamente conscientes de que todavía existen muchas lagunas y deficiencias en nuestro trabajo, tales como: todavía hay pocas instalaciones culturales y deportivas para los profesores y el personal, la intensidad de crear una vida cultural fuerte en el campus no es suficiente, la democracia La gestión de la escuela no ha sido promovida y la escuela aún no ha avanzado. La divulgación de asuntos sigue siendo solo una formalidad. , estos deben mejorarse y perfeccionarse continuamente en trabajos futuros.