¿A qué debo prestar atención durante una entrevista por vídeo o por teléfono?
1. Encuentre el entorno adecuado
Cuando era joven, experimenté una entrevista telefónica de este tipo, que todavía recuerdo vívidamente. Acabo de terminar de comer abajo en la empresa cuando llegó la llamada de la entrevista. Siento que no es bueno que mi jefe me vea cuando vuelvo a la empresa para atender una llamada de entrevista. Entonces, tomé la decisión de Shilezhi de caminar por los espacios verdes y parques de la Plaza del Pueblo y encontrar un lugar tranquilo para charlar con RR.HH.
Respondí las preguntas de Recursos Humanos mientras caminaba, caminé hasta encontrar un rincón tranquilo y caminé 5000 pasos en la Plaza del Pueblo. Si hay alguna experiencia que obtuve de esta entrevista, es esta: básicamente no hay lugares tranquilos en la Plaza del Pueblo y en Nanjing Road.
Durante toda la entrevista estuve rodeado del acompañamiento de “Ven a comprar la lotería deportiva nacional”, “Música nacional para bailes de cuadrilla”, autobuses, autos particulares y grupos de turistas. Déjame empezar a preocuparme por el efecto de la entrevista. Por otro lado, RR.HH. hizo repetidamente la misma pregunta, lo que también me confundió mucho: ¿RR.HH. no entendió la respuesta anterior o fue esta técnica de interrogatorio de RR.HH., que requiere cambiar una pregunta en tres o cuatro formas para garantizar que no entendí? ¿No mientes?
La experiencia de la entrevista fue terrible y, naturalmente, no volví a saber nada después de eso. Una entrevista telefónica requiere un ambiente absolutamente perfecto: silencio, buena señal y que nadie te moleste. Los perros y gatos de casa también están atados... Cuando un profesor extranjero estaba siendo entrevistado en la televisión, se encontró con un lindo bebé que se robaba la atención.
Un profesor en Polonia fue eclipsado directamente por un gato. Imagina que tu jefe salta sobre tu cabeza durante la entrevista. ¿Aún puedes concentrarte en la entrevista? Un buen ambiente es la base para una entrevista exitosa. No permita que ningún factor irrelevante interfiera con su desempeño.
El estándar para un buen ambiente de entrevista es: no distraer al entrevistador ni a usted mismo. Por cierto, como entrevistador, suelo decir: "No uses ropa que llame demasiado la atención durante la entrevista". No es porque no soporto los pantalones cortos y las camisas que dejen el ombligo, sino porque es un trabajo. Solicitante, debe hacer todo lo posible para que el entrevistador se centre en usted como persona, no en la ropa que lleva puesta. 2. Ingrese el estado de la entrevista con anticipación
He escuchado muchos casos de estudiantes universitarios durante las entrevistas: anoche me quedé despierto toda la noche y todavía dormía hasta tarde. De repente, llegó la llamada, dijo la hermana de Recursos Humanos de enfrente. gentilmente: ¿Es conveniente para mis compañeros? Simplemente comuniquémonos.
El estudiante parecía confundido y sentía que no había nada más importante, así que hablemos. Como resultado, como aún no me había despertado y no tenía preparativos, ni siquiera escuché claramente el nombre de la empresa de la otra parte. ¿Cómo puede ser efectiva la entrevista?
Como solicitantes de empleo, debemos aprender a decir no.
El entrevistador normalmente lo entenderá, porque el tiempo de la entrevista debe decidirse mediante negociación entre las dos partes.
La respuesta correcta es: Lo siento, no me conviene en este momento. ¿Puedo llegar tarde XX minutos? Te llamaré de nuevo.
Por un lado, usted se niega claramente y, por otro lado, también expresa su voluntad de seguir participando en la entrevista, para que RR.HH. no sienta que usted es superficial y no está interesado en su empresa. . Entonces programar una cita para una nueva hora, aunque sea 30 minutos más tarde, es una mejor opción. En estos 30 minutos podrás hacer muchas cosas: beber agua para aclararte la garganta e ir al baño antes de la hora acordada para la entrevista telefónica, encerrar a tu maestro y hacer todo lo que tengas que hacer.
Luego saca tu computadora, tu currículum, un bolígrafo y una libreta; revive mentalmente cada una de tus experiencias; luego mira la descripción del puesto y los requisitos laborales del puesto, y piensa por qué la empresa quiere; para contratar a esta persona; buscar noticias y presentaciones relacionadas con la empresa y conocer las tendencias de la industria.
Estamos en un estado relativamente relajado en casa. Si vas a una entrevista, se recomienda ponerse una camisa y vestirse un poco más limpio. Muchos profesionales japoneses todavía usan trajes cuando trabajan desde casa. Quizás pienses que son muy pretenciosos, pero esta es una forma de ingresar al lugar de trabajo.
Para conocer el contenido específico de la entrevista que debe prepararse, puede consultar las respuestas anteriores: 3. Haga hojas de referencia y tome notas.
Si las entrevistas en la nube tienen algún beneficio, lo es: Aunque faltan entrevistas cara a cara, la comunicación debilitará el efecto de la comunicación. Pero a nosotros, quienes buscan empleo, nos brinda una muy buena oportunidad para "hacer trampa": preparar hojas de referencia.
Algunos amigos usan mantras al hablar, o están acostumbrados a decir "um", "ah", "eso", "cómo se llama", "(después de que termines de decir una frase, date Como) Bueno, eso es correcto” en la comunicación cara a cara, porque tienes el lenguaje corporal y las expresiones. Mientras no vayas demasiado lejos, el entrevistador no se centrará en estos detalles del lenguaje. Pero en una entrevista en la nube. estos detalles se magnificarán y afectarán el juicio que el entrevistador tiene sobre usted: a veces, hará que el entrevistador sienta que no tiene confianza, a veces le disgustará e incluso producirá un efecto de comedia;
Imagínese que después de que el entrevistador cuelga el teléfono después de charlar con usted, inmediatamente convoca a sus colegas para un alegre espectáculo de imitación. Este tipo de alegría se basa en una entrevista fallida. El entrevistador no recuerda tus especialidades, tus puntos fuertes, ni siquiera el currículum de tu proyecto. Sólo recuerda que tu eslogan es divertido.
Para ser honesto, cada uno tiene sus propios hábitos en el lenguaje hablado hasta cierto punto, y quizás nosotros mismos no seamos conscientes de ello. ¿Qué hacer?
La persona en el estado de lectura es completamente diferente de la persona en el estado de conversación: sin tonterías, sin pausas irrazonables y sin frases demasiado frecuentes. Lo mismo ocurre con las entrevistas. Esté preparado, anticipe las preguntas que le puedan hacer RR.HH. y escriba con palabras el trabajo del que es responsable y los roles que ha desempeñado en su currículum anterior y proyectos importantes.
Cuando RR.HH. haga preguntas similares, simplemente léalas. Incluso en una entrevista en video, siempre que la hoja de trucos esté colocada estratégicamente (cerca de la cámara), será difícil para el entrevistador juzgar si sus ojos están desviados. 4. No hagas un discurso largo
Otro beneficio de preparar una hoja de trucos es: la brevedad.
Lo más tabú de las entrevistas telefónicas son los discursos largos, hablando de montañas y ríos. Es posible que sienta que está compartiendo una historia importante e interesante, pero para el entrevistador, esa no es necesariamente la respuesta que espera. Es posible que usted hable en voz alta y con entusiasmo; es posible que él se quede sin palabras, lo que será particularmente obvio durante la entrevista en la nube.
Por lo general, Recursos Humanos educados no interrumpe el intercambio de información entre los candidatos, pero en las entrevistas telefónicas, los entrevistadores a menudo no tienen tanta paciencia. Después de todo, la gente tiene que hacer al menos 10 llamadas para entrevistas de este tipo al día. Probablemente esté sosteniendo su reloj durante la entrevista.
Aunque el entrevistador no te interrumpa, pero no escuche la información clave, probablemente perderá interés en ti. Por lo tanto, haga una hoja de trucos, practique varias veces de antemano e intente concentrarse en los puntos clave y proporcionar datos durante la entrevista telefónica. Impresiona a la otra persona con tus logros y habilidades.
Algunos amigos me preguntaron esto: Si hablo demasiado brevemente, ¿se considerará que no tengo información útil o que es un currículum falso?
No te preocupes, solo agrega una frase: Este es mi principal logro en esta empresa. Si estás particularmente interesado en algún proyecto, puedo presentártelo en detalle. 5. Da prioridad a las entrevistas en vídeo
Las entrevistas en la nube son difíciles. Pero la entrevista telefónica será más difícil. Muchas personas en el lugar de trabajo no saben lo que está pasando y darán prioridad a las entrevistas telefónicas porque no necesitan hacerlo cara a cara, la presión parece ser menor y no hay necesidad de vestirse elegantemente (lavarse o hacerse cortar el pelo).
Sin embargo, la tasa de éxito de las entrevistas telefónicas también es menor. Sería una pena que te eliminaran durante una entrevista telefónica que no mostrara plenamente tu personalidad y tus habilidades. Si tiene la opción, le sugiero que haga todo lo posible para elegir una entrevista en video. Las entrevistas en video también son más confiables que las entrevistas telefónicas en las que no se puede ver a nadie en persona. Una cara sonriente a veces impresiona más que mil palabras.