Carta de recomendación al personal

En la sociedad moderna en constante cambio, hay cada vez más ocasiones en las que se pueden utilizar cartas de elogio. Las cartas de elogio se pueden escribir directamente a la persona que se elogia, a la unidad a la que pertenece. elogiados, o a periódicos y publicaciones periódicas, como agencias de noticias, estaciones de radio y estaciones de televisión. Creo que escribir cartas de elogio es un dolor de cabeza para muchas personas. Las siguientes son cartas de elogio al personal que he recopilado para leerlas y recopilarlas. Carta de felicitación al personal 1

Xxxx, el departamento de logística de la empresa, es activo en el trabajo, tiene una actitud seria, ama su trabajo, considera la fábrica como su hogar y es concienzudo y concienzudo. La compañía expresa su profunda gratitud a Sun Chunfang por su arduo trabajo y afirma y elogia plenamente su espíritu de tomar la fábrica como su hogar. Es recompensada especialmente con 100 yuanes como estímulo y espera que otros empleados puedan estudiar mucho y defenderse. los valores fundamentales de la empresa, crean mayor valor en sus propias posiciones.

Empresa xxxx

Carta de felicitación al personal del 31 de diciembre de XXX 2

Líderes del Negociado Industrial y Comercial:

I Soy el representante legal de la empresa xxx Durante el proceso de registro inicial de nuestra empresa, brindé servicios entusiastas y de alta calidad a nuestra empresa a través de varios colegas, incluidos xxx, xxx y xxx, en la ventana de la Oficina Industrial y Comercial, lo que nos permitió. para constituir una empresa en el menor tiempo posible. El registro industrial y comercial se completó dentro del plazo. En nombre de nuestra empresa, me gustaría escribirle para expresarle mi más sincero agradecimiento.

Nuestra empresa es una empresa de procesamiento mecánico que se estableció inicialmente. El proceso de aprobación comenzó desde principios de XX. Me intimida la gran cantidad de papeleo y procedimientos de trabajo. Pero la ventanilla de atención de la Oficina Industrial y Comercial me dio una pastilla clara y tranquilizadora. Cada vez que me acerco a la ventana, siempre veo caras sonrientes; cada vez que me acerco a la ventana con dudas, siempre recibo respuestas elocuentes y educadas, lo que nos deja satisfechos y en agradecimiento les presto especial atención. Cofres. Listados y sus interesantes nombres.

Especialmente colega xxx, los materiales de trabajo de revisión y aprobación son rápidos y detallados, estrictos y bien fundamentados, y los avisos de corrección de elementos no conformes en los materiales son claros y claros para nosotros; representantes autorizados de la empresa, ha mejorado aún más la eficiencia y la calidad del trabajo y ha cumplido la promesa de la ventana de un servicio de alta calidad, eficiente y sincero con acciones prácticas. También hay dos colegas, Lu xx y Song xx, que respondieron preguntas claramente sobre el negocio de establecimiento de la empresa, definieron con precisión el alcance del negocio, utilizaron terminología estandarizada, fueron entusiastas y corteses y se convirtieron en modelos a seguir para el personal de ventanilla.

No hay palabras para expresar mi agradecimiento. Nuestra empresa sólo puede responder verdaderamente a los servicios de alta calidad brindados a nuestra empresa a través de la ventana de la Oficina Industrial y Comercial a través de acciones prácticas de operar de conformidad con las normas en el trabajo diario y el cumplimiento de la ley y el pago de impuestos.

Les deseo a todo el personal del Negociado Industrial y Comercial feliz trabajo, mucha salud y todo lo mejor! Carta de recomendación al personal 3

El sol abrasador es cuando nuestra empresa cierra por mantenimiento. Para obtener mayores beneficios para la empresa, la empresa está desmantelando, reparando y limpiando la maquinaria y el equipo.

Mientras suena la bocina de mantenimiento. Todo nuestro personal de posprocesamiento, bajo el firme apoyo del director del taller y el liderazgo del jefe de sección, cada uno de nosotros se apega a sus puestos con la debida diligencia y garantiza la finalización sin problemas de las tareas de mantenimiento de la empresa, independientemente de las dificultades, especialmente los hombres. Durante este período, no sé cuánto sudor se derramó. Al mismo tiempo, las compañeras asumieron la tarea de supervisión de incendios y servicios de logística y supervisión de seguridad, evitando así muchos accidentes de seguridad.

Con los esfuerzos unidos de todos, nuestra revisión ha entrado en la etapa de finalización antes de lo previsto. Todos en nuestras diversas posiciones hemos llevado adelante este espíritu de unidad y no tememos las dificultades y la fatiga, y hemos trabajado duro para lograrlo. un futuro mejor. Trabaja duro para completar el trabajo de mantenimiento.

xxxx

Uno de los diez principales sindicatos, me mudé al edificio del sindicato. Desde el primer día, sentí profundamente que, aunque era una estación fría, el sindicato. El edificio estaba lleno de una calidez primaveral. En particular, la encargada de piso, Zhang Junyuan, brinda un servicio atento y entusiasta. Presta atención al nivel de gestión y al patrimonio cultural del edificio en cada detalle.

La próxima vez que vengas a Shenzhou, quédate en el edificio del sindicato.

Sindicato de yacimientos petrolíferos de Liaohe Sun XX

11.19 Carta de recomendación al personal 5

Estimado Gerente General:

En la mañana del 6 de noviembre, la recepción informó la habitación 717 para el check-out. El encargado de la habitación se presentó en la habitación 717 según los procedimientos normales. 7f El camarero xxx fue a la habitación 717 para realizar un control de sala. Después de entrar, encontró una bolsa de basura negra debajo de la mesita de noche y estuvo a punto de recogerla y tirarla. Resulta que encontró algo pesado dentro. Cuando lo sacó, descubrió que eran montones de dinero en efectivo, por lo que notificó de inmediato al centro de habitaciones para huéspedes, quien informó al subgerente del vestíbulo. Luego, el subdirector del vestíbulo y el guardia de seguridad fueron a la habitación para comprobarlo y se completó el control. El subgerente se puso en contacto inmediatamente con el huésped, quien luego se dirigió al hotel para recuperar el dinero. También elogió mucho y agradeció profundamente al camarero por el dinero y dijo que se quedaría en nuestro hotel en el futuro.

Esta es la mayor cantidad de efectivo encontrada por los empleados desde la creación del hotel. El comportamiento de Liu Lianjun refleja la calidad y el estilo de los empleados del hotel de cuatro estrellas y ha ganado honores para el hotel. Los líderes del hotel la recompensaron especialmente con 100 yuanes de acuerdo con las normas de recompensa y castigo pertinentes del hotel, y le entregaron un aviso de elogio para todo el hotel. Al mismo tiempo, pidieron a todos los empleados que aprendan de ellos, sirvan a los huéspedes de todo corazón, continúen llevando adelante el espíritu de recaudación de fondos y hagan más contribuciones al desarrollo del hotel.

xxx

Carta de felicitación al personal el xx, xx, xx 6

Estimados compañeros:

A partir del día 28 de este año Desde la inauguración, hemos trabajado mano a mano, nos hemos animado unos a otros, hemos trabajado juntos y finalmente hemos logrado resultados impresionantes en el hotel. Nuestra empresa ha trazado un plan y continúa desarrollándose; todos los colegas que estén dispuestos a luchar y crecer con el hotel continuarán su hermoso viaje en una nueva plataforma.

Estimados colegas: Hemos marcado el comienzo del desarrollo hotelero internacional. Los hechos han demostrado que tenemos la capacidad de hacer realidad el deseo de preparación a largo plazo de nuestro hotel: construir un "hotel de primera clase en Shandong"; este es el resultado del trabajo conjunto y duro de todos nosotros; un avance positivo para nuestro desarrollo a largo plazo. La recompensa por ayudarnos unos a otros y no irnos nunca. El mundo es nuestra familia común. Contiene gran parte de nuestros anhelos, esperanzas y felicidad. Debemos apreciarlo y amarlo. El establecimiento del hotel es inseparable de los colegas que son activos y diligentes y comparten el mismo viaje en las buenas y en las malas. El desarrollo del hotel requiere la unión continua de sangre fresca; Sólo cuando talentos de diferentes orígenes, experiencias y niveles se reúnen para colisionar e inspirarse mutuamente podremos lograr algo exitoso. Nuestro hotel es como una gran familia con una mente amplia, acepta y tolera a hermanos y compatriotas de todo el mundo. Tenéis diferentes orígenes familiares y personajes, diferentes edades y aficiones, diferentes niveles educativos, experiencia social y experiencia profesional, pero desempeñáis diferentes roles en nuestro hotel. Todos sois el orgullo del Hotel Internacional y los protagonistas del hotel. Aquí hay otra escuela, un crisol de culturas. A través de la publicidad, la capacitación y la evaluación, a través del estudio, el trabajo y el ejercicio, aprendemos en el trabajo y crecemos a medida que avanzamos. Al mismo tiempo, el hotel ofrece a todos una plataforma para el desarrollo, un escenario para el desempeño y una evaluación objetiva y justa. Me alegra comprobar que durante el funcionamiento de prueba de nuestro hotel durante varios meses se ha formado y creado un gran número de talentos que desempeñan un papel cada vez más importante en distintos puestos del hotel.

Lo que a menudo me viene a la mente son los empleados que han contribuido al desarrollo del hotel: aquí no hay distinción entre puestos altos y bajos, ya sean altos ejecutivos que están al mando, niveles medios gerentes de administración in situ, o trabajadores, empleados ordinarios que contribuyen en silencio, siempre que hayan hecho contribuciones a nuestro hotel, no los olvidaremos.

El desarrollo y crecimiento de un hotel requiere de la acumulación de fondos y de una inversión continua. Quizás los esfuerzos de los empleados y amigos no siempre obtienen los resultados que les satisfacen, sin embargo, debemos creer que mientras el hotel se desarrolle, podremos tener espacio para el desarrollo personal; Quizás los empleados y amigos no se dediquen a sus trabajos favoritos, pero debemos saber que el hotel es un todo orgánico que coopera entre sí. El hotel necesita la dedicación y dedicación desinteresada de todos los compañeros.

Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a todos mis colegas que han trabajado duro para International Hotel.

¡En nombre del hotel, también me gustaría expresar! Mi más sincero agradecimiento y respeto a las familias de todos mis colegas. ¡Es su apoyo silencioso desde atrás lo que permite a nuestros empleados no tener preocupaciones, trabajar duro y avanzar con valentía! nuestro hotel, y espero contar con el firme apoyo continuo de nuestro hotel por parte de las familias de todos los colegas.

Como miembro de la gran familia, quiero decirles: cada uno de nuestros empleados es un activo valioso del hotel. Su salud y seguridad no solo mantienen el ascenso y la caída del hotel. pero también te afecta la felicidad familiar. Espero sinceramente que cada empleado pueda prestar atención a la salud y valorar la vida mientras trabaja duro para el hotel, crear conjuntamente la gloria de nuestro mañana internacional y compartir juntos los frutos de la lucha. Esperamos que cada empleado pase años apasionados en el hotel, contribuya a la salud y la felicidad y alcance el éxito junto con el mundo.

La gloria de la victoria pertenece a nuestra Internacional y a todos nuestros compañeros.

Alabanza: xxx

Carta de felicitación al personal el xx, xx, 20xx 7

Estimados líderes y empleados:

Feliz nuevo ¡Año!

¡El Comité Sindical expresa su más sincero agradecimiento a los dirigentes y empleados de la empresa que se preocupan y apoyan el trabajo del sindicato! Gracias a los líderes de la empresa por su apoyo durante el año pasado y a todos los empleados por su arduo trabajo, dedicación silenciosa y dedicación desinteresada y amorosa. Nuestra empresa es como una gran familia. Con su mente amplia, acepta y tolera a hermanos y hermanas de todo el mundo. Ustedes desempeñan diferentes roles en la empresa. Ustedes son el orgullo de la empresa y los protagonistas de la empresa.

Con el apoyo de la empresa, el Comité Sindical seguirá trabajando en torno al centro de la empresa, asumiendo como su deber servir a todos los empleados de todo corazón, hacer más cosas prácticas y hacer más cosas buenas para empleados de todo corazón y ser la prioridad número uno cuando se trata de dificultades para los empleados. El informante, el primer informante y el primer ayudante aprovechan al máximo el papel del sindicato para brindar servicios a nuestros empleados para que puedan trabajar con ellos. tranquilidad y estar feliz de trabajar.

En diciembre de este año, la empresa ganó el título de "Empresa modelo de relaciones laborales armoniosas de la provincia de Guangdong", lo que demuestra una buena situación de construcción, disfrute y beneficio mutuos entre la empresa y sus empleados. El Comité Sindical confía en que hará un mejor trabajo en el cuidado de los empleados y desempeñará su papel en la construcción de relaciones laborales armoniosas y en la creación y disfrute del "Feliz Jiahe".

A medida que se acerca el Festival de Primavera, nos gustaría enviar nuestros más sinceros saludos y bendiciones de todo corazón, y desear a todos los líderes y empleados de la empresa buena salud, buen trabajo y familias felices.

Que el corazón de gratitud se convierta siempre en la fuente de fortaleza que contribuya a la empresa.

Comité Sindical

Carta de felicitación al personal el 12 de enero de 2018 8

Estimados colegas:

Les presento mi Sincero agradecimiento a Zhu, un empleado del Ministerio, se incorporó a la empresa el 20 de julio de 2020. Durante el período de prueba, se desempeñó bien, trabajó concienzudamente y con cuidado, tenía un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y tenía fuertes habilidades para trabajar en equipo. Realmente completó el trabajo de entrega de liderazgo y lo mejoró repetidamente. Familiarícese con el trabajo y aprenda activamente nuevos conocimientos y habilidades.

En vista del excelente desempeño anterior, el Departamento de Recursos Humanos ha solicitado especialmente por adelantado que Yu Zhu sea ascendido a un trabajo de tiempo completo como estímulo. ¡Espero que todos los colegas en el trabajo se pongan manos a la obra! ¡un ejemplo y obtenga más información!

Departamento Administrativo de Recursos Humanos

Carta de recomendación al personal el xx, xx, 20xx 9

Estimados líderes del Comité del Partido del Condado XX y condado:

¡Hola!

Xu ¡Más de 500 profesores y estudiantes de la escuela secundaria del pueblo les desean un feliz año nuevo! ¡Les deseo un feliz año nuevo, buena salud y felicidad! para toda la familia, y todo lo mejor!

¡Os deseamos un feliz año nuevo y os agradecemos vuestro especial cuidado por la educación de nuestro colegio! Un plan centenario basado en la educación. Usted se preocupa por la educación del partido, el crecimiento saludable de maestros y estudiantes, el desarrollo de las escuelas necesitadas y apoya vigorosamente a las escuelas necesitadas. Cuando llega el Día del Maestro, vienes a nuestra escuela a pesar de tu apretada agenda para visitar a nuestros maestros y estudiantes, brindando calidez primaveral a todos nuestros maestros y estudiantes. Cuando supo que nuestra escuela siempre ha tenido problemas con los maestros y estudiantes que tienen dificultades para bañarse, mostró una expresión preocupada. Después de eso, se tomó inmediatamente la decisión de apoyar a nuestra escuela y los fondos se asignaron a tiempo. Todos los profesores y estudiantes estaban emocionados y se apresuraron a contárselo unos a otros.

Ahora tenemos un baño nuevo para profesores y alumnos, y contamos con baños calientes.

A partir de ahora ya no nos pararemos frente a los grifos con ventilación y sin obstáculos para bañarnos. Gracias a su cuidado, tenemos un mejor ambiente de aprendizaje y de vida. ¡Les agradecemos sinceramente!

¡Les deseamos un feliz año nuevo y les agradecemos su continuo apoyo y apoyo a Xucun Middle School en el futuro! cuidado. En la actualidad, nuestra escuela todavía tiene edificios escolares obsoletos, equipo de enseñanza envejecido, malas condiciones de oficina para los maestros y malas condiciones de aprendizaje, alojamiento y vida para los estudiantes. Las condiciones de funcionamiento de nuestras escuelas no han mejorado y están lejos de satisfacer las necesidades de la educación y la enseñanza. Esperamos contar con su continuo apoyo y cuidado de nuestra escuela.

Le deseamos un feliz año nuevo y también le expresamos nuestra determinación de trabajar y estudiar duro. ¡Definitivamente estaremos a la altura de sus esperanzas, implementaremos estrictamente la política educativa del partido en la nueva era y Siga el lema escolar "Únete y trabaja duro", realista e innovador de nuestra escuela y esfuérzate por hacer de nuestra escuela una escuela famosa en Wuxi Green Valley

xx

¡Carta de elogio! al personal el xx, mes xx, xxxx 10

Líder del Centro de Servicios de Salud Comunitario de la ciudad de Nanxiang:

Soy un paciente con infarto cerebral, tengo 65 años y vivo en el. Comunidad Poly Ye Shanghai junto al parque Gucun en el distrito de Baoshan. A finales de julio XX, sufrí un infarto cerebral repentino. Estuve hospitalizado durante 7 días y luego me dieron el alta. Esto me provocó secuelas de inflexibilidad en mi mano y pie izquierdo.

En los últimos tres años después de recibir el alta del hospital, quería tener una mejor calidad de vida y sería mejor si básicamente pudiera cuidar de mí mismo. Después de ser presentado por familiares y amigos, recibí tratamiento de acupuntura sucesivamente, pero el efecto fue mínimo. A principios de septiembre de 2009, después de que un amigo me presentara, fui al Dr. Fei Wenrong del Departamento de Acupuntura y Medicina Tradicional China de su hospital en la ciudad de Nanxiang para recibir tratamiento. El Dr. Fei preguntó pacientemente sobre mi condición, revisó mi resumen de alta original, me tomó el pulso, miró la capa de mi lengua y revisó mi extremidad izquierda inflexible. Insertó varias agujas en muchos puntos de acupuntura de mi cuerpo en el acto. entumecida e hinchada, entonces me dijo: "Tienes que tener confianza, cooperar activamente, insistir en la acupuntura dos veces por semana, tomar los medicamentos a tiempo y seguir haciendo ejercicio, y puedo hacer que básicamente no tengas secuelas".

Entonces, desde el XX de septiembre hasta el presente, he insistido en acudir al Dr. Fei para recibir acupuntura dos veces por semana, tomar los medicamentos a tiempo y hacer ejercicio adecuadamente todos los días después de casi 5 meses de tratamiento por parte del Dr. . Fei Wenrong, ahora siento una mejora significativa, mis manos y pies son mucho más flexibles que antes y, a veces, puedo caminar rápidamente distancias cortas. Estoy muy feliz.

Nunca esperé que un hospital comunitario tuviera un maestro en medicina tradicional china y acupuntura. Me gustaría agradecer sinceramente a su hospital por formar un médico tan bueno. Mi familia y yo queremos agradecerle especialmente. Dr. Fei Wenrong por su magnífica atención médica, sus magníficas técnicas de acupuntura y su noble ética médica.

Espero que más practicantes de medicina china famosos y buenos médicos como el Dr. Fei Wenrong puedan aparecer en los centros de servicios de salud comunitarios, lo que beneficiará a los ancianos enfermos como yo en Shanghai. . Que más personas mayores disfruten verdaderamente felices de su vejez.

¡Una vez más, agradezco sinceramente al buen doctor del pueblo, Fei Wenrong!

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Carta de felicitación al personal el xx, xx, 20xx 11

A medida que nuestra empresa logra un resultado fructífero tras otro, hay muchas cosas detrás Contamos con un grupo de empleados avanzados y ejemplares que trabajan incansablemente en sus trabajos. Entre ellos, Qian Jun, el líder del equipo de tornos de nuestra empresa, merece nuestro reconocimiento por su personalidad.

El líder del equipo, Qian Jun, ha estado en nuestra empresa desde la fundación del equipo de torno en 2006. Durante estos cinco años de trabajo, ha cumplido estrictamente las normas y regulaciones de la empresa, ha obedecido el trabajo y ha mantenido un espíritu de trabajo constante y atento. Se ha convertido en un buen modelo a seguir para otros empleados de la empresa. Confía en sus 15 años de experiencia laboral para controlar estrictamente la calidad de la empresa, ganándose el respeto y la admiración de muchos clientes por la empresa. y ganarse una buena reputación.

Oscuridad en el trabajo es sinónimo de diligencia, trabajo duro y perseverancia son su personalidad. Marca el camino y no tiene miedo de ensuciarse ni cansarse. Trabaja desinteresadamente en primera línea. Equipo de tornos con sus muchos años de experiencia laboral. Los hermanos siempre completan las tareas de producción con altos estándares y procesan productos de alta calidad. Continúan creando buenos resultados uno tras otro.

Los empleados son la nueva fuerza para el desarrollo y crecimiento de una empresa. Utilizan sus acciones para influir en todos los que los rodean. Utilizan su entusiasmo y responsabilidad por el trabajo para liderar un equipo fuerte para la empresa.

Son un equipo maduro, un equipo que se atreve a asumir grandes responsabilidades y tiene una gran experiencia. A lo largo de los años, este equipo ha sido diligente y concienzudo. Se preocupan unos por otros y trabajan juntos como un equipo cuando encuentran problemas. , discuten y discuten con todos los miembros. El equipo toma decisiones razonables para resolver el problema. Tienen la cohesión y el espíritu de equipo del equipo. Estoy orgulloso de que nuestra empresa tenga un equipo así.

No trabajan por trabajar, sino que consideran el trabajo como una responsabilidad y una oportunidad para lograr sus objetivos. Creen firmemente que mientras trabajen duro, de hecho, les irá bien. Pertenece a las personas que están preparadas, el líder del equipo, Qian Jun, fue calificado anteriormente como un "empleado destacado" y fue reconocido por todos en la empresa. En los últimos años, los hermanos del equipo del torno han demostrado amor y pasión por su trabajo, liberando la luz y el calor de la vida. ¡La historia del equipo del torno siempre será recordada por sus cuidadosos pasos! Finalmente, me gustaría agradecer a nuestro líder del equipo de torno 'Qian Jun' y a otros miembros del equipo de torno por su diligente trabajo para la empresa. También deseo que nuestro equipo de torno continúe trabajando duro y creando nuevos logros y haciendo más contribuciones. la empresa. Carta de felicitación al personal 12

Estimados líderes y empleados de la Autoridad Municipal de Vivienda:

¡Hola! "La armoniosa brisa primaveral calienta los corazones de las personas y la atmósfera orientada a las personas es nueva. " Mi nombre es xx y vivo en la ciudad XX. Cuando realicé los procedimientos de registro de la casa en su oficina, encontré algunas dificultades procesales y de procedimiento. El líder xx y el personal xx de su oficina trabajaron incansablemente e hicieron todo lo posible para ayudar con entusiasmo. resolver las dificultades, de modo que sentí la cálida atención y la cálida atención de la agencia y el personal de servicio desde el fondo de mi corazón.

Cuando fui a su oficina para manejar los trámites el 6 de octubre de este año, el director y el personal me dieron una cálida bienvenida y me presentaron con paciencia y meticulosidad varios procedimientos y procedimientos. Lo que me conmovió particularmente fue cuando. Cuando los trámites requirieron información complementaria, los líderes relevantes también aprovecharon sus vacaciones para realizar viajes especiales a otros lugares para ayudarme a encontrar a las partes involucradas y completar los trámites pertinentes. Los trámites relacionados con la transferencia de casa se completaron con éxito y me ayudaron a resolver el problema que me había estado molestando durante muchos años.

Estoy muy emocionado y extremadamente agradecido por su actitud de servicio entusiasta y reflexiva, su espíritu de trabajo serio, su estilo de trabajo limpio y eficiente y su carácter noble al compartir las preocupaciones de las personas y preocuparse por las necesidades urgentes de los demás.

Por esto, me gustaría expresarle mi más sincero agradecimiento nuevamente.

xx

Carta de recomendación al personal el xx, xx, xx 13.

Estimados compañeros:

Debido a las recientes necesidades de desarrollo de la empresa, la empresa ha puesto en marcha el proyecto de decoración y transformación del taller cuando el ocupado taller recibió el aviso de decoración del. Empresa, no se vio afectada por el trabajo de decoración. Se fue de vacaciones debido a la influencia de la epidemia. Como todos sabemos, el taller asume la mayor parte de las tareas de producción de nuestra empresa.

Teniendo en cuenta el gran volumen y los requisitos de alta calidad del pedido con la empresa, la tarea de producción apenas se completó según el plan original y el proyecto de decoración se retrasará varios días, lo que hará que la entrega sea limitada. El tiempo se alarga aún más, la tarea no se completará a tiempo. Si la tarea no se puede completar a tiempo y la entrega se realiza a tiempo, no solo se pagará una cierta cantidad de daños y perjuicios, sino también una cierta cantidad de daños. debe causarse a la reputación de nuestra empresa. Los empleados del taller saben que la reputación de la empresa hoy se gana con esfuerzo, y la empresa El honor es más importante que cualquier otra cosa para completar el trabajo de decoración lo antes posible y garantizar que el. Las tareas del pedido se completan a tiempo, todos los empleados del taller, bajo el liderazgo del director del taller, tomaron la iniciativa de realizar el trabajo de transporte de arena, piedras y ladrillos necesarios para el proyecto del taller de decoración. Los empleados del taller trabajaron juntos y después. Después de una lluvia de ideas, se dividieron conscientemente en varios grupos, con una combinación razonable de hombres y mujeres, una distribución razonable del trabajo, una división del trabajo y esfuerzos concertados. Rápidamente tomaron prestadas herramientas como carros para mover ladrillos y arena de otros talleres para organizarlos razonablemente. el plan de apilamiento de arena y ladrillos y rutas de transporte, asegurando que el trabajo de transporte se realice de manera segura, ordenada y rápida, y también velando por el avance del trabajo de los trabajadores de decoración. Inmediatamente después, los empleados del taller iniciaron el trabajo de transporte. los empleados varones responsables de transportar arena y las empleadas encargadas de mover ladrillos Cuando estaban cansados, se movían menos. Siempre insistían en la primera línea de transporte, pero nunca se detenían. Cuando les dolían los brazos, los sacudían. Cuando sudaban, simplemente se los limpiaban, apretaban los dientes y, en comparación con los empleados varones, no se caían en absoluto; pronto, los dedos de varios empleados se arañaron con los bordes de los ladrillos. Encontraron guantes para ponerse y continuaron trabajando. La velocidad de trabajo no disminuyó debido a la piel rayada, y la velocidad de trabajo no disminuyó. No hay excusa para ser perezosas. Para las empleadas que rara vez participan en trabajos físicos pesados, esto sin duda será un desafío. En un camión de arena, el trabajo de extracción no es fácil, hay que hacerlo desde el exterior hacia el interior de la casa, bajo el sol de principios de primavera. Luego, los empleados sudaban profusamente, por lo que se dividieron nuevamente el trabajo y los encargados de la descarga. La arena y los responsables del transporte se turnaron, asegurando así un pequeño tiempo de descanso y asegurando el normal avance del transporte.

Todos los empleados del taller trabajaron juntos para ayudarse y animarse mutuamente durante todo el proceso. Durante el proceso, algunos empleados contaron algunos chistes, que llenaron de sonrisas el tenso y agotador trabajo y lavaron el cansancio de todos. Olvidándome del cansancio del trabajo, durante la casi jornada de trabajo, no escuché las palabras "dificultad" o "cansancio". Solo escuché palabras de aliento y perseverancia. Todos trabajaron con entusiasmo, incluso renunciando al descanso al mediodía, trabajando horas extras. Después del almuerzo, ignoré el cansancio del trabajo normal y me dediqué al trabajo. Durante todo el proceso de mudanza, los empleados del taller no tuvieron quejas y se dedicaron al trabajo en silencio. Se quejó de cansancio. De esta manera, con el esfuerzo conjunto de todos, toda la arena y los ladrillos necesarios para la decoración fueron movidos y completados en casi un día de arduo trabajo. Todos sonrieron con complicidad al ver el progreso del proyecto asegurado por su propio esfuerzo.

¡Esta inesperada actividad de horas extras nos permitió ver la alta lealtad de los empleados de base de la empresa hacia la empresa y su alta dedicación a su trabajo! Los hechos han demostrado que nuestra fuerza laboral es un equipo que puede unir a las personas en momentos críticos. Se puede concluir que un equipo ganador es un equipo que puede venir cuando se le pide, que puede luchar cuando llega y que puede ganar cuando lucha. Son representantes de los empleados destacados de la empresa. Con tales empleados, la empresa no tiene necesidad de preocuparse por el desarrollo. Con un equipo así, la empresa, ¡el mañana de la empresa será mejor! ¡El mañana de la empresa será más brillante!

Carta de felicitación al personal el xx, xx, 20xx 14

XXX Co., Ltd.:

Alrededor de las 11:30 del 19 de septiembre de 20xx, mientras limpiaba el décimo piso de la Unidad 17, distrito central de Junjing, el limpiador de su empresa, Liu Suohua, descubrió agua saliendo de la habitación 1007 y rápidamente informó a la recepción del establecimiento. Después de una inspección por parte de nuestro departamento, se descubrió que el jefe de familia estaba fuera y que el grifo de agua no estaba cerrado correctamente. Liu Suohua, el personal de limpieza de su empresa, descubrió rápidamente el peligro para la seguridad y notificó a la recepción de la propiedad, evitando así el problema. propietario sufra mayores pérdidas.

Nuestro departamento cree que el limpiador de su empresa, Liu Suohua, debe ser recompensado por su actitud laboral seria y responsable. Para dar un excelente ejemplo en el trabajo, el Departamento de Gestión de Junjing emitió especialmente una carta de elogio a su empresa y. El personal de limpieza Liu Suohua recibirá una recompensa de 50 RMB.

Departamento de Gestión XXX

Carta de felicitación al personal el día x, mes x, xx 15

Departamento de Logística de la empresa, activo en el trabajo, serio en actitud y apasionados por su trabajo, tomen la fábrica como su hogar y cumplan con su deber de manera responsable.

La compañía expresa su profunda gratitud a Sun Chunfang por su arduo trabajo y afirma y elogia plenamente su espíritu de tomar la fábrica como su hogar. Es recompensada especialmente con 100 yuanes como estímulo y espera que otros empleados puedan estudiar mucho y defenderse. los valores fundamentales de la empresa, crean mayor valor en sus propias posiciones.

x Empresa

31 de diciembre de X