Responsabilidades laborales del hotel
Principales responsabilidades laborales de los departamentos relacionados con el hotel:
1. El departamento administrativo es un departamento funcional importante en el sistema de operación y gestión del hotel. Desempeña un papel importante en la comunicación con la parte superior e inferior, el contacto con la izquierda y la derecha y la coordinación de las relaciones internas y externas en el proceso de operación y gestión del gerente general. gestión del hotel.
Al mismo tiempo, como consultor y auxiliar del director general, también desempeña múltiples funciones como coordinación y gestión, comunicación de información, toma de decisiones y organización, planificación y control, y establecimiento de la imagen del hotel El Departamento de Administración también realiza capacitación de personal En términos de organizar racionalmente la fuerza laboral de acuerdo con los objetivos comerciales del hotel, buscamos la gestión científica de las personas y las cosas a través del reclutamiento, empleo, capacitación, selección, ajuste, evaluación, inspección,. supervisión, recompensas y castigos, salarios y beneficios, seguro laboral, resolución de conflictos laborales y otras actividades de gestión La integración y estrecha cooperación entre las personas puede lograr el propósito de mejorar la calidad general de los empleados, ajustar eficazmente la estructura de los empleados y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados. y creatividad, y maximizar la eficiencia laboral de los empleados.
El departamento administrativo cuenta con personal, capacitación, inspección de calidad, conductores y es responsable de la gestión de los dormitorios de los empleados.
2.
El Departamento de Finanzas es responsable de las importantes responsabilidades de gestión financiera del hotel. Es el centro de información para toda la operación y gestión del hotel y refleja los resultados operativos del hotel. proporciona orientación de marketing al director general departamentos funcionales que proporcionan información y datos para la previsión y la toma de decisiones comerciales, y supervisa varios departamentos para mejorar la gestión empresarial y mejorar la eficiencia económica.
Las principales funciones del Departamento de Finanzas incluyen: formular y mejorar el sistema de gestión financiera del hotel basado en políticas, finanzas y otros sistemas, contabilizar los ingresos operativos, costos, gastos y ganancias del hotel; operaciones, planes financieros y La implementación del plan de ingresos y gastos de cada departamento, evaluar la efectividad del uso de los fondos, informar periódicamente la situación de ingresos y gastos al director general, presentar sugerencias de mejora, etc.
El departamento de finanzas es responsable de la contabilidad, los costes, la auditoría, la caja, la gestión de almacenes, las compras, la recepción y los ingenieros de TI.
3. El Departamento de Ingeniería es un importante departamento de apoyo logístico del hotel. Es el principal responsable de la gestión de operaciones, reparación y mantenimiento, renovación y renovación de diversas instalaciones y equipos del hotel, así como del mantenimiento. de instalaciones de comunicación y equipos de visualización satelital, para garantizar que el hotel brinde a los huéspedes un buen ambiente de vida, trabajo y vida.