¿Pueden los extranjeros trabajar en China con una visa de turista?

Se requiere permiso de trabajo de extranjero y visa legal.

"Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China" (artículo 80, párrafo 1): los extranjeros que estén empleados ilegalmente serán multados con una multa no inferior a 5.000 yuanes pero no superior a 20.000 yuanes; Las circunstancias son graves, se les impondrá una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes. Detención durante no menos de 15 días pero no más de 15 días y una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes. (Artículo 81, párrafo 2): Si un extranjero viola las disposiciones de esta Ley y las circunstancias son graves y no constituyen delito, el Ministerio de Seguridad Pública podrá deportarlo. La decisión sancionadora del Ministerio de Seguridad Pública es firme. (Artículo 81, párrafo 3): Los extranjeros expulsados ​​no podrán ingresar a China dentro de los diez años siguientes a la fecha de expulsión.

De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 80 de la Ley de Administración de Entradas y Salidas, si un extranjero trabaja ilegalmente una vez, se considerará un delito menor y se le impondrá una multa de 5.000 yuanes. Se impondrá a la unidad una multa de 10.000 yuanes; cualquier ganancia ilegal será confiscada. Introducir extranjeros para que encuentren empleo ilegalmente más de dos veces o más se considerará un acto general y estará sujeto a una multa de 10.000 yuanes; si hay ganancias ilegales, las ganancias ilegales serán confiscadas; Se considerará acto grave cualquiera que cometa uno de los siguientes actos: (1) Introducir empleo ilegal a extranjeros más de una o dos veces (2) Después de ser castigado por introducir empleo ilegal a extranjeros, comete el mismo acto ilegal; nuevamente dentro de un año; (3) Otras circunstancias graves. Para los introductores ilegales, se impondrá una multa de 5.000 yuanes por cada persona introducida, y el monto total no excederá los 50.000 yuanes; para las unidades que introduzcan ilegalmente a una persona, se impondrá una multa de 5.000 yuanes, y el monto total no excederá; exceder los 100.000 yuanes; si hay ganancias ilegales, las ganancias ilegales serán confiscadas. 3. Según el párrafo 3 del artículo 80 de la Ley de Administración de Entradas y Salidas, si un extranjero es empleado ilegalmente una vez y el período de empleo no excede los tres días, se considerará una infracción menor y se le impondrá una multa de 10.000 yuanes. impuesto; si hay ganancias ilegales, las ganancias ilegales serán confiscadas. Se considera acto general cualquiera que cometa uno de los siguientes actos: (1) Empleo ilegal de un extranjero por no más de 10 días (2) Empleo ilegal de extranjeros menos de 2 veces, y empleo de una persona por no más de 10 días; más de 3 días. Cada persona empleada ilegalmente será multada con 10.000 yuanes, y el total no excederá los 30.000 yuanes; si hay ingresos ilegales, dichos ingresos ilegales serán confiscados. Se considera hecho grave quien cometa uno de los siguientes actos (1). Empleo ilegal de un extranjero por más de 10 días; (2) Empleo ilegal de un extranjero más de dos o más de tres días seguidos (3) Después de ser sancionado por contratar ilegalmente a un extranjero, se vuelve a cometer la misma infracción dentro de un plazo; un año Comportamiento; (4) Otras circunstancias graves. Cada persona empleada ilegalmente será multada con 10.000 yuanes, y el total no excederá los 100.000 yuanes; si hay ingresos ilegales, dichos ingresos ilegales serán confiscados.