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Requisitos de solicitud para el apartamento para talentos del distrito Lushunkou de Dalian

Análisis legal: Condiciones de solicitud para el apartamento de talentos del distrito Dalian Lushunkou: 1. Graduados universitarios con una licenciatura a tiempo completo o superior, menos de 5 años a partir de la fecha de solicitud (es decir, fecha de graduación 2065 438 + después del 30 de marzo de 2005 o que estén directamente involucrados en habilidades técnicas en puestos de producción y operación de primera línea); empresas en nuestro distrito Trabajadores, talentos calificados menores de 30 años con calificaciones profesionales de nivel nacional 4 o superior o trabajadores por cuenta propia 2. Mi cónyuge y yo no tenemos vivienda en el distrito de Lushunkou (incluida la zona de desarrollo de Lushun);

Base jurídica: Artículo 4 de las "Medidas de Gestión", Artículo 9 de la "Explicación sobre * * *", incluyendo principalmente los objetos de protección, principios de seguridad de la vivienda, procedimientos operativos, gestión de salidas, etc. . , también incluye el desglose de tareas de Lushunkou Talent Apartment (Fase I). Los principales contenidos mencionados en las “Medidas de Gestión” se explican a continuación:

1 En principio, los objetos garantizados del Apartamento Talento (Fase I) deberán cumplir las siguientes condiciones: El terreno para uso industrial y comercial. el registro de la unidad de talentos se realiza en el distrito de Luxiangkou (incluida la zona de desarrollo de Lushun College) graduados con una licenciatura a tiempo completo o superior, menos de 5 años desde la fecha de solicitud de graduación. O aquellos que participan directamente en trabajos calificados en puestos de producción y operación de primera línea en empresas de nuestro distrito, tienen calificaciones profesionales de nivel nacional cuatro o superior y tienen menos de 30 años de edad y han firmado un contrato laboral de más de un año; con el empleador en este distrito o presentar los certificados pertinentes para el trabajo por cuenta propia; haber pagado el seguro social en este distrito antes de la fecha de la solicitud; el solicitante no tiene derechos de propiedad sobre la vivienda en el distrito de Lushunkou (incluida la zona de desarrollo económico); ha emitido un dictamen y ha aceptado disfrutar de la seguridad de la vivienda del Lushunkou Talent Apartment (Fase I).

2. Principio de garantía de vivienda: en principio, los apartamentos para talentos se asignan de acuerdo con los estándares de garantía de 60 a 65 metros cuadrados para estudiantes de doctorado, 50 a 55 metros cuadrados para estudiantes de maestría y 35 a 50 metros cuadrados. para estudiantes de pregrado. El estándar de alquiler para los residentes es que los médicos pueden alojarse gratis, los maestros 100 yuanes al mes, los estudiantes universitarios 150 yuanes al mes y el período de garantía es de hasta 5 años. Los talentos calificados con cuatro calificaciones vocacionales de nivel nacional pueden alquilar apartamentos de acuerdo con la garantía; El estándar de alquiler es de 35 a 50 metros cuadrados. A los talentos calificados con calificaciones profesionales de nivel nacional tres o superior se les asignan apartamentos de acuerdo con el estándar garantizado de 50 a 55 metros cuadrados, y el estándar de alquiler es de 100 yuanes al mes. mes; los gastos personales de agua, electricidad, calefacción, gastos de propiedad, banda ancha, televisión digital y otros corren a cargo de los individuos después de que expire el período de garantía, los residentes deben renunciar voluntariamente a su vivienda, no se les permite prestar, subarrendar o cambiar. su uso residencial sin autorización mientras disfruta de la póliza. Si hay un incumplimiento del contrato, se cancelará la calificación de residencia; la unidad del solicitante está obligada a cooperar con el solicitante y el departamento de administración del apartamento de talentos para firmar un acuerdo de buena fe y los procedimientos relacionados y comprometerse a cumplirlo.

3. En la sección de proceso de operación y gestión de salida, se aclaran las responsabilidades de cada departamento y el proceso de operación de la gestión del departamento de talentos, se aclaran las reglas de operación del departamento de talentos, se descomponen las tareas laborales, y se aclaran las responsabilidades de cada departamento, para garantizar que el departamento de talentos se ponga en uso y se opere científicamente.