¿Cómo planificar una reunión anual de empresa de alto perfil?

El jefe ha hablado -

El tono debe ser alto y resaltar el espíritu de la empresa y la cultura corporativa. En cualquier caso, la reunión anual es más significativa, más influyente y más innovadora que la Conferencia Central de Trabajo Económico. Más importante aún, se debe ahorrar dinero y los líderes deben presentarse y estar satisfechos.

Entonces, ¿cómo debería llevarse a cabo una reunión anual de alto perfil?

1. Empresa + Patrocinador

La costumbre de los chinos es que hay mucha gente y un gran impulso. La reunión anual de la empresa, con unas 200 personas, llenó el vestíbulo de un hotel con estrellas. El ambiente era animado y el efecto de otra sesión de fotos también fue muy bueno. Tenemos que encontrar algunos patrocinadores, preferiblemente algunos famosos. Algunos patrocinadores demuestran que la empresa tiene muchos amigos y muchos negocios. También es uno de los canales para desarrollar clientes potenciales a través de patrocinadores, eufemísticamente llamado "Thanksgiving* * *". Los patrocinadores también pueden invitar a algunos de sus clientes e inversores VIP. Los patrocinadores pueden donar algo de dinero y su empresa también puede aportar algo de dinero, de modo que pueda matar dos pájaros de un tiro. Por supuesto, si tienes pocos empleados y no quieres que los patrocinadores se involucren, entonces tienes el dinero para hacer lo que quieras.

2. Espacios + Catering

Como lugares de celebración de eventos se utilizan clubes estrella como clubes de golf, clubes náuticos, clubes de carreras de caballos, villas privadas de vacaciones u hoteles de cinco estrellas. En este momento, es el momento de poner a prueba al jefe y a la alta dirección. Es mejor tener una relación. ¡Se pueden renunciar a las tarifas del lugar!

Si el lugar no ofrece servicios de catering, busque una empresa de catering senior o un socio de catering, y el servicio debe estar disponible. ¡Después de un año de arduo trabajo, todavía tienes que mantener la boca cerrada! Algunas villas vacacionales privadas tienen césped al aire libre y se pueden celebrar eventos al aire libre. En este momento, puedes elegir una cena de estilo occidental, que es romántica y cálida, pero no bebas demasiado y conviértela en una noche de rock and roll.

3. Posicionamiento de la temática de la fiesta

Debe haber una temática clara, y la temática estará relacionada con la actuación y decoración de la fiesta.

¡Juventud moderna, vitalidad, desenfrenada y más inspiradora! El fondo de color es correspondientemente brillante y deslumbrante.

Los de estilo occidental incluyen el estilo palaciego europeo, la noche de mariquitas, la noche de los Oscar, etc.

Mantener el ritmo significa "no olvidar tu pensamiento proactivo y seguir avanzando".

En definitiva, depende del posicionamiento de la empresa y del gusto personal del jefe.

Sin embargo, consejos profesionales: como RRHH, primero debes pensar en un plan y luego pedirle a tu jefe que tome una decisión. ¡No dejes que tu jefe piense en todo!

4. Ropa

Si la fiesta no es demasiado ruidosa, se recomienda pedir vestimenta formal. Para los hombres, es mejor usar trajes casuales, preferiblemente con algunas piezas de colores brillantes. Si no lo entiende, simplemente mire a los presentadores masculinos en la televisión. Las mujeres asistieron en trajes de noche, dejando al descubierto sus senos u hombros. Este es el momento para que las damas muestren su elegancia, pero es mejor beber con moderación. Ropa, incienso, templos y flores se entrelazan, de ahí provienen estos modismos.

Si el evento tiene temática china, el traje Tang es más común, pero el Hanfu también es aceptable. La actuación fue muy significativa, pero la comida y la bebida parecían un inconveniente.

No uses ropa de trabajo demasiado seria, de lo contrario parecerá una reunión de fábrica de mil personas o un evento de agradecimiento de una compañía de seguros.

5. Rendimiento

Esto es lo más destacado. El jefe personalmente fue a la batalla y los empleados actuaron. Al distribuir programas por departamento, se deben hacer arreglos con anticipación. Las actuaciones del personal se pueden seleccionar con antelación y se realizarán concursos de votación dentro del partido. Los ganadores serán recompensados ​​con dinero y artículos (el dinero es lo mejor, pero los regalos son en realidad más altos, como un viaje de diez días a Europa, BMW, Rolex, perfumes de renombre, iPads, etc.); También puedes invitar a algunas actuaciones, como modelos Catwalk (10) + violín + ballet + vals + magia de primer plano + banda (sinfónica o jazz) o algo así. Por supuesto, si le pides ayuda a una estrella de cine, el ambiente será completamente diferente. ¡Se dice que Ao-sensei y Laura Yuzawa son muy populares entre las empresas de TI!

6. Bonificaciones + premios

Coche, habitación, billete de noche, dinero en efectivo, vacaciones pagadas, viaje de un día a Dongguan, trabajar duro en una carretera rica e interesante, preparar algunas. Enlaces de juegos. ¡Usa premios para conectar a los ganadores y perdedores y agitar la atmósfera!

Hablando duro, si tienes dinero, ¡lucha duro! Cuantos más regalos y premios mejor, son más efectivos que las canciones inspiradoras y los discursos vacíos de los líderes. Si la empresa les da a todos millones de bonificaciones cada año, incluso si lo hace en casa, ¡incluso CCTV dirá que está esforzándose mucho! No tengo dinero para mantenerme, así que tengo que esforzarme, pero todavía tengo que gastar más en los premios. En este sentido, no sea reacio a gastar dinero, de lo contrario las cartas de renuncia llegarán una tras otra después del Año Nuevo.

Por supuesto, si quieres ahorrarte preocupaciones, problemas y dinero,

ven a una reunión anual "paquete" y prepara un nuevo plan.

¡Es muy simple, mira a continuación!

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