A través de la empatía, los camareros pueden tener una comprensión más profunda de la atención al detalle y pueden hacer que los clientes se sientan felices mientras cenan. En tercer lugar, proporcionar una plataforma para el aprendizaje es el factor más activo y positivo en la productividad y también es el factor más activo y activo en las actividades operativas y de producción empresarial; Todo en el hotel depende de las personas. En la operación y gestión del hotel es necesario contar con personas con espíritu pionero, pensamiento, espíritu emprendedor, sentido de la responsabilidad y cierto encanto de personalidad, para que el hotel pueda desarrollarse. Por tanto, no podemos ignorar a los camareros. Ya sabes, ven los problemas más a fondo a nivel de base, por lo que tienen muchas ideas, pero a menudo tienen varias razones para no responder a sus superiores. Luego, descubra sus ideas que serían de beneficio material para el hotel. El hotel proporciona una plataforma de aprendizaje eficaz para los camareros y también puede mejorar su confianza en sí mismos. Cabe mencionar que el acuerdo conjunto entre Ningbo Restaurant y Linghang Management Training Co., Ltd. proporciona una poderosa plataforma de aprendizaje para el primero. El hotel estipula que cualquier persona que haya trabajado en el restaurante Ningbo durante más de un año puede recibir capacitación gratuita en conocimientos de gestión de Linghang Management Training Co., Ltd. Este tipo de plataforma de aprendizaje retiene a muchos camareros emprendedores que esperan integrar sus ideas en el concepto del hotel a través del aprendizaje y generar más beneficios para ellos y el hotel. Sólo con excelentes camareros se puede construir un excelente hotel.