¿Cómo ve el fenómeno de la discriminación regional en la contratación de empresas?

Creo que cualquier empresa que tenga discriminación regional refleja que hay más o menos cierta falta de genes culturales en la empresa, o que no es reflexiva. Porque si su empresa actúa como un discriminador regional, definitivamente generará acaloradas discusiones. ¿Cree que tal exageración puede aumentar la popularidad de su empresa? Creo que lo contrario es que lo convertirá en una rata en la calle y lo golpearán. por todos.

Entonces, cuando una empresa muestra discriminación regional a la hora de contratar, significa que su gestión de contratación no está muy estandarizada, o no es muy madura.

Ayer vi la noticia de que cuando Xiaomi estaba reclutando en una determinada universidad, una persona encargada de reclutamiento dijo esto: Si eres estudiante de inglés u otros idiomas europeos, eres bienvenido. nuestra empresa, pero si estás aprendiendo japonés, regresa o puedo presionarte para que trabajes en la industria cinematográfica japonesa. Todo el mundo sabe a qué se refiere la industria cinematográfica japonesa, así que no diré más. A través de sus palabras, es obvio que en realidad es discriminatorio hacia Japón.

Entonces creo que en realidad es muy inmaduro como discriminador, especialmente como empresa. No está mal si eres un particular. En realidad, esto es equivalente a cuando Japón y nosotros estábamos peleando por las Islas Diaoyu. Mucha gente destrozó algunos autos chinos en Japón. En realidad, fue un comportamiento muy estúpido e imprudente.

Y si una empresa dice esto, también hará que la gente se cuestione su cultura de desarrollo corporativo y si tiene un mejor equipo de publicidad.

Entonces, la persona a cargo de Xiaomi luego emitió una declaración de disculpa pública en línea y obtuvo la comprensión de los estudiantes y padres involucrados. Pero tal incidente no terminó con una disculpa, sino que provocó una acalorada discusión entre el público. Creo que cuando algunas empresas tienen a una persona a cargo de reflejar la imagen de la empresa, es simplemente un desastre. Simplemente va con esa frase, no tengas miedo de los oponentes que son como dioses, pero ten miedo de los compañeros de equipo que son como cerdos.

Así que espero que otras empresas dejen de impulsar las olas y muestren más discriminación regional, porque si hace esto, solo traerá efectos negativos para su empresa, en lugar de publicidad positiva.