¿Cómo abrir una agencia de empleo?

1. Existe un ámbito comercial claro, como el objeto, método y contenido de los servicios de agencia de empleo;

2. Contar con un lugar fijo adecuado al ámbito empresarial y con instalaciones de oficina con una superficie útil no inferior a 50 metros cuadrados;

3. Tener un capital no inferior a 654,38 millones de yuanes; las organizaciones que soliciten participar en la "Organización de la Feria de Contratación de Talentos" deben tener un capital no inferior a 500.000 yuanes; 4. Tener no menos de 5 empleados a tiempo completo; las organizaciones que soliciten el negocio de "organizar ferias de empleo" deben tener no menos de 20 empleados a tiempo completo;

5. . Además de cumplir con las condiciones prescritas, las organizaciones que simultáneamente se dedican a negocios de agencia de empleo también deberán solicitar el ámbito comercial de agencia de empleo relacionado con su negocio principal. ?

Proceso:

1. Completar el "Formulario de aprobación de establecimiento de agencia de empleo" punto por punto por duplicado, si existe una autoridad superior, la autoridad superior deberá firmar los dictámenes de revisión; la columna correspondiente y Estampada con sello oficial;

2. Solicitud por escrito para el establecimiento de una agencia de empleo;

3. Informe de viabilidad y plan de implementación para el establecimiento de una agencia de empleo;

4. Los estatutos y el sistema de gestión de la agencia de empleo;

5. Lista, certificados de calificación y currículum del personal de la agencia de empleo;

6. y locales de servicio (locales de propiedad Se debe emitir una copia del certificado de propiedad de la propiedad; el lugar de alquiler debe tener un certificado de arrendamiento y una copia del certificado de propiedad de la propiedad, y el período de arrendamiento debe ser de más de un año y cumplir con las leyes y regulaciones en arrendamiento de vivienda);

7. Certificado de crédito (Emitido por una firma de contabilidad);

8. Relación de equipos e instalaciones de oficina;

9. deberán aportar original y copia de su cédula de identidad, y el aviso de aprobación previa de la unidad de establecimiento industrial y comercial. En caso de requerirse, la licencia de actividad de una persona jurídica industrial y comercial o el certificado de persona jurídica de una institución pública o; Se deberá aportar el certificado de representante legal.

10. Los solicitantes pueden confiar a otros ciudadanos u organizaciones la gestión de asuntos relevantes en su nombre, y también deben presentar un poder de agencia de empleo firmado por el solicitante y una copia del documento de identidad del agente.

Datos ampliados:

La agencia de empleo es una organización intermediaria que utiliza mecanismos de mercado para lograr el empleo y la transición profesional de los trabajadores. Es la principal forma de introducción laboral.

También conocidas como agencias de desempleo y agencias laborales. La misión es registrar el empleo, aprovechar los recursos laborales, introducir y organizar el empleo laboral, supervisar el cumplimiento de los contratos y acuerdos laborales tanto por parte de los trabajadores como de los empleadores, y organizar, gestionar la capacitación empresarial y técnica, y la educación política e ideológica de los trabajadores ociosos.

Materiales de referencia:

Agencia de Empleo-Enciclopedia Baidu