Cómo aprovechar al máximo el papel de los cuadros y supervisores de inspección disciplinaria de los bomberos
Primero, como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel de destacamento, debes posicionarte con precisión. Como organismo de inspección y supervisión disciplinaria más básica de la fuerza de extinción de incendios de seguridad pública, la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento está a la vanguardia del mantenimiento de la disciplina partidaria y militar y la implementación de la supervisión de la conducta del partido y la conducta policial. Su estatus y papel son muy importantes. El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel de destacamento es el líder directo y responsable de la agencia de inspección disciplinaria de base. De acuerdo con los requisitos de la nueva situación actual y las nuevas tareas, el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel de destacamento debe comprender con precisión las leyes y características del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, posicionar con precisión y desarrollar científicamente con base en las características reales del trabajo de la unidad. , cumplir plenamente los deberes y tareas asignados por los Estatutos del Partido y crear una nueva situación en el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria.
1. Apoyar y cooperar con el trabajo del secretario del comité del partido. Como miembro del comité del partido, el secretario de la comisión de inspección disciplinaria a nivel del destacamento de bomberos de seguridad pública es principalmente un comisario político, un comisario político adjunto o un líder adjunto del destacamento. No sólo es responsable ante los principales líderes y el equipo del comité del partido. , sino también a la comisión de control disciplinario de nivel superior. Para el trabajo general, el Secretario de Inspección Disciplinaria tiene un papel de apoyo, pero para el trabajo a cargo, el Secretario de Inspección Disciplinaria es el protagonista. Por lo tanto, como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento, no solo debemos ser un buen asistente, sino también tener la sensación de tomar la iniciativa. Esto requiere que nos esforcemos activamente por conseguir el apoyo del secretario del comité del partido y nos atrevamos a asumirlo. la pesada carga del trabajo temporal asignado por el comité del partido, y manejar científicamente nuestro propio trabajo y deberes temporales. Por otro lado, sobre la base del cumplimiento de las responsabilidades de la Comisión de Inspección Disciplinaria y la situación real de la unidad, debemos. atreverse a desplegar, ser audaz y responsable, tomar la iniciativa y no exceder nuestra autoridad, estar adelante y no fuera de juego, informar sobre trabajos más importantes, pedir más instrucciones y comunicar más, y servir como comité del partido en el trabajo diario Compartir preocupaciones y resolver problemas para promover la unidad del equipo.
2. Estrecha unidad y cooperación con los miembros del comité del partido. Los oficiales y soldados del cuerpo de bomberos de seguridad pública tienen una gran movilidad y sus posiciones cambian con frecuencia. En general, es un destino poco común que oficiales y soldados de todo el mundo se reúnan. Como equipo, estar juntos es el destino. Los miembros del equipo suelen hablar entre sí y comunicarse más para mejorar la comprensión, lo que resulta útil para el desarrollo del trabajo y profundiza los sentimientos. Trate pasar tiempo con sus compañeros de equipo como una oportunidad de aprendizaje. Todo el mundo tiene ventajas y fortalezas. "Elija lo bueno y sígalo, y corrija lo malo". Aprenda más sobre las fortalezas de los demás y vea las ventajas del trabajo de otras personas. No discuta con palabras, no se preocupe por los intereses, apoye y coopere con el trabajo de otros miembros del comité permanente tanto como sea posible y construya un colectivo de desarrollo armonioso.
3. Debemos hacer nuestro trabajo con seriedad y de acuerdo con nuestras responsabilidades. Como se mencionó anteriormente, muchos camaradas se desempeñan como comisarios políticos adjuntos mientras se desempeñan como secretarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria, por lo que la relación entre "puesto principal" y "puesto suplente" debe manejarse adecuadamente. Hay diputados que son responsables del trabajo y hay secretarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria que son responsables del trabajo. Como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, debe hacer bien su trabajo y ser desinteresado en todo momento, aclarar las responsabilidades de la Comisión de Inspección Disciplinaria, atreverse a romper la "red de relaciones" y resistir el "viento de intercesión". Al mismo tiempo, el Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria debe comprender cuidadosamente las intenciones y las ideas de trabajo del Comité del Partido, implementarlas plenamente y aplicarlas de manera efectiva; debe apoyar activamente y apoyar plenamente las principales decisiones y acuerdos del Comité del Partido; Disciplina del partido y garantizar que las decisiones y acuerdos no se vean comprometidos en su ejecución. Para desempeñar bien el papel de "supervisor", debemos recordar amablemente al departamento los problemas en su trabajo y realizar mejoras oportunas. Debemos prestar atención a las normas, actuar estrictamente de acuerdo con la ley, usar nuestro cerebro, ser pioneros e innovar y explorar constantemente nuevas formas de castigar y prevenir la corrupción.
4. Asegúrate de que el protagonista no esté en fuera de juego y que no falte el papel secundario. El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento debe ser diligente en el pensamiento, pensar en los problemas desde la perspectiva de la situación general y la situación general, y descubrir la integración y los puntos de entrada entre el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria y el centro de la unidad. y la situación general, debe ser diligente en dar consejos, esforzarse por cultivar la conciencia de los asistentes del personal y pensar dónde está el comité del partido. Pensar y buscar lo que piensa el comité del partido, ponerse conscientemente en la intención general del comité del partido; Piense en el futuro, desempeñe mejor el papel de asistente del personal y realice con mayor precisión la función de garantía de servicio, sea diligente en la dedicación, piense en lo que quiere el Comité del Partido y, lo que es más importante, piense en el Comité del Partido. . Centrándonos en los temas que preocupan al comité del partido, los temas difíciles de la construcción militar y los temas candentes reportados por las masas, debemos realizar investigaciones, comprender la situación, generar ideas y encontrar formas de resolver verdaderamente los problemas difíciles. Temas candentes, candentes y delicados que afectan el desarrollo del trabajo militar y anticorrupción. Al mismo tiempo, el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento deberá aclarar las tareas, alcance, autoridad y responsabilidades del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, es decir, cómo hacerlo, cómo gestionarlo, qué hacer, qué Gestionar, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tareas claras y no ser descuidado. Al planificar y planificar el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, no solo debemos partir de nuestras propias necesidades laborales, sino también supervisar por el bien de la supervisión. En lugar de ello, debemos centrarnos en el gran objetivo de construir un ejército armonioso, seguro y estable, con el punto de partida y el objetivo de garantizar la maximización de los intereses generales y promover la finalización exitosa de las tareas centrales, y coordinar el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria con el Trabajo central y trabajo general de los militares. Garantizar que se alcancen los objetivos generales.
En segundo lugar, ser secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel de destacamento requiere una organización y coordinación efectivas.
El trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel de los cuerpos de bomberos de seguridad pública es un sistema orgánico general. Todas las partes de este sistema deben cooperar orgánicamente y coordinarse para lograr una alta eficiencia en el trabajo. Como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento, desempeña el papel de coordinador de control del sistema. Si se pueden coordinar adecuadamente todos los aspectos y se puede aprovechar plenamente la iniciativa subjetiva de cada departamento funcional, el trabajo se podrá realizar sin problemas y los oficiales y soldados quedarán satisfechos con el reconocimiento del liderazgo y el apoyo de sus colegas. De lo contrario, obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
1. Trabaja alrededor del centro y aprovecha los enlaces clave. Al desplegar el trabajo y organizar las tareas, debemos reflejar plenamente las intenciones del comité del Partido, organizarnos científicamente y tomar medidas generales. Debemos ser buenos captando los puntos clave y vitales, y no podemos limitarnos a captar las cejas y la barba. Por ejemplo, durante la Sexta Conferencia de Desarrollo Turístico de la Provincia de Guizhou, celebrada en la ciudad de Xingyi, Prefectura de Qianxinan, en 2011, el Cuerpo de Bomberos de la Prefectura de Qianxinan emprendió las tareas del Muelle Hongchun (Lago Fengmaru) en los suburbios exteriores, el centro turístico de aguas termales suburbano en La ciudad de Xingyi y los grupos étnicos en la ciudad de Xingyi Las tareas de servicio en muchos lugares importantes, como la calle Fengqing, tienen períodos de tiempo prolongados, alcances de servicio amplios, personal de contacto complejo y dificultades sin precedentes. Para permitir que los oficiales y soldados en servicio sean educados, serviciales y comedidos en un entorno de servicio complejo, varios departamentos han trabajado mucho. Junto con esta tarea central, la Comisión de Inspección Disciplinaria debe organizar y coordinar varios departamentos para fortalecer la educación anticorrupción y la supervisión de los estilos de trabajo y la conducta policial de oficiales y soldados, y esforzarse por resolver problemas importantes de naturaleza general y fundamental.
2. Concéntrate en tu propio trabajo y aprovecha los enlaces débiles. El trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria tiene un largo camino por recorrer. El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento debe poder identificar oportunamente los eslabones débiles y mejorar eficazmente las deficiencias. Estas tareas no son algo que el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria pueda y quiera hacer por sí solo. Por tanto, surge el papel de la coordinación organizacional. Esto requiere que todos los departamentos o unidades miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria cooperen estrechamente y se apoyen entre sí, mejoren gradualmente el sistema de castigo y prevención de la corrupción que se adapte a las características del trabajo de extinción de incendios y la naturaleza de la fuerza de extinción de incendios, maximicen la movilización de personal positivo. factores y reducir los factores negativos es necesario formar responsabilidades claras y establecer El sistema de red de supervisión jerárquica fortalece la supervisión y coopera con varios departamentos para prevenir activamente y frenar eficazmente la aparición de diversos casos e incidentes prevenibles mediante el fortalecimiento de la educación, la profundización de las reformas y los mecanismos; innovación y formación de liderazgo, departamentos funcionales y unidades de primera línea para implementar, la fuerza combinada de acción y gestión.
3. Centrarse en las perspectivas de desarrollo y captar el vínculo de herencia. Todo se desarrolla y realiza en el proceso de herencia e innovación. Un Secretario de Inspección Disciplinaria calificado, especialmente un nuevo Secretario de Inspección Disciplinaria, que pueda manejar la relación entre herencia e innovación es un aspecto importante para mejorar el nivel de inspección y supervisión disciplinaria en el ejército. A lo largo de los años, las fuerzas de extinción de incendios de todos los niveles han desarrollado un conjunto de buenas ideas de trabajo, buenos procedimientos y métodos de trabajo, y hay muchas cosas que deben heredarse y transmitirse. Pero también hay algunos problemas que debemos estudiar y resolver, y todavía hay mucho margen para la innovación. Pero cabe señalar que la innovación no es negativa y hay que mantener la continuidad del trabajo. La innovación no es imaginaria, requiere buscar la verdad a partir de los hechos y adaptarse a los tiempos. Mejorar la previsibilidad, la creatividad y la eficacia del trabajo. Por lo tanto, debemos explorar constantemente las características y leyes del trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria en la nueva situación, utilizar una perspectiva de desarrollo para pensar y estudiar seriamente nuevas ideas y métodos desde un nivel más profundo, tener una postura clara, estar a la vanguardia, formar un enfoque orientado a los directores y promover que el trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria se convierta en un proyecto de mantenimiento de la armonía en el ejército con apoyo popular.
En tercer lugar, como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel de destacamento, usted debe tomar la iniciativa y dar ejemplo. El trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria es educar a las personas, salvarlas y protegerlas. Sólo los secretarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria y los cuadros de inspección disciplinaria son de alta calidad y están calificados para regular, restringir y supervisar a otros. Como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, debe templarse, fortalecerse y mejorarse constantemente en la práctica, ser la vanguardia de los miembros y cuadros del partido y de todos los oficiales y soldados, y dar ejemplo a los miembros y cuadros del partido y a los oficiales y soldados ordinarios en todos los aspectos.
1. Sea un modelo a seguir diligente y estudioso. El aprendizaje es un tema eterno y una tarea importante que acompaña la vida. Para ser un secretario calificado de la Comisión de Inspección Disciplinaria, primero debemos fortalecer el estudio de la teoría política y concentrarnos en la solución de problemas ideológicos y cognitivos. Debemos equipar constantemente nuestras mentes con los últimos logros teóricos de la sinización del marxismo, mejorar nuestra alfabetización política y ser teóricamente lúcidos y políticamente firmes. Es necesario crear conciencia sobre los graves daños de la corrupción, comprender plenamente la extrema importancia de combatir la corrupción y la ardua tarea, y mejorar constantemente el sentido de responsabilidad y urgencia de realizar el trabajo de inspección disciplinaria; en segundo lugar, es necesario fortalecer; estudiar el conocimiento empresarial y mejorar continuamente el nivel profesional y la capacidad laboral, estudiar en profundidad las leyes y reglamentos sobre inspección y supervisión disciplinaria y el conocimiento empresarial relacionado, y esforzarnos por convertirnos en expertos en inspección y supervisión disciplinaria; También fortalecer nuestro estudio de economía, derecho, finanzas, tecnología, gestión, redes, etc., mejorar constantemente la estructura del conocimiento y mejorar la calidad general.
2. Debemos dar ejemplo de justicia y disciplina. A los ojos de los oficiales y soldados, el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria debe ser la encarnación de la justicia y la equidad. El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento debe adherirse al principio del espíritu de partido, buscar la verdad en los hechos, abordar los problemas de manera objetiva y justa, garantizar que todos sean iguales ante la disciplina y administrar y utilizar verdaderamente bien el poder para el partido y el pueblo. Debemos llevar adelante conscientemente las excelentes tradiciones y el excelente estilo del Partido, establecer un sistema de trabajo eficaz, defender un estilo de trabajo pragmático y eficiente, tomar la iniciativa en el trabajo y tomar la iniciativa en el cumplimiento de la disciplina. Debemos cumplir fielmente las sagradas responsabilidades encomendadas por el Partido y el pueblo, atrevernos a adherirnos a los principios y abordar los problemas de manera objetiva y justa. No importa cuán alto sea el estatus del peticionario o de la persona solicitada, deben estar bajo el liderazgo unificado del comité del partido, nunca mostrar misericordia y verdaderamente hacer un buen uso del poder para el partido y el pueblo. Al mismo tiempo, debemos perseguir una personalidad pura y noble, mantener un estado mental saludable, practicar los principios y normas morales socialistas y no ser arrogantes ni impetuosos ante los logros, las masas, las dificultades y los reveses.
3. Dar ejemplo de integridad y autodisciplina.
El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento debe empezar por sí mismo, fortalecer constantemente su conciencia de autodisciplina, establecer una buena imagen con requisitos más estrictos y estándares más altos, tomar la iniciativa en la implementación de diversas normas sobre política limpia, hacer lo que pide a los demás. Hazlo primero y haz lo que les pide a los demás que no hagan. Decidido a no hacer nada. Trate correctamente el poder, la fama, la fortuna y el estatus, mantenga objetivos espirituales nobles, cultive un interés saludable en la vida, sea bueno controlándose, afronte todo con calma, no disfrute de las cosas, no se aflija por sí mismo, sea indiferente a la fama. y fortuna, resista la tentación, sea pobre y tenga paciencia. Siéntase solo, mantenga una mente normal y disfrute de la diversión que brinda el trabajo en su búsqueda persistente. Durante el trabajo, debe cuidar bien de su cónyuge, de sus hijos y del personal que lo rodea, y debe mantenerse erguido y disfrutar de la brisa. Es necesario mejorar continuamente la conciencia de la autodisciplina y tomar la iniciativa en la implementación de diversas regulaciones sobre políticas limpias. Si pides a otros que hagan algo, hazlo tú primero; si pides a otros que no lo hagan, nunca lo hagas. Debes ser respetuoso, reflexivo, autoadvertido, motivado, cauteloso, cauteloso, cauteloso, cauteloso, cauteloso, y ser verdaderamente erguido y tener una brisa en la manga.
4. Ser secretario del Comité de Inspección Disciplinaria a nivel de destacamento, desempeñar sus funciones concienzudamente e implementar "educación, sistema y supervisión" como las tres funciones básicas de la inspección y supervisión disciplinaria. Como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria a nivel de destacamento, debemos, bajo la dirección unificada del Comité del Partido, dirigir activamente la Comisión de Inspección Disciplinaria para que lleve a cabo su trabajo en estricta conformidad con estas tres funciones básicas a fin de garantizar buenos resultados.
1. Debemos hacer un buen trabajo en materia de educación gubernamental limpia y sentar una base ideológica sólida para la lucha contra la corrupción. La mayoría de las unidades de bomberos de seguridad pública de todos los niveles están estacionadas en la ciudad principal, y las mentes de los oficiales y soldados siempre se ven afectadas por el mal ambiente social. Para que los oficiales y soldados puedan resistir la dura prueba de diversas corrosiones bajo la economía de mercado, la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento debe hacer de la educación ideológica y política una prioridad máxima, cortar los problemas de raíz y perseverar. En tiempos de paz, debemos combinar diversas actividades de educación especial, partiendo de la pertinencia, previsibilidad y eficacia de la educación, y tomar diversas medidas para popularizar la educación y la educación incipiente de oficiales y soldados, y guiar a los miembros del partido para que establezcan firmemente una visión mundial correcta. perspectiva de la vida y los valores, y construir una línea de defensa ideológica y moral que resista firmemente la corrupción e impida el cambio. El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento debería aprovechar al máximo los foros en línea y las oportunidades para realizar investigaciones e inspecciones de base en profundidad para impartir cursos educativos más específicos sobre el estilo y la integridad del partido a oficiales y soldados; uso completo de películas educativas de advertencia y casos típicos y modelos avanzados relacionados con violaciones de leyes y disciplinas para llevar a cabo advertencias Educación de demostración, insistir en organizar a oficiales y soldados para visitar la base educativa de advertencia cada año, y organizar a oficiales y soldados y sus familias para realizar exposiciones de caligrafía, arte y fotografía con el tema "Ocho Honores y Ocho Desgracias" y la construcción de una cultura de gobierno limpia para potenciar el efecto del aprendizaje y la educación. Durante las actividades educativas, oficiales y soldados también sostuvieron debates a gran escala sobre el contenido de la educación de advertencia, y se organizó a oficiales y soldados para analizar en profundidad casos típicos que ocurrieron a su alrededor. Se educó a oficiales y soldados para resistir conscientemente la tentación de. dinero y deseos materiales, para hacer sonar la alarma y cortar los problemas de raíz.
2. Debemos hacer un buen trabajo en la construcción del sistema y fortalecer las restricciones al poder. Como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento, debe mejorar los requisitos para la construcción de la policía política, la gestión estricta de la policía y la gestión policial basada en la disciplina, así como los métodos de trabajo eficaces en la gestión de equipos desde medidas hasta estándares. Siempre debemos partir de la realidad, limpiar, modificar y mejorar concienzudamente las normas y reglamentos existentes, seguir el principio de compensar lo que falta, de modo que las diversas normas y reglamentos estén interconectados y sean sistemáticos, con excelente pertinencia y operatividad. Establecer un sistema relativamente completo de reglas y regulaciones para la gestión de equipos, de modo que todos los aspectos y vínculos de la gestión de equipos tengan leyes y regulaciones a seguir, y gradualmente realice la transformación de depender principalmente de medios administrativos a depender principalmente de leyes y sistemas para administrar el equipo. .
3. Reforzar la supervisión y mejorar los niveles de alerta de seguridad. Para fortalecer la supervisión e inspección de las actividades de aplicación de la ley, el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento debe insistir en organizar periódicamente al personal de inspección disciplinaria para profundizar en las líneas del frente de base, realizar inspecciones aleatorias de unidades clave y riesgos de incendio importantes, realizar inspecciones abiertas e inspecciones encubiertas del estilo de trabajo y el estilo de trabajo de las unidades de base, y garantizar que los puntos de control avancen. Supervisión positiva. Llevar a cabo inspecciones irregulares de enlaces clave, posiciones clave y partes clave que son propensas a delitos frecuentes para descubrir y eliminar rápidamente signos y peligros ocultos de diversos delitos. Para aprovechar plenamente el importante papel de la familia en el establecimiento y mejora de un sistema de castigo y prevención de la corrupción que preste igual atención a la educación, las instituciones y la supervisión, es necesario mejorar la conciencia y la capacidad de los miembros de la familia para resistir la corrupción y prevenirla. El autor cree que la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento puede firmar una carta de compromiso con cada cuadro y sus familiares para una política limpia, y planificar y llevar a cabo actividades como la selección y elogio de las "Diez mejores esposas". A través de estas actividades se puede construir una sólida línea de defensa ideológica y moral contra la corrosión entre la familia y el ejército. En términos de supervisión externa, debemos llevar a cabo activamente un trabajo de revisión democrática, profundizar aún más la transparencia policial, ampliar activamente los canales y el alcance de la supervisión externa y supervisar el comportamiento policial de los inspectores a través de una variedad de formas y medios. Se puede movilizar a todos los sectores de la sociedad para supervisar las actividades de aplicación de la ley de los inspectores mediante la emisión de "tarjetas de recogida" al personal de la ventanilla del servicio de bomberos del centro de asuntos gubernamentales, la emisión de "cartas de recogida" a las unidades pertinentes, visitas domiciliarias periódicas por parte de los miembros del comité del partido, y celebrar simposios familiares, etc., y construir eficazmente un puente de gestión y educación entre el ejército, la familia y la sociedad, y formar un sistema de gestión integral, de tiempo completo y de personal completo entre el ejército y la familia, para así reducir y eliminar la ocurrencia de delitos relacionados con el trabajo.
4. Integrar fuerzas y mejorar los organismos de inspección y supervisión disciplinaria. La supervisión a menudo involucra muchos departamentos y aspectos. Por lo tanto, el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento debe centrarse en fortalecer los vínculos con varios departamentos, movilizar el entusiasmo de todos los niveles para luchar contra la corrupción y coordinar la estrecha cooperación entre las unidades relevantes para gestionar y formar conjuntamente una fuerza conjunta para promover la lucha contra la corrupción. trabajo de corrupción. El primero es la integración organizacional. Es decir, además de los cuadros de la Comisión de Inspección Disciplinaria que son responsables de la inspección y supervisión disciplinaria, para ampliar la fuerza organizativa de la supervisión, son buenos para integrar varias fuerzas. Bajo el liderazgo unificado de la Comisión de Inspección Disciplinaria, se puede establecer un grupo de trabajo de supervisión conjunta o un grupo compuesto por diputados de departamento, capacitación policial, inspección disciplinaria y personal de seguridad para estipular el tiempo, el contenido y los métodos de supervisión, lo que juega un papel importante. papel en la prevención y eliminación de diversas violaciones de las leyes y disciplinas.
El segundo es la integración de políticas. Por un lado, los documentos, leyes, reglamentos y algunas normas pertinentes de inspección y supervisión disciplinaria superior se recopilan en un volumen para estudio y referencia; por otro lado, algunos casos recopilados se clasifican y envían a los oficiales y soldados en el momento oportuno; manera para su estudio y circulación como referencia en el trabajo. El tercero es la fusión de ideas. Utilizar las plataformas organizativas e institucionales existentes para llevar a cabo actividades de educación ideológica de manera planificada para lograr el propósito de unificar el pensamiento. Es necesario fortalecer las actividades ideológicas y educativas para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio mediante el estudio del grupo central, las conversaciones colectivas, las conversaciones individuales, la firma de cartas de responsabilidad, las reuniones de vida democrática, la educación de alerta, etc.
En resumen, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de la fuerza de extinción de incendios de seguridad pública es un trabajo altamente político, basado en políticas, profesional y técnico. Es una parte importante para promover aún más la construcción de una "extinción de incendios limpia". " y garantizar la pureza y estabilidad de la fuerza. Una garantía sólida es la clave para ganar resueltamente la batalla contra la corrupción y promover la integridad. Al mismo tiempo, también es un trabajo en el que es fácil "ofender" y "desagradar" donde quiera que vaya. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria a menudo enfrentan la prueba de la responsabilidad y la dedicación, la sabiduría y el coraje, el coraje y la estrategia, las ganancias y las pérdidas, lo público y lo privado, e incluso la vida o la muerte. A menudo necesitan tener buenas relaciones con la familia, las amistades y las relaciones. Una leve negligencia o laxitud puede traspasar los límites de la ética profesional y desviarse de las exigencias del partido y de las responsabilidades de inspección y supervisión disciplinarias. Por lo tanto, el autor cree personalmente que, como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del destacamento, al organizar y dirigir cuadros de inspección y supervisión disciplinaria para el desempeño de sus funciones, no solo deben estudiar mucho, practicar mucho, perseverar y trabajar duro, sino también pagar atención a las estrategias y técnicas, practicar mucho y trabajar con habilidad para lograr resultados. Sólo reconociendo plenamente la mejora de la capacidad integral y la calidad del secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria y mejorando la capacidad de mando y toma de decisiones podremos realmente impulsar al equipo de inspección disciplinaria a trabajar duro, superar las dificultades y completar sus responsabilidades y tareas. .