¿Cómo escribir sobre tus intereses y pasatiempos?
1. Escriba sobre su intención laboral
(1). Por ejemplo, cuando solicite un trabajo relacionado con Internet, puede escribir sobre "redes sociales intensas" y "maestro de las bromas" si desea dedicarse a la tecnología, escribir sobre diseño web, realizar foros de tecnología, participar en reuniones de tecnología y responder preguntas; en foros conocidos, etc. Incluso puedes crear una serie de libros que te gusten leer en foros conocidos y ponerlos en tus pasatiempos, haciendo que la gente piense que a esta persona le gusta la tecnología por naturaleza.
(2) Cuando la empresa contrata personal de relaciones públicas, debe resaltar las características que puedan reflejar su elocuencia, rapidez de pensamiento y una amplia gama de intereses y pasatiempos, como participar en conferencias de Toaster Master durante todo el año. , me encantan los juegos de mesa y otros juegos de estrategia grupales cara a cara, etc., espera.
2. Cuanto más específicas sean tus aficiones, mejor.
Por lo general, se entiende que los pasatiempos poco claros significan que la persona no tiene ningún pasatiempo real. Peor aún, la gente pensará que esta persona es un mal escritor.
3. Escribe sólo dos o tres puntos fuertes.
Algunas personas escriben un montón de aficiones para resaltar su excelencia, lo que en realidad no ayuda a la hora de solicitar un empleo. Por el contrario, hará que RR.HH. sienta que esta persona es demasiado exagerada y no prioriza. Incluso si realmente eres un decatleta, no es necesario que escribas tanto.
3. Lo mejor es anotar una o dos aficiones deportivas.
De lo contrario, el gerente de contratación pensará que la persona está demasiado débil para hacer ejercicio, o que le falta perseverancia y no está dispuesta a hacer ejercicio, porque algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes o trabajo de horas extras. un problema para la salud de la persona de calidad inaceptable. También podrías escribir sobre bádminton y otros deportes que se practican a menudo en la vida diaria.
4. Recuerda hacer algo de la nada
No escribas sobre debilidades. En ocasiones, los entrevistadores hablarán con los candidatos sobre qué proyectos pueden interesarles, especialmente después de varias o más entrevistas. A algunos reclutadores les gusta hablar de temas ligeros. Una vez que hablen de las debilidades de los candidatos, la mayoría de la gente se avergonzará, lo que es muy perjudicial para los candidatos. Es más, los reclutadores pensarán que el candidato miente.
Datos ampliados:
La afición no apunta a la comprensión de un determinado objeto, sino a una determinada actividad, y la motivación humana se convierte en afición. Los pasatiempos están relacionados con las emociones positivas de las personas. Cultivar buenos pasatiempos es una forma eficaz de animar a las personas a estudiar mucho y trabajar activamente.
Por ejemplo, algunos aficionados al deporte hablan de deportes con entusiasmo y quieren ver partidos deportivos. Les fascinan especialmente los programas deportivos de la televisión, lo que significa que les interesan los deportes. A algunos viejos fanáticos de la Ópera de Pekín siempre les gusta hablar y ver la Ópera de Pekín, y siempre se emocionan cuando se encuentran con la Ópera de Pekín. Éste es su interés por la Ópera de Pekín.