¿Foxconn ha sido criticada por su desempeño durante tres años consecutivos y no ha recibido bonificaciones de incentivos oportunas?
El bono de fin de año generalmente se calcula del 10 de junio al 65438 de junio. La mitad se paga del 1 de junio al 80 de febrero, y la mitad restante 80 se calcula sobre el salario del mes en curso según al divisor del 10 de junio. El 20 se distribuirá durante el Festival del Medio Otoño. Por supuesto, esta proporción no es absoluta. Se ajustará cada trimestre de acuerdo con las condiciones laborales específicas. Probablemente se trate de un aumento o una disminución de unos cientos de yuanes, y la diferencia no es grande.
Cada año, los empleados de Youhe A tienen grandes posibilidades de obtener un aumento salarial, mientras que B casi no tiene posibilidades de obtener un aumento salarial. Los salarios generalmente se ajustan una vez cada tres años, con un rango de aproximadamente 5 a 30. El objetivo es mantener el nivel de ingresos de los recién graduados en ese momento y evitar la inversión salarial.
2. Subsidio: No hay subsidio para automóvil, subsidio para comidas, subsidio para teléfono, subsidio para alojamiento ni otros subsidios. Solo cuando solicita el subsidio por alta temperatura, son 8 yuanes por día. Si no lo solicita, no lo recibirá después del período de solicitud. Si estás en viaje de negocios, puedes enviar un coche y hacer la reserva con un día de antelación. Para viajes de negocios interprovinciales, aquellos con 1.ª división o inferiores deben tomar el tren de alta velocidad, y aquellos con 2.ª división y superiores deben tomar el avión. Los billetes de avión y de tren de alta velocidad se pueden declarar, pero se requiere factura. Si la empresa se encuentra en viaje de negocios a diferentes parques en otros lugares, se gestionará el alojamiento. La empresa se alojó en un hotel de tres estrellas y recibió el reembolso.
3. Beneficios
Subsidios para investigación científica, obsequios sindicales (edredones/ollas/mochilas/efectivo), viviendas de alquiler públicas del gobierno (para la industria manufacturera, más fáciles de solicitar, cancelación). al renunciar), beneficios para miembros del partido (edredón/olla/olla arrocera/disco USB/altavoz/detergente para ropa/refrigerios/leche, etc.) Para aquellos que se han unido al partido, intente transferir sus conexiones organizativas a Foxconn. Si paga cuotas de membresía mensuales, tendrá que pagar 10 para la graduación universitaria. ) El seguro interno del grupo, el subsidio por matrimonio, el subsidio por hijo único, la licencia adicional por segundo hijo y la asistencia por enfermedad crítica de los padres están básicamente disponibles. Sin embargo, tenemos que pasar por este proceso.
4. Tasa de asistencia: En términos de clase, la mayoría de las personas están en BC2125. Ve a la empresa a escanear tu rostro antes de las 8 a.m. y ponte a trabajar. El tiempo normal fuera de servicio es a las 17:30. Si trabajas horas extras, se ampliarán en el futuro. Por lo general, me tomo una hora libre, voy a trabajar a las 18:30, salgo del trabajo a las 20:30, trabajo horas extras durante dos horas y luego me cepillo la cara después de salir del trabajo. No se deducirá ningún pago si llega tarde al trabajo dentro de media hora. Además, puedes olvidarte de fichar tres veces al mes, escribir un formulario de solicitud y el jefe lo firmará para completar los datos. Si faltas al trabajo más de tres veces, y por cuarta vez en adelante, se te descontará medio día de salario. En la práctica, puedes tomarte 1 hora de permiso personal.