Subsidio 2022 de la política de introducción y liquidación de talentos de Tianjin

Personas menores de 35 años (inclusive) con título de pregrado a tiempo completo de una universidad ordinaria o menores de 45 años (inclusive) con título de posgrado a tiempo completo de una universidad ordinaria, que hayan obtenido empleo y residencia de forma legal y estable en Tianjin y ha pagado el seguro social (excluidos los pagos atrasados) de forma continua durante 1 año. Si cumple con los requisitos anteriores, puede solicitar establecerse en una casa que sea de su propiedad legal o de sus familiares inmediatos en Tianjin; Si no tiene una casa de propiedad legal a su nombre, puede solicitar establecerse en un hogar colectivo comunitario donde la casa de alquiler legal es donde vive de manera estable.

1. Los talentos nacionales y extranjeros que cumplan las siguientes condiciones, gocen de buena salud y no tengan antecedentes penales pueden venir a establecerse en Tianjin:

(1) Talentos con calificaciones académicas. Incluyendo: graduados de universidades ordinarias, estudiantes de pregrado a tiempo completo generalmente no tienen más de 40 años; los estudiantes de maestría generalmente no tienen más de 45 años;

(2) Talentos calificados. Incluyendo: personas que hayan obtenido títulos profesionales superiores adjuntos y superiores, actuarios nacionales y extranjeros, analistas financieros colegiados (CFA), administradores de riesgos financieros (FRM), contadores públicos certificados, agentes fiscales certificados, arquitectos registrados, ingenieros registrados en topografía y diseño, certificados; tasador de propiedades, abogado y otras titulaciones profesionales.

(3) Talentos calificados. Estos incluyen: empleado por un empleador en esta ciudad, graduado de una escuela vocacional superior y trabajado durante 1 año, o graduado de una escuela vocacional secundaria y trabajado durante 3 años, tener una calificación profesional superior y no tener más de 35 años; tener título profesional de técnico y tener no más de 40 años; poseer título profesional de técnico superior y no tener más de 50 años;

(4) Talentos emprendedores. Venga a Tianjin para establecer empresarios que estén en línea con la orientación de la política industrial de Tianjin. La empresa ha estado funcionando de manera estable durante más de un año y el empresario paga impuestos sobre la renta personal de más de 10.000 yuanes. No hay límite de edad para los talentos centrales de un equipo emprendedor.

(5) Se necesitan talentos con urgencia. Los talentos que necesitan con urgencia las empresas líderes en industrias estratégicas emergentes como la inteligencia artificial, la biomedicina, las nuevas energías y nuevos materiales, la tecnología de la información de nueva generación, la fabricación de equipos de alta gama, la creatividad digital, la industria aeroespacial, la conservación de energía y la protección del medio ambiente están determinados por las empresas. . La oficina de talentos de cada distrito es responsable de organizar la identificación de calificaciones de las empresas líderes del distrito y publicar la lista de empresas líderes.

Base jurídica:

Medidas para la gestión de los fondos de subsidio al empleo

Artículo 4

Los fondos de subsidio al empleo se dividen en subsidios para personas físicas y unidades, dos tipos de subvenciones para el desarrollo de capacidades del servicio público de empleo. Los fondos de subsidio para individuos y unidades se utilizan para subsidios de capacitación vocacional y subsidios de evaluación de habilidades vocacionales, y los fondos de subsidio para el desarrollo de capacidades del servicio público de empleo se utilizan para subsidios de servicios de empleo y emprendimiento y subsidios para capacitación de talentos altamente calificados.