¿Dónde puedo presentar una queja sobre los honorarios laborales que Home Inns nos debe?

El artículo 85 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que si un empleador se encuentra con alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará pagar la remuneración laboral, el salario por horas extras o la compensación económica dentro de un plazo si la remuneración es inferior al mínimo local; norma salarial, se pagará la diferencia. Si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% del monto adeudado:

(1 ) No pagar la mano de obra en su totalidad y de manera oportuna según lo estipulado en el contrato laboral o según lo estipulado por el estado (2) Pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local (3) Organizar horas extras sin pagar horas extras;

(4) Dar por terminado o rescindir el contrato de trabajo sin pagar compensación económica al trabajador de conformidad con esta ley.