¿Cuánto es el salario mensual por trabajar en Hainan?

El salario mensual para trabajar en Hainan depende del tipo de trabajo y la capacidad del individuo. No existe una cantidad estándar fija, pero el salario mínimo básico en la provincia de Hainan está claramente estipulado:

Basado en el "Reglamento de Salario Mínimo de la Provincia de Hainan" (Orden del Gobierno Provincial No. 185), combinado con el desarrollo económico de nuestra provincia, el salario promedio de los empleados, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos y la situación laboral, para resolver Los problemas de subsistencia de la gente causados ​​por factores como el aumento de precios, aprobado por la provincia. El gobierno acordó y decidió aumentar el salario mínimo actual en 240 yuanes a partir del 1 de diciembre de 2018. Los estándares específicos se ajustan a:

El salario mínimo mensual en las zonas de primera clase es de 1.670 yuanes y el salario mínimo por hora es de 15,3 yuanes, aplicable a las ciudades de Haikou, Sanya y la zona de desarrollo económico de Yangpu.

El salario mínimo mensual en las áreas de segunda categoría es de 1.570 yuanes y el salario mínimo por hora es de 14,4 yuanes, que se aplica a las ciudades de Danzhou, Qionghai y Sansha.

El salario mínimo mensual estándar para la tercera categoría de áreas es de 1.520 yuanes y el salario mínimo por hora es de 14 yuanes, aplicable a la ciudad de Wenchang, la ciudad de Wanning, la ciudad de Dongfang, la ciudad de Wuzhishan, el condado de Ledong, Chengmai. Condado y condado de Lingao, condado de Ding'an, condado de Tunchang, condado de Lingshui, condado de Changjiang, condado de Baoting, condado de Qiongzhong y condado de Baisha.

Después de recibir este aviso, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social) de cada ciudad, condado, condado autónomo y Zona de Desarrollo Económico de Yangpu debe informar de inmediato al gobierno en la mismo nivel y fortalecer la implementación de las "Regulaciones Mínimas" en las empresas. Supervisión e inspección de las Regulaciones Salariales para salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Información ampliada:

Cosas a tener en cuenta al buscar trabajo:

1 No inicies sesión en sitios web informales.

En términos generales, las fuentes de información sobre contratación en sitios web formales son relativamente confiables. Los estudiantes universitarios pueden encontrar puestos con los que estén satisfechos en los sitios web de empleo universitarios, porque la escuela revisará estrictamente las calificaciones de la unidad de contratación y del personal. Legalidad de la información de contratación, sexo, autenticidad y eficacia.

2. No envíe ninguna información personal importante a ningún “empleador” en línea.

En especial: número de DNI, número de tarjeta de crédito y número de cuenta bancaria, etc.

3. No envíes tu currículum a ciegas.

Los solicitantes de empleo deben postularse para puestos en la unidad de reclutamiento según sus especialidades, pasatiempos, experiencia, objetivos y dirección.

4. No postularse para varios puestos diferentes en la misma unidad al mismo tiempo.

Solicitar diferentes puestos en la misma unidad al mismo tiempo es muy fácil dejar una mala impresión de informalidad y falta de profesionalidad ante la unidad de reclutamiento, e incluso se puede considerar que carece de la sinceridad e integridad necesarias.

5. No utilices el mismo currículum para postularte a diferentes empresas o diferentes puestos.

Los solicitantes de empleo deben adaptar sus currículums para cumplir con los diferentes requisitos de los diferentes puestos y mostrar su énfasis en el trabajo.

Aviso del Gobierno Popular Municipal de Sanya y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia de Hainan en 2018