¿Es difícil conseguir un salario anual de 400.000 yuanes mientras se trabaja en PricewaterhouseCoopers?
Trabajando en PricewaterhouseCoopers no es difícil ganar un salario anual de 400.000, o incluso un poco bajo. En cierta plataforma, vi a un empleado de PwC publicar una captura de pantalla de un chat. El contenido es el siguiente: El salario diario de PwC Australia es de 230 dólares australianos, que son 1.120 yuanes por día cuando se convierte en RMB. :30, y después de salir del trabajo ve a tomar una copa, los beneficios son tan buenos que te quedas boquiabierto.
Si son 230 dólares australianos al día, entonces son unos 5.000 dólares australianos al mes, lo que equivale a 24.360 yuanes en RMB. Con varios subsidios, puedes obtener al menos 25.000 yuanes al mes.
PwC utiliza principalmente numerosos beneficios y recompensas adicionales para atraer y retener talentos. Anteriormente, LinkedIn compiló una lista de los "empleadores más deseables de los australianos" mediante el análisis de las actividades de 8 millones de usuarios australianos en su plataforma y el análisis de datos. PricewaterhouseCoopers (PwC) es la empresa líder en Australia que resulta más atractiva para los talentos.
Además, PwC trata a todos los empleados por igual, y cada empleado recibirá todos los beneficios estipulados en la legislación laboral, incluyendo vacaciones pagadas, pago de cuatro dietas, etc.
También habrá un seguro médico comercial, que no está estipulado en la legislación laboral y estará cubierto por Ping An Insurance. Puhua recibirá pago de horas extras si trabaja horas extras durante las vacaciones y obtendrá un subsidio de viaje para viajes de negocios. Los clientes pueden reembolsarle las llamadas de taxi y facturas telefónicas razonables (solo se puede reembolsar el 60% del valor nominal de la factura). PricewaterhouseCoopers estipula que las vacaciones de cada empleado pueden garantizar que pueda realizar un viaje de larga distancia por su cuenta cada año, y habrá obsequios en la reunión anual de la empresa todos los años.
Cuando los empleados ascienden a directivos, muchos serán enviados al extranjero a trabajar durante 2 años, pero a cambio, los empleados también deberán regresar a su país y servir a la empresa durante 5 años. Además, PwC sigue ofreciendo a sus empleados mucho tiempo libre. El salario de los empleados de PwC aumentará hasta cierto punto cada año, y el aumento más obvio se producirá cuando sean ascendidos de auditor a auditor senior.