Folleto abierto de contratación de la Oficina de Auditoría Municipal de Suqian para el personal de instituciones públicas

Con la aprobación del Comité Editorial Municipal, las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Auditoría Municipal de Suqian decidieron contratar abiertamente a 4 profesionales y técnicos. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles)

2 Condiciones de solicitud

1. constitución y leyes, y tener buena conducta;

2. No haber violado la política de planificación familiar y no haber estado sujeto a disciplina de partido (liga) o disciplina política dentro de los tres años;

3. Tener título de bachiller o superior y desempeñar este cargo Capacidad para desempeñar responsabilidades;

4. Tener menos de 35 años (nacidos después del 22 de septiembre de 1973);

5. en el Examen de contratación de funcionarios públicos de Suqian de 2009 (Categoría A) y aprobar la prueba escrita;

6. Gozar de buena salud y cumplir otras condiciones estipuladas en el folleto de contratación.

3. Procedimientos y métodos de contratación

La contratación se realizará de acuerdo con el principio de "registro voluntario, competencia leal y empleo basado en el mérito" y se realizará a través de un combinación de entrevistas y evaluaciones.

(1) Registro

Cualquier persona que sea voluntaria y cumpla con los requisitos y requisitos de registro puede presentar su solicitud en la Oficina de la Oficina de Auditoría de Suqian (Edificio de Auditoría Municipal) del 22 al 26 de septiembre de 2009 Sala 502 del quinto piso, igual abajo). El horario de inscripción es de 8:30 a 11:30 de la mañana y de 14:00 a 17:00 de la tarde.

Materiales necesarios para el registro: cédula de identidad personal, certificado de graduación y 2 fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero y con el mismo fondo (si ya estás trabajando, también debes presentar prueba del consentimiento de tu empleador para aplicar).

Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Suqian" (por duplicado) y seguir los procedimientos de registro después de pasar la revisión de calificación.

(2) Entrevista

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos registrados, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los entrevistados se determinarán en una proporción de tres veces el número de reclutamiento planificado. . El horario de la entrevista se notificará más adelante.

Después de la entrevista, la puntuación total del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Si no hay competencia para el puesto de entrevista, la puntuación de la entrevista de 60 puntos se considerará calificada.

(3) Examen físico

El examen físico es organizado conjuntamente por la Oficina de Personal Municipal y la Oficina de Auditoría Municipal. De acuerdo con el puntaje total, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 al número de personal previsto a contratar según el puesto. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos Nacionales (Juicio)". Si se produce una vacante debido a que no se aprobó el examen físico, los candidatos con el puntaje más alto al más bajo pueden ocuparse en orden.

(4) Inspección

El personal que haya superado el examen físico será evaluado por la Oficina de Auditoría Municipal con referencia a las "Reglas de implementación para la evaluación de los funcionarios públicos nacionales contratados en Jiangsu". Provincia".

Las personas que aprueban la evaluación se consideran candidatas para el empleo y serán anunciadas por la Oficina de Personal Municipal y la Oficina de Auditoría Municipal en la Red (Establecimiento) de Personal de Suqian y el sitio web de Auditoría de Suqian. El plazo de publicidad es de 7 días. Vencido el período de publicidad, quienes cumplan con las condiciones laborales pasarán por los trámites laborales.

Si hay quienes no superan la evaluación, podrán ser reemplazados de una sola vez desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre los solicitantes.

(5) Empleo

El empleador y la persona a contratar deberán firmar un contrato de trabajo y pasar por los procedimientos de agencia de personal. El período de prueba es de 6 meses (12 meses para recién graduados). Durante el período de prueba, disfrutará del trato del personal de instituciones públicas prescrito por el estado. Una vez transcurrido el período de prueba, los trámites laborales se procesarán formalmente después de aprobar la evaluación. Si el empleado en prueba no supera el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo.

Si la persona a contratar ha firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad correspondiente, será responsable de manejar el asunto de acuerdo con las normas pertinentes.

IV. Disciplina y Supervisión

Este trabajo de reclutamiento, bajo el liderazgo del grupo dirigente de reclutamiento compuesto por la Oficina de Personal Municipal y la Oficina de Auditoría Municipal, implementa los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos" "Principios, estrictas disciplinas de reclutamiento y examen, estricta imparcialidad, aceptación de inspección disciplinaria, departamentos de supervisión y supervisión social, no fraude, favoritismo y mala práctica. Línea directa de supervisión y presentación de informes: Oficina de Personal Municipal: 84368363 Oficina de Auditoría Municipal: 84390010

V Consulta sobre políticas de contratación

Línea directa de consulta sobre políticas de contratación: Oficina de Auditoría 0527-84390001 Wu Honglun

Oficina de Personal 0527-84368361 Yang Sufeng

Los puestos de contratación, los requisitos de solicitud y los detalles de contratación relevantes se pueden consultar a través del siguiente sitio web:

Red de personal (establecimiento) de Suqian rsj.suqian .gov.cn

Red de Auditoría de Suqian sjj.suqian.gov.cn

6. La Oficina de Personal Municipal es responsable de la interpretación de este folleto.

Puestos de contratación

Número de reclutas

Requisitos de contratación

Formación académica

Especialización

Otros requisitos

Auditoría de ingeniería

1

Licenciatura o superior

Especialización en ingeniería de equipos y entorno de construcción

Auditoría informática

1

Software informático, ingeniería de software, especialización en tecnología de software

Auditoría financiera

2

Mayores de Contabilidad y Auditoría

Oficina de Personal Municipal de Suqian

Oficina de Auditoría Municipal de Suqian

15 de septiembre de 2009