¿Cuál es el mayor desafío al trabajar en Taobao?
Teniendo en cuenta varias opiniones, me gustaría hacer algunas afirmaciones:
En segundo lugar: Respecto a las quejas, si dejar Taobao, la definición de una gran persona, etc. este................................................. ................................................. ................. ................................... ................................ .................... Depende de usted pegarlo después de dibujar. He visto a algunos hombres discutir. Me peleé con las ancianas y gané una batalla honorable. Estuvo en la calle Qianmen contando historias durante una semana sin cansarse.
Además, la gente en Zhihu generalmente tiene connotaciones, es decir, no tienen que fingir que tienen algunas connotaciones y no son caballerosos, pero sí tienen que fingir que son algo caballerosos. No los nombré, ¿verdad? Todos lo sabéis de todos modos.
Soy una persona que escribe palabras clave durante todo el año. Siempre tengo cuidado con lo que digo. ¡No respondo fácilmente, así que te intimidaré respondiendo! No diré tu nombre, tendré la última palabra en la calle, está bien~ ~
Taobao... Bueno, estás realmente confundido acerca de este tema. Déjame responder a tu pregunta de forma sencilla:
Desafío 1: Cambia tu forma de pensar. Muchas de las formas de pensar de Taobao son muy diferentes a las de las empresas tradicionales. Si haces las cosas de la manera tradicional, morirás miserablemente.
Reto 2: Relaciones interpersonales con tacto. Bajo la influencia de la "Espada Divina de los Seis Meridianos", las palabras humanas de Taobao son inseparables de los valores y se han puesto en juego. Junto con la forma delicada y fluida de hacer las cosas en el Sur, la mayoría de las veces, al hacer las cosas, se siente como si le dieran un puñetazo en algodón. Si no arreglas tus conexiones, tu proyecto de promoción será básicamente un sueño. Hay innumerables formas discretas de decirte que no.
Desafío 4: Cambio, bueno, uno de los valores es dar la bienvenida al cambio. El cambio incluye muchas cosas, incluidas frecuentes transferencias de trabajo, transferencias de trabajo y proyectos bien hechos que otros nos arrebatan. Sí, escuchaste bien, significa que te lo lleven directamente.
Reto 5: Competencia bajo recursos escasos. Taobao ha hecho mucho trabajo repetitivo y ha pedido competencia de productos dentro de la empresa, por lo que ha habido muchas situaciones divertidas: el proyecto "Ilustrado", un grupo de ingenieros de desarrollo, sin la cooperación del departamento de UED. Para el proyecto "Probador", un grupo de personas de la UED no pudieron encontrar un ingeniero de desarrollo. De ninguna manera, este es un proyecto que pertenece a dos departamentos, y cada departamento no está dispuesto a renunciar a la iniciativa de su propio departamento. Solo porque Jack Ma dijo que quien gana el dinero tiene la última palabra, todos están agudizando sus cabezas y esforzándose por encontrar formas de conseguir buenos productos. Si no, empiecen a competir entre sí por productos de tipo y contenido similar. Es normal que se comparen directamente productos con formas similares. De ninguna manera, esto está relacionado con el ascenso del jefe de tu jefe. Entonces, si estás trabajando en un proyecto, ¡no te lastimarás!
Reto 6: Puede ser 2B, pero no puedes decir que es 2B. Puede ser estúpido, pero no puedes llamarlo estúpido. No hay nada que él pueda hacer para preocuparte, pero tú tampoco puedes intervenir y ayudarlo a resolver el problema. Finalmente, lo más importante es que sois un departamento cooperativo y sois compañeros, por lo que debéis encontrar la manera de ganar el derecho a hablar. !
Para los amigos que han realizado proyectos de cooperación entre departamentos, ninguna empresa será más dolorosa que Taobao. Por ejemplo, un proyecto con imágenes y textos requiere que el gerente de producto planifique y diseñe, el departamento UED coopere con los diseñadores, los ingenieros de front-end, el departamento de programación produzca programadores y el departamento de pruebas produzca probadores. Si es gerente de producto de un patrocinador, felicidades, puede que llore. Si tu jefe tiene buenos contactos, te resultará mucho más fácil. Si los jefes de los dos departamentos no se ocupan de ello, las felicitaciones serán aún más importantes. Ya estás muerto. Debe coordinarse con varios otros departamentos (Pruebas del Proyecto UED) para discutir el personal y la dotación de personal. Después de varias rondas de negociaciones, tengo la boca seca. Es posible que la otra parte realmente te ignore, o incluso prometa dártelo, pero es muy probable que no estés ocupado.
Luego elige al director del proyecto y comienza la interminable discusión.
¡Sí! Para evitar este tipo de disputas, Taobao. Hay un departamento de procesos que enviará personas para supervisar su proceso, um, para que su proyecto pueda completarse mejor y sin problemas.
Entonces una cosa simple se magnifica infinitamente hasta el punto de la complejidad.
Después de eso, comenzaron interminables reuniones y interminables disputas.
Si ese es el caso, tal vez no importe, pero.......................
El derecho a hablar! ! ! ! ! !
Sí, has leído bien, es el derecho a hablar. Todos los miembros de su departamento colaborativo que sean enviados a este grupo de trabajo pedirán la palabra. El requisito significaba... que se le pedía que faltara cuando pudiera demostrar su valía ante el departamento.
Entonces................................................. ................................................. ................. ................................... ................................ .................... .....El corazón que los estrangula es madera, ¿madera? ! ! ¡Jajaja! !
Reto 7: ¡Sistema nominal sin punzonado! Uno de los sistemas más famosos de Taobao. No golpees. Así es, no registras tu llegada cuando vas a trabajar ni cuando sales del trabajo. Esto significa que no habrá retrasos, ni bajas anticipadas y, por supuesto, tampoco horas extras. El largo trabajo del mar. Aunque no registres tu entrada, eso no significa que puedas llegar tarde. Depende del carácter de tu jefe. Hacía hincapié en la disciplina laboral incluso si no entendía nada, por lo que era común que llegara tarde a los ejercicios matutinos, comprara el desayuno para todo el grupo y llegara tarde a las tonterías.
Desafío 8: ¡La relación entre hombres y mujeres es sangrienta! ! ! ! Esto es lo más jodidamente insoportable.
Después de los 90, grupos de baile, aventuras de una noche, estas cosas parecen ser hábitos estimulantes para todos, pero en Taobao, quizás este sea el mayor desafío al que te enfrentas.
¿Qué es un número de teléfono sexual? ¿Qué es una aventura de una noche? ¿Qué es un triángulo amoroso? Entre tus colegas se están desarrollando relaciones sangrientas entre hombres y mujeres. Si buscas ONS, felicidades, ese lugar es realmente adecuado. Bueno, muy, muy adecuado. No es raro que una chica tenga novio o marido y luego salga y consiga una casa con otra persona.
Durante el Mundial, más gente apostaba con otros y se acostaba con otros.
Afortunadamente, la gente de allí tiene una mentalidad muy abierta y no se lo toma demasiado en serio.
Reto 9: Asimilación
Este es el lavado de cerebro mencionado anteriormente. Ma Yun dijo casualmente que se resumirán algunas instrucciones e ideas, ya sea para lavarlas o para fingir que las lavan.