¿Cómo encontrar trabajo en línea?
1. ¿Qué clase?
Plataforma: Terminal Móvil
Características Destacadas: Video Corporativo Video Currículum Video Entrevista Chat Directo en Línea Coincidencia de Datos Exposición Irresponsable al Salario Base
Grupo Objetivo: Puestos Básicos Solicitantes de Empleo
Ventajas: la plataforma está estrictamente regulada, todas son empresas reales, con funciones únicas, conocen bien los puntos débiles de la industria de contratación y pueden recetar el medicamento adecuado.
2. La diversión de buscar empleo
Funciones destacadas: Sistema de registro de nombre real de certificación profesional para trabajos introvertidos.
Público objetivo: solicitantes de empleo para puestos básicos
Ventajas: sistema de certificación, alta credibilidad, reclutamiento por video.
Desventajas: el campo del reclutamiento por video también es limitado y el reclutamiento no es perfecto.
3. Un futuro sin preocupaciones
Funciones destacadas: Consulta de salarios
Público objetivo: principalmente trabajadores administrativos, puestos directivos medios y superiores.
Ventajas: todos los aspectos están relativamente equilibrados y el reclutamiento tradicional se centra más en ciudades de tercer nivel.
Desventajas: La experiencia operativa es media y el objetivo de búsqueda no es lo suficientemente preciso. No hay datos coincidentes.
4. Reclutamiento de Zhaopin
Funciones destacadas: datos de chat en línea que coinciden con la zona de reclutamiento escolar
Dirigido a la multitud: el sitio web oficial ha hecho una declaración de que 1 millón de blancos -Los trabajadores de cuello lo han elegido.
Ventajas: Empecé como headhunter, y posteriormente me especialicé en selección, reclutando más talento de alto nivel.
Desventajas: Los puestos se concentran en 1 ciudad; después de enviar tu currículum, existe una alta posibilidad de que no obtengas respuesta.
5. 58 City/Ganji Network
Características destacadas: Reclutamiento + Servicios integrales
Dirigido a la multitud: el reclutamiento es principalmente para trabajadores manuales (aunque es bajo). -Los trabajadores manuales no ganan mucho) De gama baja, pero refleja mejor las características de habilidades, fuerza física y menos acceso a Internet)
Ventajas: como plataforma de contratación integral, hay muchas empresas y los servicios de seguimiento de la contratación (reposición de alquiler de segunda mano) son más completos.