¿Cómo dividir el primer tipo de trabajo, el segundo tipo de trabajo y el tercer tipo de trabajo?
Existen aproximadamente tres tipos de trabajadores cualificados.
La categoría 1 es: soldador, conductor de automóvil, chef chino, pastelero chino, pastelero occidental, pastelero occidental.
Las dos categorías son: trabajadores de tornos, fresadores, trabajadores de rectificado, trabajadores de mandrinado, trabajadores de fundiciones, trabajadores de forja, tratadores térmicos de metales, trabajadores de procesamiento de chapa metálica en frío, instaladores de ensamblaje, instaladores de herramientas, ensambladores de equipos de calderas, máquinas. instaladores, mecánicos de automóviles, mecánicos de motocicletas, instaladores de equipos de calderas, electricistas de mantenimiento, reparadores de computadoras, carpinteros manuales, carpinteros finos, sintonizadores de audio y decoradores.
Las tres categorías principales son: vendedor, vendedor, barman, proveedor de catering nutricional, camarero de restaurante, camarero de recepción, encargado de habitaciones, masajista de salud, conferencista profesional, administrador de propiedades, esteticista y barbero, fotógrafo, enfermero, ama de llaves, cuidadora de personas mayores, diseñadora de moda, secretaria, oficial de aduanas.
Datos ampliados:
La situación actual de los trabajadores calificados de China:
1. Alta cantidad pero baja calidad
Las empresas de mi país, Especialmente las empresas estatales Las empresas tienen una gran cantidad de trabajadores calificados, pero su calidad general es deficiente. Muchos trabajadores calificados son solo de nombre y no pueden satisfacer las necesidades de las empresas de utilizar tecnología avanzada y producir productos de alta tecnología.
2. La situación de los trabajadores técnicos en las empresas privadas es muy mala.
Entre todos los tipos de registros, los trabajadores técnicos de las empresas privadas tienen el nivel técnico más bajo, y todos los niveles técnicos son intermedios e inferiores. Sin embargo, las empresas privadas necesitan urgentemente trabajadores calificados. Generalmente hay escasez de trabajadores calificados y la mayoría de las empresas que no pueden contratar trabajadores calificados debido a los altos salarios son empresas privadas.
3. Grave fuga de cerebros
Algunas regiones y algunas empresas se están quedando atrás en cuanto a desarrollo y carecen de medios eficaces para retener a los trabajadores cualificados, lo que provoca una grave fuga de cerebros. La encuesta muestra que los bajos ingresos, las pocas oportunidades de desarrollo y las malas condiciones de la vivienda son los tres factores principales que causan la salida de trabajadores calificados de las empresas. En contraste con la pérdida de trabajadores calificados, las empresas no son fuertes a la hora de introducir talentos.
Enciclopedia Baidu: trabajadores calificados