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¿Está funcionando la comisaría?

De acuerdo con las regulaciones del feriado del Festival de Primavera, el trabajo normal comenzará el séptimo día del Año Nuevo Lunar. Habrá gente alojada en la comisaría durante el Festival de Primavera y también podrá solicitar tarjetas de identificación durante el Festival de Primavera.

Sin embargo, los departamentos de seguridad pública, incluidas las comisarías de policía de base, tienen la responsabilidad básica de garantizar la seguridad de las personas y la estabilidad social. Por tanto, la comisaría no está cerrada. Habrá personal de guardia durante los días festivos y fines de semana para atender asuntos de emergencia, como atender llamadas policiales, atender casos, etc. La comisaría implementa horarios de trabajo unificados, registro de hogares y tarjetas de identificación, pero la sala de servicio 110 no tiene días festivos.

Entonces, ¿cuáles son los horarios de trabajo de la comisaría?

El horario de atención de la comisaría los días laborables es: de 8 a 12 horas y de 14 a 18 horas. La comisaría cuenta con personal las 24 horas del día y el horario de trabajo varía según la naturaleza del trabajo. Hay muchos puestos de trabajo en las comisarías, incluidos agentes de policía, personal auxiliar de la policía y otro personal. La configuración de las comisarías en todo el país también varía mucho según el nivel de desarrollo social. Hay muchos tipos de policías. Los agentes de policía de patrulla generalmente trabajan en tres turnos, con diferentes horarios de trabajo cada día. En circunstancias normales, cada turno es de 8:00 a 16, de 16 a 0:00 y de 0:00 a 8:00.

En resumen, habrá gente de guardia en las comisarías durante la Fiesta de la Primavera. Garantizar la seguridad y la estabilidad social de las personas es su responsabilidad básica. ¿Lo entiendes? Reglamento del Consejo Estatal sobre Jornada Laboral de los Empleados

Artículo 7 Los organismos estatales y las instituciones públicas implementan horarios de trabajo unificados, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal.

Las empresas e instituciones que no puedan implementar la jornada laboral unificada prevista en el párrafo anterior podrán disponer de manera flexible días de descanso semanal en función de las condiciones reales.