Contratación de auxiliares de arrendamiento

2. Habla brevemente sobre tu experiencia en tu segundo empleo y qué logros has tenido.

3. ¿Qué crees que es lo más importante a la hora de crear un evento o una marca?

4. Hablar brevemente sobre la comprensión de los nuevos canales mediáticos.

5. ¿Cuál es tu punto caliente más profundo?

6. Si te pidieran que hicieras una promoción de marca, ¿por dónde empezarías? ¿Cómo podría ser?

Proceso de entrevista:

Cuando recibí la llamada de entrevista, la feria de empleo planteó algunas preguntas simples: principalmente presentar brevemente la empresa, de dónde saqué la información, indicar mi identidad y preguntando ¿Alguna información básica? ¿Estás trabajando ahora? ¿Conoces la industria inmobiliaria? El contenido laboral de mi experiencia laboral anterior, etc. , y finalmente hizo una pregunta: ¿Si se le permite realizar promoción de marca? ¿Qué vas a hacer? De hecho, la pregunta es bastante vaga. Estudié durante un tiempo en preparación para la entrevista formal.

El proceso de la entrevista fue bastante sencillo, una reunión de grupo en una pequeña sala de conferencias. Hay un RR.HH., un líder empresarial y un director general juntos. Durante el proceso, me pidieron que me presentara mientras miraba mi currículum y, a su vez, me hicieron algunas preguntas. En general, muy sencillo.