¿Cuáles son las principales responsabilidades de los expatriados?

La tarea de los expatriados es enviarlos a otras ciudades como vendedores para desarrollar mercados y sentar las bases para la expansión de la empresa.

Requisitos para el personal enviado:

1: Buena capacidad de ventas

2. Buen espíritu de unidad y capacidad de coordinación. (Fundación de Liderazgo)

3. Capacidad de planificación de marketing

4 Disposición a trabajar en otras ciudades (1-3 meses)

Responsabilidades de los extranjeros:

1: Desarrollar y mantener el mercado

2. Promocionar los productos de la empresa.

3. Ponga los intereses de la empresa en primer lugar y ahorre dinero para la empresa.