¿Se tarda medio mes en salir del hotel?
Generalmente es necesario salir del hotel con un mes de antelación. El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo si lo notifica por escrito al empleador con un mes de antelación. Si un empleado se encuentra en período de prueba, podrá rescindir el contrato de trabajo con el empleador con tres días de anticipación.
Los procedimientos para tramitar los procedimientos de renuncia son los siguientes:
1 En principio, los empleados deben presentar un informe de renuncia por escrito al Departamento de Administración de Personal con 30 días de anticipación y recibir un formulario de renuncia. ;
2. El Departamento de Administración y Recursos Humanos realiza entrevistas de renuncia con los empleados renunciados para comprender los motivos de su renuncia y mantener registros;
3. al supervisor del departamento para su firma. Los puestos superiores al jefe de departamento requieren la firma del gerente general;
4. El permiso de trabajo del empleado, el manual del empleado, la ropa de trabajo y los útiles de oficina serán recuperados del empleado por el asistente del departamento al que pertenece. el empleado pertenece y el asistente firmará después de la confirmación;
5. El Departamento de Finanzas verificará si los empleados renunciados y la empresa tienen deudas financieras (incluidos artículos prestados y reembolsos de viajes de negocios). Si hay alguna deuda, se pagará en el acto. Si no hay deuda, el Departamento de Finanzas firmará el formulario de renuncia para su confirmación;
6. en el formulario de renuncia, el Departamento de Administración y Recursos Humanos emitirá una _ _ _Decisión de rescindir el contrato de trabajo.
Manejo de archivos después de la renuncia:
1. Transferir directamente a la nueva unidad;
2. Si la empresa guarda los archivos directamente para nosotros, los transferiremos. a la nueva empresa cuando los encontremos. Simplemente transfiera los archivos a la nueva empresa. Si la unidad confía los archivos al mercado de talentos, el mercado de talentos debe transferir los archivos de la declaración de aduanas confiada al subdistrito, al mercado de talentos y a otros departamentos de presentación;
3. nueva unidad de trabajo a tiempo después de renunciar a la empresa, los departamentos relevantes recomiendan que primero almacene los archivos en un departamento que pueda administrar archivos, como el mercado de talentos. La seguridad es relativamente mayor para evitar la pérdida de archivos.
En resumen, normalmente se tarda un mes en dejar un trabajo en un hotel. El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo si lo notifica por escrito al empleador con un mes de antelación. Si un empleado se encuentra en período de prueba, podrá rescindir el contrato de trabajo con el empleador con tres días de anticipación.
Base legal:
Artículo 36 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”
El empleador y el empleado podrán negociar para rescindir el contrato laboral. contrato.
Artículo 37
El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.
Artículo 71
Cualquier parte que emplee empleados a tiempo parcial podrá notificar a la otra parte la terminación del empleo en cualquier momento. Cuando se extinga el contrato de trabajo, el empleador no pagará compensación económica al trabajador.