Cómo entender correctamente los tres aspectos de la gestión hotelera
2. Estandarización: La estandarización se refiere a una especie de unificación. Los empleados realizan un trabajo de acuerdo con ciertos procedimientos y según ciertos estándares. La estandarización puede entenderse como que varios empleados o incluso todos los empleados hagan lo mismo que un solo empleado para lograr los mismos resultados. Esto es estandarización. La estandarización es principalmente para equipos, pero para lograr la estandarización, el papel de la dirección es particularmente importante. El establecimiento, la formación y la supervisión de sistemas de gestión tienen como objetivo la estandarización. Si los bajos estándares de calidad del hotel están relacionados con la experiencia personal del gerente, entonces la no estandarización es la ausencia de la gerencia.
3. Programación: La programación es realmente una parte muy importante de la gestión hotelera. Sin programación profesional, no existirían normas ni estándares. La programación se refiere a los pasos y métodos para completar cada tarea. En cierto sentido, la calidad de la programación determina la calidad de la estandarización y normalización. Sin embargo, la programación requiere que los gerentes se adapten a las condiciones locales e innoven de acuerdo con los procedimientos. A lo largo de los años, muchos cambios que se han producido en los restaurantes, las camas y las mesas de los hoteles son el resultado del esfuerzo de generaciones de destacados gerentes profesionales y expertos hoteleros. No debemos caer en el malentendido de tratar los procedimientos pasados como una profesión, sino que debemos combinarlos con la realidad y elevar los estándares, para que podamos comprender verdaderamente los procedimientos.