Tratamiento del Instituto de Pruebas de Equipos Especiales de Tianjin

1. Salarios: Firmar un contrato laboral e implementar el sistema salarial de la institución pública. Después del período de prueba, el salario será salario base + salario por desempeño + cinco seguros y un fondo de vivienda.

2. La Oficina de Inspección Especial firma contratos de trabajo con los empleados, y los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las políticas y estándares nacionales y municipales de Tianjin. Si no puede realizar el reclutamiento y otros procedimientos relacionados por motivos personales, será responsable de las consecuencias.